792 vagas de emprego para Analista de Responsabilidade Social em Belo Horizonte, MG

A Bella Fitness está em busca de uma Vendedora apaixonada por moda fitness, atendimento ao cliente e vendas!Se você gosta de se comunicar, é proativa e ama um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você Responsabilidades:Atendimento ao cliente presencial e online (WhatsApp)Vendas de produtos fitnessOrganização da loja, araras e estoqueAuxílio na reposição de mercadoriasApoio em ações promocionais e lançamentosZelar pela experiência e satisfação do clienteRequisitos:Experiência com vendas (diferencial no varejo de moda)Boa comunicação e simpatiaProatividade e responsabilidadeFacilidade com redes sociais e WhatsApp (diferencial)Identificação com moda fitness e estilo de vida saudávelOferecemos:Salário compatível com o mercadoComissão sobre vendasAmbiente agradável e motivadorOportunidade de crescimentoTrabalhar com uma marca referência em moda fitness Local: Loja Bella Fitness Interessadas enviar currículo

Atuar na área de Marketing, criando peças gráficas estáticas ou animadas em duas (2D) ou três (3D) dimensões. criando e alterando layouts. efetuando a edição, diagramação e tratamento de imagens e vetores. criando e renovando a identidade visual de embalagens, catálogos, produtos e marcas. conduzindo reuniões de briefings e contribuindo ativamente com sugestões para a linha criativa dos materiais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Responsabilidades e atribuições 1. Criar artefatos gráficos sejam estáticos ou animados em duas (2D) ou três (3D) dimensões. , aplicando técnicas de animação, proporcionando movimento e dinamismo conforme a natureza do projeto. 2. Produzir artes para suportes digitais (mídias sociais, website, e-mail marketing, blogs, apps) e físicos (fachadas, folders, banners), adaptando o design conforme a necessidade de cada plataforma. 3. Criar designs de alta qualidade, abrangendo gráficos, ilustrações, logotipos e outros elementos visuais que contribuam para a identidade visual da marca. 4. Colaborar com a equipe de marketing e o departamento de produtos para garantir que as mensagens e a estética visual estejam alinhadas com a estratégia da marca. 5. Criar e ajustar layouts levando em consideração as características específicas das impressoras utilizadas, assegurando a qualidade na reprodução física. 6. Realizar a edição, diagramação e tratamento de imagens e vetores para manter a coesão visual e a qualidade gráfica. 7. Criar e renovar a identidade visual de embalagens, catálogos, produtos e marcas, mantendo a consistência com a estratégia da marca. 8. Contribuir para o desenvolvimento e otimização gráfica de websites e aplicativos, tanto no FrontEnd quanto na experiência do usuário (UX). 9. Conduzir reuniões de briefings, contribuir ativamente com sugestões para a linha criativa dos materiais. 10. Contribuir ativamente na elaboração de apresentações visualmente atrativas e eficazes para DESCRIÇÃO DE CARGO produtos, vendas e institucionais, garantindo que a comunicação seja impactante e alinhada à identidade visual da empresa. 11. Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação. 12. Manter-se atualizado sobre as tendências da moda, design gráfico e indústria de calçados para trazer novas inspirações e abordagens ao trabalho. 13. Elaborar identidade visual para divulgação, a cada lançamento, conforme proposta conceitual de tema estabelecido, a fim de criar identidade da coleção. 14. Auxiliar a área de Estilo, conforme demanda, realizando pesquisa de referências estéticas que possam alimentar o trabalho, tendo em vista os princípios e propósitos de branding. 15. Sugerir estampas, metais, enfeites, bem como grafismo de estampas e bordados para auxiliar no desenvolvimento de produtos pelo time de Estilo ou desenvolvimento de peças de comunicação e marketing. 16. Acompanhar junto à fornecedores, de peças gráficas, pedidos de orçamentos, aprovações, fechamento de arquivos, escolha de materiais. 17. Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa. 18. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. 19. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.

...e conforto. Ambiente descontraído – sala de jogos, TV e espaço de descanso para relaxar e recarregar as energias. Pluxee Cuida– orientação psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional. Seguro de Vida Espaço Reenergize-se – sessões de massagem relaxante para renovar o corpo e a mente. Day Off no mês do ...

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com interesse em atuar de forma estratégica no Departamento Pessoal, contribuindo com dados, indicadores e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança. Requisitos Ensino superior completo Experiência na área de Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de DP e à diretoria O que oferecemos Salário:R$ 4. 200,00 Vale-transporte conforme necessidade Vale-refeição:R$ 20,00 por dia Seguro de vida Descontos em universidades (graduação e pós-graduação) Descontos em escolas de idiomas Desconto SESC Horário:segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00.

