12.701 vagas de emprego para Analista de Rhno estado deSão Paulo

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura ...

...a equipe com vasta experiência no setor e estruturam negócios baseados em forte conhecimento em regulação, finanças e gestão de ativos, na busca de um Analista de RH, com foco em Departamento Pessoal. Desafios do cargo:Interpretar e aplicar corretamente as regras do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Lidar com alto volume de informações numéricas, mantendo atenção, organização e precisão. Garantir a atualização e organização dos documentos e controles da área. Descrição do cargo:Responsável por apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), bem como prestar suporte aos colaboradores quanto aos seus direitos, deveres e processos internos. Atuará contribuindo para a organização da área, a conformidade legal e o bom relacionamento interno. Principais atividades:Apoio no processo de fechamento da folha de pagamento, incluindo levantamento, conferência de informações e lançamentos em sistema. Auxílio no controle, gestão e conferência de benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros). Suporte no acompanhamento e cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Apoio nos processos de admissão, rescisão e atualização cadastral de colaboradores. Organização e controle de documentos e arquivos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal. Apoio nos demais procedimentos administrativos pertinentes à área de Recursos Humanos. Pré-requisitos:Formação:Superior completa:Administração de Empresas, Gestão de RH e correlatas. Usuário do Pacote Office, principalmente Excel. Experiência com rotinas administrativas. Experiência em legislação trabalhista. Vivência com folha de ponto e folha de ...

Acreditamos que desenvolver pessoas é o caminho para resultados sustentáveis e pensando nisso, nosso time de RH está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & ...

VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Região: AV. PAULISTA – CENTRO – SP Financeira com presença nacional, busca talentos para integrar o seu time. Atuar no suporte à gestão da área de Produtos, foco em crédito consignado. Mapear processos , desenvolver a analisar indicadores da área de crédito, KPI’s. Desenvolver pipelines de dados, e painéis, dashboards em Power BI, Excel e PPT. Participar em projetos estratégicos relacionados a redução de custos e aumento de receitas. Monitorar atividades em conjunto com o Backoffice. Monitorar índice de reclamações oriundos do SAC (Central de atendimento). Requisitos: Experiência na área de BI, Indicadores, em bancos, financeiras ou similares. Ensino Superior completo em áreas correlatas a função. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e PowerPoint. Conhecimento básico/intermediário em SQL. Fácil acesso a região Central de SP (Av. Paulista) Contratação – CLT Salário: R$ 5. 300,00 a 7. 000,00 + VR, VA, VT, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTO, SV. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ENGEP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Desenvolver e criar projetos de Transformadores elétricos. Projetar transformadores eficientes e seguros. Utilizando softwares de design e modelagem. Analisar e entender os requisitos específicos do cliente. Adaptação de projetos às necessidades específicas da indústria. Identificação rápida e solução de problemas no processo de projeto e fabricação. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com desenvolvimento de projetos. Superior completo em Engenharia Elétrica Compreensão profunda dos princípios de funcionamento de transformadores. Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis. Contratação – CLT Salário: R$ 5. 000 a R$ 6. 500 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência na área. Experiência com recrutamento e seleção DESEJÁVEL-Residir em Porto Feliz/Sorocaba e Boituva.

...e pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo ...

