444 vagas de emprego para Assistente de Departamento Pessoal em Rio Branco do Sul, PR

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal/Folha de Pagamento para atuar nas rotinas completas de DP, com foco em processamento de folha, atendimento a múltiplos clientes e conformidade trabalhista e previdenciária, em escritório de contabilidade e consultoria. Principais Responsabilidades Processar a folha de pagamento de diversas empresas-clientes. Realizar cálculos de salários, encargos, benefícios, horas extras e descontos. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Executar admissões, rescisões e alterações contratuais. Gerenciar férias e licenças. Administrar benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, entre outros). Atualizar e organizar cadastros e registros trabalhistas. Acompanhar convenções e acordos coletivos. Atender clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de DP/RH. Aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência Profissional Experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal. Vivência em processamento de folha de pagamento para múltiplas empresas. Experiência em escritórios de contabilidade será considerada um diferencial. Requisitos Obrigatórios Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com foco em folha completa. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha, preferencialmente Domínio Sistemas. Excel intermediário a avançado. Capacidade de lidar com múltiplos clientes, prazos e alto volume de informações. Requisitos Desejáveis Experiência com auditorias trabalhistas e previdenciárias. Atuação com empresas de diferentes segmentos. Vivência com indicadores e relatórios gerenciais de DP. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 4. 000,00 (bruto). Benefícios:Plano de saúde Unimed, VR/VA, VT ou Auxílio Transporte, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub, Telemedicina e Plano de Carreira. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira – das 08:00 ás 18:00 Local de Trabalho:Vila Izabel, Curitiba – PR Código da Vaga:1200.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Escritório Contábil em Curitiba, localizado no Centro, busca Analista de Departamento Pessoal (VAGA PRESENCIAL):Atividades:– Atendimento a clientes– Realização de atividades na área de departamento pessoal (admissões, demissões, cálculo de férias, homologações)– Cálculo de folha de pagamento e guia de impostos (FGTS, DAS, DARF)– Lançamento e fechamento de ponto eletrônico– ...

Vaga: Estágio – Departamento Financeiro (Presencial Ecoville) Escritório de advocacia está com oportunidade aberta para Estagiário(a) do Departamento Financeiro, para atuação presencial no Bairro Ecoville. Requisitos Cursos aceitos: Contabilidade, Economia, Administração ou Direito - Facilidade com sistemas informatizados - Bom domínio de planilhas Excel - Noções de rotinas financeiras e DRE - Preferencialmente a partir do 4 período Diferencial: experiência prévia em rotinas administrativas/financeiras Principais atividades (financeiro) - Pagamento e controle de contas - Cobranças e acompanhamento de recebíveis - Conciliação bancária - Operação de sistema financeiro e rotinas internas - Contato com a contabilidade - Apoio na elaboração de contratos e organização de documentos financeiros Horário : Segunda a sexta horário a ser alinhado com o contratante Remuneração: R$ 1.500,00 + auxílio transporte. Estar matriculado em curso de Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins. Conhecimento básico de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos). Boa compreensão de princípios contábeis e terminologia financeira. Capacidade de organizar e analisar dados com atenção a detalhes. Disponibilidade para trabalhar 5h diárias em regime presencial. Experiência prévia em estágios financeiros ou projetos acadêmicos relacionados. Conhecimento em ERP (SAP, Totvs, Odoo) ou planilhas avançadas. Domínio de Power BI ou ferramentas de visualização de dados. Boa comunicação escrita e verbal. Melhoria da precisão dos relatórios financeiros em 98% . Redução do tempo de fechamento em 15% . Contribuição para a identificação de oportunidades de economia de até R$ 50.000/ano . Aumento da eficiência no controle de despesas e redução de erros em 20% . Somos uma empresa de consultoria financeira inovadora que ajuda clientes a otimizar seus processos de gestão. Nossa cultura valoriza a aprendizagem contínua , a inovação e o impacto real nos resultados dos clientes . Em Ecoville, você fará parte de um ambiente colaborativo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.

