14.483 vagas de emprego para Analista de Remuneracao Pleno

...m as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Um dia na vida do Analista de Remuneração:Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional. Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos. Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente. Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas. Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o mercado externo. Suportar a base de dados para revisão do orçamento de pessoal. Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR. Criar e garantir a atualização de indicadores da área de Remuneração e Benefícios, coletando dados dos bancos de dados de Recursos Humanos. Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área. Fazer a interface com o time global em questões de remuneração para América do Sul. Suportar os gestores em relação a questões de remuneração e cargos O que fará você obter sucesso Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos. Necessário Pacote Office e Excel Avançado. Formação acadêmica:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Analista de Benefícios Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar na gestão completa dos benefícios corporativos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e bom relacionamento com colaboradores e fornecedores. Principais responsabilidades:Gestão integral do sistema de benefícios da empresa. Análise e interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho. Negociação com fornecedores e operadoras de benefícios. Cálculo e controle de Vale-Transporte, Vale-Alimentação e Vale-Refeição. Controle do fluxo de pagamentos admissionais. Inclusão/exclusão/compra e rateios de benefícios em sistema. Inclusão/exclusão e rateios de assistência médica e odontológica. Atendimento e suporte aos colaboradores quanto a dúvidas e demandas de benefícios. Elaboração de controles, relatórios e acompanhamento de indicadores da área. Requisitos:Ensino superior completo em Administração , Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com gestão de benefícios corporativos. Conhecimento em CCTs e legislação trabalhista aplicada a benefícios. Vivência com negociação e interface com fornecedores. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Experiência em empresas de médio ou grande porte. Atuação com alto volume de colaboradores. Conhecimento em sistemas de RH/Folha de Pagamento. Competências desejadas:Perfil analítico e organizado Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de negociação Ética e confidencialidade no tratamento das informações Modelo de trabalho:Presencial Horário:Seg a sexta em horário comercial Tipo de contratação:CLT

Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país! Responsabilidades e atribuições:Gestão de Remuneração Fixa e Competitividade:Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna. Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys/cadernos). Ciclos de Mérito e Pay Equity:Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão. Governança de Arquitetura de Cargos:Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes. Eficiência Organizacional:Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas. Melhoria Contínua:Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 270 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! Salário + Benefícios:Assistência Médica. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche/Babá. Escala de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido. Local de Trabalho:Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, ...

...m temas estratégicos e busca um ambiente dinâmico onde cada dia traz um novo desafio, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Dados-Remuneração e Benefícios para fazer parte do nosso time. Aqui, você terá a chance de atuar em projetos que impactam diretamente a experiência dos nossos colaboradores e a tomada de decisões da companhia. Principais atividades e responsabilidades:Coletar, organizar e acompanhar informações relacionadas aos processos da área. Apoiar na construção, atualização e acompanhamento de indicadores da área de Remuneração. Manter bases de dados e controles internos sempre atualizados, consistentes e confiáveis. Desenvolver relatórios e análises que apoiem a rotina e as decisões da área de Remuneração. Participar de estudos e levantamentos sobre mudanças internas, políticas, acordos e movimentações da empresa. Compreender as necessidades das áreas de negócio e transformar essas ...

Sobre a vaga:Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Remuneração para atuar de forma estratégica na análise e manutenção da estrutura de cargos e salários do Grupo Muffato. Essa pessoa será responsável por garantir a coerência interna e a competitividade externa das práticas de remuneração, apoiando decisões que sustentem o crescimento e a valorização dos nossos colaboradores. Principais atribuições:Analisar movimentações salariais dentro da estrutura de remuneração, assegurando alinhamento com as políticas internas. Avaliar processos de movimentação nas trilhas de carreira do Grupo, garantindo coerência e equilíbrio interno. Realizar conferência das remunerações variáveis atreladas às vendas, garantindo pagamentos conforme diretrizes validadas. Conduzir análises para alterações de Headcount das filiais, apoiando decisões estratégicas de pessoal. Revisar e atualizar descrições de cargos, assegurando a aderência às práticas e estruturas organizacionais. Analisar estruturas e identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de cargos e remuneração. Elaborar e analisar relatórios de quantificação do volume de movimentações mensais. Atuar na melhoria contínua dos processos da área, propondo atualizações e incorporando tendências de mercado. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior com remuneração, cargos e salários ou análise de estruturas organizacionais. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e planilhas (Excel intermediário ou avançado). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Perfil proativo e voltado para melhoria de processos. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço para todos. Venha fazer parte da nossa rede!

