28.808 vagas de emprego para Analista de Recrutamento E Selecao em Cotia, SP

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista, com foco principal em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, mas também com atuação como RH Local na unidade e apoio em outras rotinas dos demais subsistemas de RH. Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar gestores na definição de perfil e condução das etapas seletivas. Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar programas de integração, desenvolvimento e capacitação. Atuar como RH local da unidade, sendo ponto focal para colaboradores e lideranças nos dias presenciais. Apoiar colaboradores e líderes nas rotinas e práticas de RH. Apoiar ações de clima, engajamento e cultura organizacional. Acompanhar indicadores da área e apoiar projetos de RH. Atuação generalista, apoiando os demais subsistemas de RH conforme necessidade do negócio. Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH, com atuação em R&S e T&D. Boa comunicação e facilidade de relacionamento. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Proatividade, autonomia e vontade de aprender. Perfil colaborativo e 'mão na massa'. Ética, confidencialidade e responsabilidade. Experiência em ambiente corporativo dinâmico e em crescimento Vivência em empresas de tecnologia.

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por recrutamento e seleção e possui experiência em processos seletivos complexos, esta é a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:Gerenciar recrutamento e seleção para vagas B2B de alta complexidade, especialmente nas áreas de IoT e Cloud, com foco em atrair os melhores talentos do mercado;Conduzir processos seletivos de forma end to end, garantindo uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a equipe interna;Utilizar ferramentas de ATS, com preferência por Gupy, para otimizar o fluxo de contratação e a gestão de candidatos;Analisar e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento, propondo melhorias e estratégias para maximizar a eficiência dos processos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Excel e Power Point Intermediário;Experiência com recrutamento e seleção de vagas de alta complexidade.#AnalistaDeGestaoDePessoas #RecursosHumanos #VagaPCD #OportunidadeDeEmprego #RecrutamentoESelecao #Manpowergroup #Vagasmanpower

Com experiência em fechamento de ponto no sistema Ponto Mais e rotinas de DP, recrutamento e seleção Vaga:F E M De fácil a Osasco Interessadas e com a descrição acima enviar cv:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 ...

...) e a liderança. Monitorar e apoiar a aplicação de programas de remuneração, políticas internas e práticas vigentes, assegurando conformidade e clareza. Acompanhar processos de recrutamento e seleção, atuando em parceria com lideranças na definição de perfis, condução de entrevistas e etapas de contratação. Organizar e acompanhar o programa de estágio, mantendo ...

...ê também acredita no poder da tecnologia e busca um ambiente colaborativo e inovador, venha construir sua história conosco. Atividades e Responsabilidades:Condução de processos de Recrutamento e Seleção de profissionais das áreas de Tecnologia e Vendas de Soluções. Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores. Conduções de projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos. Realização de acompanhamentos com colaboradores. Apoio no processo de Onboading de novos Talentos. Requisitos:Experiência com processos de Recrutamento e Seleção. Expriência com o processo de admissão de colaboradores Condução de projetos de RH.

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: Graduação - Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume.#AnalistaGestãoDePessoasPleno #VagaAfirmativa #PCD #RecursosHumanos #GestãoDePessoas

Realizará a gestão dos processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, admissões e desligamentos, controle de benefícios e ponto, apoio à folha de pagamento, integração de colaboradores, elaboração de relatórios e indicadores, garantindo conformidade legal e suporte às áreas internas.

...s estratégias inovadoras. Venha construir um futuro melhor conosco! O nosso banco de talentos de profissionais bilingues (mandarim) é constantemente revisado por nossa equipe de Recrutamento & Seleção. Afinal, somos uma multinacional Chinesa em franca expansão, inclusive aqui no Brasil. Por isso, temos oportunidades surgindo a todo momento e profissionais que falam ...

...s estratégias inovadoras. Venha construir um futuro melhor conosco! O nosso banco de talentos de profissionais bilingues (mandarim) é constantemente revisado por nossa equipe de Recrutamento & Seleção. Afinal, somos uma multinacional Chinesa em franca expansão, inclusive aqui no Brasil. Por isso, temos oportunidades surgindo a todo momento e profissionais que falam ...

