7.387 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em Mairinque, SP

Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Não informado.

Realizará a gestão dos processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, admissões e desligamentos, controle de benefícios e ponto, apoio à folha de pagamento, integração de colaboradores, elaboração de relatórios e indicadores, garantindo conformidade legal e suporte às áreas internas.

Vaga: Analita de Recuro Humano (foco em Departamento Peoal e potencial para BP) Local: Alphaville - P Regime de contratação: CLT - 100% preencial Nível: Pleno obre a poição: Bucamo um(a) Analita de Recuro Humano generalita, com foco inicial em Departamento Peoal, ma que tenha vião ampla de RH e deejo de e deenvolver como Buine Partner. Ea é uma oportnidade para quem quer crecer com o negócio, endo um apoio etratégico à liderança e garantindo a excelência na rotina operacionai de RH. Principai reponabilidade: Departamento Peoal: Execuar e acompanhar o proceo de admião, demião, féria e benefício. Garantir o cumprimento da obrigaçõe legai e trabalhita junto a Contabilidade. Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao ecritório contábil (validação de ponto, encargo, proviõe e conferência). Controlar ponto eletrônico, afatamento e atetado. Manter atalizado o cadatro e prontário do colaboradore. Recuro Humano (Generalita): Apoiar em proceo de recruamento e eleção, dede a divlgação da vaga até a integração de novo colaboradore. Contribuir para a implantação e execução de programa de treinamento, clima e engajamento. Apoiar a avaliação de deempenho e açõe de deenvolvimento de peoa. Participar de projeto de melhoria de proceo de RH e comunicação interna. Atar como ponto de apoio às liderança, oferecendo informaçõe e uporte na demanda de getão de peoa. Requiito: Formação uperior completa ou em andamento em Adminitração, Picologia, Recuro Humano ou área correlata. Experiência prévia em rotina de Departamento Peoal. Conhecimento em legilação trabalhita e proceo de folha (memo que terceirizada). Domínio de ferramenta de controle de ponto e planilha (Excel/Google heet). Diponibilidade para atividade exerna/ Viita oura unidade da emprea Diferenciai deejávei: Experiência em atividade de RH Generalita. Vivência com implantação de proceo de RH (R&S, avaliação, clima, treinamento). Conhecimento em eocial e rotina contábei báica. Boa comunicação, empatia e interee genuíno em atar como parceiro(a) de negócio. Perfil mão na maa, com eno de dono e vontade de aprender continuamente. Competência comportamentai: Proatividade e eno de reponabilidade. Organização e atenção ao detalhe. Boa comunicação e habilidade de relacionamento. Capacidade de atar com confidencialidade e ética. Curioidade e abertra para o aprendizado. .

...o nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins;Conhecimento sólido em legislação trabalhista;Inglês básico/intermediário para leitura de documentos e elaboração de e-mails;Bons conhecimentos do pacote office, incluindo PPT e Excel;Facilidade ...

...o o impacto estratégico de cada contratação. Como vai acontecer Você será a pessoa responsável por apoiar a estruturação e a consolidação da área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal e atendimento ao colaborador. Atuará em parceria com a liderança da área, garantindo processos ágeis, confiáveis e alinhados ao ritmo de expansão da empresa. O que você vai fazer Atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto, entre outros; Execução das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios etc.); Conferência e envio das informações para a contabilidade responsável pelo fechamento da folha de pagamento; Garantir a integridade e consistência dos dados enviados; Condução de processos de integração de novos colaboradores e comunicação interna. O que esperamos de você Experiência prévia como analista de RH, especialmente em contextos de estruturação; Vivência em ambientes profissionais exigentes (como escritórios, consultorias ou empresas premium); Forte conhecimento em legislação trabalhista e ...

...o o impacto estratégico de cada contratação. Como vai acontecer Você será a pessoa responsável por apoiar a estruturação e a consolidação da área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal e atendimento ao colaborador. Atuará em parceria com a liderança da área, garantindo processos ágeis, confiáveis e alinhados ao ritmo de expansão da empresa. O que você vai fazer Atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto, entre outro. Execução das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios etc. ). Conferência e envio das informações para a contabilidade responsável pelo fechamento da folha de pagamento. Garantir a integridade e consistência dos dados enviado. Condução de processos de integração de novos colaboradores e comunicação interna. O que esperamos de você Experiência prévia como analista de RH, especialmente em contextos de estruturação. Vivência em ambientes profissionais exigentes (como escritórios, consultorias ou empresas premium). Forte conhecimento em legislação trabalhista e ...

Coletar, organizar e atualizar dados de consumidores, representantes e concorrentes pesquisar dados de diferentes fontes, pipelines e aplicativos inserir informações no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) interpretar informações para a elaboração de relatórios comparar e mapear dados e preços da concorrência instituir metas de vendas buscar ferramentas para reduzir perdas e impulsionar o crescimento estabelecer metas de ação para a equipe de vendas avaliar o desempenho dos representantes de vendas gerenciar e treinar as equipes de vendas.

