1.144 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em Magé, RJ

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Prospecção (SDR)-Júnior e Pleno , que irá atuar dentro do nosso time d e Growth Team, sendo responsável por:Identificar e prospectar novas oportunidades ...

.... Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Analista de Comunicação terá a responsabilidade de oferecer suporte abrangente em todas as áreas relacionadas a comunicação da Filial do Rio de Janeiro. Isso inclui ...

...s e constrói o futuro com propósito, venha fazer parte da Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Um dia na vida do Analista Administrativo Descrição Resumida do Cargo Responsável por apoiar as rotinas de facilities e serviços gerais em ambiente corporativo privativo. Atuará como suporte administrativo dedicado ...

Estamos em busca de um (a) analista de pcp para atuar no planejamento, melhoria, controle e melhoria dos processos produtivos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e otimização de recursos.Principais atividades:Planejar, programar e controlar a produção (pcp);analisar e melhorar processos produtivos, buscando redução de custos e aumento de produtividadeacompanhar indicadores de desempenho (kpis)elaborar cronogramas de produção e controle de qualidaderequisitos:Fomação técnica em mecânica, administração ou areas correlatas;experiência na area de pcp e analise de processos;conhecimento em controle de produção , tempos e métodos;dominio excel (intermediário/avançado);experiencia em erp (diferencial: nomus ou similares);perfil analitico, organizado e produtivo;Diferenciais:Vivência em indústria metalúrgica;oferecemos:salario compativel com o mercadovale transporterefeição no localcesta básicaseguro de vida em grupocarga horária de segunda a sexta-feira a combinarinteressados enviar o currículo para: matrizrio75@gmail.com

...é a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. ...

...o operador de empilhadeira, movimentação de materiais, leitura de código de barras Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...É NECESSÁRIO:Formação Técnica completa. COREN Ativo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência na área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis , ferramentas de performance ou cultura de feedback contínuo. Se identificou ...

...O QUE É DESEJÁVEL: Senso de dono Bom relacionamento interpessoal Comunicação eficaz Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e matéria prima, O QUE É DESEJÁVEL:Curso de empilhadeira (diferencial). SAP (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a comunicação dos resultados. Realizar a homologação de dados junto à supervisão comercial, com base nas análises de dados comerciais, para determinar as necessidades de recursos humanos (colaboradores) necessários para o atendimento da demanda. Estudar e identificar lacunas operacionais e comerciais, propondo e implementando ações corretivas e oportunidades de melhoria nos processos. Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Marketing, Comercial e Recursos Humanos, para garantir que as metas sejam alcançadas e que as estratégias estejam alinhadas com as necessidades do mercado. Criar análises de tendências de mercado e comportamento do consumidor, com base nos dados coletados, para apoiar decisões comerciais mais assertivas e identificar oportunidades de vendas. Realizar estudos de viabilidade de novas oportunidades de negócios, com base nas análises de dados, propondo ajustes nas estratégias comerciais. Apoiar o desenvolvimento de planejamento estratégico a partir das análises de performance e indicadores de vendas. Garantir que as estratégias de vendas sejam baseadas em dados, colaborando com os times para maximizar os resultados. Contribuir para a definição e acompanhamento de projeções comerciais, oferecendo insights sobre previsões de vendas e alocação de recursos. Realizar apresentações periódicas de resultados e sugestões de melhorias para as equipes de liderança e stakeholders. Requisitos:Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção, Matemática ou áreas correlatas. Experiência prévia em análise de dados comerciais e indicadores de performance, com expertise em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras). Conhecimento avançado de Excel, com habilidades em análise de grandes volumes de dados e automação de relatórios. Experiência no acompanhamento de metas e performance, com visão analítica e estratégica voltada para resultados. Habilidade em interpretação de dados para elaboração de estratégias e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidades para apresentar informações complexas de forma clara e objetiva. Desejável:Experiência com acompanhamento de equipes comerciais e definição de recursos necessários para a demanda. Conhecimento em gestão de metas, KPIs e monitoramento de performance comercial. Vivência com planejamento estratégico, análise de viabilidade de novos ...

