2.045 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanosno estado doRio de Janeiro

...o setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo ...

Descrição Buscamos uma pessoa para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Rotinas básicas de RH como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, logística de treinamento, elaboração e envio de comunicações internas e ...

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Prioridade para candidatos PCD Salário:a combinar Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Regime:Híbrido – escala 4x1 (4 dias presenciais e 1 dia em home office) Local:Berrini-São Paulo Atividades:Apoio na divulgação de vagas. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Suporte a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n 10. 097/2000). PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.

...H de forma geral, conforme demandas da área. Apoiar controles internos e organização de informações do setor entre outras atividades inerentes a posição. Requisitos:Estar cursando Recursos Humanos, Administração, processos gerenciais ou áreas correlatas. Boa organização, atenção aos detalhes e vontade de aprender. Boa comunicação e postura profissional. Disponibilidade para estagiar em ...

...o setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo ...

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Pleno , com foco em Adoção, que irá atuar dentro do nosso time Growth Team, sendo responsável por:Planejar e executar ações de adoção em escala para a base ativa de clientes, garantindo maior engajamento, uso recorrente das soluções e evolução contínua da jornada pós-venda. Conduzir iniciativas estruturadas de adoção, apoiando os CX Managers na priorização de clientes, demandas e temas críticos, assegurando consistência para toda a base. Criar e conduzir treinamentos recorrentes para clientes, em formatos online e gravados, com foco em uso prático das soluções, boas práticas e divulgação de novos recursos. Produzir, organizar e manter materiais de apoio à adoção, como guias rápidos, playbooks, FAQs e vídeos curtos ou tutoriais, garantindo clareza, didática e orientação ...

...e desempenho e entendimento com a equipe. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo (ou cursando) em áreas relacionadas. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como Analista de Departamento Pessoal. Domínio da legislação trabalhista. Conhecimento avançado no sistema Domínio. Domínio das rotinas de DP. Conhecimento em Inteligência Artificial para automação e otimização de processos. Bom conhecimento em Office 365. Boa comunicação oral e escrita. Capacidade para trabalho em equipe. Diferenciais Desejáveis Cursos e atualizações em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Experiência com implantação de melhorias e processos digitais. Principais Atividades Execução completa das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, controle de benefícios etc. ) principalmente para clientes das áreas contábil, tributária, trabalhista e financeira. Aplicação e atualização do sistema Domínio. Apoio em ações para automação via IA. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Suporte interno e atendimento consultivo aos clientes dessas áreas. Salário base:R$ 2. 180,00 como Assistente (período de experiência). após este período, atualização do cargo para Analista:R$ 2. 500,00 #LI-Hybrid.

...o e cheio de aprendizados! Gostou veja a posição abaixo:Estamos em busca de uma pessoa criativa, colaborativa e com forte pensamento analítico para atuar como Analista de Educação Corporativa , com papel fundamental na construção de trilhas, curadorias, cursos online e programas presenciais de desenvolvimento. Sua missão será impulsionar a aprendizagem contínua e contribuir ativamente com a cultura de crescimento da nossa organização. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Criar, revisar e atualizar cursos on-line em diferentes formatos (SCORM, storyboard, manuais, cartilhas, e-learning). Produzir e revisar conteúdo para aulas presenciais, com foco em integração de novos colaboradores e programas internos. Criar e editar vídeos com baixa complexidade para suportar treinamentos e comunicação de conteúdos. Realizar curadoria e validação de conteúdos de fornecedores externos. Atuar diretamente na condução de conteúdo para programas de desenvolvimento de lideranças e talentos. Implementar e acompanhar benefícios educacionais, apoiando na gestão e mensuração dos resultados. Realizar reciclagens de conteúdo para manter os materiais atualizados e alinhados à estratégia da empresa. Contribuir com a área de Comunicação Interna em demandas específicas da equipe. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior com educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos e treinamentos. Conhecimento em ferramentas de autoria como Articulate 360 (Storyline/Rise). Experiência com curadoria e relacionamento com fornecedores de conteúdo. Habilidade na criação de materiais visuais e recursos educacionais diversos (vídeos, cartilhas, manuais). Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativa, andragogia e design instrucional. Facilidade em conduzir projetos e interagir com diferentes áreas ...

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Júnior, com foco em Onboarding , que irá atuar dentro do nosso time de Growth Team , sendo responsável por:Conduzir o ...

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Júnior, com foco em Quality , que irá atuar dentro do nosso time de Growth Team , sendo responsável por:Monitorar indicadores ...

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Prospecção (SDR)-Júnior e Pleno , que irá atuar dentro do nosso time d e Growth Team, sendo responsável por:Identificar e prospectar novas oportunidades ...

.... Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Analista de Comunicação terá a responsabilidade de oferecer suporte abrangente em todas as áreas relacionadas a comunicação da Filial do Rio de Janeiro. Isso inclui ...

...s e constrói o futuro com propósito, venha fazer parte da Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Um dia na vida do Analista Administrativo Descrição Resumida do Cargo Responsável por apoiar as rotinas de facilities e serviços gerais em ambiente corporativo privativo. Atuará como suporte administrativo dedicado ...

Estamos em busca de um (a) analista de pcp para atuar no planejamento, melhoria, controle e melhoria dos processos produtivos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e otimização de recursos.Principais atividades:Planejar, programar e controlar a produção (pcp);analisar e melhorar processos produtivos, buscando redução de custos e aumento de produtividadeacompanhar indicadores de desempenho (kpis)elaborar cronogramas de produção e controle de qualidaderequisitos:Fomação técnica em mecânica, administração ou areas correlatas;experiência na area de pcp e analise de processos;conhecimento em controle de produção , tempos e métodos;dominio excel (intermediário/avançado);experiencia em erp (diferencial: nomus ou similares);perfil analitico, organizado e produtivo;Diferenciais:Vivência em indústria metalúrgica;oferecemos:salario compativel com o mercadovale transporterefeição no localcesta básicaseguro de vida em grupocarga horária de segunda a sexta-feira a combinarinteressados enviar o currículo para: matrizrio75@gmail.com

...é a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. ...

...o operador de empilhadeira, movimentação de materiais, leitura de código de barras Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...É NECESSÁRIO:Formação Técnica completa. COREN Ativo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência na área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis , ferramentas de performance ou cultura de feedback contínuo. Se identificou ...

...O QUE É DESEJÁVEL: Senso de dono Bom relacionamento interpessoal Comunicação eficaz Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.