71 vagas de emprego para Analista de Responsabilidade Social em Jales, SP

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior apaixonado(a) por tecnologia, com forte experiência em back-end e vivência em front-end, que goste de trabalhar em ambientes colaborativos, dinâmicos e orientados a boas práticas de desenvolvimento. Você terá a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, aplicando conceitos modernos, utilizando tecnologias de ponta e contribuindo diretamente para a evolução da nossa arquitetura e qualidade das entregas. Responsabilidades Atuar no desenvolvimento de soluções utilizando Java 17 (Spring boot 3) como principal linguagem. Contribuir em aplicações front-end com React.js. Trabalhar com Azure DevOps (pipelines, repositórios, CI/CD). Aplicar práticas de Clean Code e padrões de projeto para garantir legibilidade, manutenibilidade e escalabilidade do código. Colaborar com times ágeis, participando ativamente de cerimônias e decisões técnicas. Apoiar na definição de arquiteturas e melhores práticas de desenvolvimento. Requisitos obrigatórios Experiência sólida em Java (preferencialmente Java 17 ou superior com spring boot 3). Vivência com React.js para desenvolvimento front-end. Conhecimento prático em Azure DevOps (pipelines, repositórios, CI/CD). Forte domínio de Clean Code. Habilidade em trabalhar com times ágeis (Scrum/Kanban) e metodologias modernas. Diferenciais que brilham os olhos Experiência com arquitetura de microsserviços. Conhecimento em testes automatizados (unitários e integrados). Familiaridade com conceitos de DevSecOps. Experiencia com Azure service busExperiencia com Banco : MongoDbConhecimeento Azure eventhub Inglês técnico para leitura e escrita. Nível intermediário de conhecimento em C#

Sobre a oportunidade A Revna está em busca de Consultores Oracle de Custos (CST) com sólida experiência em Oracle ERP, atuando na implantação, sustentação e evolução dos processos de custeio. Procuramos um profissional que domine o módulo de Custos da Oracle, conectando regras contábeis, industriais, gerenciais e de projetos (PAC) à realidade do negócio, garantindo precisão, governança e suporte à tomada de decisão. Aqui, custo não é relatório.É inteligência aplicada à estratégia. Responsabilidades Atuar na implantação, parametrização e sustentação do módulo Oracle CST (Cost Management). Realizar apuração de custos (padrão, médio, real, absorção, WIP, entre outros). Configurar e manter estruturas de custo, centros de custo, rateios e regras de cálculo. Garantir a integração do CST com os módulos Oracle Financials, Inventory, BOM, WIP, Purchasing e PAC (Project Accounting / Project Costing). Apoiar processos de fechamento mensal de custos e reconciliação contábil. Analisar e corrigir inconsistências de custeio, impactos contábeis e divergências de estoque. Apoiar usuários de negócio com relatórios, análises e indicadores de custos. Atuar em projetos de implantação, rollout, melhorias contínuas ou suporte evolutivo. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a custos e projetos. Requisitos Experiência comprovada como Consultor Oracle de Custos (CST). Sólido conhecimento em PAC (Project Accounting / Project Costing). Experiência com Oracle E-Business Suite (EBS) – Cost Management ou Oracle Cloud SCM. Forte entendimento de custeio industrial, contábil, gerencial e por projetos. Experiência com Inventory, BOM, WIP e integrações financeiras. Capacidade analítica para traduzir regras técnicas em impacto financeiro, gerencial e de projetos. Perfil organizado, orientado à entrega e com boa comunicação com áreas de negócio. Diferenciais Experiência em Oracle Cloud SCM – Costing. Vivência em projetos de implantação, rollout ou reestruturação de custos. Conhecimento em ambientes industriais, manufatura e projetos. Experiência em sustentação de ambientes Oracle complexos. Certificações Oracle (EBS, SCM, Financials ou Project Accounting). Modelo de atuação Regime: PJ Atuação: Remoto ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios: Reembolso KM rodado, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Wellhub (gympass), Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes), Encarreiramento.

