346 vagas de emprego para Analista de Treinamento E DesenvolvimentonoDistrito Federal

.... Elaborar relatórios técnicos, pareceres, estudos comparativos e apresentações institucionais. Acompanhar e analisar projetos de inovação, sustentabilidade, eficiência operacional e modernização, propondo melhorias. Apoiar o desenvolvimento de indicadores e métricas para avaliação de desempenho do setor e dos associados. Auxiliar na organização de eventos técnicos, workshops e reuniões, produção de conteúdos e sistematização de resultados. Requisitos Informações da vaga:Superior em Economia, Estatística, Tecnologia ou afins. Desenvolver, acompanhar e apoiar pesquisas, estudos técnicos e diagnósticos relacionados ao setor da empresa. Coletar, organizar e analisar dados estatísticos e informações setoriais, econômicos, regulatórios e operacionais. Elaborar relatórios técnicos, pareceres, estudos comparativos e apresentações institucionais. Acompanhar e analisar projetos de inovação, sustentabilidade, eficiência operacional e modernização, propondo melhorias. Apoiar o desenvolvimento de indicadores e métricas para avaliação de desempenho do setor e dos associados. Auxiliar na organização de eventos técnicos, workshops e reuniões, produção de ...

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Auxílio em desenvolvimento de sistemas e soluções; Auxiliar na execução de testes funcionais e manuais em sistemas e aplicações; Identificar, registrar e acompanhar bugs e melhorias; Apoiar na validação de novas funcionalidades antes da entrega; Prestar suporte de TI básico a usuários (dúvidas, acessos, pequenos problemas técnicos); Auxiliar na documentação de processos, testes e procedimentos. REQUISITOS Estar cursando Sistemas de Informação/ Análise e desenvolvimento de sistemas; Ciência da Computação; Administração, Engenharia de produção; Até 30 anos; Conhecimento básico em informática e sistemas; Experiência na área de TI será um diferencial; Conhecimentos específicos que serão diferenciais: linguagem de programação, banco de dados, lógica de programação, noções de testes de software (QA); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Vontade de aprender e crescer na área de tecnologia. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS 30hrs semanais; Segunda a sexta; 6 horas diárias dentro do horário comercial a combinar de acordo com a disponibilidade da pessoa. REMUNERAÇÃO Salário Fixo R$800,00 + 50,00 VT BENEFÍCIOS Vale transporte Possibilidade de efetivação e crescimento

Setor de trabalho:GERÊNCIA DE RELAÇÃO COM O PROFISSIONAL E FISCALIZAÇÃO Atividades:APOIO NAS ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO, OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BANCO DE DADOS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS E PROGRAMAÇÃO. APRENDIZAGEM DE APLICATIVOS TAIS COMO OFFICE 365, POWER BI, ...

Candidatar-se 2345-Analista de RH Sênior Localidade Brasília/DF Tipo de vaga Presencial SETOR: Recursos Humanos CARGO: Analista de RH Sênior ATIVIDADES: Atuar como o braço da consultoria dentro do cliente. Executar atividades de RH voltadas ao Desenvolvimento (treinamento, desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de performance, ações de clima, etc. ). FORMAÇÃO: Ensino Superior completo. COMPETÊNCIAS: Boa comunicação. Perfil consultivo. Organização e autonomia. Capacidade de conduzir processos de desenvolvimento dentro do cliente. CONHECIMENTOS: Elaboração e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Condução de avaliações de desempenho Desenvolvimento de líderes e programas de capacitação. Mapeamento e análise de clima organizacional. Técnicas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento). Noções de People Analytics para monitoramento de indicadores de RH. Facilitação de workshops, treinamentos e reuniões estratégicas. Pacote Office Vivência em consultoria interna de RH. HORÁRIO DE TRABALHO: 2 turnos semanais de 4 horas. Local: Brasília – DF. Candidatar-se.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar ...