Vaga: Estágio – Departamento Financeiro (Presencial Ecoville) Escritório de advocacia está com oportunidade aberta para Estagiário(a) do Departamento Financeiro, para atuação presencial no Bairro Ecoville. Requisitos Cursos aceitos: Contabilidade, Economia, Administração ou Direito - Facilidade com sistemas informatizados - Bom domínio de planilhas Excel - Noções de rotinas financeiras e DRE - Preferencialmente a partir do 4 período Diferencial: experiência prévia em rotinas administrativas/financeiras Principais atividades (financeiro) - Pagamento e controle de contas - Cobranças e acompanhamento de recebíveis - Conciliação bancária - Operação de sistema financeiro e rotinas internas - Contato com a contabilidade - Apoio na elaboração de contratos e organização de documentos financeiros Horário : Segunda a sexta, das 13h às 18h Remuneração: R$ 1.100,00 + auxílio transporte. Caso tenha interesse em bolsa de valor diferenciado pode enviar a pretensão. Estar matriculado em curso de Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins. Conhecimento básico de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos). Boa compreensão de princípios contábeis e terminologia financeira. Capacidade de organizar e analisar dados com atenção a detalhes. Disponibilidade para trabalhar 5h diárias em regime presencial. Experiência prévia em estágios financeiros ou projetos acadêmicos relacionados. Conhecimento em ERP (SAP, Totvs, Odoo) ou planilhas avançadas. Domínio de Power BI ou ferramentas de visualização de dados. Boa comunicação escrita e verbal. Melhoria da precisão dos relatórios financeiros em 98% . Redução do tempo de fechamento em 15% . Contribuição para a identificação de oportunidades de economia de até R$ 50.000/ano . Aumento da eficiência no controle de despesas e redução de erros em 20% . Somos uma empresa de consultoria financeira inovadora que ajuda clientes a otimizar seus processos de gestão. Nossa cultura valoriza a aprendizagem contínua , a inovação e o impacto real nos resultados dos clientes . Em Ecoville, você fará parte de um ambiente colaborativo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga para Assistente Comercial – ATENDIMENTO ATIVO COMERCIAL Você tem paixão por negociação, é comunicativo(a) e quer atuar com produtos que fazem parte da rotina de milhares de pessoas Esta vaga é para você! Estamos buscando profissionais para prestação de serviço em atendimento ativo via telefone e WhatsApp, com foco em negociação de: Seguros Residenciais Seguros de Saúde Serviços automotivos como tags de pedágio e estacionamento Sobre a operação: A empresa é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta qualidade e personalizado para seus associados. O que esperamos de você: Boa comunicação verbal e escrita Perfil comercial com foco em resultados Agilidade e organização no atendimento Desejável experiência anterior com vendas por telefone ou atendimento ativo Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos Para assumir esta posição, são necessárias as seguintes habilidades técnicas: COMPETÊNCIAS Comunicação. Argumentação e negociação. Relacionamento interpessoal. Empatia e proatividade. Assiduidade. Foco na argumentação escrita e verbal. Além disso, é desejável que o candidato possua: REQUISITOS Acima de 18 anos. Ensino médio completo, desejável cursando Graduação. Desejável experiência com vendas ativas e atendimento ao cliente (telefone/WhatsApp). Habilidade com informática básica e digitação. Desejável ter atuado em operações de contact center, em operações que exigem boa Argumentação e Negociação DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não aceitamos certidão emitida pelo TRE). Carteira de Trabalho Digital. Comprovante de conclusão do ensino médio, diploma de faculdade ou declaração de matrícula em curso superior. Comprovante de residência atualizado (emitido nos últimos 60 dias). Benefícios Remuneração variável creditada em cartão Mastercard de até 700,00 reais, conforme atingimento das métricas. Vale transporte para o deslocamento residência-trabalho. Vale refeição/alimentação R$ 13,30/dia flexível (VA ou VR), ajustável a cada 6 meses. Convênio médico Grupo GNDI com cobertura para dependentes, com custo compartilhado pela empresa. Telessaúde com consultas mensais em várias especialidades, incluindo psicologia. Convênio odontológico com diversas opções de cobertura após 90 dias. Auxílio farmácia com cartão Senff, descontado em folha. Auxílio creche - valor R$ 340,00 para crianças até 30 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade com o valor de R$ 341,00. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). Care: Programa de apoio gratuito e sigiloso para colaboradores e dependentes, disponível 24h por dia. Oferece suporte profissional em questões emocionais, familiares, previdenciárias, compulsões, perdas, benefícios sociais, nutrição e outras dificuldades do dia a dia. TotalPass: Cuide da Sua Saúde! Oferecemos para todos os colaboradores após 45 dias de contratação, com acesso a serviços de nutrição, saúde mental, exercícios e bem-estar. Inclui também dependentes e amigos no plano. Campanhas motivacionais e prêmios em dinheiro ou produtos. Clube de descontos com parcerias variadas. Eventos como o Dia D para diversão e descontração. Escalas de trabalho flexíveis. Oportunidades de crescimento profissional com recrutamentos internos. Faça parte do time dbm Contact Center, e transforme desafios em oportunidades, crescendo conosco rumo ao sucesso! Sobre a empresa Novo projeto