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Pleno para integrar nosso time de tecnologia e contribuir diretamente na construção e evolução do C2S Leads, nossa principal solução de gestão de leads. Responsabilidades: Desenvolvimento e Manutenção Desenvolver novas funcionalidades e evoluir features existentes Identificar, investigar e corrigir bugs em diferentes camadas do sistema Refatorar código legado mantendo compatibilidade e estabilidade Qualidade e Testes Implementar e manter testes automatizados (RSpec) com boa cobertura Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto Contexto Importante Trabalhar com sistema legado em evolução, o que requer adaptabilidade e visão de longo prazo Requisitos: Ruby on Rails: Domínio do framework e suas convenções (ActiveRecord, migrations, callbacks, concerns) Bancos de dados: Experiência sólida com bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e noções de NoSQL Background Jobs: Vivência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache Testes: Capacidade de escrever testes automatizados com RSpec (models, requests, workers) DevOps básico: Conhecimento de Docker e boas práticas de conteinerização Observabilidade: Noções de logs estruturados, métricas e monitoramento de aplicações Capacidade analítica para resolução de problemas complexos Autonomia para investigar e debugar issues em produção Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos com produto Adaptabilidade para trabalhar com código legado e padrões diversos Diferenciais: Experiência com ClickHouse para analytics e big data Vivência com OpenSearch/Elasticsearch para indexação e buscas Conhecimentos básicos de React ou React Native Familiaridade com arquitetura de microserviços

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior (.NET Core / .NET 6+) para compor o time de TI, atuando no desenvolvimento e evolução de soluções backend corporativas e de produto, garantindo qualidade técnica, aderência às regras de negócio e integração com sistemas legados e frontend. Responsabilidades: Desenvolver APIs backend com regras de negócio bem definidas; Criar e manter testes unitários, garantindo qualidade e manutenibilidade do código; Propor soluções técnicas para desafios levantados pelo Product Owner e pelo time de desenvolvimento; Desenvolver funcionalidades integradas ao frontend e a sistemas legados; Documentar os desenvolvimentos realizados; Refinar requisitos junto às áreas de negócio; Contribuir com o desenho da arquitetura de serviços e dados. Requisitos: Sólida experiência em desenvolvimento backend; Experiência sólida com .NET Core; Domínio de Clean Code, SOLID, Clean Architecture e 12 Factors; Experiência com APIs REST; Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL; Experiência com testes unitários; Versionamento com Git / Azure DevOps; Vivência com metodologias ágeis. Diferenciais: Conhecimento em RabbitMQ, Service Bus, Azure Functions, SignalR, Redis Experiência em Cloud Azure

Resumo da Posição Estamos procurando uma pessoa para a posição de Desenvolvedor de Backend Sênior .Net para se juntar ao nosso time de tecnologia e nos ajudar a criar soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Você será responsável por arquitetar, desenvolver e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega contínua de software; Garantir qualidade e cobertura de testes nos serviços desenvolvidos; Realizar code reviews e mentorias técnicas para desenvolvedores de níveis pleno e júnior; Participar da definição e evolução de boas práticas de engenharia backend; Monitorar e atuar na performance, confiabilidade e escalabilidade das soluções em produção; Acompanhar tendências tecnológicas e contribuir para decisões de arquitetura e inovação da stack. Requisitos e qualificações Experiência sólida com C# .NET; Sólido conhecimento em arquitetura de APIs RESTful; Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, etc.) e não-relacionais (MongoDB, Redis, etc.); Experiência com controle de versão usando Git; Prática com testes automatizados (unitários, integração, mocks, etc.); Familiaridade com CI/CD e pipelines de deploy automatizado; Conhecimentos de Docker e orquestração com Kubernetes ou similar; Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, etc.); Familiaridade com práticas de segurança em aplicações backend; Experiência com arquitetura hexagonal, clean, DDD ou Event Sourcing; Conhecimentos em observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, Prometheus, Grafana, etc.);

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de talentos até a negociação de ofertas. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade. Construir e manter relacionamentos com clientes e candidatos. Realizar entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos para as posições em aberto. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em cargos de gestão. Sólido conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas de recrutamento. Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online e outras tecnologias relevantes. Experiência em recrutamento de profissionais de diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação. Superior completo. Habilidades Excelente comunicação (verbal e escrita). Forte capacidade de negociação e persuasão. Habilidade em construir e manter relacionamentos. Orientação para resultados e cumprimento de metas. Organização e capacidade de priorização.