Descrição da Vaga: Backend e arquitetura Sólidos conhecimentos em Laravel nas versões mais atuais, entendendo profundamente como estruturar aplicações modulares, criar service providers, middlewares e trabalhar com filas e mensageria (RabbitMQ e Horizon). deve ser capaz de atuar tanto em novos serviços quanto na modernização de sistemas legados em versões do PHP (5.x, 7.x e 8.x), propondo melhorias de arquitetura que tornem o ecossistema mais estável, escalável utilizando boas práticas de mercado para uma fácil manutenção. Experiência com integrações complexas, incluindo processamento de XML, assinatura digital, validação de esquemas e comunicação com APIs externas críticas, como as fiscais e financeiras que fazem parte do nosso dia a dia. Esse perfil deve saber projetar APIs robustas, versionadas e seguras, entendendo o impacto das decisões técnicas no negócio e no cliente. Infra, deploy e operações: Sólida experiência no ciclo desenvolvimento até a operação em produção, incluindo domínio de Docker (multi-stage, otimização, NGINX + PHP-FPM), entendimento de como ambientes funcionam em Swarm/Traefik /K8s e capacidade de analisar e depurar problemas que surgem em containers, filas, workers ou comunicação entre serviços, testes unitários, Sonar, GitLab CI/CD, criando pipelines eficientes, gerenciando variáveis de ambiente e garantindo deploys consistentes. Essa pessoa também precisa ter facilidade com logs, monitoramento e diagnósticos, sabendo navegar por ferramentas como Grafana, logrotate e Zabbix quando for necessário. Modelagem e consistência de dados Conhecimentos avançados com MySQL, sabendo modelar tabelas, relacionamentos e estruturas de forma eficiente, segura e resiliente. Precisa dominar otimização de queries, índices, performance e estratégias de migração sem impacto. Deve também compreender como as informações fluem entre as diversas tabelas e sistemas internos, garantindo que o processamento, a emissão de documentos e os fluxos financeiros mantenham integridade e confiabilidade. Autonomia, ownership e visão sistêmica: Queremos alguém que tenha capacidade de entender os fluxos de ponta a ponta, que saiba antecipar problemas, tome decisões embasadas e contribua ativamente na evolução das soluções. Essa pessoa deve assumir responsabilidade pelas entregas, acompanhar incidentes de forma proativa e agir com maturidade em cenários críticos. É importante que consiga equilibrar urgência com organização e priorização, mantendo clareza na comunicação com a squad e com outras áreas. Revisão de MRs com profundidade, orientar desenvolvedores mais novos, propor padrões, documentar de forma clara e compartilhar conhecimento, boas práticas, segurança além com boa comunicação, capaz de explicar soluções de forma acessível para diferentes perfis desde o time técnico até áreas de produto e negócios. Conhecimentos em Metologia Agil , Jira e área financeira (Faturamento, Arrecadação e Cobrança).

VAGA TEMPORÁRIA 6 MESES – ANALISTA CONTÁBIL PLENO Consolação – São Paulo/SP Estamos com oportunidade para Analista Contábil Pleno, contrato temporário de 6 meses, para atuar em escritório localizado na Consolação/SP. Há possibilidade de efetivação. Remuneração:A remuneração não será divulgada neste momento. Será avaliada conforme pretensão salarial do(a) candidato(a). Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto Benefícios:VR:R$ 15,00 por dia VT Principais Responsabilidades:Receber, analisar e lançar notas fiscais no sistema Classificar documentos fiscais conforme conta contábil Contabilizar notas fiscais de despesas gerais e imobilizado Analisar e conciliar contas contábeis Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e prazos de fechamento Manter organização da documentação e do ambiente de trabalho Requisitos:Formação superior completa em Ciências Contábeis Experiência anterior na área contábil Conhecimento em SAP Pacote Office, com ênfase em Excel Como se candidatar:Envie seu currículo com pretensão salarial para: mikaeletimbre. srv. br Ou envie pelo WhatsApp: (11) 98512-5505 https:w. app/pftij6

