2.078 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em Curitiba, PR

Realizará atividades nos processos de ponto, atendimento a candidatos, coleta e cadastro de informações no sistema, além de apoio às rotinas do setor de Recursos Humanos.

...s de 15 anos de atuação e foco em inovação e qualidade de atendimento. Buscamos um Assistente de RH (DP) para integrar nossa equipe de recursos humanos e contribuir diretamente para o sucesso de nossos colaboradores. Responsabilidades Gerenciar processos de folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade e pontualidade Manter atualizados ...

SUPORTE TÉCNICO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL SALÁRIO:R$2. 500,00 + VT + VA (350,00 mês) + Possibilidade Híbrida LOCAL:MERCES-CURITIBA/PR REQUISITOS:Superior em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos-Completa Experiência em escritório de contabilidade-Diferencial Experiência com a área tecnológica-Diferencial Experiencia na função (e-Social. Férias. Rescisão. Calculo folha. impostos e etc) ATIVIDADES:Rotinas de departamento ...

...r de reuniões presenciais e online com clientes e equipe; Realizar visitas técnicas aos clientes; Executar demais atividades relacionadas à função. Requisitos: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (concluída ou em andamento); Experiência comprovada com recrutamento e seleção; Vivência em triagem de currículos e condução de entrevistas por ...

...r de reuniões presenciais e online com clientes e equipe; Realizar visitas técnicas aos clientes; Executar demais atividades relacionadas à função. Requisitos: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (concluída ou em andamento); Experiência comprovada com recrutamento e seleção; Vivência em triagem de currículos e condução de entrevistas por ...

...e de gestão de tempo e prioridade. . Formação: Computação, Engenharia de Software, ou em áreas correlata. Diferencial . Experiência em projetos na área de Recursos Humanos Conhecimento Exigido: . Ferramentas de Gestão de projetos como Project, Clarity PPM, entre outro. . Ferramentas para mapeamento de processos como Microsoft Visio, Bizagi, ...

...a Experiencias com contas chaves será um diferencial (Festval, Muffato e Ítalo) Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

TAREFAS-Planejar e coordenar as estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio. Monitorar indicadores de RH, como turnover, engajamento, absenteísmo e produtividade, propondo ações estratégicas de melhoria. Supervisionar os processos de atração e seleção, garantindo contratações aderentes à cultura organizacional. Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão. Coordenar a Avaliação de Desempenho e acompanhar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, implementando ações para fortalecimento do engajamento e da cultura. Garantir uma integração eficiente de novos colaboradores e promover melhorias na experiência do empregado. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Monitorar desligamentos, conduzir análises e propor estratégias de retenção de talentos. Gerenciar políticas, processos, plano de cargos e salários, além de programas de remuneração e benefícios. Atuar como ponto focal no relacionamento com consultorias e parceiros de RH. RESPONSABILIDADES-Garantir a sustentação e evolução dos subsistemas de RH já estruturados na organização. Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável e engajador. Apoiar e desenvolver lideranças, incentivando práticas consistentes de gestão de pessoas. Utilizar indicadores para direcionar decisões estratégicas da área. Promover melhorias contínuas nos processos de RH, assegurando alinhamento às necessidades do negócio.

...e dúvidas relacionadas às rotinas de RH; Geração e acompanhamento de relatórios gerenciais da área. Requisitos técnicos: Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos; Vivência com o sistema Sênior; Excel em nível intermediário. Perfil desejado: Organização e atenção a detalhes; Analítico; Habilidade para lidar com rotinas administrativas e ...

...É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Experiência:Atendimento ao cliente e uso de telas simultâneas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e digitais Atendimento interno e externo via telefone, email e presencial Suporte em processos de compras, controle de estoque e logística Auxílio nas atividades de recursos humanos, como controle de ponto e benefícios

...o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa. Segregar, identificar e relacionar documentos para enviar à contabilidade. Auxiliar nas atividades de departamento pessoal e recursos humanos. RESPONSABILIDADES:Auxiliar nas atividades administrativas envolvendo as áreas Financeira, Contábil, Recursos Humanos e Importação e Exportação de acordo com orientações e procedimentos aplicáveis.

Realizará a gestão da rotina de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissões, demissões, integração, controle de ponto, férias, benefícios e apoio ao fechamento da folha de pagamento. Atuará na atualização cadastral, gestão de documentação, auditorias internas e medicina do trabalho, além de prestar suporte às áreas administrativa, financeira e operacional, apoiar melhorias de processos, controlar contratos, seguros, manutenções e supervisionar serviços terceirizados.

Realizará atividades nos processos de ponto, atendimento a candidatos, coleta e cadastro de informações no sistema, além de apoio às rotinas do setor de Recursos Humanos.

...É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...o 5S. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência na area industrial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a atuar de segunda a sexta-feira, no horário das 6:35 às 16:23. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...o ambiente de trabalho (5S e ou Housekeeping). Atender as normas de Saúde e Segurança do Trabalho, Sistema de Gestão da Qualidade e Políticas de Recursos Humanos. Requisitos e Benefícios VR R$ 37,00 por dia/combustível R$ 518, 00 ou VT 1 TURNO:segunda a sexta das 05:40 ás 14:40 e sábados alternados ...

...o ambiente de trabalho (5S e ou Housekeeping). Atender as normas de Saúde e Segurança do Trabalho, Sistema de Gestão da Qualidade e Políticas de Recursos Humanos. Requisitos e Benefícios VR R$ 37,00 por dia/combustível R$ 518,00 ou VT 2 TURNO:segunda a sexta das 14:00 às 23:30 e sábados alternados das ...

...l competitiva com comissões, bonificações, premiações, VA R$ 455,00, r eembolso com despesas com alimentação, combustível, estadia. Somos a Accade, uma Assessoria Empresarial especializada em Recursos Humanos que atua estrategicamente nas ações de Atração, Retenção e Desenvolvimento de profissionais. Acesse www. accade. com. br e confira mais oportunidades.