Requisitos: • Experiência em linguagem de programação Java, Kotlin;• Experiência em programação assíncrona (coroutines, kotlin flow)• Experiência em customização de layout;• Experiência em trabalhar com metodologias ágeis de gestão e desenvolvimento de sistemas;• Experiência em testes unitários;• Experiência em injeção de dependência;• Experiencia em comunicação entre sistemas (Comunicação entre sistemas usando padrão REST FULL;• Conhecimento nas ferramentas: Retrofit, Koin, JetPack;• Conhecer os princípios de Solid;• Conhecimento em arquitetura de software (MVVM, MVP, MVC);• Conhecimento em versionamento de código (Git/GitHub);• Bom raciocínio lógico;• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe; Responsabilidades principais:• Atuação em projetos e sustentação da aplicação;• Análise e melhoria das aplicações;• Garantir a estabilidade do ambiente produtivo;• Acompanhar as métricas da aplicação e observabilidade;• Participação nas cerimonias ágeis do time;• Acompanhamento de homologação junto aos usuários e implantação das correções dos erros identificados em ambiente produtivo.• Apoiar em soluções técnicas e Discovery de projetos estruturantes.• Refinamento técnico e quebra de atividades dentro da squad.

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro de Dados Sênior para ingressar a equipe de TI de um dos nossos clientes e apoiará os projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Atuar junto a times de desenvolvimento, infraestrutura e negócio Identificar necessidades das áreas junto aos usuários, coletando informações sobre processos, rotinas e procedimentos operacionais. Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas, nas ferramentas específicas, definindo fluxos e diagramas, transformando em sistema, executando testes e correções requeridas, bem como conduzindo sua implantação; Avaliar o desempenho e performance dos sistemas desenvolvidos, executando ajustes e manutenções necessárias. Desenvolver e ministrar treinamento aos usuários sobre os sistemas instalados. Manter contato com fornecedores de softwares para solucionar problemas e agilizar as ações pertinentes. Elaborar a documentação dos sistemas desenvolvidos, processos e arquiteturas. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa. Configurar e customizar módulos do Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service ou Finance, conforme escopo) Parametrizar entidades, formulários, views, dashboards, fluxos de processo (BPF) e regras de negócio Atuar na criação e manutenção de soluções (managed e unmanaged) Apoiar integrações com sistemas legados via APIs, Webhooks, Azure Functions ou Logic Apps Trabalhar com Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) Apoiar atividades de testes, homologação (UAT) e entrada em produção Realizar suporte técnico/funcional e troubleshooting Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Conhecimentos em Microsoft Dynamics 365 ou versões inferiores e Power Plataform (Automate, Apps) Experiência com GitHub e metodologia ágil (Scrum/Kanban) Conhecimento em integrações com sistemas legados por meio de APIs REST, Webhooks, Azure Functions ou Logic Apps. Experiência em levantamento e análise de requisitos de negócio junto às áreas usuárias. Conhecimento em modelagem de processos, fluxos e diagramas. Experiência em testes, homologação (UAT), implantação e sustentação de sistemas. Experiência na elaboração de documentação técnica, funcional e arquitetural.

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a experiência de compra. Responsabilidades Atender clientes por whatsapp ou via meios digitais de forma cortês e prestativa. Conduzir calls de vendas com leads, apresentando a consultoria de forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em atendimento ao cliente e fechamento de vendas. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em sistemas de registro de vendas será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana. Ter equipamento para o trabalho: notebook ou computador Salário: R$1.800,00 + comissão Local: 100% home office Horário: de 2ª a 6ª das 15:00 às 22:00 | sábado - 8h às 14hs | 2 domingos por mês (horário a combinar) Regime de trabalho: contrato PJ