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...o seletivoTriagem de currículosEntrevista com Recursos HumanosEntrevista com o gestor da área.Nossos ValoresValorização e Desenvolvimento das Pessoas ;Compromisso com a Verdade e a ética ;Segurança ;Responsabilidade Social.Estamos contentes com o seu interesse em se juntar à nossa equipe e ficaremos no aguardo da sua candidatura. Para mais informações sobre a Takono, ...

...r e supervisionar conteúdo relevante e alinhado à identidade da marca. Realizar pesquisas de mercado e acompanhar tendências. Requisitos indispensáveis Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Conhecimentos necessários SEO. Google Ads. Marketing de Conteúdo. Mídias Sociais. Google Analytics. ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

.... Monitorar e conduzir reuniões da CIPA. Programar e realizar SIPAT. Solicitar PPP. Manter os documentos legais do colaborador em dia. Manter o sistema TOTVs (e-social) atualizado. Manter o sistema SOC atualizado. Prestar primeiros socorros. Encaminhar e/ou acompanhar colaboradores ao hospital. Emitir CAT e realizar a análise do acidente. Receber ...

...e rastreabilidade. Atuação na separação e preparação de documentação jurídica relacionada a processos trabalhistas, bem como no cadastro e envio de eventos trabalhistas ao sistema e-Social, assegurando o cumprimento das exigências legais. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino médio completo. Excel:Intermediário ou Avançado será um diferencial. Desejável possuir conhecimento em Protheus. Responsabilidade, boa comunicação e bom relacionamento interno são requisitos imprescindíveis para a vaga. O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ Refeição na Empresa. Vale Transporte. Cesta de ...

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Realizar a conciliação de conta Elaborar demontrativo financeiro Analiar e interpretar balanço Preparar relatório contábei Participar de auditoria interna e exerna Manter-e atalizado obre norma e legilação contábil Formação em Ciência Contábei Experiência prévia na área contábil Conhecimento em legilação tribuária Domínio de ferramenta de contabilidade Capacidade de análie e interpretação de dado contábei Pós-graduação em Contabilidade Certificação CPA Experiência com auditoria exerna Conhecimento em itema ERP Inglês avançado.

Organização, conferência e análise de documentos fiscais (NF-e/NFS-e e suportes). Escrituração fiscal de serviços e mercadorias (classificação tributária, cadastros e consistência). Apuração:ISS, ICMS, PIS/COFINS (não cumulativo) e controle de retenções (IRRF/INSS/CSRF/ISS retido, quando aplicável). Entrega/validação de obrigações acessórias (ex. EFD-Contribuições, EFD ICMS/IPI quando aplicável, EFD-Reinf, DCTFWeb, declarações municipais de ISS). Interface com a contabilidade:conciliações, suporte ao fechamento e análise de variações. Padronização de rotinas, checklists de fechamento, controle de prazos e evidências. Identificação de oportunidades de melhoria (automação, parametrizações e redução de retrabalho).

1062-Analista financeiro Responsabilidades:Elaborar e acompanhar o orçamento das obras (custos diretos e indiretos) Controlar fluxo de caixa por obra e da empresa Acompanhar desvios entre orçamento e realizado Monitorar custos de materiais, mão de obra, equipamentos e subempreiteiros Analisar custo por etapa da obra e por centro de custo Avaliar impacto financeiro de atrasos, retrabalhos e mudanças de escopo Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas correlatas. Excel avançado.

Realizar análise de relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho dos processos do Grupo Zelo. Desenvolver e apoiar projetos de melhoria contínua. Criar, monitorar e propor ações de melhoria para os KPIs da área. Atuar no planejamento e execução das atividades de incorporação de novas empresas ao Grupo Zelo, garantindo padronização dos processos por meio de treinamentos. Suportar projetos de melhoria, auxiliando na identificação de problemas e elaboração de planos de ação junto às áreas envolvidas. Ministrar treinamentos sobre ferramentas de análise, ciclo PDCA e outras metodologias de gestão da qualidade. Disseminar a cultura organizacional nas novas unidades incorporadas. Realizar atendimento aos clientes internos, com visitas às unidades e suporte sobre procedimentos e processos. Atividades Gerais Executar outras tarefas correlatas determinadas pela liderança imediata. Cumprir orientações, prioridades e procedimentos internos, respeitando normas de segurança. Identificar e comunicar irregularidades para correção. Manter-se atualizado quanto às funções, contribuindo com sugestões e melhorias para processos e equipamentos.