143 vagas de emprego para Analista de Remuneracao em Goiânia, GO

...D Station ou Pipedrive). Experiência em funções de atendimento ao cliente, pré-vendas (SDR) ou suporte. Habilidade de negociação e contorno de objeções. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de R$2. 000,00 e Comissão a partir de R$1. 500,00-seu esforço é recompensado! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$718,00 por ...

SOBRE A OPORTUNIDADE Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Administrativo – Facilities , responsável por apoiar a organização, funcionamento e manutenção da infraestrutura física e serviços administrativos da empresa , garantindo um ambiente de trabalho funcional, seguro e organizado para os colaboradores. Se você curte um bom desafio, está sempre em busca de evolução, tem espírito empreendedor e vontade de fazer a diferença, essa vaga é pra você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Facilities & Infraestrutura Apoiar a gestão da infraestrutura física da empresa (escritório, salas, áreas comuns). Acompanhar demandas de manutenção predial (elétrica, hidráulica, ar-condicionado, limpeza, etc. ). Realizar abertura, acompanhamento e controle de chamados de facilities. Apoiar a organização de layouts, mudanças internas e organização dos espaços. Garantir disponibilidade e bom estado de materiais, móveis e equipamentos. Rotina e Organização Controlar estoque de materiais administrativos (escritório, limpeza, copa). Apoiar na organização de eventos internos, reuniões e ações para colaboradores. Garantir que o ambiente esteja adequado para recebimento de colaboradores, visitantes e parceiros. Apoiar iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho. Serviços Administrativos Apoiar a gestão de fornecedores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, copa, entre outros). Solicitar orçamentos, apoiar processos de contratação e acompanhamento de serviços. Controlar contratos, prazos e renovações relacionados à área administrativa/facilities. Apoiar a área administrativa em rotinas operacionais do dia a dia. Interface e Comunicação Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, fornecedores e áreas internas para demandas de facilities. Manter comunicação clara sobre prazos, status de demandas e necessidades operacionais. Apoiar o time administrativo e de RH sempre que necessário. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requisitos Técnicos Ensino superior cursando (Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas administrativas. Experiência prévia com atividades operacionais, administrativas ou facilities será considerada um diferencial. Conhecimento básico em pacote Office e Google Workspace. Requisitos Comportamentais:Organização e atenção aos detalhes. Responsabilidade e comprometimento com prazos. Proatividade para resolver demandas do dia a dia. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de lidar com múltiplas demandas operacionais. Perfil prático, mão na massa e colaborativo. Perfil Esperado:Gosta de rotina organizada Tem senso de cuidado com ambiente e pessoas Resolve problemas práticos do dia a dia Entende que facilities é essencial para o funcionamento da empresa SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$ 2. 500,00 Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$718,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível ...

SOBRE A OPORTUNIDADE Como parte do time de Vendas, você terá um papel essencial na vida dos nossos clientes! A missão do(a) Analista de Pré Vendas (SDR) é ser a ponte entre uma empresa/gestor com problemas e a solução ideal para ajudá-lo a ter sucesso em seu negócio. O(A) SDR é responsável por ser o primeiro contato entre a Auvo e os nossos possíveis clientes, com o objetivo de entender qual a melhor forma de ajudá-los e identificar as oportunidades de negócio. Se você curte um bom desafio, está sempre em busca de evolução, tem espírito empreendedor e vontade de fazer a diferença, essa vaga é pra você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Primeiro Contato com Leads Você será responsável por abordar potenciais clientes vindos de diversos canais (base, eventos, leads frios de recuperação, mídia, inbound e outbound). Utilizará telefone, WhatsApp, e-mail e outros meios para estabelecer o primeiro contato e entender o contexto de cada lead. Qualificação de Leads Seu papel será identificar se o lead tem o perfil ideal para ser cliente da Auvo. como possuir equipe externa ou operação em campo. Também investigará dores, necessidades e objetivos para avaliar se faz sentido avançar com a conversa. Quando houver leads retornando para recuperação, você fará o reengajamento. Agendamento de Reuniões e Passagem para Vendas Ao qualificar um lead, você realizará o agendamento da reunião com o time de vendas, garantindo que o time de vendas receba a oportunidade bem preparada. Além disso, vai acompanhar presença, confirmações e follow-ups necessários. Organização e Registro no CRM (HubSpot) Manter o CRM sempre atualizado será essencial:registros de interações, status, anotações e informações importantes sobre cada lead. Algumas documentações complementares também serão feitas via planilha. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Excelente comunicação verbal e escrita. Organização para lidar com alto volume de leads Facilidade em aprender sobre produtos e processos. Habilidade para conduzir conversas de forma clara, objetiva e consultiva. Desejáveis (um diferencial, não obrigatórios):Experiência prévia como SDR, pré-vendas ou atendimento comercial. Vivência com CRM Familiaridade com operações de inbound/outbound e cadências de prospecção. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$2. 180,57 Comissão média de:R$2. 500,00 – seu esforço é recompensado! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$720,00 por mês. Auxílio ...