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Dynamics 365 Sênior para compor o time de TI de um dos nossos clientes, onde apoiará nos projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Desenvolver soluções avançadas em Dynamics 365 / Dataverse Implementar Plugins (C#), Custom Workflow Activities, Actions e Custom APIs Desenvolver e manter Azure Functions e integrações assíncronas Criar e otimizar integrações via Dataverse Web API (OData) Trabalhar com Power Platform (Power Automate, Model-Driven Apps) Desenvolver JavaScript/TypeScript para formulários e Ribbon (Command Bar) Gerenciar Solutions (managed/unmanaged), versionamento e deploys Apoiar troubleshooting de produção e análise de performance Trabalhar com filas, eventos e mensageria (Service Bus, Webhooks) Atuar como referência técnica e apoiar desenvolvedores menos experientes Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Conhecimentos em Microsoft Dynamics 365 (Online) / Dataverse Experiência com: C# (.NET) para desenvolvimento de Plugins Pipeline de execução de Plugins (Pre/Post, Sync/Async) JavaScript para customizações de frontend Dataverse Web API (CRUD, Batch, Bound/Unbound Actions) Segurança do Dynamics (roles, teams, privilege depth) Gerenciamento de Solutions e camadas (layers) Debug e troubleshooting (Plugin Trace Log, Monitor, Application Insights)

Desenvolver soluções baseadas em LLMs, incluindo RAG (Retrieval-Augmented Generation). Projetar e implementar pipelines de indexação, recuperação e ranking de informação. Criar e otimizar prompts visando qualidade, consistência e segurança das respostas. Construir APIs de IA utilizando FastAPI. Integrar modelos de linguagem a sistemas existentes. Desenvolver e manter pipelines de dados e inferência. Avaliar e monitorar desempenho de sistemas de IA em produção. Trabalhar em ambiente ágil seguindo práticas de SCRUM. Responsabilidades Desenvolver soluções baseadas em LLMs, incluindo RAG (Retrieval-Augmented Generation). Projetar e implementar pipelines de indexação, recuperação e ranking de informação. Criar e otimizar prompts visando qualidade, consistência e segurança das respostas. Construir APIs de IA utilizando FastAPI. Integrar modelos de linguagem a sistemas existentes. Desenvolver e manter pipelines de dados e inferência. Avaliar e monitorar desempenho de sistemas de IA em produção. Trabalhar em ambiente ágil seguindo práticas de SCRUM. Requisitos: Forte base em Estatística e Álgebra Linear aplicadas a Machine Learning. Proficiência em Python, com foco em engenharia de software. Conhecimento sólido em Design Patterns em Python. Experiência com SQL e Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados. Capacidade de manipular dados estruturados e não estruturados. Experiência com Docker. Proficiência no uso do Git. Experiência no desenvolvimento de APIs com FastAPI. Conhecimento em NLP. Experiência prática com LLMs. Experiência com RAG (Retrieval-Augmented Generation). Conhecimento em Prompt Engineering (design, avaliação e otimização de prompts). Experiência com frameworks de orquestração de IA: LangChain LangGraph CrewAI Diferenciais: Experiência com sistemas de busca e ranking: TF-IDF BM25 Conhecimento em Solr, Lucene e/ou Elasticsearch. Experiência com MoreLikeThis (Lucene). Conhecimento de métricas de avaliação de busca e recuperação: MAP NDCG Precision@k Recall@k MRR Experiência com sistemas de recomendação. Experiência com redes neurais profundas. Familiaridade com BERT e modelos similares. Experiência com deploy, versionamento e monitoramento de modelos.

.... Residência preferencial em São Paulo, Curitiba ou Florianópolis (grandes centros urbanos, com fácil acesso à malha aérea). Boa comunicação, organização, pontualidade e senso de responsabilidade ética e técnica. Faixa etária até 45 anos. Requisitos Específicos Inglês intermediário a fluente para comunicação e participação em treinamentos técnicos. Certificado técnico em ...