...e matéria prima, O QUE É DESEJÁVEL:Curso de empilhadeira (diferencial). SAP (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s Intermediário,. Disponibilidade para trabalhar presencialmente. O QUE É DESEJÁVEL:Power Bi (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Empresa:Consultoria de Recursos Humanos Local de Trabalho:Centro – Rio de Janeiro Horário:08:00 às 18:00h (2 a 5 feira) e 08:00 às 17:00h (6 feira) – 100% presencial Cargo:Consultor Comercial Salário:Enviar pretensão salarial Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição:R$ 32,00 Assistência Médica e Comissionamento por performance após o período de experiência. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial e afins. Experiência na área comercial, em vendas consultivas. Conhecimento em ferramentas de CRM. Conhecimento do pacote Office. Facilidade para utilização de sistemas informatizados. Principais Atividades:Captação de leads e prospecção ativa de novos negócios. Atendimento e manutenção do portfólio de clientes. Acompanhamento de tendências do mercado e planejamento de estratégias comerciais. Condução de negociações comerciais, conforme diretrizes estabelecidas. Realização de contatos e visitas comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais e contratos. Atualização e manutenção de informações em sistema de CRM. Cadastro de clientes e utilização de sistemas pertinentes à área. Apoio às rotinas administrativas da área Comercial.

...a coordenação de serviços de manutenção industrial offshore. Principais responsabilidades:Supervisão geral de serviços de manutenção Industrial. Gestão técnica, administrativa e logística do contrato. Mobilização de recursos humanos e materiais. Interface direta com cliente e equipes. Atuação em ocorrências, suporte técnico e apoio operacional. Acompanhamento de atividades de válvulas de segurança e ...

Empresa:Consultoria de Recursos Humanos Local de Trabalho:Centro – Rio de Janeiro Horário:08:00 às 18:00h (2 a 5 feira) e 08:00 às 17:00h (6 feira) – 100% presencial Cargo:Assistente Comercial Salário:ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição:R$ 32,00 Assistência Médica e Comissionamento por performance após o período de experiência. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial e afins. Experiência na área comercial, em vendas consultivas. Conhecimento em ferramentas de CRM. Conhecimento do pacote Office. Facilidade para utilização de sistemas informatizados. Principais Atividades:Captação de leads e prospecção ativa de novos negócios. Atendimento e manutenção do portfólio de clientes. Condução de negociações comerciais, conforme diretrizes estabelecidas. Realização de contatos e visitas comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais e contratos. Atualização e manutenção de informações em sistema de CRM. Cadastro de clientes e utilização de sistemas pertinentes à área. Apoio às rotinas administrativas da área Comercial.

SOBRE A VAGA:Empresa do segmento de serviços Cargo:Analista de Departamento Pessoal Salário:R$ 3. 120,00 Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:Ilha do Governador-Fundão Horário:8h – 16h (Segunda a Sexta) com 30 minutos de almoço. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$600,00-Refeição no local-Vale-Transporte-Assintencia medica-Assim Saúde-Segura de vida REQUISITOS:Ensino Superiro Completo em Administração/Contabilidade/Recursos Humanos ou Areas relacionadas. Experiencia na função. Desejável conhecimento no sistema ALTERDATA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Foco em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade com ...

..., objetiva e assertiva. Forte senso de urgência, considerando o alto volume e a ocorrência paralela de processos. Formação:Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos e Ciências Contábeis, ou áreas correlatas. Jornada de Trabalho:Horário:08 às 18h (De segunda a sexta-feira). Disponibilidade para atuar inicialmente 100%, e após o período ...

...A combinar. '>. '>. 7. Cargo:'>. '>. Auxiliar de Serviços Gerais. '>. '>. 8. Empresa:'>. '>. Abre Rio de Janeiro. '>. '>. 9. Ramo:'>. '>. Recursos Humanos/Recrutamento e seleção. '>. ':Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAuxiliar de serviços em geralEmpresaAbre Rio de JaneiroAgência brasileira de estágio. RamoRecursos Humanos/Recrutamento e seleção(DB). Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Auxiliar de serviços em geral Empresa Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EE).

...o de documentos e informações do setor. Interface com áreas internas e fornecedores, respeitando fluxos e hierarquia. Curso técnico ou de nível superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas em andamento ou concluído. Excel em nível intermediário essencial. Noções de rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em apuração de ponto eletrônico ...