35.132 vagas de emprego para Analista de Recrutamento E Selecao em Barueri, SP

Pouir experiência em Recruamento e eleção de peoal, entrevita para vaga operacionai e adminitrativa. .

...l em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção-Local:Carapicuiba – SP-Modalidade:100% Presencial-Contrato:Temporário com grande possibilidade de efetivação Requisitos:Experiência na área de Recrutamento e Seleção*Vivência em consultoria de RH com vagas de volume*Diferencial ter atuado com vagas do setor logístico*Atuação com recrutamento interno e externo, incluindo visitas a PATs e empresas parceiras Salário:Entre R$3. 000,00 e R$4. 000,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição*Após efetivação:Assistência Médica + Vale Alimentação Horário:Das 08h00 às 18h00

Estamos conduzindo um processo seletivo para a região de Vila Sônia/SP , na vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Junior. Confira os principais detalhes da oportunidade:Escala:Segunda a quinta-08:00 às 18:00-Sexta das 08:00 às 17:00 Salário:R$2. 500,00 Principais atividades:Realizar processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais. Divulgação de vagas em plataformas digitais, grupos e parceiros locais Triagem de currículos conforme perfil solicitado pelos clientes Convocação e condução ...

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajama r! Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de contrato:à princípio temporário Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda ...

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

...l estratégico(a), analítico(a) e orientado(a) a dados , que atuará de forma ativa no acompanhamento de indicadores de RH e no suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em vagas operacionais de alto volume , garantindo o cumprimento de prazos, padrão de qualidade e excelência nas contratações. Esse profissional será peça-chave no apoio à coordenação , atuando também no suporte aos projetos de Desenvolvimento Organizacional da área de RH , transformando dados e informações em insights estratégicos para a tomada de decisão da área e da liderança. Principais Responsabilidades Desenvolver, atualizar, automatizar e acompanhar dashboards e relatórios gerenciais de RH , com indicadores como:Admissões Turnover Absenteísmo Headcount Tempo médio de contratação (SLA) Monitorar e analisar KPIs de RH , propondo melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação, análise e apresentação dos indicadores , contribuindo para a leitura estratégica dos resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Atuar de forma estratégica no acompanhamento das vagas operacionais de alto volume , assegurando:Cumprimento de prazos Aderência ao perfil definido Qualidade nas contratações Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção (vagas operacionais e administrativas). Apoiar os projetos de Desenvolvimento Organizacional da área de RH , como iniciativas de melhoria de processos, estrutura, clima, desempenho e desenvolvimento de pessoas. Executar demais rotinas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção e RH. Requisitos Desejável formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em Recursos Humanos , com foco em:Análise de dados Indicadores de RH Recrutamento e seleção Desejável experiência com ferramentas de BI (Power BI, dashboards automatizados, entre outras). Vivência com recrutamento de alto volume , especialmente vagas operacionais. Experiência em ambientes dinâmicos , com múltiplas demandas e gestão de prioridades. Conhecimento intermediário ou avançado em ...

Vaga 100% Presencial. Necessário experiência na área, ter atuado com vagas de volume, de preferencia no setor logístico. Irá atuar com recrutamento interno e externo nos PATS, Empresas parceiras. Salário a combinar + Vale transporte +Vale Refeição + AM + VA HORÁRIO COMERCIAL Localização da Empresa ...

Estimado(a) Candidato(a), Nós do GRUPO SOUZA LIMA estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Nossa empresa é líder no mercado de Facilities e Segurança Patrimonial, e nós valorizamos as pessoas que desejam crescer junto conosco. As principais responsabilidades do cargo incluem:Atendimento com alta demanda. Recrutamento e Seleção de vagas de Facilities e Segurança Patrimonial. Divulgação de vagas em várias plataformas. Triagem de currículos. Realização de entrevistas presenciais e on-line. Aplicação de testes. Validação de vagas com os gestores. Análise de documentações. Precisamos de um profissional proativo, com habilidades de comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe e alto volume de vagas. Diferencial ter trabalhado com vagas de implantação em Clientes externos. Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de se desenvolver profissionalmente e contribuir para o sucesso do nosso grupo. Se você está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento constante, então o GRUPO SOUZA LIMA é o lugar certo para você. Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades listadas acima. Agradecemos seu interesse em se juntar ao nosso time e esperamos ter notícias suas. Atenciosamente, Time de Recrutamento e Seleção do GRUPO SOUZA LIMA

Estimado(a) Candidato(a), Nós do GRUPO SOUZA LIMA estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Nossa empresa é líder no mercado de Facilities e Segurança Patrimonial, e nós valorizamos as pessoas que desejam crescer junto conosco. As principais responsabilidades do cargo incluem:Atendimento com alta demanda. Recrutamento e Seleção de vagas de Facilities e Segurança Patrimonial. Divulgação de vagas em várias plataformas. Triagem de currículos. Realização de entrevistas presenciais e on-line. Aplicação de testes. Validação de vagas com os gestores. Análise de documentações. Precisamos de um profissional proativo, com habilidades de comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe e alto volume de vagas. Diferencial ter trabalhado com vagas de implantação em Clientes externos. Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de se desenvolver profissionalmente e contribuir para o sucesso do nosso grupo. Se você está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento constante, então o GRUPO SOUZA LIMA é o lugar certo para você. Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades listadas acima. Agradecemos seu interesse em se juntar ao nosso time e esperamos ter notícias suas. Atenciosamente, Time de Recrutamento e Seleção do GRUPO SOUZA LIMA #LI-Onsite.

