154 vagas de emprego para Analista de Treinamento E Desenvolvimento em Salvador, BA

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power ...

...– BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , ...

Vaga itema FIEB - Código 1521559 Carga horária: 40h emanai Requiito: Enino uperior em Direito ou Ciência Econômica. Experiência em getão de produção de evento intitcionai e em getão e captação de patrocínio. Atividade: Apoio operacional (execuar atividade, organizar e execuar evento). Identificar e contatar potenciai fornecedore e pretadore de erviço. Apoiar a captação e getão de patrocínio. Monitorar invetimento previto para a Bahia. Apoiar a identificação de nova oportnidade de invetimento a partir da inteligência de dado. Monitorar a agenda do invethub com parceiro intitcionai. .

...r pessoas, clientes e sociedade. Nós, da Solutis, temos um desafio apaixonante, com o melhor ecossistema de uma Agile Company. Estamos com a posição de Analista de Tecnologia – Banco de Dados que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Somos um mundo plural, que promove um ambiente descontraído de verdade, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua singularidade. Então, se você entende que este é o caminho em direção aos seus sonhos, movido por projetos desafiadores, uma carreira bem desenvolvida e o propósito de impactar uns aos outros, todos os dias:venha fazer parte deste vasto mundo Solutis. Competencias Iniciais/Requisitos Pra mandar bem nessa oportunidade você precisa manjar das tecnologias (Conhecimentos técnicos obrigatórios):Diploma de nível superior Experiência no cargo de analista de suporte ou DBA (administrador de banco de dados). Experiência em suporte de Serviços de TI (Banco de Dados). Administração e suporte a sistemas ...

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade. Será responsável pelo Uso de ferramentas de busca de candidatos, análise e triagem de currículos. convocação para entrevista e acompanhamento do processo. Alinhar perfil com o gestor. Realizar entrevistas por competências e avaliação de potencial. Levantar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoio nas ações de endomarketing (aniversários, datas comemorativas, eventos). Estruturar processo de avaliação de desempenho. Disseminar cultura organizacional. Entrevista de Desligamento. Solicitação de documentos ...

...e colaborativo, acolhedor e meritocrático, com oportunidades reais de crescimento, aprendizado contínuo e valorização do desempenho.Aqui, cada cliente representa um novo desafio, estimulando inovação e desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar instalação de películas automotivas e residenciais (fumê, antivandalismo, espelhadas, térmicas, decorativas, entre outras).Atender diretamente o cliente, apresentando os produtos e ...

...a básica). Vale Refeição. Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico-Plano de saúde (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças ...

Realizar atividades de Recursos Humanos, através dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos, carreira e remuneração e clima organizacional. Acompanha os programas de estágio e menor aprendiz da empresa, de forma ...

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

...s de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios ...

...o time. Remuneração e Benefícios:Salário R$1. 598,79 Vale Refeição R$20,00 Assistência Médica Opcional_ Assistência Odontológica opcional_ UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Posto:(Localidade do Posto) Escala:Escala No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade ...

...e a excelência está em servir, inovar e construir conexões verdadeiras. O nosso processo seletivo é:Para todo o Brasil. Para pessoas que buscam conhecimento e desenvolvimento. Ao se inscrever nessa vaga, você passará por uma avaliação inicial de perfil. Tendo uma oportunidade disponível para sua região, o time responsavel entrará ...

RP 1533153-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por apoiar as atividades de serviços administrativos, compreendendo a elaboração e controle dos contratos, solicitações de viagens e cadastro de materiais e serviços, analisar, conferir e receber materiais e serviços. Possuir conhecimento das atividades menor de complexidade. Atua sob supervisão. Descrição da vaga: Salário + Benefícios. Vínculo de trabalho: Efetivo. Carga Horária: 40h. Requisitos da Vaga Escolaridade: Ensino superior completo em administração, economia, logística, contabilidade e áreas afins. Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento dos processos administrativos, fiscalização de contratos, programação de viagem, conferência de Notas Fiscais, dados de pagamentos. Elaboração e análise de relatórios gerenciais para acompanhamentos dos contratos. Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, Protheus, BI e ERP. Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Vaga: Analista de Serviços de Saúde Pleno Setor: Gerência Regional de Salvador Código da vaga: 033788/2025-05 Prazo de Inscrição: 06/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h (Presencial). Local de Trabalho: Gerência Regional de Salvador Requisitos Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão / assistenciais afins. Desejável Pós- Graduação em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Negócios ou afins. Outros requisitos: Experiência na elaboração de scripts, FAQs e materiais de apoio, bem como na capacitação de colaboradores e orientação de equipes. Experiência na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais. Conhecimentos Técnicos: Conhecimentos sobre a regulação e resoluções da Agência Nacional de Saúde suplementar (ANS). Conhecimentos intermediários em serviços médicos de saúde. Conhecimentos intermediários em processos administrativos tabelas de remuneração praticadas no mercado de saúde. Conhecimentos na tabela Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Conhecimentos intermediários em pacotes de aplicativos de escritório e elaboração de relatórios gerenciais. Tempo de experiência mínima: A partir de 02 anos de experiência na área de atuação. Atividades: Levantar e analisar dados, desenvolver estudos, elaborar relatórios, aplicar técnicas definidas pela organização, gerir informações e apoiar a tomada de decisão. Analisar, tratar e instruir subsídios processos NIP, judiciais, incorporações e congêneres. Apurar causa raiz de problemáticas e propor soluções consubstanciadas. Registrar, organizar e gerenciar histórico técnico-jurídico das interações, tratativas de acordo com a natureza da situação. Elaborar apresentações e relatórios gerenciais e analíticos com indicadores-chave. Negociação e relacionamento com a rede credenciada e parceiros, quando necessário e Substituição da chefia imediata, quando devido. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, dentre outros.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

