29 vagas de emprego para Analista de Seguranca do Trabalho em Anápolis, GO

...s Regulamentadoras (NRs). Auxiliar na elaboração de Análise Preliminar de Risco de Processo (APRP). Participar da criação e desenvolvimento de campanhas voltadas à Cultura de Segurança. Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Contribuir para ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO). Trabalhar com as ferramentas de qualidade, 5W2H, 5PQ, Diagrama de Ishikawa em suas rotinas da área. PPP, e-Social Requisitos: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Registro ativo no MTE. Conhecimentos básicos em Normas Regulamentadoras e e-Social. Gestão de KPI’s, Plano de Ação Boa comunicação e poder de negociação e ...

...e você vai aprender e apoiar: Implementação das Normas Regulamentadoras (NRs). Elaboração de análises de risco e procedimentos operacionais. Desenvolvimento de campanhas de Cultura de Segurança. Apoio em ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO) e rotinas do TST no dia a dia. Requisitos: Estar cursando Técnico em Segurança do Trabalho. Interesse em aprender e se desenvolver na área. Benefícios: Bolsa auxílio, vale transporte, refeição no local. Diferenciais: Conhecimento básico em Excel. Interesse em ferramentas ...

...o menos 1 ano). Morar próximo ao Jardim Atlântico. Dados da Vaga Tipo de vaga:Efetivo CLT Salário:a partir de R$*,00 por mês Benefícios:Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Forma de Contratação:Horário de Trabalho Empresa Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção Formação Acadêmica Não informado Cargo Psicólogo Salário A combinar Editais Edital*– Pós-graduação do Instituto de Psicologia Edital de Bolsista*– Servidores com doutorado em Psicologia social Edital de Bolsista*– Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) – Mestrado ou Doutorado em algum Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em Administração ou Psicologia Edital*– PÓS GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOUTORADO – Psicologia Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em mestrado ou doutorado de Programa de Pós-Graduação em Psicologia Edital Analista de Recursos Humanos I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento ...

Contrato:CLT Anápolis-Centro Presencial Horário:08h às 18h – segunda à sexta Salário:Á combinar Benefícios:Benefício Saúde +Vale transporte + Vale refeição (R$350,00) Requisitos:Superior Completo ou cursando Marketing e Publicidade Conhecimento em marketing digital e redes sociais Noções de métricas e análise de resultados Experiência com campanhas (orgânicas e/ou pagas) Boa comunicação, organização e criatividade Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Google Analytics e Excel.

Requisitos: Experiência prática com ferramentas de melhoria contínua, Excel Avançado, Power BI Intermediário. Desejável: Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em transformação digital e automação. Inglês avançado e/ou Espanhol. Conhecimento em OEE avançado e planejamento de capacidade.

Requisitos: Inglês Intermediário Diferencial: Conhecimento avançado em Excel, Power BI e análise de dados.

(PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Gestão de Empresas MEI, Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Substituição Tributária/Diferencial de Alíquotas), Efetivação de Parcelamentos, Acompanhamento e Aplicação da Legislação Federal, Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF), Confecção e Autenticação de Livros Fiscais, Parametrização de Sistemas, Confecção de Grades Tributarias, Atendimento à Fiscalização e Planejamento Tributário. Apuração de Impostos Federais (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Diferencial de Alíquotas), Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF. Empresas de baixa complexidade.

Realizar proceo de admião de colaboradore, incluindo conferência de documento, elaboração de contrato de trabalho e cumprimento da exigência legai. Conduir proceo de deligamento, garantindo o correto cumprimento da etapa legai, adminitrativa e prazo etabelecido. Gerir e manter atalizada a documentação trabalhita, como prontário de funcionário, contrato, regitro de ponto e demai arquivo obrigatório, aegurando conformidade com a legilação vigente. Apoiar no proceamento da folha de pagamento, conferindo informaçõe de alário, encargo, impoto, hora exra, falta e demai variávei. Controlar e acompanhar a jornada de trabalho por meio do itema de ponto eletrônico, tratando inconitência e realizando ajue conforme política interna. Auiliar na adminitração de benefício, como vale-tranporte, vale-refeição e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos: Experiência de pelo menos 3 anos na área de P&D como analista pleno ou ocupar o cargo de analista sênior com foco no desenvolvimento de novos medicamentos (genéricos/similares/inovadores). Habilidade técnica com avaliação da viabilidade de projetos, analisando a necessidade, objetivos da empresa, entre ...

.... Analisar resultados e promover a melhoria contínua dos processos. Avaliar riscos de contaminação e desenvolver estratégias de mitigação. Treinar equipes em práticas assépticas e segurança. Participar de auditorias internas e inspeções regulatórias. Interpretar dados, identificar gargalos e propor soluções eficazes. Atuar com proatividade, organização e foco em resultados. Requisitos ...

