519 vagas de emprego para Analista de Responsabilidade Social em Brasilia, DF

Setor de trabalho:FACULDADE SENAC. NUIM-NÚCLEO INTEGRADO DE MOBILIZAÇÃO Atividades:APOIAR NA ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE EVENTOS INSTITUCIONAIS, ATUANDO DESDE A PREPARAÇÃO ATÉ A COBERTURA DOS EVENTOS. CRIAR PEÇAS GRÁFICAS PARA MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA (BANNERS, CARTAZES, POSTS, APRESENTAÇÕES, ETC. ). EDITAR IMAGENS E VÍDEOS INSTITUCIONAIS. AUXILIAR NA ATUALIZAÇÃO DE MURAIS FÍSICOS E DIGITAIS (TVS INTERNAS, MURAIS INFORMATIVOS E COMUNICAÇÃO NOS AMBIENTES VIRTUAIS). PRODUZIR CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS, COMUNICADOS INTERNOS E DEMAIS CANAIS DE RELACIONAMENTO COM ALUNOS E COLABORADORES. PARTICIPAR DA COBERTURA AUDIOVISUAL DE EVENTOS (FOTOGRAFIA E VÍDEO). CONTRIBUIR COM IDEIAS CRIATIVAS PARA FORTALECER A COMUNICAÇÃO DA FACULDADE.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS (HÍBRIDO) - DF Local da Vaga: Escritório de Arquitetura no Águas Claras Center Águas Claras (Híbrido)/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 3 dias na semana (a combinar) Bolsa Auxílio: R$ 600,00 Atividades: Apoio à área de Social Media e Marketing Digital do Escritório; Criação de artes, textos e conteúdo para redes sociais; Apoio no planejamento e execução de estratégias de marketing digital; Produção e edição de vídeos institucionais e comerciais, com a equipe e nos ambientes da empresa; Apoio em campanhas de marketing voltadas à captação de leads e divulgação de serviços; Monitoramento de interações, respostas a mensagens e apoio no relacionamento com o público; Atualização de calendário editorial e cronograma de postagens; Apoio no acompanhamento de métricas e desempenho das campanhas digitais; Utilização de ferramentas de IA para criação de conteúdo, análise de tendências e apoio estratégico; Apoio a sistemas de gerenciamento de contatos (CRM); Atuação em conjunto com a agência de marketing parceira; Contribuição com ideias, melhorias e inovação na comunicação da empresa. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS - DF Local da Vaga: Imobiliaria Águas Claras/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00 Atividades: Apoio ao Social Media e Marketing Digital; Criação de conteúdos (artes, textos e vídeos) para redes sociais; Suporte no planejamento e execução de campanhas digitais e captação de leads; Monitoramento de interações e métricas; Atualização de calendário editorial; Uso de ferramentas de IA; Apoio ao CRM; Interface com agência parceira e contribuição com ideias para inovação na comunicação. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia (a combinar) Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00 Atividades: Auxiliar na publicidade Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Dermatológica na 616 Sul Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 850,00 Atividades: Apoio no planejamento de conteúdo; Criação de legendas e artes simples (Canva); Agendamento de postagens; Monitoramento de comentários, directs e engajamento; Acompanhamento de métricas básicas (alcance, curtidas e cliques); Apoio na criação de campanhas promocionais; Redação de textos para posts, e-mails e materiais internos; Apoio no envio de e-mail marketing; Organização de calendário editorial. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS - DF Local da Vaga: Agência de Marketing Águas Claras/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 ou das 12:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 900,00 Atividades: Criar conteúdo para contas de Instagram e TikTok; Gerenciar perfis de redes sociais; Participar de gravações com clientes; Mediar assuntos com clientes; Auxiliar nas estratégias mensais de postagens. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Cargo: Analista de Serviços de Saúde Júnior (03 Vagas) Código da vaga: 035546/2025-48 Prazo de Inscrição: 02/02/2026 a 05/02/2026 Tipo de recrutamento: Interno e Externo Horário de trabalho: 8h às 17h. Setor: Coordenação de Análise de Contas Médicas Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília/DF Atividades: Acompanhar relatórios de sinistralidade, suas variações e estabelecer ações para tratativa. apoiar a gestão nas atividades designadas. apoiar e realizar a análise de recursos de glosas apresentados pelos prestadores de serviços, conforme os procedimentos da Fundação. atuar em conformidade com as políticas e normas de trabalho da Assefaz. manter atualizadas as planilhas e os sistemas de gestão e controle. prestar informações às diversas áreas por meio da geração e emissão de relatórios gerenciais e depurativos. realizar a conferência dos processos antes do envio às demais áreas, garantindo a qualidade das informações. realizar atendimento e fornecer informações aos colaboradores, prestadores de serviços em saúde, entre outros. executar, quando demandado, outras atividades correlatas, de acordo com as normas e diretrizes internas. receber, elaborar, controlar e enviar correspondências, planilhas, relatórios e boletins. representar a Assefaz perante órgãos competentes e em audiências, quando solicitado pela supervisão. responder às solicitações de auditoria interna e externa. responder às Notificações de Intermediação Preliminar da ANS (NIPs), bem como às demandas da Ouvidoria e do Fale Conosco. e zelar pela conservação dos bens e equipamentos da empresa sob sua responsabilidade. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Desejável pós-graduação em andamento, relacionada à área da saúde. Requisitos: Conhecimento em análise de contas médicas. conhecimento em normativas da ANS e da ANVISA. conhecimento em tabelas CBHPM, revistas Brasíndice e Simpro, bem como nos padrões TUSS e TISS. conhecimento em domínio de arquivos XML. e conhecimento no pacote Office, incluindo Word, Excel, Outlook e ferramentas afins. Curso de Faturamento / Análise Contas Médicas (faturamento e recurso de glosas). Experiência na área de atuação. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.

