As competências que o Analista de recursos humanos em Garuva, SC precisa ter unem visão de negócio e domínio técnico de RH. No técnico, destacam-se recrutamento e seleção, entrevistas por competência, noções de legislação trabalhista, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount) e sistemas de gestão de pessoas (HRIS/ATS).
No comportamental, pesam escuta ativa, discrição no trato de informações sensíveis, capacidade de mediar conflitos e comunicação clara com colaboradores e lideranças de diferentes níveis.