Operador Júnior - Área Telecom A dbm Contact Center está em busca de um(a) Assistente Comercial Interno para se juntar à nossa equipe na área de Telecom. Se você é apaixonado(a) por atendimento ao cliente e possui habilidades de ...

...r a melhor experiência para cada cliente Gosta de um ambiente dinâmico e focado em resultados Então, essa vaga é para você! Estamos buscando um(a) Assistente Comercial Online para se juntar à nossa equipe e ser a voz da nossa marca, garantindo que cada interação com o cliente seja excelente ...

Vaga para Assistente Comercial – ATENDIMENTO ATIVO COMERCIAL Você tem paixão por negociação, é comunicativo(a) e quer atuar com produtos que fazem parte da rotina de milhares de pessoas Esta vaga é para você! Estamos buscando profissionais para prestação de serviço em atendimento ativo via telefone e WhatsApp, com foco em negociação de: Seguros Residenciais Seguros de Saúde Serviços automotivos como tags de pedágio e estacionamento Sobre a operação: A empresa é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta qualidade e personalizado para seus associados. O que esperamos de você: Boa comunicação verbal e escrita Perfil comercial com foco em resultados Agilidade e organização no atendimento Desejável experiência anterior com vendas por telefone ou atendimento ativo Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos Para assumir esta posição, são necessárias as seguintes habilidades técnicas: COMPETÊNCIAS Comunicação. Argumentação e negociação. Relacionamento interpessoal. Empatia e proatividade. Assiduidade. Foco na argumentação escrita e verbal. Além disso, é desejável que o candidato possua: REQUISITOS Acima de 18 anos. Ensino médio completo, desejável cursando Graduação. Desejável experiência com vendas ativas e atendimento ao cliente (telefone/WhatsApp). Habilidade com informática básica e digitação. Desejável ter atuado em operações de contact center, em operações que exigem boa Argumentação e Negociação DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não aceitamos certidão emitida pelo TRE). Carteira de Trabalho Digital. Comprovante de conclusão do ensino médio, diploma de faculdade ou declaração de matrícula em curso superior. Comprovante de residência atualizado (emitido nos últimos 60 dias). Benefícios Remuneração variável creditada em cartão Mastercard de até 700,00 reais, conforme atingimento das métricas. Vale transporte para o deslocamento residência-trabalho. Vale refeição/alimentação R$ 13,30/dia flexível (VA ou VR), ajustável a cada 6 meses. Convênio médico Grupo GNDI com cobertura para dependentes, com custo compartilhado pela empresa. Telessaúde com consultas mensais em várias especialidades, incluindo psicologia. Convênio odontológico com diversas opções de cobertura após 90 dias. Auxílio farmácia com cartão Senff, descontado em folha. Auxílio creche - valor R$ 340,00 para crianças até 30 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade com o valor de R$ 341,00. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). Care: Programa de apoio gratuito e sigiloso para colaboradores e dependentes, disponível 24h por dia. Oferece suporte profissional em questões emocionais, familiares, previdenciárias, compulsões, perdas, benefícios sociais, nutrição e outras dificuldades do dia a dia. TotalPass: Cuide da Sua Saúde! Oferecemos para todos os colaboradores após 45 dias de contratação, com acesso a serviços de nutrição, saúde mental, exercícios e bem-estar. Inclui também dependentes e amigos no plano. Campanhas motivacionais e prêmios em dinheiro ou produtos. Clube de descontos com parcerias variadas. Eventos como o Dia D para diversão e descontração. Escalas de trabalho flexíveis. Oportunidades de crescimento profissional com recrutamentos internos. Faça parte do time dbm Contact Center, e transforme desafios em oportunidades, crescendo conosco rumo ao sucesso! Sobre a empresa Novo projeto

ATENDIMENTO A COLABORADORES VIRTUALMENTE, MANUTENÇÃO E COMPRA DE BENEFÍCIOS EM GRADE ESCALA, EXPERIÊCIA SÓLIDA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E DEMAIS ATIVIDADES PERTINETES A FUNÇÃO.

