377 vagas de emprego para Assistente de Departamento Pessoal em Holambra, SP

Requisitos:Formação em andamento nos cursos de Ciências Contábeis, Adm, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável experiência em Rotinas de DP como:Admissão, Rescisão, Férias, Controle de Jornada, beneficios. Será um diferencial conhecimento com RM TOTVS, domínio e Tangerino. Disponibilidade para inicio imediato. Atividades:Atendimento a solicitações dos funcionários no que se refere as informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Execução do processo de admissão, auxílio na execução:da folha de pagamento, cálculo de décimo terceiro, férias e rescisões. Suporte à processo de folha de pagamento mensal. Entre outras atividades da função. Remuneração:Salário compatível com a categoria. Benefícios:Vale transporte. Vale refeição (R$29,80 por dia trabalhado). Cestá Básica. PLR, Convêncio odontológico. Seguro de Vida e Convênio com SEST/SENAT. Horários:Segunda à sexta-feira, das 08:00h às 18:00h.

...e folha de pagamento, encargos sociais e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização ...

..., exclusão e manutenção). Controle de ponto eletrônico. Conferência de férias e rescisões. Organização de documentos trabalhistas. Suporte e atendimento aos colaboradores nas rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos:Conhecimento em leis trabalhistas. Habilidade com cálculos. Ser uma pessoa dinâmica. Facilidade em lidar com tecnologia. Fácil acesso à Americana. Benefícios:Convênio médico. Convênio odontológico. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição:Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Pleno para atuar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, com foco principal nos processos de rescisão, cálculo e conferência de férias e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, organização das informações e excelência no atendimento aos colaboradores, em um ambiente de alto volume de demandas e com responsabilidade no manuseio de informações sensíveis e dados confidenciais. Responsabilidades:Auxiliar no fechamento da folha de pagamento do grupo Ponto focal nos processos de cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios Realizar controle e atualização de cadastros de colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas Apoiar em auditorias internas e rotinas de conformidade legal Realizar a alimentação e conferência de informações no sistema Requisitos:Experiência em Departamento Pessoal Ensino Superior cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em cálculo de férias, rescisões e benefícios Excel intermediário Experiência com Sistema Sênior será um diferencial Vivência em empresa de grande porte e/ou ambiente com alto volume de informações Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão, integração, afastamentos, controle de ponto, alteração e emissão de relatórios de jornada. Férias. Inclusão, acompanhamento e conferência de benefícios. Conferência de folha de pagamento, rescisões e homologações. Criação de requisições e pedidos para pagamentos de fornecedores no SAP. Atendimento ao colaborador, organização de campanhas internas. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior cursando ou completo em Rh, Administração, ou áreas afins;Excel nível intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Morar em Paulínia, Cosmópolis ou Arthur Nogueira;Desejável conhecimento em sistema SAP.#DepartamentoPessoal #GestãoDeFolha #Benefícios #RotinasDeRH #SAP #VagasManpower

.... Admissão e demissão de funcionários. Controle de ponto eletrônico. Aplicação de medidas disciplinares. Requisitos Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas. Experiência em departamento pessoal. Domínio em legislação trabalhista (CLT). Conhecimento em eSocial. Excel intermediário. Residir em Americana ou região. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção ...

...o ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o ...

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

...e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se você possui bons conhecimentos na área, é comprometido(a) com a excelência e deseja fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você. Quais serão seus desafios:Liderar e conferir os processos da folha de pagamento, benefícios, férias, e rescisões para enviar a contabilidade. Realizar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias (E-social) e atendimento à legislação trabalhista e previdenciária. Implementar melhorias e otimizar processos de Departamento Pessoal. Atuar como referência técnica para a equipe, orientando e capacitando em práticas e políticas de DP. Realizar análises e relatórios gerenciais para suporte às decisões estratégicas da área. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao DP. Elaborar os contratos dos terceiros, solicitar e validar as Notas Fiscais para liberação dos pagamentos junto ao financeiro. Conferir, validar e imputar em sistema todas as faturas, como:Seguro de Vida, Medicina do Trabalho, Empresa de limpeza, Convênios e outros boletos do setor. Controle geral do ponto eletrônico. Coletar assinaturas nos documentos. E demais atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Requisitos:Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Amplo conhecimento em atividades de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office e sistemas de folha de pagamento. Benefícios:Convênio odontológico. Assistência Médica. Vale-refeição/Alimentação. Auxílio Combustível ou ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e funções: ENSINO SUPERIOR EM AREAS CORRELATAS. DOMÍNIO NAS ROTINAS DA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (RESCISÃO, FÉRIAS, ADMISSÃO, AFASTAMENTOS, FOLHA DE PAGAMENTO) CONHECIMENTO EM ESOCIAL, SEFIP, DCTFWEB, DESONERAÇÃO E PERDCOMP EXPERIÊNCIA EM ESCRITÓRIO CONTÁBIL. DE SEGUNDA A SEXTA DAS ...

...m busca de um(a) Analista de DP e RH Generalista com perfil analítico, organizado e comprometido para atuar em nossa área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Essa pessoa será responsável por:Validação da folha de pagamento (inclusive PLR);Processos de férias, rescisões e encargos;Atendimento e suporte aos colaboradores;Manutenção e controle dos benefícios (VT, ...

..., IRRF, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb), garantindo prazos e conformidade legal.Elaboração e análise de relatórios e indicadores relacionados à folha, encargos, headcount, absenteísmo e custos de pessoal.Organização e controle de bases e documentos do Departamento Pessoal.Atendimento e suporte a colaboradores e áreas internas, além de apoio a auditorias e orientação técnica à equipe.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo Ciências Contábeis, ADM, RH.Sólida experiência em Departamento Pessoal e nas atividades descritas;Excel Intermediário/Avançado;Diferencial: Conhecimento no sistema Sênior, Inglês intermediário.#FolhaDePagamento #EncargosTrabalhistas #DepartamentoPessoal #ObrigaçõesLegais #IndicadoresDeRH #VagasManpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

Missão do cargo: Dar suporte às rotinas administrativas e operacionais do Departamento de Operações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a eficiência dos processos relacionados à gestão de pessoas. Responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Dar suporte ao fechamento da folha de pagamento, férias, afastamentos e manutenção cadastral. Realizar o controle e ajustes de ponto eletrônico, banco de horas e escalas. Dar suporte na administração dos benefícios (inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores). Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, auditorias e controles contratuais. Prestar atendimento interno aos colaboradores sobre DP, folha, ponto e acessos. Apoiar processos de pagamentos, cadastros e requisições junto a fornecedores e áreas internas. Organizar arquivos físicos e digitais, documentos eletrônicos e relatórios da área. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Conhecimento intermediário do pacote office; Conhecimento com o sistema ADP será um diferencial. Experiência com sistemas de RH (TOTVS, ADP, SAP SuccessFactors) Conhecimento em automação de processos via VBA ou Power Automate Familiaridade com legislação tributária e obrigações acessórias (IRRF, PIS/COFINS) Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas Redução de 15% nos erros de processamento de folha de pagamento Melhoria de 20% na eficiência do controle de benefícios Garantia de 100% de conformidade com obrigações trabalhistas e fiscais Contribuição para melhoria contínua dos processos internos de RH Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que valoriza a inovação e o bem-estar de seus colaboradores . Nosso time de Recursos Humanos está comprometido em criar um ambiente inclusivo, onde cada voz é ouvida e cada talento pode prosperar. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma cultura que prioriza o desenvolvimento profissional e o balanço entre vida pessoal e profissional .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.