8.227 vagas de emprego para Analista de T D

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais institucionais de RH. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO, com atuação prática em R&S, integração e T&D. Habilidade em planejar e implementar ações de clima, cultura e desenvolvimento. Boa comunicação oral e escrita, empatia e capacidade de escuta ativa. Organização, foco em resultados e perfil colaborativo. Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Funções: Usinar peças em máquinas CNC, referenciar peça , identificar desgastes de ferramentas, iniciar ciclo na máquina; Montar conjuntos para usinagem, usinar conjuntos, corrigir dimensionamento de ferramentas; Preparar máquina de CNC, referenciar máquina, inseri programa, selecionar dispositivo e ferramenta; Interpretar desenho da peça a ser usinada, instalar ferramental na máquina, criar ferramenta e dispositivo; Ajustar máquina de usinagem CNC e ferramentas, trocar parâmetro de corte, ajustar tensionamento do fio de erodir, ajustar pressão de fixação da peça, ajustar direção de fluídos de refrigeração; Alinhar fio para erodir, ajustar corretor de ferramentas, instrumentos de medição, dimensional mente as ferramentas (presetting), Dressar rebolo, ajustar sistemas de carga e descarga automáticos de peças da máquina; Pode realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior A quem se reporta: Supervisor de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quinta e das 16:30h às 01:38h na sexta 20% insalubridade mais 10% pós experiencia

Funções: Operar torno CNC atendendo os requisitos dos clientes de maneira a garantir a qualidade do produto observando as instruções de trabalho; Preencher ordens de produção e fazer os devidos registros de processo para auxiliar na rastreabilidade do produto; Utilizar instrumentos ou padrões de medição necessários para inspecionar os produtos; Controlar a qualidade, avisando o superior sempre que porventura houver problemas; Utilizar carrinhos para transporte de peças entre setores produtivos; Manter máquinas e equipamentos limpos e organizados; Zelar pela segurança própria e de terceiros; Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quinta e das 16:30h às 01:39h na sexta 20% insalubridade mais 10% pós experiencia

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Operar e preparar as máquinas de corte a laser chapa ou tubo; Abastecer a máquina com matéria prima, primando pela segurança e conservação da máquina e dos equipamentos utilizados; Seguir os procedimentos da empresa para a garantia da acuracidade dos estoques, como preencher e entregar ao responsável, a requisição dos materiais necessários para a fabricação das ordens de produção; Cortar chapas e tubos conforme desenho, primando pela qualidade e produtividade; Entregar o produto cortado ao processo de fabricação subsequente, ou à expedição, de acordo com as informações contidas na ordem de produção, além de preencher as ordens de produção e identificar as peças fabricadas, garantindo a rastreabilidade do produto; Realizar manutenções de primeiro nível, de acordo com o plano de manutenção das máquinas; Zelar pela própria segurança e de terceiros; Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. A quem se reporta: Coordenador de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quintas e das 16:30h às 01:38h na sexta-feira 20%insalubridade 10% pós experiencia

Operar e preparar as máquinas de corte a laser chapa ou tubo. Abastecer a máquina com matéria prima, primando pela segurança e conservação da máquina e dos equipamentos utilizado. Seguir os procedimentos da empresa para a garantia da acuracidade dos estoques, como preencher e entregar ao responsável, a requisição dos materiais necessários para a fabricação das ordens de produção. Cortar chapas e tubos conforme desenho, primando pela qualidade e produtividade. Entregar o produto cortado ao processo de fabricação subsequente, ou à expedição, de acordo com as informações contidas na ordem de produção, além de preencher as ordens de produção e identificar as peças fabricadas, garantindo a rastreabilidade do produto. Realizar manutenções de primeiro nível, de acordo com o plano de manutenção das máquina. Zelar pela própria segurança e de terceiro. Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. A quem se reporta: Coordenador de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quintas e das 16:30h às 01:38h na sexta-feira 20%insalubridade 10% pós experiencia

Operador de robô de solda. 2 T Preparar o material para o processo de soldagem tendo como base OP e outros documentos. Preparar dispositivos e/ou gabaritos para fixação das peças e soldagem garantindo a qualidade. Fazer ajustes, observando a OP e demais documentos garantindo a qualidade dos produtos. Preparar a montagem das peças fixandoas no dispositivo para executar a soldagem. Observar e seguir desenhos para a execução da soldagem responsabilizandose pela qualidade e especificações técnicas do cliente. Alimentar célula robótica de soldagem de forma a atingir as metas especificadas no roteiro de produção. Soldar manualmente, quando necessário/solicitado. Realizar troca de arame e dispositivos no robô. Dar acabamento nas peças, removendo rebarbas e respingos de solda. Executar manutenção, conforme instrução. Manter o posto de trabalho limpo e organizado.

...s entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis , ferramentas de performance ...

NECESSÃRIO:GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA EXPERIÊNCIA COM R&S, T&D E DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CARGOS E SALÁRIOS. PERFIL COMPORTAMENTAL. ATIVIDADES:SERÁ RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PROPONDO E IMPLEMENTANDO AÇÕES DE TREINAMENTO E ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...a do colaborador. O que buscamos em você. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência prévia em RH, especialmente com DHO, T&D, cultura ou projetos de desenvolvimento. Capacidade analítica para lidar com dados, relatórios e indicadores. O que oferecemos Salário Compatível com o Mercado. Vale Transporte. ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...l de promoção/mérito, aniversariantes e tempo de empresa) Demais atividades Apoiar em projetos desdobrados pela liderança imediata Auxiliar no preenchimento de relatórios da área (R&S, T&D, avaliação de desempenho e endomarketing) Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira. das 10h às 12h e 13h30 às 17h30 Topa o desafio Então #VemSerGH e ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...

...l no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, ...