176 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em Guapiaçu, SP

ATIVIDADES Executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Gestão, compra e conferência de benefícios Elaboração e controle de contratos de trabalho Operação e conferência de sistema de folha de pagamento (diferencial) Conferência de ponto eletrônico e banco de horas Interface com o jurídico para esclarecimento e condução de demandas trabalhistas Atuação em relação sindical e cumprimento de convenções coletivas Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas Controle de prazos, organização de documentos e rotinas operacionais REQUISITOS Experiência mínima de 1 ano e meio a 2 anos nas atividades descritas Graduação em Administração, Psicologia, Técnico em RH ou áreas afins Conhecimento em Pacote Office Vivência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento Inglês (diferencial).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Grupo Cene, um dos maiores Home Care do Brasil, está contratando Analista de Treinamento e Desenvolvimento.Responsabilidades:Planejar e organizar treinamentos e programas de capacitação;Acompanhar cronogramas, listas de presença e avaliações;Atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem;Controlar indicadores e ...

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a você cuidar da sua saúde. Todas as nossas vagas são destinadas também para pessoas com deficiência. CONHEÇA UM POUCO MAIS SOBRE A CAMDA:Time de Recursos Humanos CAMDA!

...a de um(a) Auxiliar de RH e DP para se juntar à nossa equipe em São José do Rio Preto. Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para desenvolver suas habilidades em uma empresa dinâmica, esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Responsabilidades:Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo agendamento e realização de entrevistas. Realizar a compra de uniformes e EPI conforme necessário. Supervisionar o programa de Jovem Aprendiz. Criar avisos e comunicados internos. Apoiar na organização de eventos e treinamentos. Controlar documentos e arquivos relacionados ao RH. Receber novos colaboradores e coletar assinaturas em documentos admissionais. Entregar cartões de benefícios aos colaboradores. Auxiliar nas admissões, incluindo exames e preparação de documentos. Apoiar na gestão do ponto eletrônico. Coletar assinaturas do diretor em documentos relevantes, como férias, admissões e rescisões. Agendar e coletar assinaturas em processos de demissão. Ser o intermediário entre colaboradores e o Departamento Pessoal. Requisitos:Residir em São José do Rio Preto. Desejável estar cursando ou ter concluído curso superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções similares será considerada uma vantagem. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de organização e gerenciamento de tempo. ...

ATIVIDADES:Apoio nas rotinas de Recursos Humanos Recrutamento e seleção de candidatos Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento Organização de documentos e controles internos Suporte a colaboradores e gestores REQUISITOS:Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Psicologia ou Administração) Conhecimento em recrutamento e seleção Noções de treinamento e desenvolvimento Disponibilidade para viagens.

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para integrar o nosso time de Recursos Humanos. Somos uma empresa especializada no segmento pet e buscamos alguém dinâmico, responsável e dedicado para auxiliar nas rotinas do departamento. Você irá aprender e dará apoio em:Processos de R&S do início ao fim. Processo inicial de admissão. Onboarding de novos colaboradores. Atualização e controle de planilhas do departamento. Organizar, arquivar e digitalizar documentos. Interface com outros departamentos da empresa. Técnicas de negociação. Organização de campanhas e eventos internos. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável estar cursando ensino superior em RH ou áreas correlatas. Disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias, de segunda-feira a sexta-feira. Comunicação clara e eficiente. Espírito de equipe e colaboração. Iniciativa, planejamento e controle das atividades. Cortesia e controle emocional durante as interações. Potencial para aprendizagem contínua e desenvolvimento pessoal. Excel e pacote office. Valorizamos candidatos que desejam uma oportunidade de ingressar e se desenvolver na área de Recursos Humanos. Além disso, é importante ter facilidade em interagir com outros departamentos da empresa, pois o profissional fará parte de uma equipe multidisciplinar. Oferecemos um ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Controle e organização da documentação da obra Lançamento e acompanhamento de despesas e custos Controle de contratos, medições e notas fiscais Apoio ao setor de compras e suprimentos Controle de estoque e materiais Gestão administrativa de colaboradores (ponto, benefícios, admissões) Controle de EPIs e documentos de segurança Elaboração de relatórios gerenciais Apoio na gestão de cronograma e planejamento Atendimento a fornecedores e prestadores Rotinas administrativas de canteiro Controle financeiro e orçamentário Compras e fornecedores Apoio ao RH de obra Gestão documental.

