27 vagas de emprego para Analista de Rh em Itirapina, SP

Cursando graduação em Recursos Humanos ou Psicologia. boa comunicação escrita e verbal. conhecimento em pacote office. facilidade com trabalho em equipe. diferencial conhecimento na área.

Responsabilidades Atuar no processo de recrutamento e seleção. Auxiliar na administração de pessoal. Prestar suporte em atividades de treinamento e desenvolvimento. Organizar arquivos e documentos do setor. Realizar o controle de ponto dos funcionários. Requisitos Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em legislação trabalhista.

Estamos em busca de um Analista de Marketing e Conteúdo para se juntar ao nosso time na cidade de São Carlos-SP. Buscamos um profissional que tenha paixão por marketing digital e que goste de criar conteúdos que conectem e engajem nosso público. Experiência em criação de conteúdo para redes sociais, blogs é essencial. Você deve ser uma pessoa comunicativa, com uma visão estratégica e capacidade de trabalhar em equipe. Buscamos alguém que não apenas execute tarefas, mas que contribua com ideias para o desenvolvimento contínuo do nosso marketing. Se você é um entusiasta do marketing digital e tem um olho aguçado para detalhes, esta é uma oportunidade para você se destacar e fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador. WhatsApp direto 16-99993-3969 Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o trabalho colaborativo e o crescimento.

...s e relatórios operacionais. Acompanhar chamados administrativos finalizados. Agendar exames admissionais e periódicos no sistema. Enviar comunicações e convocações por e-mail. Apoiar rotinas administrativas de RH da loja. Realizar o fechamento do cartão de ponto. Requisitos desejáveis:Ensino superior completo em Administração ou RH. Experiência em rotinas administrativas. Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., visão estratégica e ambiente profissional colaborativo. Valorizamos pessoas que tenham visão de dono, responsabilidade e vontade de crescer junto com o negócio. Buscamos um(a) Analista Fiscal Pleno, com autonomia técnica, que será responsável direto pela consistência fiscal da empresa. Essa posição é estratégica e essencial para sustentar o crescimento ...

Ensino Superior Completo em Administração, Comex e/ou áreas correlatas. Conhecimentos específicos necessários:Incoterm, análise de frete marítimo, aéreo e rodoviário, análise documental (BL, CRT, AWB, Invoice e Packing List, booking), envio de amostra internacional e gerenciamento dos parceiros das operações logísticas. Idiomas e nível:Inglês intermediário e conhecimento em espanhol. Incoterm, análise de frete marítimo, aéreo e rodoviário. Análise documental (BL, CRT, AWB, Invoice e Packing List, booking). Envio de amostra internacional e gerenciamento dos parceiros das operações logísticas.

Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência na função em escritório de contabilidade e domónio de apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias. Conhecimento em regimes tributários do Simples Nacional e Lucro Presumido. Excel intermediário.

Estamos procurando um(a) Analista de Captação Sênior para integrar a equipe de Captação na Unibes, uma organização engajada com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter experiência com captação de recursos e habilidade de negociação e influência. Buscamos um perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por coordenar operacionalmente a captação de recursos e o relacionamento com parceiros. As responsabilidades de Analista de Captação Sênior incluem:Apresentar a Unibes, explicar as formas de contribuição e incentivar novas parcerias. Elaborar apresentações institucionais e prestações de contas. Desenvolver e gerir propostas de captação via leis de incentivo (FUMCAD, CONDECA, FMID, Lei Rouanet, PROAC e PROMAC) junto a empresas e doadores. Mapear empresas estratégicas e identificar oportunidades de sinergia entre captação, voluntariado e doações em produto. Realizar prospecção ativa de novos parceiros, doadores e patrocinadores. Apoiar e coordenar campanhas de arrecadação e ações sazonais. Preencher e acompanhar editais públicos, privados para captação de recursos e premiações. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros a fim de fidelizar. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar a gestão da carteira ativa de parceiros, garantindo frequência das ações. Interagir com as áreas e unidades da instituição para viabilizar as ações e contrapartidas relacionadas aos parceiros e projetos. Contribuir com o levantamento de dados e informações para definição de metas de captação. Sugerir ações e parcerias que contribuam para o fortalecimento da rede de apoio. Atualizar e acompanhar resultados de captação por meio de planilhas e sistemas (Excel, Power BI, sistema legado). Garantir o registro e atualização das informações no CRM Definição Pendente, assegurando a visão 360 do relacionamento com parceiros e doadores. Apoiar a liderança no levantamento de informações e análises de desempenho. Realizar acompanhamento contínuo do nível de satisfação dos parceiros (follow up). Requisitos:Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área. Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de contatos. Pacote Office avançado. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Conhecimento do mercado. Elaboração de propostas comerciais. Experiência com captação e/ou comercial. Inteligência emocional, forte ética de trabalho, capacidade de liderança. Comunicação clara, empática e inspiradora. Habilidade de negociação e influência. Facilidade de relacionamento e colaboração. Organização, proatividade e senso de dono. Responsabilidade e orientação para resultados. Escuta ativa e foco em soluções. Capacidade de representar institucionalmente com ética e transparência. Perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Capacidade de trabalhar com metas. Pós-graduação em Gestão de Terceiro Setor, Captação de Recursos, ESG ou Sustentabilidade Corporativa (Desejável). Leis de Incentivo.

Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Produção. Conhecimento em modelagem 3D e detalhamento 2D usando Solidworks, Autocad e/ou Inventor. Será um diferencial conhecimento de normas e requisitos regulatórios (ISO 13485:2016, ISO 14971:2019, RDC 16/2013-ANVISA).

Descrição da Vaga: Atividade s: - A nálise de notas fiscais (entrada e saída ) - R ealização de apurações de ICMS e ISS e de todas as obrigações relativas a estes impostos (municipal e estadual ) - Acompanhamento das legislações vigentes. Requisitos : - Superior completo em Ciências Contábil o u Administração - Experiência em entrada e saída de notas - Experiência em apurações de ICMS e ISS - Conhecimento em apuração de Pis e de Cofins será um diferencial.

Prestar suporte aos usuários dos Sistemas ERP (Senior Mega, Metadados, entre outros). Investigar e resolver incidentes em módulos como Materiais, Faturamento, Financeiro e Contábil, com interface com demais áreas conforme necessidade. Realizar ajustes, parametrizações, validações e configurações nos sistemas. Apoiar os setores durante homologações, testes e atualizações de versão. Registrar e tratar chamados, documentar soluções e atuar na melhoria contínua do ambiente. Executar consultas SQL para análise de dados, diagnósticos e troubleshooting. Interagir com consultorias e fornecedores de sistemas sempre que necessário.

Ensino superior cursando ou completo em Administração, logística, engenharia ou afins. Experiência na função. Experiência com sistema ERP (desejável SAP). Domínio do pacote office.

Estamos procurando um(a) Social Media Sênior para integrar a equipe de Comunicação em uma organização com forte senso de propósito e identificação com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter domínio das principais plataformas sociais e ferramentas de gestão de conteúdo, especialmente Meta, e excelente capacidade de escrita, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes públicos. Buscamos um perfil com criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e gerenciar o calendário editorial e a linha editorial de diversos canais digitais. As responsabilidades de Social Media Sênior incluem:Planejar, gerenciar e executar o calendário editorial da marca (eventos estratégicos, conteúdos institucionais, campanhas digitais e collabs com influenciadores) nas principais mídias sociais. Elaborar briefings para Designers, Redatores e Analistas de tráfego. Criar, revisar e orientar a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou correlatas. Sólida experiência na coordenação de calendário editorial e Mídias Sociais em geral. Atuação anterior como social media de Projetos Culturais, Eventos e áreas relacionadas será um diferencial. Conhecimento de métricas, analytics e boas práticas de performance. Conhecimento com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads) e CRM serão um diferencial. Habilidade básica usando ferramentas como Canva, CapCut, Photoshop. Inglês Intermediário será um diferencial. Experiência com campanhas de doação, ONG's e similares é desejável.

...: R$ 300,00 Fretado Refeição no local Horário: 8:00 ás 16:20 - 6 x 1 Intereado, enviar o CURRÍCULO no WhatApp: (11) 99463-2762 - Janete (RH Danlex).

..., direcionar chamadas e repassar informações.Agendar clientes passantes da oficina, tanto de forma presencial quanto por contato telefônico.Prestar suporte aos líderes e aos departamentos de RH, Financeiro, Estoque e Oficina (garantias), auxiliando na organização de documentos, processos e rotinas administrativas do dia a dia.Requisitos:Ensino médio completo;Conhecimento básico em ExcelePacote Office;Experiência ...

...s 18 meses de contrato, você terá um período de descanso remunerado.As visitas são variáveis entre:Treinamentos;Elaboração de Documentos.Necessário possuir:CNH;Veículo próprio.Obrigatório CRN ativo!Interessados enviar currículo para rh@padronizaconsultoria.com.br.No assunto do e-mail colocar o nome da cidade.Obrigada.

...s 18 meses de contrato, você terá um período de descanso remunerado.As visitas são variáveis entre:Treinamentos;Elaboração de Documentos.Necessário possuir:CNH;Veículo próprio.Obrigatório CRN ativo!Interessados enviar currículo para rh@padronizaconsultoria.com.br.Obrigada.

Empresa do segmento Despachante contrata Auxiliar de Despachante para atuar na cidade de Rio Claro -SP.Atividades do Cargo: Serviços de apoio no controle de processos de despachantes (montagem, acompanhamento e consulta);Experiência com atendimento ao cliente (presencial, telefone, WhatsApp e e-mail); Elaboração de orçamentos; Preenchimento de planilhas e formulários; Estruturação e organização de arquivos e documentos; Requisitos:Ensino médio completo; Vivência prática em Despachante; Conhecimento em Pacote Office; Vivência com sistema bancário - Desejável; Excelente comunicação (verbal e escrita). A empresa oferece:Salário compatível com o mercado;Vale-alimentaçãoVale-transporte Horário: 08:00 as 17:30 Sábado 08:00 as 12:00

Será responsável por distribuir e acompanhar as atividades diárias da equipe de obra, garantindo o uso correto de ferramentas, equipamentos, materiais e EPIs, bem como o cumprimento das normas de segurança. Identificará desvios, problemas ou riscos, comunicando-os ao engenheiro ou mestre de obras, além de treinar e orientar a equipe sobre métodos e padrões de execução. Também controlará o recebimento de materiais conforme ordens de compra, registrará a evolução das atividades e reportará o progresso à supervisão.