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Buscamos um(a) Analista de T.I Generalista para atuar no suporte e evolução do ambiente tecnológico da empresa. O profissional será responsável por garantir o funcionamento dos recursos de TI, apoiar usuários internos e participar ativamente de iniciativas de inovação, automação e segurança da informação. A posição exige perfil proativo, comunicativo e adaptável, com capacidade de lidar com diferentes demandas tecnológicas no dia a dia. Qual será a sua missão Realizar suporte técnico aos usuários ( hardware, software e rede ). Administrar e prestar suporte ao ambiente Microsoft 365 / Office 365. Apoiar o funcionamento e manutenção dos sistemas internos. Participar de projetos de melhoria contínua e inovação tecnológica. Implementar e acompanhar práticas de segurança da informação. Atuar em automações e otimização de processos de TI. Apoiar gestão de ativos, acessos e configurações de ambiente. Documentar procedimentos e orientar usuários. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência prévia com suporte técnico ao usuário de forma presencial, via telefone, e-mail e acesso remoto. Conhecimento em ambiente Microsoft (Windows e Office 365). Experiência em atendimento e suporte técnico em hardware e software aos usuários. Experiência com manutenção de computadores e periféricos. Conhecimentos em redes (TCP/IP, DHCP, DNS, compartilhamentos, Wi-Fi). Capacidade de documentar procedimentos e registrar chamados. Boa comunicação e didática para atendimento interno. Proatividade e organização (autogestão). Facilidade de aprendizado e adaptação a novas tecnologias Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Diferenciais: Experiência em empresas da área jurídica/advocacia. Experiência com o sistema Legal One. Benefícios Vale refeição Ajuda de custo mensal Estacionamento no local para carro. Day Off (dia de folga no aniversário) Vale Presente na data do aniversário. 30 dias de recesso remunerado Uma remuneração a mais no mês de dezembro (proporcional aos meses trabalhados no ano). Contratação: PJ Prazo: Indeterminado Local: Campinas - SP (Presencial na região Central) ...

Vaga: Analista de Serviços de Saúde Pleno Setor: Gerência Regional de Salvador Código da vaga: 033788/2025-05 Prazo de Inscrição: 06/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h (Presencial). Local de Trabalho: Gerência Regional de Salvador Requisitos Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão / assistenciais afins. Desejável Pós- Graduação em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Negócios ou afins. Outros requisitos: Experiência na elaboração de scripts, FAQs e materiais de apoio, bem como na capacitação de colaboradores e orientação de equipes. Experiência na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais. Conhecimentos Técnicos: Conhecimentos sobre a regulação e resoluções da Agência Nacional de Saúde suplementar (ANS). Conhecimentos intermediários em serviços médicos de saúde. Conhecimentos intermediários em processos administrativos tabelas de remuneração praticadas no mercado de saúde. Conhecimentos na tabela Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Conhecimentos intermediários em pacotes de aplicativos de escritório e elaboração de relatórios gerenciais. Tempo de experiência mínima: A partir de 02 anos de experiência na área de atuação. Atividades: Levantar e analisar dados, desenvolver estudos, elaborar relatórios, aplicar técnicas definidas pela organização, gerir informações e apoiar a tomada de decisão. Analisar, tratar e instruir subsídios processos NIP, judiciais, incorporações e congêneres. Apurar causa raiz de problemáticas e propor soluções consubstanciadas. Registrar, organizar e gerenciar histórico técnico-jurídico das interações, tratativas de acordo com a natureza da situação. Elaborar apresentações e relatórios gerenciais e analíticos com indicadores-chave. Negociação e relacionamento com a rede credenciada e parceiros, quando necessário e Substituição da chefia imediata, quando devido. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, dentre outros.

VAGA. ANALISTA CONTÁBIL PLENO – LAPA (SP) O Grupo Timbre , em parceria com empresa do segmento de serviços , contrata Analista Contábil Pleno para início imediato. Cargo:Analista Contábil Pleno Local de Trabalho:Lapa – SP Contrato:CLT Início imediato Remuneração e Benefícios Salário:R$ 5. 000,00 Benefícios: Vale Transporte (VT) Vale Refeição – R$ 30,00 Vale Alimentação Assistência Médica Convênio Odontológico TotalPass Day Off Requisitos Necessários:Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia como Analista Contábil Pleno. Conhecimento em rotinas de fechamento contábil. Domínio de conciliações contábeis e análises de contas. Conhecimento em legislação contábil e fiscal. Excel intermediário ou avançado. Experiência com sistemas contábeis (ERP). Diferenciais:CRC ativo. Experiência com auditoria interna e externa. Conhecimento em IFRS. Vivência em empresas de médio ou grande porte. Atividades do Cargo:Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado. Efetuar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais. Elaborar e analisar balancetes, balanço patrimonial e DRE. Apurar impostos diretos e indiretos, quando aplicável. Apoiar na entrega de obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, entre outras). Garantir a correta classificação contábil conforme normas vigentes. Atender auditorias internas e externas. Dar suporte às áreas fiscal, financeira e controladoria. Sugerir melhorias nos processos contábeis. Possui interesse Ou envie seu currículo para:vivianetimbre. srv. br Conhece alguém Compartilhe! #Timbre #TimbreRH #AnalistaContábil #VagasSP #Lapa #Emprego #VagasDeEmprego #Contabilidade