...o (carga horária mínima de 360 horas). Conhecimentos: Inglês técnico. Sistemas Operacionais Windows e Linux. Experiência mínima comprovada: Sênior: 6 (seis) anos de atuação como Analista de Sistemas, Analista de Negóciosou Analista de Requisitos. Conhecimentos: Modelo de desenvolvimento ágil; Metodologias UP (Processo Unifi cado); Métricas de soft ware (Ponto de Função, Ponto de Função Simples); UML; Ferramentas e técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas; Modelagem de dados; SQL; PL/SQL; Ferramentas de engenharia de soft ware assisti da por computador (CASE); Teste de soft ware; ...

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

...m qualquer área e pós-graduação em áreas da Tecnologia daInformação (carga horária mínima de 360 horas).EXPERIÊNCIA MÍNIMA COMPROVADA: Sênior: 6 (seis) anos de atuação como Analista de Sistemas, Analista de Negóciosou Analista de Requisitos.CONHECIMENTOS: Inglês técnico.Sistemas Operacionais Windows e Linux.HABILIDADES E COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Proatividade. Capacidade de trabalho em equipe. Capacidade de autogerenciamento e tomada de decisão. Capacidade de comunicação (expressão oral e escrita com precisão, clareza efácil compreensão de mensagens escritas e faladas). Bom relacionamento interpessoal.CONHECIMENTOS:Modelo de desenvolvimento ágil; Metodologias UP (Processo Unifi cado); Métricas de soft ware (Ponto de Função, Ponto de Função Simples); UML; Ferramentas e técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas; Modelagem de dados; SQL; PL/SQL; Ferramentas de engenharia de software assistida por computador (CASE); Teste de software; BABOK; Business Process ...

