219 vagas de emprego para Analista de Ti em Betim, MG

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Tenha atenção aos detalhes. Seja proativo e direcionado. Possua senso de dono e cultive um bom relacionamento com o cliente. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Analisar requisitos técnicos e funcionais. Escrever, revisar e manter códigos limpos e organizados. Desenvolver e manter softwares, garantindo desempenho e qualidade. Realizar testes, identificar falhas e efetuar a depuração de sistemas. Colaborar com outros desenvolvedores e áreas internas da empresa. Atuar no desenvolvimento de sistemas web, desktop e aplicativos mobile. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Curso superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Conhecimento e experiência em PHP, JavaScript e Node. js. Experiência com controle de versão utilizando Git. Conhecimento e experiência em bancos de dados, preferencialmente MySQL e MongoDB.

..., buscando melhorias na engenharia do código. Realizar estudos e benchmarking para auxiliar na definição de soluções técnicas e alternativas viáveis. Auxiliar o gestor ou Analista Sênior em demandas técnicas, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Zelar pela governança de TI e acionar infraestrutura ou gestor em casos críticos. Assegurar qualidade, confiabilidade e sigilo das informações manipuladas. Atividades Gerais Cumprir orientações e prioridades definidas pela liderança, seguindo procedimentos do departamento. Comunicar irregularidades ao líder imediato para correções. Manter-se atualizado tecnicamente, contribuindo com melhorias contínuas. Executar tarefas correlatas atribuídas pela liderança. Requisitos Mínimos Escolaridade:Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins. Pacote Office ou similares Uso de internet e ferramentas de e-mail SQL Server Linguagens:Delphi Tokyo, NodeJS, ADVPL (avançado) Requisitos Desejáveis Pós-graduação em TI ou Gestão de Projetos Conhecimento em metodologias ágeis Habilidades Necessárias Atenção concentrada Boa comunicação Trabalho em equipe Flexibilidade Dinamismo Foco no trabalho Orientação para ...

Coordenador Ecommerce (T. I) Principais atividades de um Coordenador de E-commerce de TI:Gestão e Manutenção da Plataforma de E-commerce Monitoramento e Análise de Dados Técnicos Suporte Técnico e Atendimento a Demandas Internas Gestão de Projetos de TI Habilidades importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e analistas de sistemas Habilidades de comunicação para interagir ...

Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) com boa comunicação, perfil colaborativo e foco em resolução de problemas, para atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas, contribuindo com soluções eficientes e alinhadas às necessidades da empresa. Responsabilidades:Analisar requisitos de sistemas Desenvolver e manter softwares Escrever, revisar e manter códigos Testar e depurar aplicações Colaborar com outros desenvolvedores e áreas internas Atuar no desenvolvimento de sistemas web, desktop e aplicativos mobile Requisitos e qualificações:Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas Conhecimento e experiência em PHP, JavaScript, Node. js e Git Conhecimento e experiência em bancos de dados Desejável experiência com MySQL e MongoDB.

Sobre a vaga:EXPERIÊNCIA COM CRIAÇÃO E CONDUÇÃO DE TREINAMENTOS VOLTADOS PARA LIDERAÇAS. GOSTAR DE TRABALHAR COM PESSOAS DIVERSIDADE E INCLUSÃO. HABILIDADE PARA GERENCIAR DADOS E RESULTADOS. DISPONIBILIDADE PARA APRENDER, ENFRENTAR DESAFIOS E CRIAR SOLUÇÕES. Principais atribuições:CONHECIMENTO DE PLATAFORMAS DE TREINAMENTO ONLINE. DOMINIO DO PACOTE OFFICE E CANVA. FORMAÇÃO PSICOLOGIA , GESTAO DE RH E ÁREAS AFINS. Requisitos obrigatórios:EXPERIÊNCIA COM CRIAÇÃO E CONDUÇÃO DE TREINAMENTO PARA LIDERANÇAS E PLATAFORMAS ONLINE. Requisitos desejáveis(diferencial):EXPERIÊNCIA COM DIVERSIDDE E INCLUSÃO. Benefícios:ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA. VALE TRANSPORTE. PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO. CARTÃO FARMÁCIA. CLUBE DE VANTAGENS. SESC. CONVÊNIOS EDUCACIONAIS. CRÉDITO PARA COMPRAS NA EMPRESA. Jornada de trabalho e carga horária:08:00 ÁS 17:48 (SEGUNDA A SEXTA/1 H DE ALMOÇO).