Local: Lago Sul – Brasília/DF Buscamos um(a) Analista de Marketing Digital com sólida experiência em conteúdo, engajamento e análise de dados, para atuar na construção e execução de estratégias digitais que fortaleçam o posicionamento institucional e a influência da comunicação. A atuação será em um instituto de representação institucional, com foco em comunicação estratégica e defesa de pautas do agronegócio no Congresso Nacional, integrando a equipe de comunicação. O cargo exige visão estratégica, excelência técnica e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e sensíveis, com alto nível de responsabilidade. Principais responsabilidades Elaborar estratégias de conteúdo orientadas a engajamento, alcance e posicionamento institucional Produzir e derivar conteúdos para redes sociais, blogs e campanhas institucionais Elaborar roteiros para lives, vídeos e conteúdos audiovisuais Monitorar e interagir com o público em temas prioritários para o setor Monitorar redes sociais, menções e reputação digital da instituição Acompanhar temas e movimentações da base parlamentar Revisar e editar textos, garantindo clareza, coerência e adequação institucional Conduzir análises de métricas, KPIs e performance para aprimorar estratégias Atuar para ampliar alcance e engajamento nos diferentes canais digitais Trabalhar com metas desafiadoras e foco em melhoria contínua Requisitos Sólida experiência com produção de conteúdo para redes sociais e roteiros audiovisuais Experiência comprovada com monitoramento e interação em redes sociais por meio de ferramentas como TweetDeck, Fanpage Karma e Vox Radar Conhecimento em métricas, KPIs e análise de desempenho Conhecimento em copywriting Domínio da língua portuguesa Interesse e facilidade com temas relacionados à política e ao agronegócio Capacidade de entrega com alta qualidade em ambientes de constante mudança Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade Criatividade aliada a pensamento estratégico Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos Diferenciais Conhecimento em Fotografia Domínio do pacote Adobe Experiência com Google Analytics e Looker Studio Tráfego pago (Meta Ads, X Ads, Google Ads) Ferramentas como StreamYard, OBS, Mailchimp e Notion Perfil esperado Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe Leitura crítica de cenários políticos e institucionais Compromisso com qualidade, responsabilidade e entrega

