785 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em São José, SC

..., metas e indicadore. O que você vai fazer Auxiliar no processamento da folha de pagamento e no acompanhamento dos encargos trabalhistas, sob orientação do analista ou responsável da área. Apoiar nos processos de admissão, demissão e atualizações cadastrais dos colaboradore. Realizar o controle e lançamento de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico . Dar suporte no envio e conferência de informações para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável). Prestar apoio no atendimento a colaboradores , esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhista. Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor . Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal , contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios). Conhecimento básico da legislação ...

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em dúvidas quanto a área de Gente e Gestão. Ajudar na operacionalização de programas internos de reconhecimento aos profissionais. Elaborar demandas de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

...a a folha de pagamento;Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o protocolo de recebimento e reportando ao analista eventuais erros de processamento;Elaborar e enviar documento de advertência para os gestores de acordo com a necessidade;Apoiar no fechamento da folha através da conferência e lançamento de informações, e da apuração de encargos, gerando as guias de recolhimento e garantindo a conformidade dos dados integrados entre sistema de folha;Apoiar com separação de documentação em fiscalizações, auditorias e inspeções;Atender e dar suporte em auditorias internas e externas com separação de documentação e informações pertinentes;Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.Pré-requisitosExperiência: De 3 a 5 anos.Nível de escolaridade: Graduação Cursando em Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos.Conhecimento específico: Cálculos de rescisão trabalhista, Processamento de férias, Tratamento e apuração de ponto eletrônico, Envio de eventos ao eSocial, Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades interpessoais: ...

Sobre a vaga Buscamos um(a) Especialista em Captação de Recursos para estruturar, liderar e executar estratégias de financiamento que ampliem o impacto social da organização. Este profissional terá papel estratégico na sustentabilidade dos projetos, atuando de forma analítica, relacional e orientada a resultados. Se você tem experiência em fundraising, visão estratégica e habilidade para construir parcerias de longo prazo, esta oportunidade é para você. Principais responsabilidades Planejar, desenvolver e executar estratégias de captação de recursos em múltiplos canais (doações individuais, corporativas, parcerias institucionais e editais). Gerenciar o relacionamento com doadores e parceiros, garantindo comunicação personalizada, engajamento contínuo e retenção. Elaborar, apresentar e acompanhar propostas de projetos junto a investidores, fundações, empresas e órgãos governamentais. Monitorar indicadores de desempenho da captação, analisar resultados e propor melhorias contínuas. Atuar em conjunto com as áreas de comunicação, marketing e eventos para potencializar campanhas de fundraising e ações institucionais. Requisitos e qualificações Experiência em captação de recursos , preferencialmente no terceiro setor ou em projetos de impacto social. Conhecimento em elaboração de propostas, gestão de doadores, prestação de contas e compliance ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: A R.brands está em busca de um Analista de Desenvolvimento de Produto (Têxtil) para fortalecer o time e apoiar o desenvolvimento de produtos têxteis e táticos voltados ao segmento de uniformização policial e militar. Essa pessoa será responsável por acompanhar todas as etapas do processo de desenvolvimento, desde a análise das especificações técnicas até a entrega final do produto, garantindo qualidade, conformidade técnica e cumprimento de prazos. Também irá atuar na elaboração de fichas técnicas, acompanhamento de protótipos junto a fornecedores, realização de testes e controle rigoroso da conformidade de materiais. Buscamos alguém com perfil técnico, alto nível de atenção aos detalhes, senso de organização e comprometimento com padrões e processos, assegurando que cada produto entregue atenda aos requisitos técnicos e operacionais definidos. Se você se identifica com um trabalho estruturado, preciso e orientado à qualidade, e quer atuar em uma marca que valoriza performance e confiabilidade, essa vaga pode fazer sentido pra você. DIA A DIA DA VAGA: Executar todas as etapas do processo de desenvolvimento de produtos têxteis e táticos, com foco no segmento de uniformização policial e militar, assegurando que sejam atendidos: os padrões de qualidade exigidos, o cumprimento das especificações, prazos de entregas pré-determinados e desempenho geral do produto. Suas principais atividades e responbilidades serão: Execução dos projetos: Análise das especificações dos clientes (Normas/ Termos de Referência), avaliando a viabilidade técnica de construção dos itens Especificar as características construtivas dos produtos em fichas técnicas: tabela de medidas, materiais têxteis, aviamentos, tecnologia das estampas e impressões, tratamentos dos tecidos e afins, conforme descritivo técnico do cliente Eventualmente, desenvolver desenhos técnicos Interface com fornecedores nacionais e internacionais para acompanhamento da construção de protótipos e amadurecimento dos níveis de qualidade do produto Avaliação, inspeção e teste dos protótipos, com posterior elaboração de relatórios com apontamentos sobre os resultados observados e tabelas de medições para registros. Providenciar ajustes nas fichas técnicas de acordo com as conclusões obtidas na análise dos protótipos Criação das etiquetas de cuidados conforme normas vigentes, de manuais de instrução e folhetos informativos Executar as etapas do processo de aferição da conformidade da matéria prima, através do relacionamento com laboratórios terceirizados e controle dos laudos técnicos emitidos Propor, entender e interpretar ensaios laboratoriais e de performance de produtos, buscando identificar e adequar o desenvolvimento à normas e padrões aplicáveis Disponibilizar todas as informações necessárias para fabricação dos produtos aos fornecedores, inclusive dos materiais e métodos de embalagem Gestão da inovação e tecnologia aplicada ao desenvolvimento de produtos: Estar atento às tendências tecnológicas do mercado aplicáveis na sua área de atuação mediante leitura de bibliografia especializada, pesquisas de mercado, acessos à Internet, avaliação da concorrência Identificar recursos e ferramentas de TI que contribuam para facilitar o processo de desenvolvimento, realizar análises e potencializar os resultados Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ ...

