155 vagas de emprego para Analista de Recrutamento E Selecao em Marechal Deodoro, AL

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.

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O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Analista de Marketing e Eventos para compor sua equipe. Se você possui experiência na área, perfil organizado e habilidades em planejamento, execução de campanhas, produção ...

Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de contas a receber, assessorando a organização nas rotinas administrativas e financeiras. Atua na implementação de programas e projetos da área, promovendo estudos de racionalização de processos e acompanhando indicadores para controle do desempenho organizacional. Controlar o contas a receber da empresa. Acompanhar títulos, vencimentos, recebimentos e inadimplência. Realizar conciliações financeiras e apoiar o fechamento mensal. Elaborar relatórios financeiros e indicadores de desempenho. Apoiar a implementação de programas e projetos administrativos e financeiros. Propor melhorias e racionalização de processos, visando eficiência e redução de riscos. Assessorar a gestão com informações financeiras para tomada de decisão.

Analista Contábil com Superior completo em Ciências Contábeis; Pós-graduação em contabilidade e áreas afins. Com Pacote Office Avançado, e Excel Avançado. 2 anos na função e experiência em escritórios de contabilidade. Perfil analítico, com conhecimento em Matemática e contabilidade financeira.

...e oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento contínuo de cada membro da equipe. Agradecemos o seu interesse e desejamos boa sorte na seleção. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...e contribuir para o crescimento da empresa e seu desenvolvimento profissional, envie-nos o seu currículo atualizado. Agradecemos o seu interesse e desejamos boa sorte na seleção. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...o profissional. Conhecimentos básicos em Word, Excel e e-mail. Desejável interesse em aprender sobre rotinas de RH e Departamento Pessoal. Principais Atividades:Apoiar no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos). Auxiliar no controle de ponto, registros e planilhas de colaboradores e estagiários. Apoiar na organização ...

...e de RH Descrição:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH. Responsabilidades:Atuar no processo de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores Organizar e arquivar documentos relacionados aos funcionários Realizar integração de novos funcionários Participar de reuniões e treinamentos relacionados ao departamento de RH Requisitos:Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Boa comunicação e habilidades interpessoais Organização e atenção aos detalhes Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

...) e Google Drive;Experiência prévia (acadêmica ou profissional) na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em consultoria ou treinamentos;Experiência com rotinas de RH, como recrutamento e seleção, descrição de cargos, elaboração de relatórios e desenvolvimento de conteúdo para treinamentos.Carga horária/localização:Local: Ponta verde - Maceió4 horas - Segunda à sábado;

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...s com a equipe semanalmente (passar comunicados informativos) Acompanhamento de folgas junto com a DP/escalas de folgas Acompanhar e controlar banco de horas, férias Fazer seleção de pessoas deacordo com a necessidade Acompanhamentode avarás – junto a contabilidade Fazer lançamento de notas e despesas no sistema operacional Responsavel pelo contas ...

...s de torneamento em peças de metais ferrosos, não ferrosos e materiais compósitos, conforme desenhos técnicos, especificações e procedimentos estabelecidos. Atua na preparação da máquina, seleção e ajuste de ferramentas, execução de cálculos técnicos básicos e controle dimensional das peças usinadas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, higiene, ...

Interessados entrar em contato com 11 94178-1919 Oportunidade de renda extra para atuar como Promotor(a) Freelancer em supermercados, ideal para quem deseja aumentar a renda, conciliar com outro trabalho ou precisa de uma atividade pontual e flexível. A atuação consiste em atendimentos rápidos de 1 hora por mercado, incluindo conferência de validade, reposição, organização, precificação e registro no aplicativo Involves Stage. O grande diferencial desta vaga é a liberdade total para escolher os dias e horários conforme sua disponibilidade, com pagamento fixo de R$ 28,50 por atendimento, permitindo ganhos proporcionais ao seu esforço. O período trabalhado é contabilizado do dia 1 ao 31 e pago sempre no dia 10 do mês seguinte, garantindo previsibilidade financeira. Não há vínculo CLT, oferecendo autonomia total. Para participar, é obrigatório possuir bota de segurança com bico de aço, celular com internet e jaqueta de câmara fria caso atue com produtos congelados. Uma excelente oportunidade para quem busca flexibilidade, rapidez nas tarefas e retorno financeiro imediato por produtividade.

