15 vagas de emprego para Analista de Treinamento E Desenvolvimento em Estrela, RS

O Grupo Interact, juntamente de suas empresas parceiras, consultores e professores formam um ecossistema de pesquisa, desenvolvimento e entrega de soluções de Governança Corporativa. Desenvolvemos, comercializamos e implantamos a Suite SA, software suite para governança corporativa. Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a atração, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na empresa.Aqui você será responsável pelas seguintes atividades:- Conduzir processos de recrutamento e seleção.- Organizar eventos internos e ações de endomarketing.- Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.- Apoiar no planejar e organização de capacitações e treinamentos.- Garantir a execução das práticas de Governança e Qualidade.Será importante atender aos seguintes requisitos: - Vivência em rotinas de Desenvolvimento Humano.- Ensino Técnico ou Superior em áreas afins.- Residir em Lajeado ou proximidades.O que oferecemos:- Presente de aniversário – Day Off.- Um valor mensal ...

...e um Jovem Aprendiz Administrativo para fazer parte de sua equipe. Se você é uma pessoa dinâmica, em busca de uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, essa vaga é para você! Requisitos:Ensino Médio completo ou cursando. Conhecimento básico em informática. Boa comunicação escrita e verbal. Organização e proatividade. Principais ...

Cargo: Analista de Qualidade do Produto JúniorCidade: LajeadoModalidade: PresencialAqui você será responsável pelas seguintes atividades: Realizar testes de Software (manuais e exploratórios);Realizar análise de erros;Preparar documentação do produto, de atividades e processos;Participar de ações de evolução do produto.Será importante atender aos seguintes requisitos: Ensino superior em andamento ou completo em áreas de TI;Conhecimento de linguagem SQL;Conhecimento básico das linguagens de programação Java e Javascript;Noções de banco de dados relacionais (desejável).

1164-Analista de RH (Generalista)-Venâncio Aires/RS Descrição da Vaga Profissional responsável por atuar de forma generalista no setor de Recursos Humanos, conduzindo processos de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, apoio às rotinas de Departamento Pessoal e atendimento às demandas internas. Atividades. Realizar processos de recrutamento e seleção. Conduzir integração de novos colaboradores. Atuar em rotinas de Departamento Pessoal. Atender solicitações e sanar dúvidas dos colaboradores. Apoiar as atividades administrativas do setor de RH. Executar demais atividades inerentes à função Requisitos. Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em rotinas de RH. Residir em Venâncio Aires ou região. Perfil dinâmico, organizado e proativo. Boa comunicação e senso de responsabilidade Benefícios. Vale-alimentação. Vale-transporte. Plano de saúde Modelo de Trabalho. Presencial Jornada. Turno integral Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Venâncio Aires/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

A BM Vagas, em parceria com uma renomada empresa, seleciona Analista de Qualidade para atuar em Marques de Souza – RS. Responsabilidades Realizar inspeção e liberação de produtos, processos e materiais. Desenvolver, revisar e controlar ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento:Multinacional do Segmento do Agronegócio-Localizado em Arroio do meio-Rio Grande do Sul Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetiva Horário de Trabalho:De segunda a sexta-Horário Administrativo Local de Trabalho:Arroio do Meio-Rio Grande do Sul Modelo de Atuação:Hibrido, podendo ser 3 dias home office e 2 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Garantir conformidade regulatória do portfólio de Ingredientes Alimentares com as normas da LATAM (MAPA, ANVISA, SENASA, DIGESA, INVIMA, entre outras). Preparar e manter documentação regulatória de produtos acabados. Apoiar registros, rotulagem e revisão de alegações nos mercados da região. Monitorar e interpretar mudanças regulatórias, avaliando impactos no portfólio e na estratégia de negócios. Colaborar com áreas como P&D, Qualidade, Jurídico e Comercial para apoiar inovação e reformulações. Representar a LATAM em fóruns regulatórios, associações da indústria e iniciativas globais. Fornecer treinamentos e orientações internas sobre requisitos regulatórios e boas práticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Ciência dos Alimentos, Farmácia, Química, Biologia ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office e ATS da área de Recrutamento e Seleção, ERP:SAP. Experiência:Mínimo de 3 anos de experiência em assuntos regulatórios na indústria de alimentos ou ingredientes. Vivência com portfólio regional ou atuação em múltiplos países da LATAM. Conhecimento das regulamentações alimentares e estruturas regulatórias da região. Experiência com submissões regulatórias, rotulagem e conformidade de ingredientes. Habilidades analíticas e atenção aos detalhes. Excelente comunicação e gestão de stakeholders em diferentes culturas. Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades. O QUE É DESEJÁVEL:Proficiência em inglês e espanhol. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

..., confirmação e organização da agenda dos profissionais. Cadastro de pacientes e atualização de informações no sistema. Realização de avaliação de composição corporal (bioimpedância), conforme treinamento. Apoio às rotinas administrativas e operacionais da clínica. Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada na função. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa ...

...s Supervisionar e coordenar as atividades diárias da clínica. Garantir a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes. Gerenciar a equipe, incluindo agendamento, treinamento e avaliação de desempenho. Implementar e monitorar processos e protocolos de atendimento. Controlar o estoque de materiais e equipamentos. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores ...

A BM VAGAS em parceria com a Motomecânica Volkswagen seleciona Técnico Automotivo para atuar na cidade de Lajeado-RS. Responsabilidades Realizar diagnóstico de falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas. Efetuar reparos, substituições e ajustes em componentes automotivos. Cumprir ordens de serviço (OS) conforme priorização do consultor técnico. Seguir procedimentos técnicos e padrões do fabricante. Testar sistemas e componentes para validar reparos. Registrar todas as intervenções realizadas no sistema. Manter organização e limpeza do posto de trabalho. Utilizar corretamente ferramentas, equipamentos e EPIs. Participar de treinamentos técnicos e reciclagens periódicas. Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada em diagnóstico e reparo de veículos automotores. Habilidades Habilidade no uso de ferramentas de diagnóstico eletrônico (scanners automotivos). Conhecimento em software de gestão de manutenção. Capacidade de comunicação para explicar diagnósticos e reparos aos clientes. Forte capacidade de resolução de problemas e atenção aos detalhes.

Cargo: Assistente de Administrativo de ProjetosCidade: LajeadoModalidade: PresencialAqui você será responsável pelas seguintes atividades: Roteirizar vídeos para o Academy (plataforma de treinamentos) e manter os conteúdos sempre atualizados;Apoiar o time na elaboração e atualização de documentações de projetos de implantação com clientes e materiais de capacitação;Dar suporte em atividades operacionais de clientes, conforme necessidade;Criar e atualizar apresentações para clientes;Alimentar e acompanhar indicadores de desempenho;Preparar bases de dados e informações para apresentações;Apoiar na organização de treinamentos.Será importante atender aos seguintes requisitos: Ensino Médio Completo;Residir em Lajeado ou proximidades;Prática com Pacote Office.

...e diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios ...

Responsabilidades Análise de estoque e cadastro de itens Relatórios de necessidade de compras Solicitação de orçamentos Abertura e acompanhamento de ordens de compra Desenvolvimento de fornecedores Controle de indicadores do setor Compras de matérias-primas, embalagens, insumos de produção e manutenção Requisitos Ensino superior completo em Administração, Economia ou ...

...s internos e políticas contábeis. Mapear e melhorar processos contábeis. Gestão de Pessoas. Coordenar, orientar e desenvolver a equipe contábil. Avaliar desempenho e apoiar o desenvolvimento técnico do time. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis CRC ativo Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças ou Gestão Empresarial (forte diferencial) Cursos em custos ...