SOBRE A OPORTUNIDADE Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Administrativo – Facilities , responsável por apoiar a organização, funcionamento e manutenção da infraestrutura física e serviços administrativos da empresa , garantindo um ambiente de trabalho funcional, seguro e organizado para os colaboradores. Se você curte um bom desafio, está sempre em busca de evolução, tem espírito empreendedor e vontade de fazer a diferença, essa vaga é pra você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Facilities & Infraestrutura Apoiar a gestão da infraestrutura física da empresa (escritório, salas, áreas comuns). Acompanhar demandas de manutenção predial (elétrica, hidráulica, ar-condicionado, limpeza, etc. ). Realizar abertura, acompanhamento e controle de chamados de facilities. Apoiar a organização de layouts, mudanças internas e organização dos espaços. Garantir disponibilidade e bom estado de materiais, móveis e equipamentos. Rotina e Organização Controlar estoque de materiais administrativos (escritório, limpeza, copa). Apoiar na organização de eventos internos, reuniões e ações para colaboradores. Garantir que o ambiente esteja adequado para recebimento de colaboradores, visitantes e parceiros. Apoiar iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho. Serviços Administrativos Apoiar a gestão de fornecedores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, copa, entre outros). Solicitar orçamentos, apoiar processos de contratação e acompanhamento de serviços. Controlar contratos, prazos e renovações relacionados à área administrativa/facilities. Apoiar a área administrativa em rotinas operacionais do dia a dia. Interface e Comunicação Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, fornecedores e áreas internas para demandas de facilities. Manter comunicação clara sobre prazos, status de demandas e necessidades operacionais. Apoiar o time administrativo e de RH sempre que necessário. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requisitos Técnicos Ensino superior cursando (Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas administrativas. Experiência prévia com atividades operacionais, administrativas ou facilities será considerada um diferencial. Conhecimento básico em pacote Office e Google Workspace. Requisitos Comportamentais:Organização e atenção aos detalhes. Responsabilidade e comprometimento com prazos. Proatividade para resolver demandas do dia a dia. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de lidar com múltiplas demandas operacionais. Perfil prático, mão na massa e colaborativo. Perfil Esperado:Gosta de rotina organizada Tem senso de cuidado com ambiente e pessoas Resolve problemas práticos do dia a dia Entende que facilities é essencial para o funcionamento da empresa SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$ 2. 500,00 Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$718,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível ...

...D Station ou Pipedrive). Experiência em funções de atendimento ao cliente, pré-vendas (SDR) ou suporte. Habilidade de negociação e contorno de objeções. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de R$2. 000,00 e Comissão a partir de R$1. 500,00-seu esforço é recompensado! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$718,00 por ...

