348 vagas de emprego para Analista de Treinamento E Desenvolvimento em Brasilia, DF

...s Gerenciar as atividades diárias da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas e a excelência no atendimento ao cliente. Supervisionar a equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Controlar o estoque, realizando inventários periódicos e garantindo a organização do depósito. Analisar relatórios de vendas e indicadores de desempenho, ...

Principais atividades: Gestão da equipe de cozinha (escala, feedbacks, conduta e treinamento); Pesquisar, propor e testar receitas novas para a operação; Planejar agenda de produções diárias; Supervisionar equipe; Estimar necessidade de compras, novas contratações e equipamentos; Organizar agendas de atividades da equipe; Confecção de fichas técnicas; Zelar para que as regras da vigilância sanitária sejam seguidas dentro da cozinha. Ser responsável integral pela qualidade dos alimentos servidos; Desenvolvimento e aplicação dos controles da cozinha (fichas técnicas, perdas e desperdícios) Seleção de pessoal para a cozinha em conjunto com o gerente e RH; ...

...r atuar como um elo estratégico entre a empresa e as instituições de ensino, com o objetivo de implementar programas e ferramentas que promovam o desenvolvimento integral dos estudantes. Esse profissional desempenha um papel crucial ao capacitar gestores, professores e equipes pedagógicas, garantindo o alinhamento da solução educacional às necessidades ...

Procuramos um(a) estagiário(a) de Estética que seja proativo(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) pela área. O(a) candidato(a) selecionado(a) terá a oportunidade única de receber treinamento prático e aprofundado nas mais modernas tecnologias e procedimentos do mercado, atuando diretamente no suporte aos atendimentos e na jornada do cliente.Responsabilidades e Atribuições: • Realizar procedimentos estéticos sob supervisão profissional. • Aprender e aplicar técnicas de criomodelagem, depilação a laser, criofrequência, massagens, limpeza de pele e outras eletroterapias. • Preparar as salas e os equipamentos para os atendimentos. • Aprender a realizar avaliações estéticas e a indicar os melhores tratamentos. • Desenvolver habilidades comerciais e de vendas para oferecer soluções personalizadas aos clientes. • Contribuir para um ambiente acolhedor e profissional na clínica.Requisitos e Qualificações: • Formação: Cursando graduação ou curso técnico em Estética, Cosmetologia ou áreas correlatas. • Competências: Proatividade, forte desejo de aprender, excelente comunicação e vontade de crescer profissionalmente. • Não é necessário ter experiência prévia, mas a paixão pela área é fundamental.Benefícios e Oportunidades: • Bolsa-auxílio: R$ 600,00 mensais + comissão de vendas e atendimento. • Diferencial: Excelente política de comissão sobre vendas, que recompensa seu desempenho e dedicação. • Desenvolvimento: Treinamento prático e gratuito com tecnologias de ponta em um ambiente que incentiva o crescimento e a efetivação.

...ê apaixonada por moda e gente, temos a oportunidade perfeita para você!Suas responsabilidades serão:Acompanhar e garantir o atingimento de metas da loja;Liderar e promover o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, feedbacks emotivação;Garantir o funcionamento geral da loja (vitrines; visual da equipe; organização de estoque;exposição de produtos; limpeza da ...

...e atendimento a contabilidade e sindicatos; Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação; Levantar necessidades de treinamento (LNT); Organizar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar/ aplicar programa de integração (onboarding); Contribuir para o desenvolvimento de lideranças e equipes; Disseminar a cultura organizacional, valores e políticas internas; Apoiar ações de endomarketing, campanhas internas e comunicação com colaboradores; Participar de ...

...* Potencial de Ganhos: Possibilidade real de remuneração total acima de R$ 4.000,00 (Fixo + Bonificação). * Ambiente dinâmico e focado em crescimento profissional. * Treinamento e desenvolvimento constante. * Possibilidade de viagens para outros estados. Carga Horária Segunda á sexta-feira dás 8:30 ás 18hs Sábado até ás 12:00hs

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Setor de trabalho:DP/RH Atividades:AUXILIAR NAS ATIVIDADES:ELABORAÇÃO E PREENCHIMENTO DE PLANILHAS DE CONTROLE AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DE PLANOS DE TREINAMENTO CONTROLE DE AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO ATENDIMENTO INTERNO À COLABORADORES AUXILIO NA GESTÃO DE BENEFÍCIOS AUXILIO NA FOLHA DE PAGAMENTO AUXILIO NO CONTROLE DE ENTREGA ...

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Local: Asa Norte Horário: 5h diárias flexíveis (presencial com possibilidade de ser hibrído posteriormente) Atividades: Apoio às atividades de desenvolvimento de projetos de arquitetura e interiores, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento inicial até a apresentação final. Auxílio em visitas técnicas e levantamentos de medidas em obra, organização de informações e registros fotográficos. Suporte na elaboração de estudos preliminares, modelagens 3D, maquetes eletrônicas, pranchas técnicas, detalhamentos e materiais gráficos de apresentação. Colaboração na especificação de materiais, acabamentos e mobiliários, além da organização de planilhas, memoriais descritivos e manuais de especificação. Apoio às rotinas do escritório, organização de arquivos e acompanhamento de fornecedores. Participação em treinamentos, cursos e workshops internos. Requisitos Cursando Arquitetura e Urbanismo, Design de Interiores (a partir do 5 semestre). Domínio de SketchUp, AutoCAD e ArchiCAD. Conhecimento em Canva para apresentações e materiais gráficos. Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Noções de leitura e desenvolvimento de projetos técnicos. Experiência prévia ou vivência acadêmica em projetos executivos. Noções de detalhamento técnico e especificação de materiais. Criatividade e interesse pelo processo ...