Requisitos da vaga:Graduação em Farmácia. Química. Engenharia ou áreas afins. Qualificação:Informática intermediária. Inglês técnico (leitura e escrita). Validação analítica avançada. Estatística. Desenvolvimento de métodos analíticos. Vivências em:Vivências:Cromatografia líquida de alta eficiência. Desenvolvimento e validação de métodos analíticos. Cromatografia gasosa (desejável). Atribuições e atividades:1. Realizar pesquisa bibliográfica para elaboração do dossiê de desenvolvimento analítico de produto acabado e matéria prima. 2. Indicar a necessidade de compras dos padrões e consumíveis necessários para análises. 3. Elaborar o protocolo de desenvolvimento e validação do método de análise para produto acabado e matéria prima. 4. Desenvolver métodos analíticos. 5. Executar e/ou supervisionar a execução da validação do método. 6. Dar suporte analítico e técnico aos processos de validação de limpeza. 7. Executar e/ou supervisionar a realização das análises de estabilidade dos métodos indicativos. 8. Elaborar o relatório de desenvolvimento e validação do método analítico. 9. Elaborar a técnica de análise para o produto acabado e matéria prima conforme o método desenvolvido e validado. 10. Promover o treinamento de colaboradores visando a aplicação de boas práticas de fabricação Local e horário:Endereço:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010 Horário:16:47h às 01:55h, de segunda à sexta-feira.

Atuação focada na gestão financeira, administrativa e sistêmica de terrenos e empreendimentos, envolvendo cadastro e controle no SAP/CRM, acompanhamento de contratos e pagamentos, planejamento financeiro e suporte orçamentário. A posição é responsável pelo controle de custos, provisões, fluxo de caixa, DRE de terrenos e análise de desvios entre orçado e realizado, além de dar suporte administrativo com gestão de adiantamentos, viagens e reembolsos. Requisitos Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia e áreas correlatadas

Sobre a vaga:EXPERIÊNCIA COM CRIAÇÃO E CONDUÇÃO DE TREINAMENTOS VOLTADOS PARA LIDERAÇAS. GOSTAR DE TRABALHAR COM PESSOAS DIVERSIDADE E INCLUSÃO. HABILIDADE PARA GERENCIAR DADOS E RESULTADOS. DISPONIBILIDADE PARA APRENDER, ENFRENTAR DESAFIOS E CRIAR SOLUÇÕES. Principais atribuições:CONHECIMENTO DE PLATAFORMAS DE TREINAMENTO ONLINE. DOMINIO DO PACOTE OFFICE E CANVA. FORMAÇÃO PSICOLOGIA , GESTAO DE RH E ÁREAS AFINS. Requisitos obrigatórios:EXPERIÊNCIA COM CRIAÇÃO E CONDUÇÃO DE TREINAMENTO PARA LIDERANÇAS E PLATAFORMAS ONLINE. Requisitos desejáveis(diferencial):EXPERIÊNCIA COM DIVERSIDDE E INCLUSÃO. Benefícios:ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA. VALE TRANSPORTE. PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO. CARTÃO FARMÁCIA. CLUBE DE VANTAGENS. SESC. CONVÊNIOS EDUCACIONAIS. CRÉDITO PARA COMPRAS NA EMPRESA. Jornada de trabalho e carga horária:08:00 ÁS 17:48 (SEGUNDA A SEXTA/1 H DE ALMOÇO).

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

Experiência com projetos sociais Assessoria a captação de recursos em empresas privadas Captação de projetos Experiência com edital para captação de recursos Boa escrita e fluência verbal Superior em Serviço Social, Psicologia, Administração e ou afins Disponibilidade para trabalhar 20h semanais em Betim-MG Horário flexível-de segunda a sexta-feira