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Analista Financeiro - Contas a Pagar! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Somos uma empresa de internet que prioriza uma conexão estável e de alta qualidade, utilizando tecnologia avançada para garantir aos nossos clientes uma experiência de navegação ágil e confortável. Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, desenvolvido especialmente para atender às necessidades de você e da sua empresa. O que você vai fazer Acessar contas correntes bancárias para extração e download de extratos, relatórios e francesinha; Realizar conciliação bancária diária, conforme a rotina financeira estabelecida; Emitir, corrigir e disponibilizar arquivos digitais e documentos para a contabilidade, assegurando o correto fechamento contábil; Atualizar sistemas, controles internos e planilhas de fluxo de caixa, garantindo a veracidade das informações financeiras; Efetuar lançamento de Notas Fiscais e realizar o levantamento de créditos fiscais (ICMS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL); Realizar conciliação financeira e contábil; Atender demandas de auditoria interna e externa, assegurando documentação correta e cumprimento de prazos. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis; Conhecimento intermediário em contabilidade gerencial; Experiência comprovada em conciliação bancária e fechamento contábil; Conhecimento avançado em tributos: ICMS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL; Perfil organizado, analítico e com atenção a detalhes. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicações. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e na sexta-feira, das 8h às 17h. Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional. Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar Convênio com academias e farmácias Parceria com instituições de ensino para capacitação contínua Day-off no seu aniversário 50% de desconto no plano de internet da empresa (após período de experiência) Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessados. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Perfil Profissional – Analista DevOps Pleno (Automação com Ansible) Resumo do Perfil: Profissional de nível pleno, especializado em automação de infraestrutura, desenvolvimento de playbooks e padronização de ambientes utilizando Ansible. Responsável por implementar automações robustas, escaláveis e seguras, garantindo eficiência em processos de provisionamento, configuração, deploys e manutenção de ambientes Linux e cloud. Atua de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento, operações e segurança para elevar o nível de maturidade DevOps da organização. Responsabilidades Desenvolver, revisar e manter playbooks, roles e collections Ansible para automação de servidores, aplicações, redes e serviços. Automatizar processos de provisionamento, configuração e deploy, garantindo padronização e redução de falhas humanas. Criar e manter pipelines CI/CD integrados a automações Ansible. Implementar Infraestrutura como Código (IaC) utilizando Ansible e, quando aplicável, Terraform. Trabalhar com equipes de desenvolvimento e operações para melhorar fluxos de deploy e governança de automações. Suportar troubleshooting de ambientes automatizados, erros em pipelines, falhas de integração e problemas de configuração. Documentar automações, padrões, versões e boas práticas. Participar de projetos de melhoria contínua, otimização de ambientes e redução de custos via automação. Garantir que automações sigam requisitos de segurança, compliance e segregação de acesso. Escopo da Vaga Atuar na automação de ambientes Linux, aplicações e pipelines. Desenvolver automações padronizadas e reutilizáveis via Ansible. Suportar pipelines CI/CD e processos de entrega contínua. Integrar automações a ambientes cloud, containers e ferramentas corporativas. Atuar em projetos de DevOps, modernização e infraestrutura como código. Modelo remoto, híbrido ou presencial conforme demanda. Requisitos Experiência comprovada em criação de automações e desenvolvimento de playbooks Ansible. Experiência total em DevOps, SRE ou administração Linux com foco em automação. Vivência com pipelines CI/CD, containers, cloud e infraestrutura como código. Experiência real em ambientes corporativos, com deploys automatizados, configurações em larga escala e padronização de ambientes. Conhecimentos Técnicos Requeridos: Automação (principal) Domínio de Ansible: Desenvolvimento de playbooks complexos Criação de roles e collections Operação com Ansible Tower / Automation Platform Inventários dinâmicos Versionamento usando Git. Sistemas e Infraestrutura Forte conhecimento em Linux (RHEL, CentOS, Rocky, Ubuntu) Hardening, serviços, troubleshooting, logs. Cloud e Containers Docker (criação de imagens, troubleshooting) Kubernetes ou OpenShift (conceitos gerais e deploys básicos) Conhecimento desejável em AWS, Azure ou GCP. Scripting Shell Script avançado Python (desejável) Certificações Desejaveis Red Hat EX407 – Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation ou certificação equivalente de mercado que comprove proficiência em automação Ansible. RHCSA (EX200) RHCE (EX300) Certificações cloud (AWS, Azure ou GCP) Certificação Kubernetes (CKA/CKAD) HashiCorp Terraform Associate Competências Comportamentais Atenção a detalhes e organização. Boa comunicação técnica e capacidade de documentação. Proatividade para identificar melhorias e automatizar processos. Perfil colaborativo, orientado a times multidisciplinares. Capacidade analítica e resolução de problemas complexos. Visão de escalabilidade, governança e boas práticas DevOps.

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico Pedra Branca – Palhoça/SCSegmento: Construção CivilSegunda a sexta-feira | Horário comercial Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação. Sobre o desafio A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua. Perfil técnico desejado Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional. Competências comportamentais Comunicação clara, firme e respeitosa. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis. Postura ética, imparcial e profissional. Capacidade de influência sem autoritarismo. Organização, responsabilidade e senso de prioridade. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia. O que a empresa oferece Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica. Contato direto com lideranças e tomada de decisão. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC. Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.

Vaga: Analista de Dados – Financeiro & Logística (Consultoria) Pedra Branca – Palhoça/SCSegunda a sexta-feira – horário comercial Consultoria especializada em gestão financeira e logística busca Analista de Dados para atuar na coleta, organização, análise e apresentação estruturada de dados aos clientes, apoiando decisões estratégicas e melhoria de resultados. Objetivo da função Transformar dados financeiros e logísticos em informações claras, organizadas e estratégicas, entregando análises e apresentações que apoiem decisões gerenciais dos clientes da consultoria. Principais responsabilidades Realizar entrada, conferência e organização de notas fiscais em sistema. Operar o Conta Azul, garantindo consistência e confiabilidade dos dados. Conferir fretes, contratos logísticos e custos operacionais. Elaborar relatórios de contas a pagar, fluxo financeiro e controles gerenciais. Analisar dados financeiros e logísticos, identificando desvios, oportunidades e padrões. Criar apresentações estruturadas (PowerPoint, Google Slides ou similares) com os dados analisados, traduzindo números em informações claras para o cliente. Apoiar reuniões de apresentação de resultados e diagnósticos da consultoria. Trabalhar de forma integrada com consultores e áreas financeira e logística. Competências técnicas Experiência em rotinas financeiras e administrativas. Domínio do sistema Conta Azul. Conhecimento em entrada e conferência de notas fiscais. Capacidade de análise de custos logísticos, frete e contratos. Excel intermediário a avançado (análise, relatórios, gráficos). Habilidade para organizar dados e construir apresentações executivas. Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (completa ou em andamento). Competências comportamentais Organização e atenção a detalhes. Pensamento analítico e visão crítica. Clareza na comunicação de informações técnicas. Capacidade de traduzir números em mensagens compreensíveis para clientes. Agilidade, responsabilidade e foco em prazos. Perfil colaborativo e postura consultiva. Autonomia e comprometimento com a qualidade das entregas. O que a empresa oferece Ambiente de trabalho confortável e profissional na Pedra Branca – Palhoça/SC. Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional Contratação CLT

...a garantia da entrega de software com alta qualidade, planejando, implementando e automatizando os testes de software e de garantia de qualidade de software. O analista de Teste e Qualidade busca desenvolver planos de teste, criar casos de teste, escrever código de automação de teste e relatar resultados, avaliar a qualidade técnica e funcional dos produtos, identificar riscos e possíveis falhas relacionadas aos códigos e funcionalidades entregues. Requisitos obrigatórios: § Formação de nível superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou ainda qualquer curso superior acrescido de especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h. § Experiência em testes automatizados ou manuais, conforme tabela abaixo: Sênior 4 anos de experiência § Obs.: Certificação CTFL (Certified Tester Foundation Level) e CFTL-AT (Certified Tester Foundation Level – Agile Tester) da Comissão Internacional para Qualificação de Teste de Software (ISTQB - International Software Testing Qualifications Board). § Experiência comprovada em ao menos três nos seguintes conhecimentos técnicos: § Experiência profissional em planejamento, análise e modelagem de testes de softwares; § Codificação de software com as tecnologias JSE e JEE; § Planejamento, implementação, execução e análise de testes de desempenho de softwares; § Testes de aceitação, testes comportamentais, testes de integração; § Testes de carga, desempenho; § Testes de vulnerabilidade; § Testes de usabilidade com foco em acessibilidade; § Gestão de configuração de ambientes de testes de softwares; § Experiência em desenvolvimento de software utilizando orientação a objetos ou estruturada, integração contínua, controle de versão e desenvolvimento iterativo e incremental; § Conhecimento do software do Ecossistema da Urna; § Python; § Scripts Linux Bash; § AcceptanceTest-driven Development(ATDD) e Especificação por exemplo; § Experiência em execução de testes funcionais; § Experiência em testes de softwares em, pelo menos, duas das seguintes plataformas de software: web, embarcados, desktop e móveis (mobile); § Experiência na elaboração de documentação de teste baseado na Norma IEEE 829; § Conhecimento da norma NBR ISO/IEC 27002 - Código de Prática para a Gestão de Segurança da Informação; § Conhecimento de atividades e práticas de teste de software em métodos ágeis, tais como os especificados na metodologia AgiTSE - Framework de Desenvolvimento de Software do TSE; § Experiência em automação de testes com as ferramentas Selenium, Cucumber, Concordion ou JBehave; § Experiência na construção de testes ...

