10.357 vagas de emprego para Assistente de Departamento Pessoal em Caieiras, SP

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em sistema de ponto, folha de pagamento, recrutamento e seleção e treinamentos. em sistemas de Folha de Pagamento. em excel intermediário. Salário:R$3. 053,00. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Ensino médio completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em sistema de ponto, folha de pagamento, recrutamento e seleção e treinamentos. em sistemas de Folha de Pagamento. em excel intermediário. Salário:R$3. 053,00. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Ensino médio completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 99823-0314.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas rotinas administrativas e operacionais da área, com foco em recrutamento e seleção. Principais atividades:Apoio no processo de admissão (recolhimento de documentos, montagem de prontuário digital e agendamento de exames admissionais). Suporte no recrutamento e seleção (agendamento de entrevistas, divulgação de vagas e captação de candidatos). Organização de arquivos e documentos. Apoio em demandas administrativas gerais da área de RH. Requisitos:Ensino superior cursando ou concluído Superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será um diferencial. Conhecimentos em Pacote Office (Excel, Word e Outlook). Boa comunicação, organização e proatividade.

...e e conferência de documentos admissionais, gestão de ponto eletrônico, integração institucional e apresentação de novos colaboradores no primeiro dia de trabalho. Prestava suporte ao Departamento Pessoal e ao Recrutamento e Seleção, realizando rotinas de admissão, controle e organização de documentos, apoio à folha de pagamento, gestão de arquivos e benefícios, ...

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, ...

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, ...

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, ...

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, ...

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar na área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e garantir a organização, controle e acompanhamento dos processos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores. Atuará em parceria com uma contabilidade externa, realizando controles, conferências e envio de informações, além de apoiar demandas generalistas de RH, como clima, cultura, engajamento, avaliações de desempenho e eventos corporativos. Requisitos e Qualificações Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. Conhecimentos em legislação trabalhista. Vivência com rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e regras trabalhistas. Experiência em administração de férias e benefícios. Excel intermediário (imprescindível). Domínio do Pacote Office. Facilidade com tecnologias e uso de ferramentas de Inteligência Artificial. Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e postura profissional. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Diferenciais:Conhecimento nas plataformas Sólides RH e Sólides DP. Habilidade com Canva para criação de comunicados e apresentações. Experiência de atuação com contabilidade externa. Atividades Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal. Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico. Administrar processos de férias (controle de períodos aquisitivos e concessivos). Realizar a compra, controle e contabilização de benefícios. Conferir informações da folha de pagamento em interface com a contabilidade externa. Controlar e organizar documentos trabalhistas e arquivos físicos e digitais. Acompanhar processos de Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais e documentações obrigatórias. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios. Apoiar avaliações de desempenho e atualizações de PDI. Auxiliar na organização de eventos corporativos e ações de clima, cultura, retenção e engajamento.

Executar toda a rotina de Departamento Pessoal (Admissão/Férias/Rescisão/Folha de Pagamento/E-Social, DCTFWeb.

Coletar e conferir documentos de novos colaboradores. Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais (PCMSO). Emitir e distribuir holerites. Controlar o sistema de ponto eletrônico e tratar divergências. Administrar benefícios como Vale Transporte, Vale Refeição. Realizar a compra e o rateio dos benefícios mensalmente. Organizar e manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos funcionários. Atender colaboradores para tirar dúvidas sobre pagamentos, férias e entregas de EPI's.

VAGA - AUILIAR DE DEPARTAMENTO PEOAL Etamo em buca de um(a) Auiliar de Departamento Peoal com experiência comprovada em rotina gerai de RH e Departamento Peoal. Requiito: Experiência anterior em rotina de Departamento Peoal e RH Vivência com apontamento e controle de Cartão de Ponto, preferencialmente no itema Control ID Conhecimento em getão e organização de documento fíico e digitai Curo na área de Departamento Peoal / RH Perfil dicreto, reervado, organizado e focado, com atenção a informaçõe confidenciai Formação: Não é exigido curo uperior Obrigatório pouir experiência prática e curo na área Atividade: Controle e conferência de ponto eletrônico Organização e arquivamento de documento fíico e digitai Apoio na rotina adminitrativa do Departamento Peoal uporte às demanda gerai de RH Oferecemo: alário: R$ 2. 300,00 Local de trabalho: Rua Barão de Ladário, 159 - Brás Horário: egunda à exa Feira da 07:27 a 17:00 hora Benefício: Vale Tranporte de Acordo com a neceidade, Vale Alimentação de R$ 200,00 + Café da Manhã. Ambiente de trabalho colaborativo. Local de Trabalho: Rua Barão de Ladário, 159 - Brás Intereado, enviar currículo para: ou encaminhar currículo em pdf para o What App 9 Experiência em rotina de departamento peoal. Experiência em legilação de Controle de Horário. Curo na área de Departamento Peoal. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.