Realizar o processo de recebimento, separação, armazenagem, distribuição de peças e/ou componentes nos destinos correspondentes. Inspecionar os materiais de uso e consumo, conforme solicitação por setor, verificando quantidade, código e responsável. Organizar a transferência de mercadorias entre as filiais. Realizar a manutenção do estoque organizado, efetuando inventários periódicos para controle. Monitorar o estoque, se necessário, solicitar ao setor de produção a reposição de serras fitas e serras circulares prevendo um estoque mínimo. Analisar as peças verificando a necessidade de tratamento específico, encaminhando para terceirizar o processo. Preencher e analisar os indicadores de desempenho da área, justificando e sugerindo ações para o alcance das metas. Separar pedidos conforme especificações e prazos estabelecidos. Embalar os pedidos de forma adequada, garantindo a integridade e a qualidade dos materiais durante o transporte. Agendar e organizar coletas com transportadoras. Conferir e lançar notas fiscais de entrada no sistema. Abastecer as linhas de produção com matérias primas, conforme pedidos e programação. Controlar as demandas de fretes. Participar da revisão de análise crítica de compras, avaliando estoque x demanda. Realizar a limpeza e organização do local de trabalho. Realizar outras atividades conforme solicitação e orientação de seu superior imediato.

Responsabilidades Principais:Apoiar o monitoramento das câmeras e realizar análise de acompanhamento de motoristas por meio do sistema. Auxiliar no acompanhamento e consolidação de KPIs de segurança, incluindo registros de violações, treinamentos, documentações e exames obrigatórios. Apoiar a identificação de não conformidades em atividades rotineiras e não rotineiras, contribuindo para planos de ação e mitigação de riscos. Auxiliar na apuração de desvios e ocorrências de segurança, apoiando processos disciplinares conforme normas internas. Apoiar o acompanhamento de indicadores de desempenho de motoristas nos processos de SSMAQ, organizando informações para reconhecimento e premiações. Apoiar análises quantitativas e qualitativas relacionadas à Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade. Formação:Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho, com registro ativo ou em processo no MTE. Desejável ensino superior em andamento em áreas como Engenharia, Gestão de SSMA, Gestão Ambiental, Logística ou áreas correlatas.

A V12 Consulting está assessorando o nosso cliente, que é uma Grande Empresa Multinacional, situada em São Leopoldo/RS, para a posição de Analista de Engenharia de Aplicação (Técnico Comercial). Atividades: - Realizar melhorias sugeridas por clientes- Demonstrar produtos e equipamentos de metrologia- Analisar especificações técnicas dos clientes- ...

Graduação em Engenharia Mecânica ou Produção, vivência comprovada na Industria pelo menos 2 anos. Conhecimento Norma IATF 16949:2016, vivência com ferramentas da qualidade (FMEA, CEP, MSA, , APQP, PPAP), conhecimento em Lean Manufacturing, Melhoria Contínua, autocad, leitura e interpretação de desenhos técnicos, desejável inglês intermediário/avançado, disponibilidade trabalho presencial. Salário a combinar mais plano de saúde e odontológico, seguro de vida, PLR, Fretado, Alimentação e Cesta alimentação.

Realizar o processo de recebimento, separação, armazenagem, distribuição de peças e/ou componentes nos destinos correspondentes. Inspecionar os materiais de uso e consumo, conforme solicitação por setor, verificando quantidade, código e responsável. Organizar a transferência de mercadorias entre as filiais. Realizar a manutenção do estoque organizado, efetuando inventários periódicos para controle. Monitorar o estoque, se necessário, solicitar ao setor de produção a reposição de serras fitas e serras circulares prevendo um estoque mínimo. Analisar as peças verificando a necessidade de tratamento específico, encaminhando para terceirizar o processo. Preencher e analisar os indicadores de desempenho da área, justificando e sugerindo ações para o alcance das metas. Separar pedidos conforme especificações e prazos estabelecidos. Embalar os pedidos de forma adequada, garantindo a integridade e a qualidade dos materiais durante o transporte. Agendar e organizar coletas com transportadoras. Conferir e lançar notas fiscais de entrada no sistema. Abastecer as linhas de produção com matérias primas, conforme pedidos e programação. Controlar as demandas de fretes. Participar da revisão de análise crítica de compras, avaliando estoque x demanda. Realizar a limpeza e organização do local de trabalho. Realizar outras atividades conforme solicitação e orientação de seu superior imediato.