Área: Otimização de Processos Sênior– TEEX Missão: Apoiar a implantação e sustentabilidade do Programa de Excelência Teuto. Principais Atividades Conduzir projetos de melhoria contínua com foco em resultados sustentáveis. Mapear processos, identificar oportunidades e propor soluções inovadoras. Aplicar metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, Lean e Six Sigma. Monitorar indicadores de performance e garantir padronização dos processos. Apoiar a gestão da mudança e engajar equipes. Requisitos Formação: Engenharia (Produção, Química, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Civil, Software, Processos) ou Administração. Experiência em projetos Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt é diferencial). Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Minitab). Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, 5S, TPM). Inglês intermediário (avançado é diferencial). Diferenciais Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em projetos de transformação digital e automação. Outros idiomas (Espanhol, Inglês avançado).

...o com os padrões de qualidade e quantidade estabelecidos, auxiliar na limpeza da cozinha e na organização dos estoques de alimentos, seguir as normas de segurança e de higiene pessoal durante todas as etapas do trabalho.

...o com os padrões de qualidade e quantidade estabelecidos, auxiliar na limpeza da cozinha e na organização dos estoques de alimentos, seguir as normas de segurança e de higiene pessoal durante todas as etapas do trabalho.

...e porte. Demandas a serem realizadas:Garantir o funcionamento adequado de setores de higiene e limpeza. Supervisionar líderes de setores e equipes operacionais. Acompanhar escalas de trabalho, férias e cobertura de plantões. Participar de comissões internas (ex:CCIH, Comissão de Segurança do Paciente). Atuar com foco na segurança do paciente e prevenção de riscos operacionais. Trabalhar em conjunto com a diretoria e demais gestores (enfermagem, TI, finanças, RH). Fornecer dados e relatórios para tomadas de decisão. Colaborar em auditorias internas e externas. Gerenciar a logística de suprimentos não clínicos (materiais de limpeza, EPI, roupas hospitalares). Garantir conforto, segurança e qualidade nos serviços de apoio ao paciente e acompanhantes. Tratar reclamações e sugestões relativas aos setores operacionais. Trabalhar estratégias para melhorar a jornada do paciente. Acompanhar custos operacionais, buscando eficiência e redução de desperdícios. Participar na elaboração e controle do orçamento dos setores sob sua responsabilidade. Ministrar treinamentos junto a equipe quanto a limpezas técnicas hospitalar (terminal/concorrente), lavação/tratamento de piso, coleta e separação de resíduos. Realizar cronograma de limpeza, check-list de atividades diárias, controle de material e estoque, gestão dos colaboradores quanto a absenteísmo, atestados, turnover, relatórios gerenciais. Fazer interface com cliente atendendo suas necessidades operacionais e expectativas quanto ao serviço contratado. Irá gerir equipe de colaboradores entre 100 à 170 colaboradores. Requisitos:Desejável possuir nível superior. Necessário experiência comprovada com liderança de equipe de higiene e limpeza, com foco em hospitalares. Possuir conhecimentos técnicos de limpeza. Pré-requisitos:Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar. Possuir experiência em Facilities no segmento hospitalar. Bons conhecimentos em Excel e Power Point. Informações da vaga:Horário de trabalho:Das 08:00 às 17:48 Segunda a Sexta*Benefícios:Salário + Refeição no local + Assistência Odontológica + Seguro de Vida #LI-Onsite.

Sobre a Oportunidade. O trabalho será focado em ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira consulta, para garantir uma experiência marcante a todos os pacientes. Atividades diárias principais:Ligações telefônicas. Mensagens de relacionamento. Relatório de atividades e resultados. Recepção dos pacientes agendados e acompanhamento de sua avaliação. No final do mês, será feito um relatório único de resultados, que será considerado no planejamento do mês seguinte. O CRC participará da construção do planejamento de Marketing da unidade, para agregar com suas percepções. Esse planejamento, deverá ser trimestral, com ajustes mensais feitos no final do mês em relação ao próximo. Escala:segunda a sexta-09hr às 18hrs. Sábado:09hrs às 13hrs

...s sobre os procedimentos iniciais, encaminhando-os até o consultório. Cuidar da sinalização dos locais de atendimento, banheiro e copa. Organizar e preparar o ambiente de trabalho antes da abertura da clínica, mantendo-o limpo e agradável. Buscar alternativas de remanejamento de consultas, realizando encaixes e ajustes de emergências, estabelecendo prioridades e ...

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 38 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 4 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Nós do grupo Clínicas Inteligentes somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a oportunidade:Executar trabalhos de limpeza em geral, para manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente, coletando o lixo. Responsável pela limpeza da clínica. Local:Anapolis Horário:Seg á Sex 07hrs ás 16hrs (1hr de almoço) Sab 7hrs ás 11hrs.

Vaga:Auxiliar de Logística Regime:CLT Local:Anápolis – GO Modalidade:Presencial Horário de trabalho:08h às 18h, de segunda a sexta-feira Salário:R$ 1. 690,34 Benefícios:Vale transporte Plano de carreira Bonificação Principais atividades:Atuação nos processos internos da área de logística, ...

...e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, ...