RP 1528394-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por elaborar minutas de relatórios de prestação de contas com base em dados financeiros. conferir documentos fiscais e contábeis com foco em conformidade contratual. lançar e validar dados financeiros em sistemas internos. realizar conciliações de contas dos projetos. apoiar o monitoramento do fluxo de caixa dos projetos. acompanhar a execução orçamentária de projetos de baixa complexidade. apoiar auditorias fornecendo evidências documentais. aplicar checklists de conformidade para validação de documentos. elaborar indicadores simples de acompanhamento financeiro de projetos. interagir com áreas internas para sanar dúvidas sobre movimentações. aplicar as diferentes regras e normativas de diferentes fontes fomento nas rotinas de prestação de contas Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou afins Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Noções de contabilidade e finanças aplicadas à gestão de projetos. Conhecimento em documentos fiscais e contábeis (notas fiscais, recibos, comprovantes de pagamento). Habilidade para elaborar minutas de relatórios financeiros com base em dados brutos. Capacidade de realizar conciliações de contas simples e monitorar fluxo de caixa. Conhecimento básico de execução orçamentária. Entendimento das normas internas de conformidade e checklists de validação documental. Conhecimento em Excel e ferramentas de planilhas para controle e análise de dados. Capacidade para elaborar indicadores financeiros Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...m campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e ...

Vaga: Analista de Serviços de Saúde Pleno Setor: Gerência Regional de Salvador Código da vaga: 033788/2025-05 Prazo de Inscrição: 25/11/2025 a 04/12/2025 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h (Presencial). Local de Trabalho: Gerência Regional de Salvador Requisitos Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão / assistenciais afins. Desejável Pós- Graduação em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Negócios ou afins. Outros requisitos: Experiência na elaboração de scripts, FAQs e materiais de apoio, bem como na capacitação de colaboradores e orientação de equipes. Experiência na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais. Conhecimentos Técnicos: Conhecimentos sobre a regulação e resoluções da Agência Nacional de Saúde suplementar (ANS). Conhecimentos intermediários em serviços médicos de saúde. Conhecimentos intermediários em processos administrativos tabelas de remuneração praticadas no mercado de saúde. Conhecimentos na tabela Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Conhecimentos intermediários em pacotes de aplicativos de escritório e elaboração de relatórios gerenciais. Tempo de experiência mínima: A partir de 02 anos de experiência na área de atuação. Atividades: Levantar e analisar dados, desenvolver estudos, elaborar relatórios, aplicar técnicas definidas pela organização, gerir informações e apoiar a tomada de decisão. Analisar, tratar e instruir subsídios processos NIP, judiciais, incorporações e congêneres. Apurar causa raiz de problemáticas e propor soluções consubstanciadas. Registrar, organizar e gerenciar histórico técnico-jurídico das interações, tratativas de acordo com a natureza da situação. Elaborar apresentações e relatórios gerenciais e analíticos com indicadores-chave. Negociação e relacionamento com a rede credenciada e parceiros, quando necessário e Substituição da chefia imediata, quando devido. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, dentre outros.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Executar e revisar os documentos (plano de emergência) manuais e instruções de trabalho junto com os responsáveis, sempre que necessário. Elaborar relatórios sobre as atividades de segurança contra incêndio, incluindo análises de risco, resultados de inspeções e planos de ação. Executar o planejamento de manutenções dos sistemas protecionais. Atualizar semanalmente o Dashboard com os indicadores. Apresentar mensalmente indicadores da segurança contra incêndio para os gerentes da área. Analisar e validar projetos (executivos e legais) proteção contra incêndio e pânico. Fazer follow up's semanalmente com a equipe sobre as demandas de segurança contra incêndio. Auxiliar na gestão dos projetos estratégicos e de expansão. Auxiliar na atualização dos KPIs do departamento. Manter atualizados os AVCB (auto de vistoria do corpo de bombeiros) das unidades. Manter-se atualizado sobre as normas técnicas e legislação de segurança contra incêndio, garantindo que a empresa esteja em conformidade. Acompanhamento das auditorias nos temas relacionados à proteção contra incêndio. Identificar potenciais fontes de incêndio e avaliar os riscos existentes em um determinado ambiente. Realizar inspeções periódicas nos sistemas de segurança contra incêndio para garantir seu bom funcionamento e realizar manutenções quando necessário. Investigar incidentes de incêndio para identificar suas causas e implementar medidas para evitar que se repitam. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Formação Superior em áreas como engenharia (civil, elétrica, mecânica), arquitetura, administração ou áreas afins. Necessário conhecimento em Google Sheets e Google apresentações. Especialização em segurança contra incêndio e conhecimento sobre as normas técnicas e legislação de segurança contra incêndio. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Necessário conhecimento das legislações do corpo de bombeiros dos estados de SP/BA/PR e ES. LOCAL DE TRABALHO:CAMAÇARI-BA.