ANALISTA DE PROCESSO – AUTOMAÇÃO E MECÂNICONíveis: Pleno e SêniorEstamos com oportunidades para analistas de processo com vivência no segmento automotivo e experiência em processos de industrialização automotivos;REQUISITOS: Formação: Superior concluído em engenharia mecânica, elétrica e/ou mecatrônica; Experiência em processos de industrialização automotivos; Conhecimento em gestão de projetos; Inglês intermediário (obrigatório) ou avançado (diferencial); Pacote office intermediário; Experiência com softwares de projeto NX, Catia e/ou Autocad (diferencial); ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:Estudos e definições de movimentações referentes aos processos industriais; Gerenciar e acompanhar a instalação, comissionamento e transferência para a planta de conveyors; Avaliar a capacidade do processo; Fazer Interface entre a Engenharia de Manufatura BiW e stakeholders; Avaliar o impacto de modificações de produto e/ou processo; Elaboração de protocolos técnicos; Equalização e gerenciamento técnico do processo de compras de novos meios;LOCALIDADE:Betim / MGGoiana / PEMODALIDADE:Presencial planta cliente

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Tenha atenção aos detalhes. Seja proativo e direcionado. Possua senso de dono e cultive um bom relacionamento com o cliente. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Auxiliar em projetos de redesenho de processos em larga escala (end-to-end). Mapear, modelar, executar e automatizar processos corporativos usando metodologia BPM. Auxiliar na definir indicadores de controle e verificação da performance dos processos. Auxiliar na aplicação de metodologias e ferramentas de solução de problema (PDCA) e melhoria contínua de processos. Auxiliar na elaboração dos Padrões (POP) e sistemática de tratamento de desvios/anomalias Auxiliar no Treinar times quanto às metodologias de mapeamento de processos e utilização de ferramentas de automação de processos. Desenvolver dashboards de indicadores estratégicos e táticos. Auxiliar a implantação do sistema BPMS em processos pilotos e fazer o rollout em toda a organização. Fazer interface com time de suporte da ferramenta BPMS. Realizar integração de BPMS com SAP, Sales Force e Opus Care. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Inglês Intermediário. Domínio de conceitos BPM e Aplicação prática de BPMS (Business Process Management System). Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. Conhecimento de Power BI, Power Apps, SAP, MS Project, Excel, Powerpoint.

...s Estruturação e manutenção dos canais digitais Criação e gestão de ferramentas para automação do fluxo de trabalho Interface com áreas internas, como design e TI.

Principais Responsabilidades Planejar, gerenciar e evoluir a infraestrutura de TI (redes, servidores, cloud, telecomunicações, banco de dados, segurança e ambientes híbridos). Garantir a alta disponibilidade dos sistemas críticos do varejo (PDV, ERP, WMS, TMS, e-commerce e integrações). Gerenciar a infraestrutura das lojas físicas, CDs e matriz, assegurando conectividade, performance e padronização. Liderar equipes técnicas internas e fornecedores terceirizados (SLA, contratos, custos e desempenho). Definir e acompanhar KPIs de infraestrutura (uptime, incidentes, tempo de resposta, capacidade, custos). Implementar políticas de segurança da informação, backup, contingência e recuperação de desastres (DRP). Conduzir projetos de modernização tecnológica, migração para nuvem, virtualização e automação. Atuar de forma integrada com áreas de negócios, entendendo demandas do varejo e propondo soluções tecnológicas. Garantir conformidade com normas internas, LGPD e boas práticas de governança de TI. RequisitosFormação Acadêmica Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência Profissional Experiência sólida em gestão de infraestrutura de TI.

Prestar serviços em tecnologia da informação (TI), com foco no apoio às atividades de análise, desenvolvimento e manutenção de sistemas sob a supervisão de profissionais mais experientes. Atuar no levantamento inicial de requisitos junto aos usuários, auxiliando na documentação técnica e funcional. Colaborar na realização de testes de sistemas, simulações e homologações, com o objetivo de garantir a conformidade com as especificações recebidas. Prestar suporte aos usuários na utilização de sistemas implantados, orientando quanto ao uso adequado das funcionalidades. Apoiar a extração de relatórios e indicadores operacionais, bem como contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e suporte de sistemas. Participar de reuniões técnicas e de acompanhamento dos projetos, mantendo o alinhamento com os objetivos da Contratante e de seus clientes.