A BM Vagas, em parceria com renomado escritório contábil seleciona Analista Fiscal Senior na cidade de Curitiba-PR. RESPONSABILIDADES Apuração de tributos, emissão de guias e envio de obrigações acessórias (DASN, SPED, EFD, ECF, ECD, DCTF, DACON, DMED, GIA-ICMS, SINTEGRA, ISS Curitiba, entre outras) Cálculo, recálculo e parcelamento de tributos Verificação de retenções, substituição tributária e pendências fiscais Escrituração fiscal, lançamentos, registros e classificação de custos e despesas Conciliações fiscais e organização de documentos tributários Emissão de documentos fiscais, controle de XML e processos de importação Elaboração de relatórios fiscais e extratos tributários Cadastro de clientes em órgãos públicos e prefeituras Atendimento a clientes, fornecedores e fiscalizações Apoio geral às rotinas fiscais e contábeis do escritório REQUISITOS Experiência anterior em Departamento Fiscal, preferencialmente em escritório contábil Conhecimento em legislação fiscal e tributária Pacote Office intermediário (Excel e Word imprescindível) Conhecimento no sistema IOB (Sage / Cordilheira-EBS) será diferencial Formação técnica ou superior em Contabilidade (concluído ou cursando) Boa comunicação, organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a sexta-feira – horário comercial (44h semanais)Modalidade presencial BENEFÍCIOS Vale-refeição (VR)Vale-transporte (VT)Seguro de vidaTotalPass (parceria com academias)Parcerias com universidades REMUNERAÇÃO Salario Compatível com o mercado

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

...a análise de giro e estoque. Interagir com áreas internas para alinhamento de demanda e calendário comercial. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Comprador(a) ou Analista de Compras no segmento de moda/vestuário ou varejo. Vivência com negociação, gestão de fornecedores e contratos. Conhecimento de indicadores de compras e performance comercial (giro, margem, mark-up, estoque). Habilidade com Excel e sistemas de gestão/ERP. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos e realizar visitas a fornecedores quando necessário, bem como eventuais viagens para participação de show room em outras cidades. Diferenciais: Experiência em compras para e-commerce de moda. Atuação anterior com planejamento de coleção e sortimento. Conhecimento em formação de preço e políticas comerciais. Inglês nível intermediário avançado. *Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sexta feira das 9h as 18h. Benefícios Oferecemos ambiente profissional estruturado, com forte exposição ao negócio e autonomia para tomada de decisão em compras. Pacote de remuneração compatível com o mercado, benefícios competitivos e oportunidades reais de crescimento na carreira. Você terá contato direto com a estratégia da marca, participação em ...

Vaga: Analista de Serviços de Saúde Pleno Setor: Gerência Regional de Salvador Código da vaga: 033788/2025-05 Prazo de Inscrição: 25/11/2025 a 04/12/2025 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h (Presencial). Local de Trabalho: Gerência Regional de Salvador Requisitos Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão / assistenciais afins. Desejável Pós- Graduação em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Negócios ou afins. Outros requisitos: Experiência na elaboração de scripts, FAQs e materiais de apoio, bem como na capacitação de colaboradores e orientação de equipes. Experiência na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais. Conhecimentos Técnicos: Conhecimentos sobre a regulação e resoluções da Agência Nacional de Saúde suplementar (ANS). Conhecimentos intermediários em serviços médicos de saúde. Conhecimentos intermediários em processos administrativos tabelas de remuneração praticadas no mercado de saúde. Conhecimentos na tabela Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Conhecimentos intermediários em pacotes de aplicativos de escritório e elaboração de relatórios gerenciais. Tempo de experiência mínima: A partir de 02 anos de experiência na área de atuação. Atividades: Levantar e analisar dados, desenvolver estudos, elaborar relatórios, aplicar técnicas definidas pela organização, gerir informações e apoiar a tomada de decisão. Analisar, tratar e instruir subsídios processos NIP, judiciais, incorporações e congêneres. Apurar causa raiz de problemáticas e propor soluções consubstanciadas. Registrar, organizar e gerenciar histórico técnico-jurídico das interações, tratativas de acordo com a natureza da situação. Elaborar apresentações e relatórios gerenciais e analíticos com indicadores-chave. Negociação e relacionamento com a rede credenciada e parceiros, quando necessário e Substituição da chefia imediata, quando devido. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, dentre outros.

...r pessoas, resolver problemas e entregar experiências que fazem o cliente se sentir especial Então essa vaga pode ser o seu próximo passo. Buscamos um(a) Analista de Atendimento para ser a voz da nossa marca no dia a dia, garantindo respostas ágeis, empáticas e eficientes. Você fará parte de um time colaborativo, em uma empresa em crescimento, com ambiente aberto a ideias e melhorias contínuas. Atender clientes via chat, e-mail, redes sociais, telefone e presencialmente, para tirar dúvidas, agendar consultas e procedimentos. Apresentar os serviços estéticos oferecidos pela clínica, bem como a venda dos serviços. Investigar causas de problemas e propor soluções práticas. Encaminhar demandas para áreas internas e fazer follow-up. Monitorar indicadores de atendimento (SLA, NPS, CSAT etc.). Sugerir melhorias em processos, scripts e fluxos de atendimento. Contribuir para uma base de conhecimento atualizada. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em atendimento ao cliente, suporte ou SAC. Excelente comunicação escrita e verbal em português. Capacidade de lidar com múltiplos atendimentos simultâneos. Perfil analítico, organizado e orientado a resolução de problemas. Boas noções do uso do pacote office (nível usuário). Diferenciais: Experiência em atendimento através das mídias digitais. Vivência anterior com áreas de estética ou saúde. Vivência anterior como secretária com foco na área comercial. Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta feira das 10h as 19h Benefícios Oferecemos um ambiente que valoriza pessoas, aprendizado contínuo e autonomia. Aqui, você terá espaço para crescer e se desenvolver profissionalmente. Salário fixo de R$ 2.000,00 + comissões por vendas (com expectativa de ganhos médios em torno de R$ 2.500,00 ao mês. Vale Transporte. Remuneração variável. Desconto nos procedimentos da clínica para uso próprio.

Curte marketing, dados e resultados reais no negócio Como Analista de Marketing Pleno, você vai ter autonomia para testar, aprender rápido e ver suas ações gerando impacto direto em vendas e marca. Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com time enxuto, decisões rápidas e abertura para novas ideias. Procuramos alguém mão na massa, organizado e com visão estratégica para conectar campanhas, conteúdo e performance. Planejar e executar campanhas de marketing digital (orgânico e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de mercado. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de Marketing Pleno ou similar. Atuação comprovada em marketing digital (mídia paga, social, conteúdo ou inbound). Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics ou similares). Boa escrita em português e habilidade para criação/curadoria de conteúdo. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Vivência em empresas em crescimento (startup, PME ou tech). Noções de SEO, automação de marketing e funil de vendas. Experiência com CRM e ferramentas de disparo de e-mail. Conhecimento básico de design ou edição (Canva, Figma ou similares). Benefícios Aqui você encontra ambiente colaborativo, com liderança próxima e espaço real para sugerir, testar e implementar ideias. Valorizamos desenvolvimento contínuo, feedback transparente e autonomia no dia a dia. Oferecemos contratação CLT, remuneração compatível com o mercado, Ifood R$ 200,00 e oportunidades de crescimento conforme a empresa evolui. Um lugar para quem quer construir, aprender e ver ...

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

VAGA. ANALISTA CONTÁBIL PLENO – LAPA (SP) O Grupo Timbre , em parceria com empresa do segmento de serviços , contrata Analista Contábil Pleno para início imediato. Cargo:Analista Contábil Pleno Local de Trabalho:Lapa – SP Contrato:CLT Início imediato Remuneração e Benefícios Salário:R$ 5. 000,00 Benefícios: Vale Transporte (VT) Vale Refeição – R$ 30,00 Vale Alimentação Assistência Médica Convênio Odontológico TotalPass Day Off Requisitos Necessários:Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia como Analista Contábil Pleno. Conhecimento em rotinas de fechamento contábil. Domínio de conciliações contábeis e análises de contas. Conhecimento em legislação contábil e fiscal. Excel intermediário ou avançado. Experiência com sistemas contábeis (ERP). Diferenciais:CRC ativo. Experiência com auditoria interna e externa. Conhecimento em IFRS. Vivência em empresas de médio ou grande porte. Atividades do Cargo:Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado. Efetuar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais. Elaborar e analisar balancetes, balanço patrimonial e DRE. Apurar impostos diretos e indiretos, quando aplicável. Apoiar na entrega de obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, entre outras). Garantir a correta classificação contábil conforme normas vigentes. Atender auditorias internas e externas. Dar suporte às áreas fiscal, financeira e controladoria. Sugerir melhorias nos processos contábeis. Possui interesse Ou envie seu currículo para:vivianetimbre. srv. br Conhece alguém Compartilhe! #Timbre #TimbreRH #AnalistaContábil #VagasSP #Lapa #Emprego #VagasDeEmprego #Contabilidade