Consultor Control-M Sênior | Ambientes Cloudera & Oracle Jobs que falham não esperam.Ambientes críticos exigem scheduling bem desenhado, fluxos estáveis e validações precisas.Aqui, cada ajuste no Control-M garante continuidade operacional, previsibilidade e confiança nos dados. Sobre a oportunidadeA Revna está em busca de um(a) Consultor(a) Control-M Sênior (L4) para atuar na análise, adaptação e validação de fluxos Control-M em ambientes integrados Cloudera e Oracle. O profissional será responsável por avaliar jobs existentes, ajustar estratégias de scheduling, garantir aderência aos fluxos de dados e apoiar momentos críticos de entrega, incluindo go-lives.Uma oportunidade para quem entende que orquestração bem-feita sustenta operações de dados em larga escala. ResponsabilidadesAnalisar jobs Control-M existentes, identificando falhas, dependências e oportunidades de melhoria.Adaptar e reestruturar fluxos de scheduling conforme regras de negócio e arquitetura técnica.Atuar em ambientes integrados Cloudera e Oracle, garantindo consistência entre os fluxos.Executar testes, validações e homologações dos ajustes realizados.Apoiar janelas de go-live, atuando pontualmente em fins de semana quando necessário.Colaborar com times técnicos para garantir estabilidade e continuidade operacional. RequisitosExperiência sólida com Control-M em ambientes complexos e críticos.Vivência em ambientes Cloudera.Experiência com análise de jobs, dependências e estratégias de scheduling.Capacidade de realizar testes, validações e troubleshooting de fluxos. DiferenciaisConhecimento em Oracle ADW (Autonomous Data Warehouse).Experiência com Oracle Object Storage.Vivência em ambientes híbridos ou cloud Oracle.

Objetivo do Papel Responsável por liderar tecnicamente a implementação, evolução e sustentação da plataforma Oracle Field Service, garantindo aderência aos objetivos estratégicos do negócio, excelência operacional e alta performance das operações de campo. Atua como referência técnica e ponto de convergência entre áreas de negócio, TI e fornecedores. Responsabilidades Técnicas Liderar a implementação end-to-end do Oracle Field Service (WFM). Configurar e parametrizar a plataforma conforme requisitos operacionais e regulatórios. Definir e validar modelos de: Agendamento e roteirização Capacity Planning Skills, Work Zones, Calendários e SLA Customizar regras de negócio, políticas de alocação e fluxos operacionais. Planejar e conduzir integrações com: CRM ERP Sistemas de inventário Sistemas legados e APIs Garantir qualidade técnica, performance e escalabilidade da solução. Gestão Técnica e Organização Atuar como líder técnico do time de implementação. Estruturar backlog técnico e funcional de forma clara e priorizada. Definir padrões, boas práticas e arquitetura de integração. Organizar entregas por fases (MVP, ondas, releases). Gerir riscos técnicos e dependências entre sistemas. Capacidade Analítica e Visão de Negócio Traduzir necessidades operacionais em soluções técnicas viáveis. Analisar indicadores operacionais (produtividade, SLA, eficiência, backlog). Propor melhorias contínuas baseadas em dados e métricas do OFS. Avaliar impactos de mudanças nos processos de campo. Conciliar demandas conflitantes entre áreas com visão sistêmica. Metodologias e Governança Atuar em ambientes com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou híbridos). Conduzir refinamentos técnicos e funcionais. Apoiar PO e stakeholders na definição de escopo e priorização. Garantir alinhamento entre planejamento, execução e entrega. Promover disciplina de execução e previsibilidade. Comunicação e Liderança Comunicar-se de forma clara e objetiva com: Time técnico Áreas de negócio Gestão executiva Fornecedores e parceiros Facilitar alinhamento entre diferentes visões e interesses. Atuar como mentor técnico da equipe. Conduzir reuniões técnicas, de alinhamento e status com clareza. Dar direcionamento firme, com abertura ao diálogo e colaboração. Formação Acadêmica Graduação em: Ciência da Computação Engenharia de Software Engenharia da Computação Sistemas de Informação ou áreas correlatas Formação / Experiência Desejável Experiência comprovada com Oracle Field Service (OFS / WFM). Experiência em projetos de grande porte ou ambientes críticos de operação. Conhecimento sólido em integrações, APIs e arquitetura de sistemas. Certificações Oracle Field Service (diferencial). Vivência em ambientes de utilities, telecom, logística ou serviços de campo (diferencial).