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ANACOMP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Negociar termos favoráveis com fornecedores. Buscar oportunidades de obter melhores preços e condições. Acompanhamento de tendências e variações nos preços. Gestão de Fornecedores. Manutenção de níveis de estoque adequados. Conformidade Legal. Conhecimento das regulamentações e normas relacionadas a compras. Garantia de conformidade em todas as transações. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com na área de compras/Supply Chain. Superior completo em ADM/Finanças Excel intermediário/Avançado Contratação – CLT Salário: R$ 4. 000 a R$ 5. 000 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: CAMPO LIMPO – Z/S – SP (Vaga LIMPE-0602) Academia de ginastica e natação, busca talento para compor o seu time. Diariamente faz a limpeza das dependências da empresa utilizando-se de material e equipamento específico, obedecendo as etapas de execução do procedimento operacional de trabalho. Zela pela qualidade do trabalho e atendimento das necessidades. Cuida da organização e limpeza do material utilizado. Zela pela segurança das operações, utilizado-se de EPIs adequados para o trabalho a ser executado. Requisitos: Experiência na área de Limpeza Ensino Fundamental Completo Residir na região do Campo Limpo Contratação – CLT Salário: R$ 1. 585,00 + VR R$ 480,00 + VA R$ 120,00 e VT Horário: Seg. a Sex. – 11: 00h as 19: 30h (2 Sábados por mês das 07: 30 as 17: 00.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga SOLD-1502) Indústria metalúrgica, busca Soldador para compor o seu time. Prepara equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Realizar solda em aço carbono e aço inox, furos, chapas e equipamentos, utilizando processos de soldagem e corte, como: eletrodo revestido, TIG, MIG Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na área de solda com mig. Interpretação de desenhos, facilidade com números, confecção de gabaritos para solda mig e ponto. Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 2. 098,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga APSOC-1902) Indústria metalúrgica, busca Auxiliar de Produção para compor o seu time. Auxiliar linhas de montagem de ou na produção de materiais/peças para metalurgia. os processos envolvem: corte de tubo, dobradeira, prensas etc. Será considerado um diferencial, vivencia anterior no segmento industrial/produção. Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na como Auxiliar de Produção Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 1. 455,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

...e Responsabilidades:Gestão de folha, benefícios, e-social, ponto eletrônico e encargos. Condução de processos seletivos e ações de desenvolvimento organizacional. Monitoramento e apresentação de KPIs de RH. Apoio estratégico à liderança.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista, com foco principal em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, mas também com atuação como RH Local na unidade e apoio em outras rotinas dos demais subsistemas de RH. Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar gestores na definição de perfil e condução das etapas seletivas. Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar programas de integração, desenvolvimento e capacitação. Atuar como RH local da unidade, sendo ponto focal para colaboradores e lideranças nos dias presenciais. Apoiar colaboradores e líderes nas rotinas e práticas de RH. Apoiar ações de clima, engajamento e cultura organizacional. Acompanhar indicadores da área e apoiar projetos de RH. Atuação generalista, apoiando os demais subsistemas de RH conforme necessidade do negócio. Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH, com atuação em R&S e T&D. Boa comunicação e facilidade de relacionamento. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Proatividade, autonomia e vontade de aprender. Perfil colaborativo e 'mão na massa'. Ética, confidencialidade e responsabilidade. Experiência em ambiente corporativo dinâmico e em crescimento Vivência em empresas de tecnologia.

BenefíciosConvênio Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no sistema Prosoft; geração do kit de contratos para assinatura via plataforma eletrônica; envio do kit admissional para assinatura via WhatsApp; envio de vídeo de onboarding e formulários de benefícios; controle do retorno dos documentos assinados para arquivo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência em todo processo de Admissão;Pacote Office intermediário.#AnalistaDeRH #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #RecursosHumanos #VagaPCD

ANALISTA DE RH/DP | CAMPINAS/SPWORKCELL RH está com 1 vaga em aberto para CAMPINAS / SPResponsabilidades: Atuar como responsável pelo escritório de RH/DP do escritório em Campinas, com foco no atendimento presencial aos colaboradores, coordenação dos processos de admissão e rescisão, gestão da equipe de apoio e captação de novos funcionários, garantindo padronização, agilidade e qualidade no atendimento aos trabalhadores da empresa.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes operacionais ou de grande porte, com noções de legislação trabalhista, experiência como preposta, boa comunicação, organização e disponibilidade para atuação presencial.Salário: R$ 3.880,00.Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 33,00 p/ dia) + Seguro de Vida.Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00; oportunidade efetiva (CLT); residir em Campinas ou em regiões próximas; 100% presencial..Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de JESSICA para o e-mail atendimentoindaia@workcell.com.br com a sigla DP/RH CAMPINAS no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 06/02/2026.

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,. #LI-Onsite.

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,. #LI-Onsite.