...e alta performance.Nosso propósito é claro: otimizar o atendimento ao cliente por meio da inovação tecnológica e da eficiência operacional. Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior com sólida experiência em escritórios contábeis e forte capacidade analítica, para atuar de forma estratégica na gestão e revisão de informações contábeis.Se você busca uma oportunidade em uma empresa dinâmica, que valoriza o seu potencial técnico e estimula o seu desenvolvimento profissional, essa vaga é para você! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Coordenação e Supervisão Contábil Realizar e revisar lançamentos contábeis, provisões e ajustes de competência; Supervisionar a escrituração contábil de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Acompanhar rotinas de conciliação patrimonial e bancária, garantindo a integridade das informações. 2. Fechamento e Análises Contábeis Efetuar o fechamento contábil mensal e anual; Elaborar e revisar demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DFC, DMPL); Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias em controles internos e processos contábeis. 3. Obrigações Fiscais e Legais Apurar tributos e elaborar guias de IRPJ, CSLL e demais impostos pertinentes; Preparar, validar e transmitir ECD, ECF, DEFIS e demais obrigações acessórias; Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e societárias vigentes. 4. Relacionamento e Consultoria Prestar suporte técnico e consultivo a clientes, orientando quanto à interpretação de demonstrativos e impactos contábeis; Participar de reuniões de resultados e auxiliar na tomada de decisões financeiras e tributárias; Apoiar o time contábil no desenvolvimento técnico e na padronização de rotinas. 5. Inovação e Eficiência Operacional Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis, com uso de ferramentas digitais e automações; Contribuir para a evolução tecnológica dos sistemas contábeis e de gestão; Participar de projetos estratégicos e implantação de novas práticas contábeis e fiscais. REQUISITOS Experiência consolidada em Escritórios Contábeis (mínimo 4 anos na área contábil); Formação superior completa em Ciências Contábeis ; Domínio de SPED Contábil (ECD/ECF) e obrigações acessórias; Vivência em fechamento contábil mensal e apuração de IRPJ/CSLL (Lucro Real e Presumido); Experiência com ERP Domínio e integração entre módulos fiscais e folha de pagamento; Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query); Capacidade analítica, visão sistêmica, atenção aos detalhes e proatividade; Residir em Santo Antônio da Patrulha/RS ou em cidades num raio de até 75 km ou disponibilidade ara mudança. O QUE OFERECEMOS Salário inicial: R$ 6.500 (PJ) Vale-Refeição: R$ 487,00 Vale-Transporte Plano de Saúde e convênio com farmácias Plano de Carreira e Desenvolvimento Profissional Ginástica laboral semanal e ambiente colaborativo CARGA HORÁRIA De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.

...N Quadra 701 Conj.C - Asa Norte, Brasília - DF;Horário: Segunda a sexta-feira em horário comercialTipo de Vaga: CLTRemuneração: À combinar, de acordo com experiênciaComo Analista de Automações você terá como atividades:Desenvolver integrações entre ferramentas e plataformas utilizando soluções low-code como N8N e ZapierAutomatizar processos internos para aumentar a eficiência operacionalCriar e gerenciar dashboards analíticos que forneçam insights relevantes para a equipeIdentificar oportunidades de automação que possam gerar economia de tempo e recursosExtrair e manipular dados do CRM para relatórios e análisesColaborar com a equipe de TI e Marketing para alinhar automações com objetivos estratégicosTestar e validar processos automatizados antes da implementação finalManter-se atualizado sobre novas ferramentas e tendências em automaçãoRequisitosRequisitos Técnicos:Conhecimento em ferramentas e práticas de desenvolvimento low-code para automaçãoCompreensão das metodologias de automação de processos, incluindo conceitos de integração de sistemasExperiência em documentação e validação de processos automatizadosExperiência prática na ...