Empresa cliente / Segmento Consultoria e Assessoria Financeira (atuação com esteira de vendas e qualificação de leads para crédito). Local Belo Horizonte/MG (região Estoril). Regime CLT | 90 dias de experiência Jornada Seg a Sex – 08h às 18h (1h almoço) Remuneração e benefícios Salário: A combinar Vale alimentação + Plano de Saúde Premiação: ao bater 100% da meta Plano de Carreira Missão da função (Closer) Você vai pegar leads já qualificados pela equipe SDR e fechar: alinhar expectativa de crédito, defender proposta de valor, negociar, converter e garantir satisfação (NPS). Rotina e responsabilidades Executar cadência de contatos (telefone/WhatsApp/e-mail) com leads pré-qualificados Apresentar plano de melhoria (desenvolvimento contínuo) Alinhar expectativa do lead ao portfólio de ofertas dos parceiros e fidelizar frente à concorrência Converter as melhores propostas dos parceiros e gerir relacionamento ganha/ganha Operar CRM: acompanhar pipeline, atualizar status, gerar relatórios gerenciais para liderança Interagir com Backoffice para garantir atualização de propostas e SLA de parceiros Entregar conversão e volume financeiro + garantir NPS (qualidade do atendimento/assessoria) Requisitos técnicos Experiência: mínimo 5 anos em vendas de serviços e 2 anos com produtos de crédito Escolaridade: superior cursando Excel intermediário + CRM (Hubspot desejável) + Google Drive Conhecimento de produto (CGI/Crédito Imobiliário): matemática financeira, juros compostos, Price/SAC, SFN, regras Bacen mercado imobiliário/CGI, documentação de imóvel, políticas/score de crédito Vendas consultivas: técnicas (ex.: SPIN Selling), persuasão, gatilhos mentais, comunicação e negociação Diferencial : Vivência com contas em instituições financeiras ou correspondentes bancários com foco em CGI/Crédito Imobiliário. Perfil comportamental desejável Persuasão Proatividade nível dono Trabalhar sob pressão com equilíbrio emocional Capacidade analítica (decidir com dados; gerir pipeline) Resolução de conflitos (lead x ofertas x expectativas dos parceiros)

A BM VAGAS busca profissional assistente de customer success para compor o seu time interno, trabalho Home Office Responsabilidades Atendimento e suporte aos franqueados via telefone, e-mail e chat. Onboarding de novos franqueados, apresentando a plataforma e seus recursos. Acompanhamento da jornada do cliente, identificando oportunidades de melhoria. Elaboração de relatórios de desempenho e análise de métricas de sucesso do cliente. Colaboração com as áreas de vendas, marketing e produto para garantir a satisfação do cliente. Requisitos Ensino superior completo ou em curso. Experiência em atendimento ao cliente ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Hubspot). Familiaridade com métricas de Customer Success (ex: NPS, CSAT). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões. Organização e proatividade. Empatia e habilidades de relacionamento interpessoal. Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Sobre a oportunidade Buscamos um Arquiteto de Soluções AWS para atuar como prestador de serviços PJ, com autonomia técnica, foco em resultados e experiência comprovada em projetos de migração e modernização de ambientes em nuvem.O profissional trabalhará em estreita colaboração com nossos times e clientes, liderando iniciativas estratégicas de transformação digital e garantindo aderência às boas práticas AWS. Responsabilidades Principais Liderar e executar avaliações de infraestrutura e aplicações de clientes, identificando workloads, dependências e oportunidades de otimização para migração à AWS. Desenvolver estratégias detalhadas de migração (7R’s – Rehost, Relocate Replatform, Refactor, Repurchase, Retain, Retire) e planos de execução para ambientes on-premises. Implementar soluções de migração utilizando ferramentas e boas práticas AWS (ex: AWS Migration Hub, MGN, DMS, Snowball, etc.). Projetar e configurar arquiteturas de rede AWS (VPCs, Subnets, Route Tables, Security Groups, NACLs, Direct Connect, VPN, Transit Gateway). Garantir segurança, escalabilidade, resiliência e otimização de custos dos ambientes implantados. Colaborar com equipes internas e clientes, assegurando o sucesso técnico e a satisfação nas entregas. Oferecer mentoria e suporte técnico a outros profissionais envolvidos nos projetos. Manter-se atualizado sobre as tendências, serviços e boas práticas AWS. Requisitos Técnicos Experiência comprovada em arquitetura, implementação e migração de soluções para AWS. Experiência prática em projetos complexos de migração on-premises (servidores, bancos de dados e aplicações) para AWS. Capacidade de conduzir assessments técnicos detalhados, identificando riscos e estratégias de migração. Conhecimento avançado em redes AWS e on-premises (VPC, Direct Connect, VPN, Route 53, ELB, Security Groups, NACLs, TCP/IP, DNS, DHCP, firewalls). Domínio dos principais serviços AWS (EC2, S3, IAM, RDS, EBS, Lambda, CloudWatch, CloudFormation/Terraform). Experiência com Infraestrutura como Código (IaC). Perfil analítico, com habilidade para diagnosticar e resolver problemas complexos. Boa comunicação verbal e escrita para apresentar soluções a públicos técnicos e executivos. Diferenciais Desejáveis Certificações AWS (Solutions Architect – Professional). Experiência com ferramentas de migração (CloudEndure, MGN, DMS, SMS). Migração de bancos de dados (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, NoSQL) para AWS (RDS, Aurora, DynamoDB). Conhecimento em Docker, Kubernetes (EKS) e práticas DevOps (CI/CD, CodePipeline). Familiaridade com FinOps e estratégias de otimização de custos na nuvem. Experiência em consultoria técnica e relacionamento direto com clientes. O que oferecemos Autonomia técnica e flexibilidade de horários, com foco em entregas e resultados. Atuação em projetos estratégicos de migração e modernização em grandes instituições públicas e privadas. Ambiente inovador, colaborativo e em constante evolução. Bônus por indicação de novos clientes. Apoio à certificação AWS (reembolso mediante aprovação).