...o com clientesPossuir condução própria (carro ou moto)Disponibilidade para viagensAtividades:Realizar visitas externas a clientes e potenciais clientesApresentar e vender produtosManter e ampliar a carteira de clientesOferecemos:Remuneração compatível com o mercadoComissão atrativaValorizadoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Experiência entre 1 e 3 anosHabilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)Veículo próprioDisponibilidade para viajar

Estimado candidato, Nós da Ativa Logística estamos à procura de um Analista de Logística para integrar nossa equipe. A sua missão será maximizar a eficiência e a eficácia dos nossos processos logísticos. Requisitos:Experiência comprovada em SSW ...

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Perfil:Proatividade, disponibilidade de horario, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar com prazos. Atividades a serem desenvolvidas:Administrativas em geral, planilhas, cadastros em sistema de gestão interno, formalização de cadastro, atas, verificação de redes sociais, organização do ambiente de trabalho, etc Experiência profissional desejada:Pacote Office, noções administrativas e financeiras. Segunda a Sexta:08:00 às 18:00 Requisitos adicionais:Canvas, Capcut, IA Salario 3. 242,00 + VT.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Cotar ou simular fretes informando prazos e cidades atendidas. Suporte a Vendedores Externos e Executivos no controle de agendas. Controlar a agenda e visitas dos executivos de contas. Atualizar cadastro de clientes e novos cadastros de clientes ou terceiros. Apoio a área comercial das demais filiais para sanar dúvidas e prestar suporte em problemas. Experiência no segmento de Transporte Logística na área Comercial.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estruturar, revisar e aprimorar continuamente os processos de planejamento da produção e gestão de estoques, assegurando eficiência operacional e alinhamento com a estratégia do negócio. Atuar na gestão integrada do planejamento da demanda, realizando análises de previsões de vendas e convertendo-as em planos e ordens de produção, em articulação com as áreas Comercial e Logística. Desenvolver, atualizar e analisar painéis gerenciais e relatórios estratégicos em nível avançado, fornecendo informações confiáveis para apoio à tomada de decisão. Monitorar e orientar a correta utilização dos módulos RP e Omie, garantindo consistência, integridade e confiabilidade das informações registradas no sistema. Realizar estudos analíticos e investigações de causa raiz para mitigar riscos de ruptura de materiais, atrasos produtivos e desvios de cronograma, propondo e acompanhando planos de ação. Trabalhar de forma colaborativa com áreas multidisciplinares na identificação, priorização e implementação de melhorias de processos, aplicando conceitos e ferramentas. Proatividade. Resolução de problemas. Sexo masculino (30 a 35 anos). Inglês e Espanhol.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Analista de Performance-PL Estamos em busca de um Analista de Performance para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado por análise de dados e otimização e melhoria contínua, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Vaga Presencial-Goiânia-GO Responsabilidades:Gestão de rituais de performance Reuniões semanais/mensais, cadências de acompanhamento estruturadas. Implementação de planos de ação (PDCA + 5W2H) Registra ações, prazos, donos, status e cobra evolução. Padronização e documentação Criação de POPs, fluxos, instruções e padrões operacionais. Acompanhamento de metas e desvios, não só mede mas identifica o que está fora e orquestra correções. Suporte estratégico à direção Entrega insights para tomada de decisão e planejamento. Requisitos:Graduação em Engenharia de produção ou outras engenharias que a pessoa já tenha trabalhado com processos e projetos/Administração e afins Conhecimentos em processos Entendimento de fluxos, gargalos, capacidade produtiva, métricas operacionais. Gestão de Indicadores (KPIs, OKRs, SLA) Capacidade de definir, medir e acompanhar mais de 20 indicadores com disciplina e governança. Conhecimento em Power BI/Excel Avançado/Google Data Studio Construção de dashboards, consolidação de dados, automatização e interpretação. Atuação com ferramentas da Qualidade Ishikawa, Pareto, PDCA, 5W2H, 5 Porquês, Histograma, Gráficos de tendência, Checklists e Auditorias. Ter conhecimento e práticas em:Metodologias Lean e Melhoria Contínua Kaizen, A3, Mapeamento de Fluxo de Valor (VSM), padronização, redução de desperdícios. Gerir Projetos/PMO Capacidade de acompanhar planos de ação, responsáveis, prazos e status (RAG). Resolução Estruturada de Problemas (RCA) Saber investigar causas raiz usando métodos estruturados e propor soluções sustentáveis. vaga 2389.