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para atuar de forma estratégica e operacional na área fiscal, garantindo a correta apuração de tributos, o cumprimento das obrigações acessórias e a conformidade com a legislação vigente. Responsabilidades:Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, entre outros). Escrituração fiscal e conferência de notas fiscais de entrada, saída e serviços. Elaboração, conferência e envio de obrigações acessórias. Análise de legislação fiscal e acompanhamento de atualizações tributárias. Atendimento a auditorias e fiscalizações. Suporte às áreas internas em temas fiscais e tributários. Apoio na melhoria de processos e controles fiscais. Requisitos Formação em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior na área fiscal. Conhecimento em legislação tributária e rotinas fiscais. Vivência com sistemas ERP e módulos fiscais. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência com empresas do Lucro Real. Perfil analítico (a), comprometimento com conformidade, gestão de prazos e qualidade.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Horário de trabalho:De segunda a sexta das 7h45 as 18h03. Modelo de trabalho:Presencial Contratação:Efetivo – CLT Nível:Profissional Descrição e Responsabilidades:Participar do processo de desenvolvimento de novos produtos, colaborando com as equipes de Engenharia, Marketing e Vendas. Analisar dados de uso, feedback de clientes e métricas de desempenho para propor melhorias e otimizações nos produtos existentes. Elaborar documentação técnica, manuais de uso e material de suporte para os produtos. Fornecer treinamento e suporte técnico aos usuários internos e externos. Acompanhar o ciclo de vida dos produtos, participando de atividades de lançamento, atualização e descontinuação. Realizar análise de mercado e acompanhamento das tendências do setor para identificar oportunidades de melhoria e inovação nos produtos da empresa. Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo em Arquitetura, Engenharia Civil ou áreas afins. Conhecimento em metodologias ágeis, análise de dados e ferramentas de gestão de produto. Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e orientação a resultados. Familiaridade com os processos de desenvolvimento de produtos e ciclo de incorporação. AutoCad e softwares correlatos. Benefícios:Assistência Médica. Assistência Odontológica. Auxílio Creche para as mamães. Cesta natalidade (destinada às crianças recém-nascidas). Seguro de Vida. Vale-refeição. Vale-transporte. Day off no aniversário, para você curtir com os amigos e familiares. Empréstimo Consignado com taxas a partir de 1,49% ao mês. Descontos e parcerias em alimentação, educação, lazer, saúde mental e muito mais. VAGA ELEGÍVEL PARA PCD. CONHEÇA A TARRAF:Estudamos a essência do ser humano, esse conhecimento é traduzido em projetos inovadores que buscam oferecer espaços de convivência que transformam a vida das pessoas. MISSÃO:Construir lugares e proporcionar às pessoas o espaço ideal para que vivam suas melhores experiências, escrevam a sua história e sejam felizes. VIRTUDES:Fé, Esperança, Amor, Prudência, Fortaleza, Temperança e Justiça + 33. 000 UNIDADES URBANAS + 105. 000 PESSOAS VIVENDO EM AMBIENTES PENSADOS PELA TARRAF!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos: Excel Intermediário e Boa relação interpessoal, Indispensável: Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS), experiência área fiscal Ser formado ou estar cursando Ciências Contábeis. Benefícios: Plano Odontológico*Plano de Saúde-Unimed Co-participação*Seguro de Vida*VR*50% Curso de Inglês e Espanhol*Cesta de Natalidade, para nascimento de filhos. Reembolso para custear despesas com o bebê. Atividades: Acompanhar as rotinas de fechamento fiscal, analisando o processo de entradas fiscais para garantir o correto registro em obrigações acessórias e o recolhimento de impostos indiretos. Contribuir na apuração de impostos como ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, entre outros, e apoiar na elaboração das obrigações acessórias periódicas (Sped Fiscal, Sped Contribuições, Gia SP, Dime SC, Giss, etc). Auxiliar na entrega de obrigações acessórias relacionadas à retenção de impostos (Reinf/Dirf) e colaborar no recolhimento de impostos, como ICMS, PIS/COFINS e IPI. Manter as certidões negativas atualizadas e realizar pesquisas sobre a legislação tributária para auxiliar no cálculo de impostos e esclarecer dúvidas. Analisar pontos de melhoria nos processos fiscais e acompanhar os vencimentos dos certificados digitais, solicitando renovação quando necessário. Orientar e apoiar os processos fiscais que envolvem outras áreas, além de preservar a segurança, saúde ocupacional e o meio ambiente no local de trabalho. Vaga para PCD: Indiferente Salário: A combinar Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08: 00 as 18: 00.

Responsabilidades: Atender os técnicos de operações. Enviar documentos internos, como ordens de serviços. Fazer o atencimento ativo e receptivo para apoio interno e externo. Acionar o serviço de manutenção preventiva e corretiva dos cabos. Executar serviços administrativos que envolvem assistência às diversas áreas da organização. Fazer o atendimento de fornecedores e clientes. Preparar relatórios e planilhas para adminsitração. Controlar o arquivo de documento. Apoiar nas demais atividades gerais de escritório. Requisitos: Ensino médio completo Pacote Office avançado Experiência na função

O grupo Cene presente em mais de 500 munícipios com 39 anos de mercado na área da saúde, esta contratando Analista de CustosPrincipais Atividades:Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, apresentando análises de custos, variações e resultados;Realizar rotinas de análise de custos, precificação de produtos e ...

...E CONTABILIDADEANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENOLocal: São José do Rio Preto/SPRegime: CLT – PresencialHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno, com sólida experiência na área, para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas e ...

ATIVIDADES.

ATIVIDADES:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar no alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das vagas. Apoiar rotinas de treinamentos e desenvolvimento. Apoiar atividades relacionadas a cargos e salários. Apoiar a atualização de descrições de cargos Atuar como parceiro(a) das áreas no suporte às demandas de pessoas. REQUISITOS:Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção. Vivência ou conhecimento em DHO (treinamentos, cargos e salários).