...: AWS Solutions Architect (Associate ou Professional) Desejáveis: AWS Security – Specialty FinOps Certified Practitioner AWS GenAI / ML Specialty Perfil comportamental Forte senso de responsabilidade e ownership Raciocínio arquitetural e visão sistêmica Proatividade e foco em solução Boa comunicação e colaboração entre áreas Interesse por aprendizado contínuo em AWS. ...

Desenvolvedor(a) Sênior PySpark Pipelines lentos não escalam.Código mal estruturado gera custo, retrabalho e gargalos invisíveis.Aqui, cada refatoração bem-feita vira performance, confiabilidade e eficiência real para o negócio. Sobre a oportunidadeA Revna busca um(a) Desenvolvedor(a) Sênior PySpark (L4) com forte atuação em refatoração e otimização de pipelines Apache Spark, para atuar diretamente na evolução de soluções de dados críticas, garantindo alta performance, escalabilidade e qualidade de código em ambientes distribuídos. Você será responsável por revisar arquiteturas existentes, eliminar gargalos, reestruturar lógicas complexas e elevar o padrão técnico das entregas.Um desafio para quem entende que dados em escala exigem engenharia de verdade. ResponsabilidadesRefatorar pipelines PySpark existentes, focando em performance, escalabilidade e manutenibilidade.Identificar e corrigir gargalos de processamento em ambientes Spark distribuídos.Reestruturar lógicas complexas de transformação e processamento de dados.Aplicar boas práticas de engenharia de dados e qualidade de código.Atuar pontualmente em janelas de go-live, garantindo estabilidade das entregas.Colaborar com times técnicos na evolução da arquitetura e dos padrões de desenvolvimento. RequisitosExperiência sólida com PySpark e Apache Spark.Domínio de Python aplicado a processamento distribuído.Vivência comprovada em refatoração e otimização de pipelines de dados.Experiência com ambientes de grande volume de dados e alta complexidade.Perfil analítico, com foco em performance e resolução de problemas técnicos. DiferenciaisExperiência com Oracle Object Storage.Conhecimento em Oracle Database.Vivência em OCI – Oracle Cloud Infrastructure.Atuação prévia em projetos de modernização ou reengenharia de pipelines.