379 vagas de emprego para Analista de Rh em Guaíba, RS

Sobre a área:RH-Atendimento a benefícios Desafios dessa posição:Garantir benefícios de assistência médica e odonto para todos os colaboradores elegíveis. Responder chamados sobre assistência médica Realizar lançamentos na folha de pagamento, referentes à Assistência médica Você precisa ter:Superior Completo Desejável experiência em DP, Pacote office, pró atividade Habilidade em lidar com bastante demanda de trabalho e trabalho em em equipe #LI-Hybrid.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você é uma pessoa que Acredita que cuidar de pessoas está no seu DNA. Valoriza ética, integridade e responsabilidade. Gosta de fazer acontecer e de trabalhar em equipe. Entende que o bom atendimento é papel de todos, independente da área. Busca crescer em uma empresa sólida, justa e meritocrática. Então venha fazer parte da nossa equipe! Principais Atividades:Apoiar nas demandas de atração e seleção de talentos. Levantar necessidades de treinamento, planejando, executando e acompanhando ações de desenvolvimento. Estruturar, aplicar e analisar pesquisa de clima organizacional, apoiando a construção e o acompanhamento de planos de ação. Desenvolver e executar ações de endomarketing e engajamento, fortalecendo a comunicação interna e a identidade organizacional. Atuar no fortalecimento e disseminação da cultura organizacional. Apoiar e operacionalizar processos de avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores e acompanhando resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e gerando insights para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar e monitorar indicadores de eficácia e resultados da área.

(C762) Analista de RH Generalista Local:Bairro Navegantes-Porto Alegre/RS. Atividades:Conduzir processos seletivos completos, da triagem de currículos a entrevista e integração de novos colaboradores (onboarding). Providenciar intrumentos de trabalhos necessários para colaboradores, Organizar e manter a documentação de colaboradores. Garantir a implementação e análise de pesquisa de clima. Rodar avaliações de desempenho indivíduais e de equipe. Auxiliar no direcionamento dos funcionários. Realizar fechamento da folha, salário, ponto e férias. Suporte no processo de gestão de pessoas em conjunto com as lideranças. Desenvolver ações de engajamento e cultura organizacional. Identificar necessidades de capacitação e organizar treinamentos externos. Remuneração:R$ 3. 000,00 + VT ou Auxílio Combustível+ Refeição no local. Requisitos:Cursando Tecnólogo em RH ou ensino superior. Experiência na área e atividades. Horário:Segunda à Sexta, das 08:00 às 17:48 (intervalo de 1h).

...a de documentos para contabilidade. Aplicação de código de Etica e acompanhamento. Aplicação de regimento interno a todos os colaboradore. Demais atividades de organização do RH. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afin. Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humano. Conhecimento intermediário ...

...a de documentos para contabilidade; Aplicação de código de Etica e acompanhamento; Aplicação de regimento interno a todos os colaboradores; Demais atividades de organização do RH. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

Estamos em busca de um(a) Especialista de Recursos Humanos para integrar seu time. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência na área, foco em gestão de pessoas e domínio dos processos de folha de pagamento, que atue de forma estratégica e colaborativa no suporte às lideranças e no desenvolvimento organizacional. Principais Atividades:Realizar o apontamento de horas por meio do sistema de ponto eletrônico. Registrar atestados médicos e tratar divergências de marcações. Recrutamento e seleção conforme necessidade. Conferencia de folha de pagamento. Garantir a veracidade das informações que compõem a folha de pagamento. Administração de benefícios (VT, VA, Assistencia Medica e odontológica). Atuar nos processos de folha, controle de jornada e legislação trabalhista. Responsável pela manutenção de materiais, limpeza e consertos do escritório. Desenvolver atividades inerentes à área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e suporte às lideranças. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira:das 08h às 18h Sexta-feira:das 08h às 17h-1 hora de intervalo Requisitos Residir em Porto Alegre ou Região Metropolitana, Gravatai, Cachoeirinha ou Viamão. Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada com folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com sistemas de controle de ponto. Domínio do Pacote Office. Inglês avançado. Benefícios Salário:A combinar Vale Transporte ou Auxílio Combustível Vale Alimentação:R$ 40,00 por dia Plano de Saúde (com coparticipação).

1164 – Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Porto Alegre/RS Local:Porto Alegre/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Turno integral ATIVIDADES Criar conteúdos educacionais para Universidade Corporativa. Atuar no desenvolvimento e capacitação de colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e propor soluções. Entregar treinamentos práticos em campo. Atuar no apoio à expansão da corporação. Acompanhar desempenho e evolução das equipes. REQUISITOS Ensino superior completo. Experiência comprovada com treinamentos corporativos. Residir na região ou possuir disponibilidade para mudança. Boa comunicação, organização e didática. Perfil dinâmico e orientado ao desenvolvimento humano. BENEFÍCIOS Plano de saúde. Vale-alimentação. Bônus por resultado. Desconto em compras..

...s colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas. HORÁRIO DE TRABALHO:5X2-08h as 18h VALE ALIMENTAÇÃO:R$27,00 + VALE TRANSPORTE

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

Requisitos: Cursando Psicologia ou Gestão de RH, disponibilidade mínima de 1 ano para estagiar, organização, atenção concentrada, facilidade de comunicação e expressão, português correto, boa redação, capacidade para trabalhar sob pressão de prazos e metas, habilidade para atender clientes, agilidade, postura ética, sigilo. Conhecimento de WORD, EXCEL, OUTLOOK, redes sociais. Não é necessário experiência em RH, mas identificar-se com a área. Estudar à noite ou EAD. HORÁRIO: 5h/dia, de segunda a sexta-feira, a combinar. BOLSA-AUXÍLIO : para 5h/dia inicial de R$1.000,00 + Transporte + possibilidade de crescimento na empresa. BENEFÍCIOS: Transporte + lanche no local + espaço para fazer refeições, premiação por desempenho. Ótimo ambiente de trabalho.

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

..., imóveis na planta e imóveis prontos. Requisitos Desejado; Experiência no ramo imobiliário, criativa, pró ativa, saber lidar com metas e resultados. Formação superior em RH ou áreas correlatas Residir Na Zona Norte ou Centro de Porto Alegre Salário inicial R$ 2.800,00 mais premiação. Após 90 dias assistência médica e ...