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Salário + Benefícios Principais funções: Coordenar o transporte e a distribuição de produtos asfálticos, garantindo prazos e segurança no transporte de produtos perigosos. Gerir frota própria e de terceiros, controlando manutenção preventiva e corretiva, disponibilidade e performance dos veículos. Planejar rotas e programar carregamentos em alinhamento com as áreas Comercial, Produção e Recepção (balança). Garantir conformidade com legislações específicas (ANP, ANTT, IBAMA e demais órgãos reguladores). Negociar e gerir contratos com transportadoras terceirizadas, avaliando custo, prazo e qualidade. Elaborar e manter controles e planilhas gerenciais, tais como: Planilha de cálculo e controle de fretes (próprios e terceiros); Controle e depreciação de pneus; Controle da documentação da frota e dos motoristas (CNH, exames, cursos e treinamentos obrigatórios como MOPP, NR-20 etc.); Controle de manutenção preventiva e corretiva da frota; Controle e redução de consumo de combustível da frota; Controle de diárias dos motoristas; Controle de combustível utilizado no abastecimento do maçarico das carretas; Controle de horas de espera e de atraso no descarregamento de caminhões. Utilizar o TMS (TOTVS) para gestão de transporte, controle de fretes, roteirização, acompanhamento de entregas e análise de indicadores de desempenho. Acompanhar indicadores de desempenho logístico (OTIF, custos de frete, disponibilidade de frota, nível de serviço). Apoiar a área de Segurança do Trabalho no cumprimento de normas de saúde, segurança e meio ambiente ligadas ao transporte. Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo boas práticas de gestão e trabalho em equipe. Elaborar relatórios para a Diretoria, propondo soluções de otimização de custos e processos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Engenharia Civil, com aproximadamente 500 colaboradores, busca Gerente de Recursos Humanos para atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação, liderança e resultados. Principais Desafios Liderar a área de RH de forma estratégica, garantindo a execução eficiente dos processos Estruturar e consolidar políticas e práticas de gestão de pessoas Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, especialmente em ambiente de obras Garantir organização, indicadores, disciplina de processos e conformidade legal Responsabilidades Gestão integral da área de Recursos Humanos Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças Implantação e monitoramento de indicadores de RH Apoio estratégico à gestão e tomada de decisão Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas organizacionais Perfil Requerido Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos Vivência em empresas de médio ou grande porte (diferencial:engenharia, construção civil ou indústria) Perfil proativo, organizado, firme e orientado a resultados Capacidade de tomada de decisão, autonomia e iniciativa Comunicação clara, postura profissional e liderança ativa Condições da Vaga Remuneração total:R$ 5. 000,00 R$ 4. 000,00 (salário) R$ 1. 000,00 em cartão iFood Atuação presencial 8h as 17h (1h de almoço) Disponibilidade para rotina dinâmica e ambiente operacional Buscamos um profissional que assuma o protagonismo da área de RH e contribua efetivamente para a evolução da gestão de pessoas na organização..

A RHF FAROL Maceió – está selecionando um(a) Barista dedicado(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar no dia a dia de um restaurante, garantindo qualidade no preparo das bebidas, excelência no atendimento ao cliente e organização da estação de trabalho. O(a) profissional ideal deve ter perfil proativo, atenção aos detalhes, agilidade, bom relacionamento interpessoal e compromisso com padrões de qualidade, contribuindo para uma experiência positiva dos clientes e para o bom funcionamento da operação. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com atendimento ao público Experiência como barista Organização, agilidade e responsabilidade Boa comunicação Comprometimento com horários Diferenciais:Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo Facilidade para trabalho em equipe PRINCIPAIS ATIVIDADES:Preparo de cafés, bebidas quentes e geladas Organização e limpeza da estação de trabalho Atendimento ao cliente Controle de insumos e organização de estoque do setor do bar. Apoio na rotina do salão quando necessário Carga horária:Segunda a sábado, das 08h às 16h20 Domingo, das 06h às 16h20 5 folgas mensais Remuneração e benefícios: R$ 1. 695,00 Vale Alimentação R$ 205,00 Vale Transporte Se você é um(a) barista com perfil profissional, comprometimento, responsabilidade e foco em qualidade no atendimento e na operação, essa oportunidade é para você. RHF Talentos Farol – Maceió. Alagoas .

Localização:Bairro do Farol Horário:De segunda a sexta, das 9h00 as 18h00 (1 hora de intervalo) Remuneração:Salário:R$ 1. 518,00 + Comissão Atividades:Realizar prospecção de clientes por meios digitais e presenciais Efetuar atendimento consultivo, apresentando soluções e esclarecendo dúvidas sobre os serviços da empresa Manter relacionamento com clientes, acompanhando negociações e pós-venda Alimentar e atualizar cadastros e relatórios de vendas Utilizar redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) para captação e conversão de oportunidades Apoiar o time em ações comerciais e metas de desempenho Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) Diferencial:Ensino superior em andamento ou completo (em áreas correlatas ao segmento) Experiência prévia com vendas, prospecção ou atendimento ao cliente.