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Analista de Marketing! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Somos uma empresa de internet que prioriza uma conexão estável e de alta qualidade, utilizando tecnologia avançada para garantir aos nossos clientes uma experiência de navegação ágil e confortável. Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, desenvolvido especialmente para atender às necessidades de você e da sua empresa. O que você vai fazer PLANEJAMENTOS E CAMPANHAS 1 - Planejar campanhas institucionais, promocionais e ações específicas por território/bairro. 2 - Criar cronogramas, briefings e orientar a produção junto ao social media e ao designer. 3 - Organizar o calendário mensal e garantir constância na comunicação da marca. MÍDIA ONLINE E OFFLINE 1 - Gerenciar investimentos em Meta Ads e Google Ads, analisando métricas e otimizando resultados. 2 - Negociar e contratar mídia offline (rádio, jornais, portais locais, outdoor e outros formatos regionais). 3 - Acompanhar performance de todas as frentes e gerar insights para melhoria contínua. AÇÕES PRESENCIAIS E RELACIONAMENTO LOCAL 1 - Desenvolver e executar ativações presenciais como blitz, ações de bairro, eventos e parcerias com comércio local. 2 - Representar a marca em entidades como CDLs e associações empresariais, fortalecendo relacionamento institucional. 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégicos. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e ações. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciais. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de processos, prazos e prioridades. Perfil autônomo, com capacidade de conduzir campanhas do início ao fim. Excelente comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional. Visão estratégica, criatividade alinhada à marca e foco em resultados. Proatividade e tomada de decisão baseada em dados e contexto. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicações. Atuação com campanhas segmentadas por região/bairro. Relacionamento prévio com veículos de comunicação da Grande Florianópolis. Vivência com entidades empresariais (CDL, associações comerciais, feiras locais) Por que essa vaga é incrível Você terá espaço para criar, testar, errar rápido e evoluir. Autonomia para propor campanhas ousadas que façam a marca crescer. Influência direta no funil comercial, no CAC e no posicionamento regional. Atuação estratégica, mas com envolvimento real na execução. Ambiente em crescimento e com desafios reais de escala. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e na sexta-feira, das 8h às 17h. Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional. Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar Convênio com academias e farmácias Parceria com instituições de ensino para capacitação contínua Day-off no seu aniversário 50% de desconto no plano de internet da empresa (após período de experiência) Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessados. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Analista de Serviços de Saúde Júnior – Credenciamento (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: : Credenciar prestadores de serviços de saúde, negociar com a rede credenciada, analisar propostas de credenciamento, avaliar e monitorar o desempenho da rede credenciada, realizar gerenciamento e análise de dados de saúde e estudos de rede, elaborar relatórios gerenciais e de risco, criar e analisar indicadores, analisar dados, aplicar as resoluções normativa da ANS, e demais órgãos reguladores. Apoiar a Gestão da área e as Gerências Regionais nas atividades diversas. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Requisitos: Conhecimento em credenciamento, negociação rede credenciada e novos modelos de remuneração em saúde, reajustes de contratos, conhecimento dos modelos de remuneração em saúde, relacionamento com prestadores de serviços, mapeamento de rede assistencial, credenciamento e descredenciamento de serviços, conhecimento sobre resoluções da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Conhecimento de ferramentas de criação e análise de Dashboards e indicadores. Conhecimento das tabelas TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASINDICE e AMB. Desejável: Conhecimento em Power BI. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, dentre outros.

Analista de Serviços de Saúde Júnior – Parametrização (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: Realizar parametrização de contratos dos prestadores de serviço de saúde, analisar contratos, aditivos e distratos, apoiar a gestão da área nas atividades diversas e apoiar as Gerências Regionais. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Requisitos: Conhecimento das Resoluções Normativas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aplicada ao setor, conhecimento da Lei que dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, conhecimento em redação de contratos de prestadores de serviço de saúde, conhecimento das Tabelas: CBHPM. Brasíndice. Simpro. CMED. TUSS, conhecimento em parametrização de contratos, conhecimento no Sistema FacPlan (Fácil). Benefícios Benefícios : Vale-alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.

...m futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Analista Administrativo II. Responsabilidades:Atuar como ponto de contato entre administração, locatários e fornecedores, garantindo comunicação clara e assertiva. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, indicadores e ...

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar ...

Buscamos um(a) Analista de Logística para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo eficiência nos processos, cumprimento de prazos e otimização de custos. Principais Responsabilidades Planejar, coordenar e controlar as atividades de recebimento, armazenagem e expedição de mercadorias. Supervisionar a roteirização e o monitoramento da frota, assegurando o cumprimento dos prazos de entrega (SLA). Elaborar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), relatórios de custos logísticos e produtividade da equipe. Realizar a gestão e negociação com fornecedores, contratos de fretes e serviços logísticos. Atuar nas rotinas operacionais, incluindo carga e descarga, controle de estoque e inventários. Monitorar transportes, acompanhar metas de produtividade e zelar pela segurança operacional e patrimonial. Requisitos Ensino Superior completo em Logística, Administração ou Engenharia de Produção. Experiência comprovada na função de Analista de Logística. Conhecimento em Excel e vivência com sistemas ERP e WMS (diferencial). Perfil resolutivo, com boa capacidade de negociação, organização e foco em otimização de custos. Benefícios Vale Alimentação: R$ 585,75/mês Refeição na empresa Plano de saúde nacional, coparticipativo, extensivo aos dependentes legais Plano odontológico sem custo para o colaborador (dependentes: R$ 13,90 por pessoa, sem coparticipação) Day off no aniversário Wellhub Seguro de vida Transporte fretado nas cidades de Santa Bárbara, Barão de Cocais e São Gonçalo do Rio Abaixo Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira: 7h às 17h Sexta-feira: 7h às 16h

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico Pedra Branca – Palhoça/SCSegmento: Construção CivilSegunda a sexta-feira | Horário comercial Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação. Sobre o desafio A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua. Perfil técnico desejado Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional. Competências comportamentais Comunicação clara, firme e respeitosa. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis. Postura ética, imparcial e profissional. Capacidade de influência sem autoritarismo. Organização, responsabilidade e senso de prioridade. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia. O que a empresa oferece Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica. Contato direto com lideranças e tomada de decisão. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC. Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.