Segmento: Tecnologia e serviços Local: Sorocaba ou Votorantim/SP (Residência obrigatória para encontros presenciais). Modelo de trabalho: Híbrido (95% Home Office), com 1 ou 2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de organização e facilidade para lidar com pessoas e conflitos. Localização: É essencial morar em Sorocaba ou Votorantim para apoiar as reuniões presenciais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

COM EXPERIENCIA EM FECHAMENTO DE PONTO ELETRONICO, BENFICIOS, CONHECIMENTO COM CALCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos buscando uma profissional experiente que atua de forma estratégica e consultiva na gestão de pessoas, liderando projetos, otimizando processos (como folha de pagamento, benefícios, T&D, recrutamento) e ajudando nas tomadas decisões baseadas em dados para influenciar o negócio, indo além da execução e focando em antecipar problemas e propor soluções complexas. Contrato CLT efetivo Horario:07h00 as 17h00 Salário:a combinar Benefícios:CM, VA, VT e outros. Habilidades Essenciais:Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, folha de pagamento, e-Social, ponto eletrônico, e encargos. Experiência em condução de processos seletivos e desenvolvimento organizacional. Capacidade de mapear, monitorar KPIs e apresentar resultados. Forte habilidade de comunicação, influência e resolução de problemas Requisitos:Residir em Vargem Grande Paulista ou regiões próximas. Formação em Pisicologia. Domínio em Excel, pacote Office Responsabilidades:Gestão de folha, benefícios, e-social, ponto eletrônico e encargos. Condução de processos seletivos e ações de desenvolvimento organizacional. Monitoramento e apresentação de KPIs de RH. Apoio estratégico à liderança.

...) profissional que queira se desenvolver na área de Recrutamento & Seleção, atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento.Requisitos:Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência com Recrutamento & Seleção, incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos;Conhecimento em Pacote Office, redes sociais, sites de emprego e entrevistas ...

...e desenvolver na área de Recrutamento & Seleção , atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento. Requisitos:Graduação (cursando ou concluída) em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com Recrutamento & Seleção , incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos. Conhecimento em Pacote Office , redes sociais , ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção-Local:Carapicuiba – SP-Modalidade:100% Presencial-Contrato:Temporário com grande possibilidade de efetivação Requisitos:Experiência na área de Recrutamento e Seleção*Vivência em consultoria de RH com vagas de volume*Diferencial ter atuado com vagas do setor logístico*Atuação com recrutamento interno e externo, incluindo visitas a PATs e empresas parceiras Salário:Entre R$3. 000,00 e R$4. 000,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição*Após efetivação:Assistência Médica + Vale Alimentação Horário:Das 08h00 às 18h00

Pouir experiência em Recruamento e eleção de peoal, entrevita para vaga operacionai e adminitrativa. .

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajama r! Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de contrato:à princípio temporário Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 ...

Vaga 100% Presencial. Necessário experiência na área, ter atuado com vagas de volume, de preferencia no setor logístico. Irá atuar com recrutamento interno e externo nos PATS, Empresas parceiras. Salário a combinar + Vale transporte +Vale Refeição + AM + VA HORÁRIO COMERCIAL Localização da Empresa em São Paulo:CARAPICUIBA

Assistente de Recursos Humanos**Empresa localizada em Mairinque. SP**Residir exclusivamente em Sorocaba*Sobre a vaga*Buscamos uma profissional de*Recursos Humanos com perfil generalista*, organizada, comunicativa e com facilidade para lidar com pessoas. A posição é ideal para quem gosta de rotinas administrativas de RH, comunicação interna e atendimento aos colaboradores, contribuindo ativamente para a melhoria dos processos. ### *Principais Atividades*Apoio às rotinas de*Administração de Pessoal*(admissões, demissões e documentação). Controle e tratamento do*ponto eletrônico*Apoio na*gestão de benefícios*Suporte aos processos de*Recrutamento e Seleção*Apoio à*integração de novos colaboradores*Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Apoio à*comunicação interna*, campanhas e ações de RH. ### *Requisitos*Residir exclusivamente em Sorocaba*Ensino superior*em andamento ou concluído*em*Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas*Conhecimento em*Pacote Office*, com foco em Excel. Habilidade com*Canva ou ferramentas similares*para comunicação interna. Experiência anterior em RH generalista*Vivência em indústria*Participação em ações de comunicação interna ou endomarketing*### *Competências Comportamentais*Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para lidar com público interno e diferentes níveis hierárquicos. Proatividade e senso de responsabilidade. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. ### *O que esperamos dessa profissional*Postura acessível, acolhedora e profissional no atendimento aos colaboradores. Capacidade de explicar processos e orientações de forma clara. Interesse em aprender e crescer junto com a área de RH. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. ### *Benefícios* Vale Alimentação + Cesta Básica Fretado (Sorocaba) Refeição no local Plano de Saúde com coparticipação Day Off no aniversário Seguro de Vida *Salário:a combinar*.

.... Espírito de equipe e desejo de crescimento profissional. O que você vai desenvolver Durante o programa, você aprenderá na prática sobre:Processos e ferramentas de Recursos Humanos. Organização, planejamento e trabalho em equipe. Comunicação interna e rotinas administrativas. Requisitos Idade entre 18 e 22 anos. Ensino Médio completo ou Ensino Superior ...