Analista de Marketing e Growth PL Descrição:O Analista de Marketing e Growth é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing com foco em crescimento do negócio, aquisição e retenção de clientes. Atua de forma orientada por dados, testando continuamente ações e canais para aumentar resultados como geração de leads, conversão, engajamento e faturamento. Principais Responsabilidades:Executar e desdobrar a estratégia de marketing definida pela liderança em planos e ações práticas. Estruturar, operar e otimizar funis de marketing e vendas por linha de serviço. Atuar de forma integrada com o time comercial, apoiando a geração de oportunidades qualificadas e o avanço do funil até o fechamento de contratos. Acompanhar e governar a atuação da agência de performance, analisando qualidade dos leads, conversão e impacto em receita. Planejar e executar estratégias de Account Based Marketing (ABM) para contas estratégicas, em conjunto com a liderança. Desenvolver e organizar narrativas institucionais, conteúdos e materiais que fortaleçam o posicionamento do escritório e reduzam objeções comerciais. Contribuir para o fortalecimento da marca institucional da JCA em Goiás e em âmbito nacional. Planejar, apoiar e executar ações de marketing relacionadas a eventos institucionais e de relacionamento do escritório. Atuar na organização e estruturação de eventos próprios (como JCA Convida, happy hours, encontros institucionais e eventos estratégicos em São Paulo e outras praças). Integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, ABM e relacionamento comercial. Apoiar a produção de materiais, comunicação e follow up pós-evento, conectando presença institucional a oportunidades comerciais. Monitorar, analisar e reportar indicadores de performance de marketing e vendas. Coordenar fornecedores e parceiros externos, garantindo alinhamento com a estratégia e com os funis. Propor e executar testes de crescimento e melhorias contínuas com base em dados, hipóteses e aprendizados Requisitos Comportamentais:Visão de negócio e entendimento de marketing como ferramenta de crescimento e geração de receita. Orientação a resultados, com foco em impacto real e melhoria contínua. Capacidade analítica para interpretação de dados, métricas e indicadores de desempenho. Organização e habilidade de priorização em ambientes com múltiplas frentes de atuação. Autonomia com responsabilidade, executando atividades com maturidade e senso de dono. Comunicação clara e colaborativa, especialmente na interação com áreas comerciais e liderança. Capacidade de adaptação, aprendizado contínuo e abertura para testes e ajustes. Equilíbrio entre crescimento, construção de marca e responsabilidade institucional. Requisitos Técnicos Conhecimento prático em funil de marketing e vendas (Topo, Meio e Fundo). Experiência com marketing orientado a crescimento, geração de demanda e conversão. Capacidade de análise de métricas como CPL, CAC, conversão por etapa, ROI e impacto em receita. Vivência com CRM e leitura de pipeline de vendas. Conhecimento em estratégias de Account Based Marketing (ABM) ou apoio a vendas complexas. Experiência na coordenação de fornecedores externos (agências de performance, design, conteúdo e audiovisual). Noções de mídia paga, inbound, outbound e marketing de conteúdo, com foco estratégico. Capacidade de elaboração e organização de materiais institucionais, apresentações e narrativas de posicionamento. Experiência ou vivência na organização, apoio e execução de eventos institucionais, corporativos ou de relacionamento. Capacidade de integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, marca e vendas vaga 2480.

...o de conteúdo e gestão de influenciadores. Diferencial:experiência com marcas de saúde, beleza ou varejo, além de atuação com vídeo ou social media analytics. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Remuneração:a combinar Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 às 18:00 Local de Trabalho:Av. Anhanguera, 6409-St. Oeste.