...l experiência em varejo ou Consultoria.- Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins).- Pacote office;- Entrevista por competências;- Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo.#RecrutamentoESeleção #GestãoDeTalentos #ProcessosSeletivos #KPIseIndicadores #Hunting #VagasManpower

Descrição da vagaAtuação focada nos processos de recrutamento e seleção, com alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo contratações aderentes às necessidades da empresa e fortalecendo o desenvolvimento das equipes.Principais atividadesConduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, triagem de currículos e entrevistas);Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores;Apoiar e executar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;Levantar necessidades e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais;Apoiar os processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Manter relacionamento próximo com lideranças, atuando na mediação de conflitos e boas práticas de gestão;Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.RequisitosExperiência prévia em recrutamento e seleção;Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;Organização, visão analítica e foco em resultados.DiferenciaisExperiência com indicadores e relatórios de RH;Vivência com programas de desenvolvimento, clima e engajamento;Atuação próxima a áreas técnicas ou operacionais.Tipo de contrataçãoCLT

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Rotinas de admissão e demissão: Recrutamento e seleção (vagas operacionais), aplicação de testes técnicos e comportamentais, organização das etapas do processo seletivo, coordenar entrega de documentações, contratos trabalhistas e demais documentações;Onboarding e ...

...a na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de sistemas ATS, sendo a Gupy um diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais;Vaga para atuação home office com limitação regional: São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba .#analistagestaodepessoas #rhpleno #vagapcd #recrutamentoeselecao ...

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as vagas de pessoa com deficiência para as farmácias desde alinhamento de perfil, abordagem e entrevista;Divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento;Triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas.;Elaboração de pareceres; Interface com gestores para condução do processo seletivo;Follow-up e lançamentos das vagas pelo sistema ...

...a e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de ATS, com Gupy como diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais#AnalistaDeGestaoDePessoasPleno #VagaPCD #RH #RecrutamentoESelecao #PeopleAnalytics #Manpowergroup #Vagasmanpower

...e do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais.#RecrutamentoESeleção #ProcessosSeletivos #ATS #AtraçãoDeTalentos #GestãoDeIndicadores #VagasManpower

..., atualização de controles e plataformas de R&S e gestão de feedbacks aos candidatos. Apoio ao processo admissional e elaboração de planos de ação em recrutamento, antecipando demandas e buscando soluções para regiões críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:Em diferentes plataformas, que saiba mexer com o Linkedin Recruiter e principalmente fazer mapeamento de mercado. Além de conhecimento intermediário no Pacote Office. Experiência:Em todas as etapas de recrutamento e seleção de vagas de todos os níveis, desde operacionais até de vagas de gestão com estratégias de Talent Acquisition. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Buscamos um(a) Analista de P&D inovador(a) para atuar na concepção e desenvolvimento de novas formulações cosméticas (produtos capilares, corporais e faciais), desde a bancada até a escala piloto. As responsabilidades incluem pesquisa de matérias-primas, realização de testes de estabilidade e compatibilidade, e elaboração da documentação técnica necessária para a regularização dos produtos junto à Anvisa. Requisitos e Qualificações: Experiência: Vivência comprovada em indústria cosmética, com conhecimento em matérias-primas e legislação RDC 48/2013 (Boas Práticas de Fabricação). Habilidades: Criatividade, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades de comunicação para interface com áreas de marketing e produção. Certificações (Desejáveis): Cursos livres ou especializações em Cosmetologia e Desenvolvimento de Produtos Cosméticos. Registro ativo no respectivo conselho de classe (CRF/CRQ). FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia Química ou Tecnologia em Cosméticos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Seguro de vida, Convênio médico, Convênio odontológico, Seguro de vida em grupo, Vale transporte, Vale-alimentação, Uniforme, Alimentação no local, Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais! SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada ...