9 vagas de emprego para Analista de Suporte Tecnico em Guararapes, SP

Trabalho presencial Residir em Guararapes/SP Remuneração competitiva Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho Vale alimentação E muito mais. Requisitos e Qualificações:Experiência com suporte a sistemas ERP. Noções de SQL e análise de erros/logs. Instalação e configuração básica de sistemas (certificado digital, impressoras, serviços etc. ). Conhecimento básico ...

Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, conduzindo processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, garantindo alinhamento com a cultura da empresa. Implantar, conduzir e acompanhar processos de integração, desligamento e treinamento inicial dos colaboradores. Acompanhar aos colaboradores, esclarecendo dúvidas para eliminar mal-entendidos e fortalecer a transparência e satisfação da equipe. Realizar campanhas de comunicação interna que valorizem os benefícios e fortaleçam a percepção de valor da empresa como empregadora. Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional) e propor planos de ação. Desenvolver ações de endomarketing e programas de retenção de talentos em conjunto com o setor de marketing. Apoiar gestores em feedbacks, gestão de conflitos e na identificação da necessidade de treinamentos. Estruturar políticas e procedimentos básicos de RH (registros, benefícios, normas internas). Apoiar na elaboração do planejamento anual para as lideranças, e desenvolver processo de PDI e PDC anual.

Analisar indicadores de desempenho (KPIs), metas e resultados estratégicos (EX:prospecção, taxa de conversão, taxa de volume de vendas, faturamento. ). Acompanhar o planejamento estratégico, garantindo a execução das iniciativas definidas. Elaborar e monitorar planos de ação, identificando riscos e oportunidades. Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. Apoiar a definição de metas corporativas e desdobrá-las para áreas e equipes. Propor melhorias de processos alinhadas à estratégia do negócio. Acompanhar projetos estratégicos e iniciativas entre áreas. Conduzir reuniões de acompanhamento estratégico. Garantir alinhamento entre estratégia, indicadores, orçamento e resultados. Apoiar a implementação de metodologias como por exemplo:OKRs, PDCA e indicadores de performance.

Queremos identificar o seu perfil entre nossos candidatos que possam atender os desafios abaixo:Responsabilidades Específicas do Cargo:Identificar oportunidades de inovação dentro da empresa Identificar oportunidades de inovação no mercado e clientes Pesquisar e analisar novas tecnologias e tendências de mercado Desenvolver projetos de inovação e propor soluções criativas Colaborar com equipes internas na implementação de novas soluções Acompanhar e avaliar os resultados das iniciativas de inovação Requisitos:Formação superior completa em áreas relacionadas à inovação, tecnologia ou administração Conhecimento em metodologias de inovação e design thinking Habilidade para trabalhar em equipe e em projetos multidisciplinares Boa comunicação e capacidade de apresentar ideias de forma clara Condições da vaga:Atuação presencial em Araçatuba/SP Disponibilidade de viagens Contato frequente com clientes Ter CNH B SE VOCÊ É UM COLABORADOR QUE. Busca grande evolução profissional. Sente-se bem quando apoia na solução de problemas e gosta de ser peça chave nas mudanças realizadas com base em seu conhecimento e influência. ESSA VAGA é para você!

...o para compor o time de uma costrutora, na cidade de Araçatuba-SP. Rotinas do cargo:Responsável por trabalhar com madeira e estruturas temporárias no canteiro, dando suporte essencial às etapas da construção. Construir e montar formas de madeira para concretagem de lajes, vigas, pilares, blocos e fundações. Realizar escoramentos para sustentar ...

Buscamos um Administrativo de Vendas para dar suporte à nossa equipe comercial, otimizando processos e garantindo a eficiência operacional. O profissional atuará na gestão da carteira de clientes, elaboração de propostas, atendimento e emissão dos pedidos de vendas. Responsabilidades Principais. Gestão da Carteira:Manter registros de clientes e histórico de vendas atualizados. Elaboração de Propostas:Criar propostas comerciais claras e precisas. Suporte aos Vendedores:Fornecer informações sobre produtos, estoque e condições comerciais. Atendimento:Prestar suporte a clientes e motoristas, solucionando dúvidas e questões administrativas. Faturamento:Emissão do pedido de vendas e acompanhamento do processo de emissão da NF-e. Requisitos. Formação:Cursando nível superior em Administração ou áreas afins. Habilidades Técnicas:Domínio do pacote Office, especialmente Word e Excel. Diferenciais:Experiência prévia na área comercial e conhecimentos em comércio exterior.

...m clientes e está interessado(a) em aprender sobre o setor comercial e atividades administrativas, essa oportunidade é ideal para você. Responsabilidades:Auxílio em atividades administrativas e suporte à equipe comercial. Organização e controle de documentos e informações. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão comercial, ou áreas relacionadas. Boa comunicação e habilidades ...

Principais atividades:Promover e influenciar a venda de produtos e serviços da marca;Apresentar soluções alinhadas às necessidades dos clientes;Monitorar o estoque e garantir a adequada exposição dos produtos;Participar de treinamentos técnicos e comerciais;Apoiar a equipe de vendas em ações promocionais e campanhas.Requisitos:Vivencia anterior com Vendas (preferencialmente celulares e eletronicos);Ensino Médio completo (Superior será considerado um diferencial);Experiência anterior com vendas e/ou produtos de tecnologia;Disponibilidade para atuar em escala 6x1, com turnos flexíveis.Benefícios:Vale Refeição;Vale Transporte;Plano de Saúde;Plano Odontológico.