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Analista de Marketing! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Somos uma empresa de internet que prioriza uma conexão estável e de alta qualidade, utilizando tecnologia avançada para garantir aos nossos clientes uma experiência de navegação ágil e confortável. Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, desenvolvido especialmente para atender às necessidades de você e da sua empresa. O que você vai fazer PLANEJAMENTOS E CAMPANHAS 1 - Planejar campanhas institucionais, promocionais e ações específicas por território/bairro. 2 - Criar cronogramas, briefings e orientar a produção junto ao social media e ao designer. 3 - Organizar o calendário mensal e garantir constância na comunicação da marca. MÍDIA ONLINE E OFFLINE 1 - Gerenciar investimentos em Meta Ads e Google Ads, analisando métricas e otimizando resultados. 2 - Negociar e contratar mídia offline (rádio, jornais, portais locais, outdoor e outros formatos regionais). 3 - Acompanhar performance de todas as frentes e gerar insights para melhoria contínua. AÇÕES PRESENCIAIS E RELACIONAMENTO LOCAL 1 - Desenvolver e executar ativações presenciais como blitz, ações de bairro, eventos e parcerias com comércio local. 2 - Representar a marca em entidades como CDLs e associações empresariais, fortalecendo relacionamento institucional. 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégicos. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e ações. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciais. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de processos, prazos e prioridades. Perfil autônomo, com capacidade de conduzir campanhas do início ao fim. Excelente comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional. Visão estratégica, criatividade alinhada à marca e foco em resultados. Proatividade e tomada de decisão baseada em dados e contexto. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicações. Atuação com campanhas segmentadas por região/bairro. Relacionamento prévio com veículos de comunicação da Grande Florianópolis. Vivência com entidades empresariais (CDL, associações comerciais, feiras locais) Por que essa vaga é incrível Você terá espaço para criar, testar, errar rápido e evoluir. Autonomia para propor campanhas ousadas que façam a marca crescer. Influência direta no funil comercial, no CAC e no posicionamento regional. Atuação estratégica, mas com envolvimento real na execução. Ambiente em crescimento e com desafios reais de escala. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e na sexta-feira, das 8h às 17h. Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional. Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar Convênio com academias e farmácias Parceria com instituições de ensino para capacitação contínua Day-off no seu aniversário 50% de desconto no plano de internet da empresa (após período de experiência) Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessados. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo(a) altamente qualificado(a) e analítico(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) profissional será responsável por avaliar processos, identificar melhorias e garantir a eficiência operacional em diversas áreas administrativas. Responsabilidades Realizar o planejamento e a programação diária da operação (grade), alinhando a capacidade da equipe com a demanda dos clientes; Atuar como ponto focal no atendimento à carteira de clientes, realizando o follow-up das solicitações e resolvendo dúvidas operacionais; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs, identificando desvios e propondo planos de ação; Operacionalizar processos sistêmicos (WMS/ERP), incluindo geração de mapas de separação, emissão de romaneios e controle de pedidos; Assegurar o faturamento correto dos serviços e a integridade documental para as áreas financeira e fiscal; Analisar divergências de estoque e apoiar na melhoria contínua dos processos. Requisitos Experiência prévia em análise administrativa ou áreas relacionadas é essencial. Habilidades avançadas em análise de dados e uso de ferramentas analíticas. Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal. Capacidade comprovada de identificar e implementar melhorias processuais. Formação em Administração, Gestão ou áreas correlatas é preferível. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativos. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Contribuição direta para a eficiência operacional e o sucesso da empresa.

...; Responsabilidade e comprometimento; Organização e atenção aos detalhes; Boa convivência e trabalho em equipe. Benefícios: Plano odontológico; Ambiente estável, organizado, colaborativo; Treinamentos internos para desenvolvimento técnico; Aprendizado contínuo na rotina da empresa; Oportunidade de crescimento conforme desempenho. PI: EC / EA / E PC: CE PN: PA / PC ...

...s de prototipação rica, tais como: Figma, Marcel, entre outras; o Elaboração de design system ou storybook; o Modelagem de processos em notação BPM; o Desenvolvimento de aplicações Single Page Application (SPA) com Angular ou React.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...