ATENDIMENTO A COLABORADORES VIRTUALMENTE, MANUTENÇÃO E COMPRA DE BENEFÍCIOS EM GRADE ESCALA, EXPERIÊCIA SÓLIDA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E DEMAIS ATIVIDADES PERTINETES A FUNÇÃO.

...e cozimento e padrões de qualidade dos alimentos. Planejar os itens e as quantidades de cada produtos que precisam ser comprados, conforme cardápio, encaminhando ao departamento de compras Manter as informações relativas ao preparo dos alimentos devidamente documentas e organizadas (fichas técnicas, receituário, controle de estoque, controle de compras, controle ...

Atuação na área administrativa/RH com foco em admissão e departamento pessoal. Controle e atualização de planilhas e informações administrativas. Gestão de atestados e acompanhamento de afastamentos junto ao INSS. Monitoramento de prazos legais e suporte ...

...e cozimento e padrões de qualidade dos alimentos. Planejar os itens e as quantidades de cada produtos que precisam ser comprados, conforme cardápio, encaminhando ao departamento de compras Manter as informações relativas ao preparo dos alimentos devidamente documentas e organizadas (fichas técnicas, receituário, controle de estoque, controle de compras, controle ...

...s pessoas. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua. O Que Buscamos Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, integração, atendimento ao colaborador e controles administrativos. Procuramos alguém organizado(a), com atenção a detalhes, postura profissional e capacidade de gestão de múltiplas atividades. Principais Responsabilidades Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas. Preparar lançamentos para a folha de pagamento. Informar dados para cálculos de rescisão trabalhista. Conferir férias e controlar vencimentos. Preparar documentos e dar suporte em processos trabalhistas. Fazer homologações de colaboradores desligados. Realizar a tratativa diária e o fechamento mensal do ponto. Controlar banco de horas e/ou horas extras. Emitir, receber e organizar documentos diversos. Fazer comunicados via mural e e-mail. Colocar pedidos de compra da área no sistema. Admissões, Integrações e Benefícios. Realizar processos admissionais e incluir novas contratações no sistema. Conduzir integrações de novos colaboradores. Comprar, incluir, excluir e administrar benefícios. Atender colaboradores internos e externos, garantindo suporte adequado. Realizar controles como reembolsos de telefonia e faculdade, coparticipação, multas, metas de PCD e aprendiz. Eventos e Suporte Geral. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de RH. Apoiar atividades de onboarding e engajamento de colaboradores. Requisitos. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios, e gestão de benefícios. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao colaborador. Pacote Office ...

...e desenvolvimento. Gerir o processo de avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores. Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH. Auxiliar/supervisionar no Departamento pessoal como gestão de benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas. Fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares Realizar Projetos e iniciativas relacionados à cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. Implementar o plano de carreira. Treinar gestores para colocar em prática. Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento e atualização da Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, E-Social, gestão de ponto e escalas, organização documental. Experiência com Recrutamento e Seleção de nível operacional e tático. Experiência com práticas de T&D, C&S, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Indicadores de RH Excel Intermediário Domínio das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e convenções coletivas, Horário de Trabalho:Seg à Sex das 08:00 às 17:48hrs c/1 hora de intervalo Benefícios:Assistência Odontológica Convênio Farmácia Seguro de ...

Atuação na área administrativa/RH com foco em admissão e departamento pessoal. Controle e atualização de planilhas e informações administrativas. Gestão de atestados e acompanhamento de afastamentos junto ao INSS. Monitoramento de prazos legais e suporte ...

Empresa:Conceituada empresa da área da Saúde Local:Centro Regime:CLT Modalidade:Presencial Missão do cargo:Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão das informações e bom atendimento aos colaboradores. Principais atividades:Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento. Conduzir processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e organização da documentação. Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos e da legislação vigente. Gerir e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF). Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e rotinas de DP. Separar e organizar documentação para audiências trabalhistas. Apoiar a otimização e automação dos processos internos do Departamento Pessoal. Atualizar e controlar dados no sistema de gestão de pessoas. Elaborar e entregar relatórios e indicadores da área. Acompanhar convenções coletivas e realizar ajustes salariais conforme aplicável. Requisitos:Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência com o sistema Dominios, Totvs. Excel Intermediário Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Benefícios:Assistência Médica-Unimed com ...