Vaga: Analista de Dados – Financeiro & Logística (Consultoria) Pedra Branca – Palhoça/SCSegunda a sexta-feira – horário comercial Consultoria especializada em gestão financeira e logística busca Analista de Dados para atuar na coleta, organização, análise e apresentação estruturada de dados aos clientes, apoiando decisões estratégicas e melhoria de resultados. Objetivo da função Transformar dados financeiros e logísticos em informações claras, organizadas e estratégicas, entregando análises e apresentações que apoiem decisões gerenciais dos clientes da consultoria. Principais responsabilidades Realizar entrada, conferência e organização de notas fiscais em sistema. Operar o Conta Azul, garantindo consistência e confiabilidade dos dados. Conferir fretes, contratos logísticos e custos operacionais. Elaborar relatórios de contas a pagar, fluxo financeiro e controles gerenciais. Analisar dados financeiros e logísticos, identificando desvios, oportunidades e padrões. Criar apresentações estruturadas (PowerPoint, Google Slides ou similares) com os dados analisados, traduzindo números em informações claras para o cliente. Apoiar reuniões de apresentação de resultados e diagnósticos da consultoria. Trabalhar de forma integrada com consultores e áreas financeira e logística. Competências técnicas Experiência em rotinas financeiras e administrativas. Domínio do sistema Conta Azul. Conhecimento em entrada e conferência de notas fiscais. Capacidade de análise de custos logísticos, frete e contratos. Excel intermediário a avançado (análise, relatórios, gráficos). Habilidade para organizar dados e construir apresentações executivas. Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (completa ou em andamento). Competências comportamentais Organização e atenção a detalhes. Pensamento analítico e visão crítica. Clareza na comunicação de informações técnicas. Capacidade de traduzir números em mensagens compreensíveis para clientes. Agilidade, responsabilidade e foco em prazos. Perfil colaborativo e postura consultiva. Autonomia e comprometimento com a qualidade das entregas. O que a empresa oferece Ambiente de trabalho confortável e profissional na Pedra Branca – Palhoça/SC. Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional Contratação CLT

...e alta performance.Nosso propósito é claro: otimizar o atendimento ao cliente por meio da inovação tecnológica e da eficiência operacional. Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior com sólida experiência em escritórios contábeis e forte capacidade analítica, para atuar de forma estratégica na gestão e revisão de informações contábeis.Se ...

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo(a) altamente qualificado(a) e analítico(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) profissional será responsável por avaliar processos, identificar melhorias e garantir a eficiência operacional em diversas áreas administrativas. Responsabilidades Realizar o planejamento e a programação diária da operação (grade), alinhando a capacidade da equipe com a demanda dos clientes; Atuar como ponto focal no atendimento à carteira de clientes, realizando o follow-up das solicitações e resolvendo dúvidas operacionais; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs, identificando desvios e propondo planos de ação; Operacionalizar processos sistêmicos (WMS/ERP), incluindo geração de mapas de separação, emissão de romaneios e controle de pedidos; Assegurar o faturamento correto dos serviços e a integridade documental para as áreas financeira e fiscal; Analisar divergências de estoque e apoiar na melhoria contínua dos processos. Requisitos Experiência prévia em análise administrativa ou áreas relacionadas é essencial. Habilidades avançadas em análise de dados e uso de ferramentas analíticas. Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal. Capacidade comprovada de identificar e implementar melhorias processuais. Formação em Administração, Gestão ou áreas correlatas é preferível. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativos. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Contribuição direta para a eficiência operacional e o sucesso da empresa.

...o cliente que atua no ramo têxtil há mais de 30 anos. Oportunidade para atuar na unidade produtiva da cidade de Itajaí - SC. Cargo: Analista de RH (Generalista) Horário: Segunda a sexta-feira das 7hs às 16:48hs (1 hora intervalo). Remuneração inicial: R$3.500,00. Benefícios: Vale-transporte, refeitório na empresa, seguro de vida em grupo, cartão de descontos em redes credenciadas, desconto de 50% nos produtos da marca, programa bem-estar (acompanhamento psicológico online), prêmio extraordinário. Principais responsabilidades: · Promover ações de endomarketing; · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; · Realizar o fechamento de cartão ponto, horas extras e folha de pagamento; · Promover o acompanhamento e controle de férias e premiações; · Acompanhar a gestão de benefícios; · Atender as demandas internas dos colaboradores; · Administrar conflitos conforme sua alçada; · Realizar outras demandas conforme a função. Requisitos: · Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; · Experiência como Analista de RH; · Boa comunicação oral e escrita; · Capacidade de planejamento e organização; · Proatividade e senso de urgência; · Habilidade em administrar ...