Buscamos um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos de atração, seleção e admissão de novos colaboradores. O(a) profissional será responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas à área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos. Fazer contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks. Apoiar na aplicação e correção de testes e avaliações. Manter o banco de talentos atualizado. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc. ). Boa comunicação oral e escrita. Organização e ...

Assistente de RH Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos ou áreas afins, Experiência em RH e Departamento pessoal a nível de assistente ( ponto eletrônico, sistema), Afinidade com legislação trabalhista, Suporte ao colaborador, ...

Buscamos um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos de atração, seleção e admissão de novos colaboradores. O(a) profissional será responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas à área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos. Fazer contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks. Apoiar na aplicação e correção de testes e avaliações. Manter o banco de talentos atualizado. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc. ). Boa comunicação oral e escrita. Organização e ...

...a organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Experiência com sistemas de folha de ...

...o alto desempenho, alinhamento cultural e foco em metas• Desdobrar o planejamento estratégico em ações táticas e operacionais, assegurando a entrega dos objetivos pactuados• Gerir recursos financeiros, materiais e humanos, respondendo por orçamento, indicadores, projetos e rentabilidade da unidade• Propor, implementar e acompanhar inovações, melhorias contínuas e evolução dos processos industriais e comerciais• Identificar ...

...o para o recrutamento e seleção, irá trabalhar com Hunting ativo, e foco em ampliar canais de divulgações das vagas. Cursando superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Cursando superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção. Residir na região da Grande Florianópolis.

...m líderes;Acompanhamento de prazos e status dos processos seletivos;Suporte na tomada de decisão, com informações sobre os candidatos.Requisitos: - Superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência anterior na área de R&S, com triagem e condução de processos seletivos de nível inicial e operacional. Envie seu currículo ...

...a se juntar à nossa equipe na GARRA RH. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e organização de nossas operações de recursos humanos. O candidato certo será responsável por várias tarefas essenciais que ajudam a garantir um processo de recrutamento e seleção eficiente e agradável para nossos ...

...a folha de pagamento. Lidar com questões relacionadas a salários, horas extras e faltas. Relatórios e Análises:Preparar relatórios de desempenho de colaboradores e indicadores de recursos humanos. Analisar necessidades de ações corretivas no departamento. Demais Atividades Administrativas:Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

...É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...l manter atenção à qualidade, segurança e produtividade durante toda a jornada. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos ...

Prezados (a) Na função de Auxiliar Administrativo (a) colaborador(a) irá a uxilia nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, comercial, logística entre outros; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo ...

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos ...

..., entre outros). Atualizar planilhas e sistemas internos. Apoiar processos relacionados a férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos:Estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico ou interesse em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e demissões). Organização, ...