34.824 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em São Paulo, SP

...a em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

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Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,.

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Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,. #LI-Onsite.

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,. #LI-Onsite.

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Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,. #LI-Onsite.

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ANALISTA DE RH S Ê NIOR – EFETIVA (CENTRO) Requisitos:Formação Superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Com experiência comprovada na função. Pacote Office. Experiência e Atividades:recrutamento e seleção (CLT/Estagiários ensino médio e superior). Realizar endomarketing. campanhas de incentivo. avaliações de desempenho. Salário:5. 000,00 Benefícios:VT + VR de R$ 35,00/Telemedicina/TotalPass Horário:de 2a f a 6a f das 9 há às 18 hs Local:Centro de São Paulo (Próximo ao metrô São Bento).

Região: AV. PAULISTA – CENTRO – SP Financeira com presença nacional, busca talentos para integrar o seu time. Atuar no suporte à gestão da área de Produtos, foco em crédito consignado. Mapear processos , desenvolver a analisar indicadores da área de crédito, KPI’s. Desenvolver pipelines de dados, e painéis, dashboards em Power BI, Excel e PPT. Participar em projetos estratégicos relacionados a redução de custos e aumento de receitas. Monitorar atividades em conjunto com o Backoffice. Monitorar índice de reclamações oriundos do SAC (Central de atendimento). Requisitos: Experiência na área de BI, Indicadores, em bancos, financeiras ou similares. Ensino Superior completo em áreas correlatas a função. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e PowerPoint. Conhecimento básico/intermediário em SQL. Fácil acesso a região Central de SP (Av. Paulista) Contratação – CLT Salário: R$ 5. 300,00 a 7. 000,00 + VR, VA, VT, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTO, SV. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ENGEP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Desenvolver e criar projetos de Transformadores elétricos. Projetar transformadores eficientes e seguros. Utilizando softwares de design e modelagem. Analisar e entender os requisitos específicos do cliente. Adaptação de projetos às necessidades específicas da indústria. Identificação rápida e solução de problemas no processo de projeto e fabricação. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com desenvolvimento de projetos. Superior completo em Engenharia Elétrica Compreensão profunda dos princípios de funcionamento de transformadores. Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis. Contratação – CLT Salário: R$ 5. 000 a R$ 6. 500 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ANACOMP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Negociar termos favoráveis com fornecedores. Buscar oportunidades de obter melhores preços e condições. Acompanhamento de tendências e variações nos preços. Gestão de Fornecedores. Manutenção de níveis de estoque adequados. Conformidade Legal. Conhecimento das regulamentações e normas relacionadas a compras. Garantia de conformidade em todas as transações. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com na área de compras/Supply Chain. Superior completo em ADM/Finanças Excel intermediário/Avançado Contratação – CLT Salário: R$ 4. 000 a R$ 5. 000 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: CAMPO LIMPO – Z/S – SP (Vaga LIMPE-0602) Academia de ginastica e natação, busca talento para compor o seu time. Diariamente faz a limpeza das dependências da empresa utilizando-se de material e equipamento específico, obedecendo as etapas de execução do procedimento operacional de trabalho. Zela pela qualidade do trabalho e atendimento das necessidades. Cuida da organização e limpeza do material utilizado. Zela pela segurança das operações, utilizado-se de EPIs adequados para o trabalho a ser executado. Requisitos: Experiência na área de Limpeza Ensino Fundamental Completo Residir na região do Campo Limpo Contratação – CLT Salário: R$ 1. 585,00 + VR R$ 480,00 + VA R$ 120,00 e VT Horário: Seg. a Sex. – 11: 00h as 19: 30h (2 Sábados por mês das 07: 30 as 17: 00.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga SOLD-1502) Indústria metalúrgica, busca Soldador para compor o seu time. Prepara equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Realizar solda em aço carbono e aço inox, furos, chapas e equipamentos, utilizando processos de soldagem e corte, como: eletrodo revestido, TIG, MIG Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na área de solda com mig. Interpretação de desenhos, facilidade com números, confecção de gabaritos para solda mig e ponto. Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 2. 098,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga APSOC-1902) Indústria metalúrgica, busca Auxiliar de Produção para compor o seu time. Auxiliar linhas de montagem de ou na produção de materiais/peças para metalurgia. os processos envolvem: corte de tubo, dobradeira, prensas etc. Será considerado um diferencial, vivencia anterior no segmento industrial/produção. Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na como Auxiliar de Produção Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 1. 455,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista, com foco principal em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, mas também com atuação como RH Local na unidade e apoio em outras rotinas dos demais subsistemas de RH. Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar gestores na definição de perfil e condução das etapas seletivas. Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar programas de integração, desenvolvimento e capacitação. Atuar como RH local da unidade, sendo ponto focal para colaboradores e lideranças nos dias presenciais. Apoiar colaboradores e líderes nas rotinas e práticas de RH. Apoiar ações de clima, engajamento e cultura organizacional. Acompanhar indicadores da área e apoiar projetos de RH. Atuação generalista, apoiando os demais subsistemas de RH conforme necessidade do negócio. Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH, com atuação em R&S e T&D. Boa comunicação e facilidade de relacionamento. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Proatividade, autonomia e vontade de aprender. Perfil colaborativo e 'mão na massa'. Ética, confidencialidade e responsabilidade. Experiência em ambiente corporativo dinâmico e em crescimento Vivência em empresas de tecnologia.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.