2.824 vagas de emprego para Analista de Responsabilidade Social em Atibaia, SP

A Luccra BPO Financeiro busca um(a) Analista Financeiro Júnior ou Pleno para atuar no suporte financeiro a clientes, com foco em organização, controle e atendimento. Essa posição é essencial para garantir a execução correta das rotinas financeiras e a qualidade das informações entregues aos clientes. O profissional atuará diretamente com contas a pagar e a receber, conciliações bancárias, emissão de notas fiscais e elaboração de relatórios financeiros, mantendo contato frequente com clientes e apoiando a operação do BPO financeiro. Principais responsabilidades Executar rotinas de contas a pagar e contas a receber; Realizar conciliações bancárias; Emitir e conferir notas fiscais e boletos; Apoiar a gestão de cobranças bancárias; Elaborar relatórios financeiros e informações periódicas para clientes; Manter organização e controle dos documentos financeiros; Atuar no atendimento ao cliente, com comunicação clara e profissional. Resultados esperados nos primeiros 90 dias: Domínio das rotinas financeiras operacionais; Organização e confiabilidade das informações financeiras dos clientes; Boa adaptação ao atendimento e relacionamento com clientes; Cumprimento de prazos e padrões definidos pela Luccra. Conhecimentos e Habilidades Necessários Requisitos técnicos Experiência em rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, conciliações e relatórios); Excel para controles e relatórios financeiros; Conhecimento em sistemas financeiros/ERP; Diferencial: experiência em construtora e/ou domínio de SIENGE (obras); Diferencial: experiência com Omie, Conta Azul ou Nibo; Formação superior completa ou em andamento em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas. Competências comportamentais Perfil proativo e comunicativo; Boa capacidade de atendimento ao cliente; Organização, responsabilidade e atenção a detalhes; Transparência, honestidade e postura profissional; Assiduidade e compromisso com prazos. Informações adicionais Jornada: Segunda a sexta, das 8h às 18h (sexta até 17h), com 1h de almoço; Estrutura com espaço para refeição, descanso e banho; Disponibilidade imediata (diferencial importante); Contratação: CLT (a confirmar conforme alinhamento final).

Vaga: Analista de Governança de TI – Pleno Estamos em busca de um(a) Analista de Governança de TI – Pleno para fortalecer nossos processos, garantir conformidade, mitigar riscos e apoiar a evolução contínua da governança de tecnologia. Se você tem perfil analítico, visão crítica e gosta de atuar de forma estratégica, essa vaga é para você! Principais responsabilidades Participar da definição, revisão e implementação de políticas, normas e procedimentos de Governança de TI. Acompanhar e garantir o cumprimento das políticas e processos estabelecidos. Realizar auditorias internas, avaliando a aderência às normas, controles e boas práticas. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Governança de TI. Atuar na gestão de riscos de TI, identificando vulnerabilidades e propondo planos de ação para mitigação. Apoiar os processos de gestão de mudanças, incidentes, problemas e requisições, assegurando conformidade e melhoria contínua. Requisitos Experiência prévia em Governança de TI, Segurança da Informação e Gestão de Riscos. Vivência com processos de mudanças, incidentes, problemas e requisições. Conhecimento em normas e frameworks de governança de TI, como COBIT e ITIL. Experiência na implementação e manutenção de políticas de Segurança da Informação (ex.: ISO 27001, LGPD). Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Diferenciais Certificações na área de governança e riscos, como CGEIT, CRISC ou similares. Habilidades e competências Forte capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas. Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal. Habilidade em gestão de projetos e organização de demandas. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de riscos e auditoria. Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade. O que oferecemos Um ambiente colaborativo, com foco em boas práticas, aprendizado contínuo e oportunidades de crescimento profissional, onde você poderá contribuir diretamente para a maturidade da Governança de TI da organização. Venha fazer parte do nosso time e ajudar a fortalecer a governança e a segurança da nossa TI!