Local: Asa Norte Horário: 5h diárias flexíveis (presencial com possibilidade de ser hibrído posteriormente) Atividades: Apoio às atividades de desenvolvimento de projetos de arquitetura e interiores, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento inicial até a apresentação final. Auxílio em visitas técnicas e levantamentos de medidas em obra, organização de informações e registros fotográficos. Suporte na elaboração de estudos preliminares, modelagens 3D, maquetes eletrônicas, pranchas técnicas, detalhamentos e materiais gráficos de apresentação. Colaboração na especificação de materiais, acabamentos e mobiliários, além da organização de planilhas, memoriais descritivos e manuais de especificação. Apoio às rotinas do escritório, organização de arquivos e acompanhamento de fornecedores. Participação em treinamentos, cursos e workshops internos. Requisitos Cursando Arquitetura e Urbanismo, Design de Interiores (a partir do 5 semestre). Domínio de SketchUp, AutoCAD e ArchiCAD. Conhecimento em Canva para apresentações e materiais gráficos. Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Noções de leitura e desenvolvimento de projetos técnicos. Experiência prévia ou vivência acadêmica em projetos executivos. Noções de detalhamento técnico e especificação de materiais. Criatividade e interesse pelo processo ...

...o regional. Monitoramento e análise do desempenho das vendas, utilizando indicadores de performance para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar a eficiência dos processos comerciais. Treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, promovendo capacitações regulares para aprimorar habilidades de atendimento ao cliente e técnicas de negociação, além de incentivar um ambiente colaborativo ...

...e colaborativo, a empresa valoriza a busca constante por aprimoramento e inovação. Está em busca de profissionais comprometidos, com senso de urgência e desejo de desenvolvimento pessoal e profissional. Venha fazer parte dessa equipe que trabalha para fazer a diferença todos os dias!

...e forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e avaliações realizadas pela organização, assumindo postura de comprometimento e assiduidade, a fim de contribuir com o seu desenvolvimento profissional e o crescimento continuo organizacional. Cumprir com as diretrizes estabelecidas pela organização no que diz respeito a jornada de trabalho, uso correto dos ...

.... Verificar regularmente as condições dos ambientes, equipamentos e produtos (in natura e preparados). Participar de pesquisas e iniciativas de melhoria contínua, colaborando com o desenvolvimento e adequação de novos produtos. Preencher planilhas e registros diversos conforme orientação da Nutricionista responsável técnica. Supervisionar a equipe quanto ao cumprimento das Boas ...

...o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de ...

...o técnico consistente de tecnologias de smart card aplicadas a Pagamentos, Autenticação, Transporte, Identidade e Telecomunicações. Qual será a sua missão Estratégia de Vendas & Desenvolvimento de Negócios : Identificar e prospectar oportunidades de negócio no setor governamental e público, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Definir, executar e gerenciar planos de vendas de curto, médio e longo prazo, com foco em aquisição de novos clientes. Desenvolver canais de parceiros e liderar vendas diretas de soluções de autenticação e identidade segura. Gestão de Relacionamento com Clientes e Stakeholders: Construir e gerenciar relacionamentos C-level com tomadores de decisão do governo e parceiros estratégicos. Manter contato contínuo com órgãos públicos para antecipar demandas de compras e promover as soluções da empresa. Representar a empresa em eventos, fóruns e reuniões relevantes para o setor público. Gestão de Propostas e Licitações: Liderar a elaboração de propostas técnicas e comerciais para concorrências e licitações governamentais, garantindo conformidade total com requisitos de qualificação. Colaborar com as áreas de Produto, Marketing e Equipes Globais de Vendas para desenvolver soluções customizadas que atendam às necessidades dos clientes. Garantir precisão e completude de toda a documentação envolvida em processos de compras públicas. Compliance & Qualidade: Assegurar a conformidade com os padrões da empresa em qualidade, segurança e ética em todas as atividades de vendas. Utilizar ferramentas corporativas (como Salesforce) para gerenciar oportunidades, previsões e relatórios. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência em vendas ou desenvolvimento de negócios para o governo/setor público, preferencialmente com soluções de autenticação, identidade segura ou pagamentos digitais. Conhecimento técnico básico de Smart Cards e tecnologias ...

.... Tipo de vaga:Tempo integral, Efetivo CLT Salário:R$1. 800,00-R$2. 300,00 por mês*Benefícios*Assistência médica-Assistência odontológica-Vale-refeição-Vale-transporte Horário de trabalho:Turno de 8 horas. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Analista de suporte técnico Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Analista de suporte técnico Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

Experiência profissional como analista de operação ou como operador em datacenter.Experiência técnica em utilização de produtos para monitoramento de ativos e serviços de TI, por exemplo Zabbix, Grafana, New Relic ou Prometheus, dentre outros.Certificação ITIL® 4 Foundation.Experiência técnica em utilização de produtos de gestão de serviços (service desk). Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC.