6.005 vagas de emprego para Analista de Rh em Arujá, SP

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

Generalista RH e DP*Folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas*Gestão de benefícios*Admissões, demissões, férias, afastamentos e controle de ponto*Atendimento aos colaboradores*Apoio à gestão com visão estratégica de pessoas*Garantir conformidade com a legislação trabalhista*Sistema Contmatic.

VAGA EM ABERTO – RECURSOS HUMANOS Cargo:Recursos Humanos Benefícios e remuneração: Salário:R$ 3. 000,00 Vale-Transporte:pago em dinheiro Vale-Alimentação:R$ 600,00 Convênio Odontológico Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Requisitos: Experiência comprovada na função (registro em carteira) Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos Organização, responsabilidade e boa comunicação.

...m clínica especializada em medicina do sono com atração e retenção de talentos, implementação da área de gestão de pessoas, construção de cultura, reestruturação do RH por completo Requisitos:Graduação em áreas relacionadas. Expertise com implantação de RH e seus subsistemas. Conhecimentos com legislação trabalhista e e-Social. Forte atuação com atração e seleção de talentos. Possuir fácil acesso a região do Tatuapé, ...

...o de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Manter relacionamento próximo com lideranças, atuando na mediação de conflitos e boas práticas de gestão;Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.RequisitosExperiência prévia em recrutamento e seleção;Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;Organização, visão analítica e foco em resultados.DiferenciaisExperiência com indicadores e relatórios de RH;Vivência com programas de desenvolvimento, clima e engajamento;Atuação próxima a áreas técnicas ou operacionais.Tipo de contrataçãoCLT

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,.

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VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

ANALISTA DE RH S Ê NIOR – EFETIVA (CENTRO) Requisitos:Formação Superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Com experiência comprovada na função. Pacote Office. Experiência e Atividades:recrutamento e seleção (CLT/Estagiários ensino médio e superior). Realizar endomarketing. campanhas de incentivo. avaliações de desempenho. Salário:5. 000,00 Benefícios:VT + VR de R$ 35,00/Telemedicina/TotalPass Horário:de 2a f a 6a f das 9 há às 18 hs Local:Centro de São Paulo (Próximo ao metrô São Bento).

...a equipe com vasta experiência no setor e estruturam negócios baseados em forte conhecimento em regulação, finanças e gestão de ativos, na busca de um Analista de RH, com foco em Departamento Pessoal. Desafios do cargo:Interpretar e aplicar corretamente as regras do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Lidar com alto volume de informações numéricas, mantendo atenção, organização e precisão. Garantir a atualização e organização dos documentos e controles da área. Descrição do cargo:Responsável por apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), bem como prestar suporte aos colaboradores quanto aos seus direitos, deveres e processos internos. Atuará contribuindo para a organização da área, a conformidade legal e o bom relacionamento interno. Principais atividades:Apoio no processo de fechamento da folha de pagamento, incluindo levantamento, conferência de informações e lançamentos em sistema. Auxílio no controle, gestão e conferência de benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros). Suporte no acompanhamento e cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Apoio nos processos de admissão, rescisão e atualização cadastral de colaboradores. Organização e controle de documentos e arquivos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal. Apoio nos demais procedimentos administrativos pertinentes à área de Recursos Humanos. Pré-requisitos:Formação:Superior completa:Administração de Empresas, Gestão de RH e correlatas. Usuário do Pacote Office, principalmente Excel. Experiência com rotinas administrativas. Experiência em legislação trabalhista. Vivência com folha de ponto e folha de ...

VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Região: AV. PAULISTA – CENTRO – SP Financeira com presença nacional, busca talentos para integrar o seu time. Atuar no suporte à gestão da área de Produtos, foco em crédito consignado. Mapear processos , desenvolver a analisar indicadores da área de crédito, KPI’s. Desenvolver pipelines de dados, e painéis, dashboards em Power BI, Excel e PPT. Participar em projetos estratégicos relacionados a redução de custos e aumento de receitas. Monitorar atividades em conjunto com o Backoffice. Monitorar índice de reclamações oriundos do SAC (Central de atendimento). Requisitos: Experiência na área de BI, Indicadores, em bancos, financeiras ou similares. Ensino Superior completo em áreas correlatas a função. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e PowerPoint. Conhecimento básico/intermediário em SQL. Fácil acesso a região Central de SP (Av. Paulista) Contratação – CLT Salário: R$ 5. 300,00 a 7. 000,00 + VR, VA, VT, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTO, SV. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ENGEP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Desenvolver e criar projetos de Transformadores elétricos. Projetar transformadores eficientes e seguros. Utilizando softwares de design e modelagem. Analisar e entender os requisitos específicos do cliente. Adaptação de projetos às necessidades específicas da indústria. Identificação rápida e solução de problemas no processo de projeto e fabricação. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com desenvolvimento de projetos. Superior completo em Engenharia Elétrica Compreensão profunda dos princípios de funcionamento de transformadores. Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis. Contratação – CLT Salário: R$ 5. 000 a R$ 6. 500 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ANACOMP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Negociar termos favoráveis com fornecedores. Buscar oportunidades de obter melhores preços e condições. Acompanhamento de tendências e variações nos preços. Gestão de Fornecedores. Manutenção de níveis de estoque adequados. Conformidade Legal. Conhecimento das regulamentações e normas relacionadas a compras. Garantia de conformidade em todas as transações. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com na área de compras/Supply Chain. Superior completo em ADM/Finanças Excel intermediário/Avançado Contratação – CLT Salário: R$ 4. 000 a R$ 5. 000 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: CAMPO LIMPO – Z/S – SP (Vaga LIMPE-0602) Academia de ginastica e natação, busca talento para compor o seu time. Diariamente faz a limpeza das dependências da empresa utilizando-se de material e equipamento específico, obedecendo as etapas de execução do procedimento operacional de trabalho. Zela pela qualidade do trabalho e atendimento das necessidades. Cuida da organização e limpeza do material utilizado. Zela pela segurança das operações, utilizado-se de EPIs adequados para o trabalho a ser executado. Requisitos: Experiência na área de Limpeza Ensino Fundamental Completo Residir na região do Campo Limpo Contratação – CLT Salário: R$ 1. 585,00 + VR R$ 480,00 + VA R$ 120,00 e VT Horário: Seg. a Sex. – 11: 00h as 19: 30h (2 Sábados por mês das 07: 30 as 17: 00.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga SOLD-1502) Indústria metalúrgica, busca Soldador para compor o seu time. Prepara equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Realizar solda em aço carbono e aço inox, furos, chapas e equipamentos, utilizando processos de soldagem e corte, como: eletrodo revestido, TIG, MIG Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na área de solda com mig. Interpretação de desenhos, facilidade com números, confecção de gabaritos para solda mig e ponto. Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 2. 098,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.