Cargo: 588 - Analista Departamento Pessoal Pleno Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 31,00 por dia) + VT + Total Pass + Saúde Pass + Dayoff + Seguro de Vida Modelo de atuação: Presencial – Segunda a Sexta Local: Ipiranga - Zona Sul - SP Sobre a oportunidade: Garantir a execução precisa das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma operacional e estratégica para oferecer segurança trabalhista aos clientes, estabilidade ao setor e melhoria contínua dos processos internos. Responsabilidades: Processar folha de pagamento mensal, adiantamento e encargos; Realizar admissões, férias, rescisões e cálculos trabalhistas; Gerir e conferir eventos do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações; Apurar encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emitir guias; Realizar atendimento consultivo aos clientes da carteira; Conferir e organizar documentação trabalhista; Acompanhar convenções coletivas e atualizações legais; Suportar o fechamento anual (DIRF, RAIS, informes de rendimento); Atuar na melhoria de rotinas, organização de processos e padronização do setor; Apoiar e orientar assistentes e estagiários quando necessário. Requisitos: Formação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida em DP, preferencialmente em escritório de contabilidade; Domínio de rotinas de folha, encargos e eSocial; Excel intermediário; Diferenciais: Conhecimento nos Sistemas Domínio; SS Parisi e Acessórias

Cargo: 587 - Analista Contábil Júnior Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 31,00 por dia) + VT + Total Pass + Saúde Pass + Dayoff + Seguro de Vida Modelo de atuação: Presencial – Segunda a Sexta Local: Ipiranga - Zona Sul - SP Sobre a oportunidade: Atuar nas rotinas contábeis com foco em clientes do segmento de beleza, garantindo escrituração precisa, fechamentos ágeis e entregas aderentes à legislação e às particularidades do nicho. Responsabilidades: Realizar lançamentos e conciliações contábeis; Efetuar fechamento contábil mensal e anual; Elaborar balancetes, DRE e relatórios gerenciais; Apoiar na apuração de tributos e envio de obrigações acessórias; Atender clientes da carteira para orientações e dúvidas contábeis; Garantir conformidade com normas aplicáveis ao segmento; Trabalhar com alto volume de empresas do nicho, mantendo boa organização e agilidade. Requisitos: Formação concluída em Ciências Contábeis; Experiência prévia em escritório de contabilidade; Conhecimento das rotinas de fechamentos, conciliações e obrigações contábeis; Excel intermediário. Diferenciais: Conhecimento nos Sistemas Domínio; SS Parisi e Acessórias CRC ativo ou aprovado no exame.

...o empresa familiar e, ao longo de sua trajetória, se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Analista de Recursos Humanos (Generalista) Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na unidade Anhanguera, com experiência prévia no nível analista e atuação generalista em RH. Este(a) profissional irá apoiar e executar os principais processos da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Terá participação ativa na construção, fortalecimento e evolução de um RH cada vez mais estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, melhoria de processos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos objetivos do negócio, com foco em pessoas. O que você vai fazer: • Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das admissões; • Conduzir e apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores; • Atuar junto à área jurídica/trabalhista, incluindo participação em audiências trabalhistas como preposto, quando necessário; • Apoiar e executar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; • Contribuir na criação, revisão e implantação de processos, políticas e práticas de RH; • Apoiar demandas administrativas e estratégicas da área, em parceria com a liderança de RH; • Atuar de forma próxima aos colaboradores, promovendo um ambiente de escuta, orientação e desenvolvimento. O que buscamos em você • Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista; • Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Vivência em RH generalista(R&S, integração, clima, rotinas de RH); • Desejável experiência ou interesse em atuação como preposto em audiências trabalhistas; • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade; • Perfil colaborativo, proativo e com visão analítica; • Alinhamento com uma atuação de RH estratégica, humana e próxima das pessoas.

Vaga: Analista de Monitoramento (NOC) Você gosta de tecnologia, é atento(a) a detalhes e curte atuar na linha de frente da operação Então essa vaga pode ser para você! Buscamos um(a) Analista de Monitoramento (NOC) para atuar no acompanhamento contínuo da infraestrutura de TI, garantindo a estabilidade dos sistemas, a rápida identificação de incidentes e o suporte inicial às operações. Principais Responsabilidades Monitorar a infraestrutura de TI, sistemas e aplicações, garantindo alta disponibilidade. Identificar e resolver incidentes de Nível 1, atuando de forma ágil e eficiente. Realizar abertura, acompanhamento e atualização de chamados técnicos. Escalonar incidentes para as equipes de Nível 2 e 3, conforme necessidade. Gerar relatórios de disponibilidade, desempenho e ocorrências do ambiente. Requisitos Ensino superior em áreas de Tecnologia da Informação. Experiência prévia em monitoramento de redes e sistemas. Conhecimento em ferramentas de monitoramento como Zabbix e Grafana. Familiaridade com sistemas operacionais Linux e Windows. Disponibilidade para atuar em escala 12x36, no horário das 19h às 07h. Habilidades Desejadas Capacidade analítica e foco em resolução de problemas. Comunicação clara, objetiva e eficaz. Facilidade para trabalhar em equipe. Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. Proatividade e senso de urgência para lidar com incidentes. Por que se candidatar Você fará parte de um ambiente dinâmico, com aprendizado contínuo, atuação direta em ambientes críticos e oportunidade de desenvolvimento na área de operações e monitoramento de TI. Se você busca crescimento e desafios técnicos, essa vaga é para você!

...o empresa familiar e, ao longo de sua trajetória, se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em nossa sede, com perfil generalista, sendo responsável pela execução, acompanhamento e análise dos principais processos de DP, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e uma boa experiência aos colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. Esse(a) profissional atuará de forma mais autônoma, com interface direta com áreas internas, liderança e RH, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos trabalhistas. O que você vai fazer: • Executar, analisar e acompanhar os processos de admissão, garantindo conferência, cadastro e conformidade da documentação; • Realizar o controle, análise e fechamento do ponto eletrônico, tratando inconsistências, ajustes e indicadores; • Atuar no processo de folha de pagamento, conferindo informações, eventos, encargos e prazos; • Conduzir os processos de férias, afastamentos, benefícios, atestados e rescisões, assegurando cumprimento da legislação; • Manter e auditar arquivos, registros e documentos de pessoal, físicos e digitais; • Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre rotinas, direitos e deveres trabalhistas; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas; • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a DP; • Atuar em parceria com o RH em projetos, melhorias de processos e demandas de pessoas. O que buscamos em você • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação generalista; • Conhecimento em admissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões; • Conhecimento da legislação trabalhista e encargos; • Perfil analítico, organizado e com alto senso de responsabilidade; • Boa comunicação, postura ética e capacidade de relacionamento com diferentes públicos; • Proatividade, autonomia e foco em melhoria contínua. O que oferecemos:• Salário compatível com o mercado;• Refeição no local;• Vale transporte;• Vale alimentação (bônus assiduidade R$ 155,00);• Convênio médico (50% pago pela empresa);• Auxílio Creche;• Kit Natal. Modelo / Escala de Trabalho: Presencial – 5x2 | Segunda à Sexta – 08:00 às 17:48 Local de trabalho: Sede do Grupo Serbom - Rod. Anhanguera, s/n, Km 26 – Galpão G2, Jd. Jaraguá, CEP 05275-000, São Paulo SP Como se candidatar: Envie seu currículo com pretensão salarial para rh@serbom.com.br com o assunto “Analista de DP” ou via WhatsApp 11 96494-9503.

Vaga: 592 - Assistente/Analista Fiscal Salário: R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 31,00 por dia) + VT + Convênio Médico e Odontológico + Convênio com Farmácia + Vale Presente de Aniversário + Quick Massage quinzenal + Total Pass + Day-off (SEM DESCONTO) Modelo de atuação: Presencial - Segunda a Sexta - 8h as 17h Local: Tatuapé - Zona Leste - SP Objetivo do Cargo: Apoiar e executar rotinas fiscais, garantindo apuração correta dos impostos, cumprimento das obrigações acessórias e atendimento consultivo aos clientes. Atuar de forma organizada, técnica e colaborativa, contribuindo para a qualidade das entregas do setor fiscal. Responsabilidades: Apoiar na escrituração e conferência de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e); Realizar a apuração de impostos diretos e indiretos: PIS, COFINS, ISS, ICMS, IRPJ e CSLL, conforme regime tributário; Auxiliar na entrega de obrigações acessórias, como: EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, GIA, REINF, DCTF, DIRF, entre outras aplicáveis; Apoiar no atendimento às fiscalizações e demandas de órgãos reguladores; Controlar prazos e realizar análises fiscais preventivas; Auxiliar na revisão de procedimentos internos do setor; Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre operações fiscais; Manter-se atualizado(a) quanto à legislação tributária; Contribuir para a organização das rotinas e para a melhoria contínua dos processos. Requisitos: Formação em andamento ou concluída em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas fiscais de escritório contábil; Conhecimento em apuração de impostos e obrigações acessórias; Excel intermediário; Desejável experiência com sistemas Domínio.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Analista de Qualidade para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito ...

...O TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao ...

...a você! O QUE BUSCAMOS Profissionais com formação na área de saúde e bem estar, que acreditam em seu trabalho como um motor de transformação. RESPONSABILIDADE TERAPEUTA:Nossos (as) Terapeutas são responsáveis por executar protocolos de terapias corporais e faciais exclusivos da rede Buddha Spa descritos no menu de serviços tais como massagens relaxantes, shiatsu, drenagem, modeladora, limpeza de pele, massagem desportiva, ayurvedica, entre outras. O QUE ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:Formação nas áreas de Massoterapia, Fisioterapia, Estética, Naturologia, Naturopatia, Terapias Integrativas, Biomedicina, Enfermagem, Educação Fisica, Farmácia somente com pós em Estética. Podem ser formações como cursos técnicos com mais de 200 horas ou graduações. Seria muito bacana se já tiver uma vivência em atendimentos. O QUE OFERECEMOS:Ao ingressar na rede Buddha Spa, o profissional técnico passa por um importante processo de imersão, treinamento e preparação para estar apto a atuar no padrão de excelência da marca. Estas etapas envolvem:Apresentação de boas-vindas e introdução ao mercado de bem-estar. 104 horas de treinamento inicial de padronização e direcionamento nos protocolos técnicos, rituais de atendimento, treinamentos sobre produtos utilizados na experiência do cliente e direcionamento estratégico dos atendimentos em um centro de treinamento renomado Buddha College. Vivência de aprendizado e aperfeiçoamento prático em unidade Buddha Spa. Atualizações e treinamentos semanais através de plataforma EAD, com dicas, orientações de atendimento e tira dúvidas com a equipe de coordenação técnica da franqueadora. Acesso a conteúdo permanente de treinamento e desenvolvimento em rede social corporativa Buddha Spa. O Buddha Spa reconhece e valoriza todos os profissionais técnicos e parceiros da rede. Periodicamente realizamos premiações de desempenho e reconhecimentos, ...

Responsabilidades Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão e o cumprimento dos prazos. Calcular e realizar o pagamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Administrar o processo de admissão e demissão de funcionários. Manter atualizados os registros de funcionários e informações nos sistemas. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoal. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento. Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: SAP, ADP, Senior). Conhecimento em eSocial. Habilidades Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Pró-atividade e disposição para aprender.

.../ automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, ...

...o ou pertences. Realizar limpeza de veículos quando solicitado. Participar de iniciativas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional e segurança patrimonial, e as de responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Realizar acompanhamento diário do livro de ocorrências a fim de posicionar-se sobre o andamento dos trabalhos. Assegurar o cumprimento ...

...s a venderem mais e melhor, com posicionamento de marca, geração de demanda (Tráfego pago e orgânico) e processos comerciais. Vaga: Vendedor (Closer Júnior / Social Selling / SDR) Estamos dispostos a formar profissionais dentro da nossa empresa. Por isso, buscamos profissionais com fome, ritmo e disciplina para aprender nosso ...

BenefíciosTicket Alimentação;Ticket Refeição;Ticket transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuação estratégica na expansão da rede de canais indiretos, em parceria com as áreas de BI, Marketing e Planejamento Comercial, com foco nas regiões com maior potencial de negócios.- Geração de novas oportunidades comerciais por meio de prospecção ativa (outbound), utilizando listas segmentadas, redes sociais (principalmente LinkedIn), cold calling, e-mails e networking para identificar e atrair parceiros alinhados ao modelo de canais interno.- Qualificação de leads inbound e outbound com abordagem consultiva, entendendo o modelo de negócio dos parceiros, seus diferenciais e o potencial de vendas.- Mapeamento de informações estratégicas para fortalecer a abordagem comercial (identificação de decisores, estrutura da equipe, base de clientes PJ, concorrência e potencial de faturamento).- Condução de etapas de governança, como assinatura de NDA e preenchimento de questionário de due diligence para validação junto ao time de Compliance.- Gestão do pipeline de canais indiretos por meio do CRM (Salesforce), garantindo a organização dos dados e visibilidade para os stakeholders.- Aplicação de metodologias como BANT e SPIN Selling para qualificação assertiva com foco em fit estratégico.- Condução de reuniões de alinhamento com potenciais parceiros, realizando apresentações iniciais e destacando os benefícios da parceria com a empresa.- Agendamento de reuniões qualificadas com o time de Gerentes de Negócios, após validação do perfil do parceiro.- Atuação conjunta com Gerentes de Negócios no apoio às estratégias comerciais para canais recém-ativados, contribuindo para a aceleração da performance e engajamento dos novos parceiros.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa na área de negócios Comercial, Administrativo ou áreas correlacionadas;Experiência em vendas B2B (preferência do mercado de Saas para times de vendas ou RH);Desejável que tenha tido experiência na área de canais indiretos;Excel intermediário.#CanaisDeVendas #ParceriasEstratégicas #ProspecçãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #VendasB2B #VagasManpower

...e Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e ...

...o pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e ...

...e vídeo digital. Habilidades:Edição audiovisual, criação de roteiros visuais, organização de arquivos, trabalho em equipe, gestão do próprio fluxo de trabalho. Atitudes:Criatividade, proatividade, senso estético, responsabilidade, interesse em inovação e aprendizado contínuo. Diferenciais que somam pontos Familiaridade com o universo jurídico ou com marketing de conteúdo institucional; Noções de branding ...

Nosso cliente, um relevante veículo de mídia focado em varejo, consumo, economia e negócios, busca um(a) Jornalista Sênior de Projetos Especiais para atuar na produção de conteúdo jornalístico e na condução de projetos editoriais estratégicos. A posição é indicada para profissionais com perfil ativo, repertório sólido e visão de projeto, capazes de ir além da redação tradicional. O papel envolve presença em campo, relacionamento com executivos, condução de entrevistas e participação direta no desenvolvimento de formatos editoriais especiais e multimídia. Principais responsabilidades Produzir conteúdos jornalísticos para site, newsletter, redes sociais e YouTube Redigir reportagens, matérias especiais, artigos, roteiros e textos analíticos Planejar, conduzir e gravar entrevistas em vídeo com executivos e especialistas Atuar em coberturas externas, eventos e projetos especiais, incluindo viagens Contribuir para a criação e evolução de produtos editoriais e formatos especiais Interagir com equipes comerciais e de relacionamento, garantindo alinhamento dos projetos Apoiar, quando necessário, a edição e adaptação de vídeos para plataformas digitais Perfil profissional desejado Excelente domínio da língua portuguesa e escrita jornalística consistente Experiência comprovada em redação, reportagem e storytelling Perfil proativo, organizado e com energia para atuação em campo Boa comunicação para entrevistas, relacionamento com fontes e presença em vídeo Facilidade de relacionamento com executivos, parceiros e clientes Capacidade de gerir projetos editoriais, não apenas produzir conteúdo Requisitos Formação em Jornalismo Experiência mínima de 5 anos em redação e produção jornalística Inglês avançado para leitura, entrevistas e acompanhamento de tendências Experiência com entrevistas em vídeo Disponibilidade para viagens e coberturas externas Flexibilidade para atuação em finais de semana, conforme escala Plantão 1x por mês ao final de semana, com 1 a 2 dias presenciais Diferenciais Vivência em projetos multimídia e produtos editoriais Conhecimento em edição de vídeo e formatos digitais Experiência em veículos B2B ou mídia corporativa Capacidade de propor novos formatos, séries e projetos editoriais