Oportunidade de carreira como Analista de Recrutamento e Seleção na ADM Base! Estamos em busca de um profissional dinâmico e com visão estratégica para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e seleção de talentos que alinharão com as metas e valores da empresa. Você será o responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos para posições operacionais em nossa organização. Desenvolverá estratégias de recrutamento, realizar entrevistas, e trabalhará em estreita colaboração com as equipes de negócios para compreender suas necessidades de pessoal. Fará processos de seleção em CATe e em parceiros externos. Experiência em recrutamento e seleção é essencial, assim como um profundo entendimento das práticas de gestão de talentos. O candidato deve demonstrar habilidades de comunicação e negociação, além de uma capacidade de trabalhar de forma ágil e colaborativa em um ambiente de alta demanda. Se você é apaixonado por encontrar o melhor talento e tem um forte senso de responsabilidade, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à BRANDONE e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de carreira e o crescimento profissional. Por aqui temos um ambiente de trabalho inovador e desafiador, com benefícios competitivos e um espaço que valoriza a diversidade e o bem-estar dos seus colaboradores. Atuação 100% presencial , de segunda a sexta! Oferecemos:Almoço em restaurante externo (PRAIA HALL) , transporte por conta da empresa e 1:30 de refeição. Vale Alimentação Bônus por assiduidade Plano de carreira E ai, gostou Então se cadastra na vaga e aguarda nosso contato!

VAGA PJ Descritivo das atividades:• Estruturar processos básicos de RH• Recrutamento e seleção• Onboarding• Rotinas internas• Cultura• Desenvolvimento• Implantação de ferramentas• Organização documental• Apoio à liderançaEnvie seu CV com pretensão salarial, assim já alinhamos a oportunidade vagas@radarprofissional.com.br

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nosso time de Gente & Gestão. Procuramos um(a) profissional com experiência sólida em terceirização, facilities ou ambientes de alto volume , com foco em agilidade, qualidade das entregas e cumprimento de SLAs. Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos end to end , desde o alinhamento de perfil até a finalização da vaga. Atuar com alto volume de vagas (média de 70 posições/mês), garantindo prazos e qualidade nas contratações. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. Atender demandas com SLAs entre 3 e 7 dias , priorizando vagas críticas e de alta demanda. Utilizar o ATS Pandapé para gestão, controle e acompanhamento dos processos seletivos. Apoiar lideranças e clientes internos por meio de análises, indicadores e status dos processos de R&S. Contribuir com a melhoria contínua dos processos , propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de fechamento de vagas. Requisitos Experiência sólida como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno ou Sênior. Vivência comprovada com grande volume de contratações , preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços. Conhecimento e prática no uso do ATS PandaPé. Bons conhecimentos em informática (Excel, Pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento). Perfil organizado, dinâmico, com boa gestão de prazos e habilidade para atuar sob pressão. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Sábados, das 08h às 13h (Horas Extras) Folgas aos domingos e feriados Benefícios Salário compatível com o mercado Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica (coparticipação – opcional) Assistência odontológica (opcional) Seguro de vida PLR – equivalente a 1 salário ao ano Convênios com universidades Convênio com o SESC Parcerias com lojas e descontos exclusivos

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Recrutamento e SeleçãoHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pela condução de processos seletivos de operações logísticas, com foco em vagas de alto volume (operacionais) e posições técnicas/administrativas desde o alinhamento de perfis com gestores, divulgação, triagem e hunting ativo de candidatos, condução de entrevistas por competência, gestão de indicadores (tempo de fechamento, turnover e custo por contratação).Requisitos:Escolaridade: Ensino superior completo. (Desejável formação superior em RH ou áreas correlatas).Experiência com recrutamento no setor logístico, vivência com plataformas de ATS (como Catho, infojobs e Indeed ) e foco em agilidade.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nosso time de Gente & Gestão. Procuramos um(a) profissional com experiência sólida em terceirização, facilities ou ambientes de alto volume , com foco em agilidade, qualidade das entregas e cumprimento de SLAs. Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos end to end , desde o alinhamento de perfil até a finalização da vaga. Atuar com alto volume de vagas (média de 70 posições/mês), garantindo prazos e qualidade nas contratações. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. Atender demandas com SLAs entre 3 e 7 dias , priorizando vagas críticas e de alta demanda. Utilizar o ATS Pandapé para gestão, controle e acompanhamento dos processos seletivos. Apoiar lideranças e clientes internos por meio de análises, indicadores e status dos processos de R&S. Contribuir com a melhoria contínua dos processos , propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de fechamento de vagas. Requisitos Experiência sólida como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno ou Sênior. Vivência comprovada com grande volume de contratações , preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços. Conhecimento e prática no uso do ATS PandaPé. Bons conhecimentos em informática (Excel, Pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento). Perfil organizado, dinâmico, com boa gestão de prazos e habilidade para atuar sob pressão. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Sábados, das 08h às 13h (Horas Extras) Folgas aos domingos e feriados Benefícios Salário compatível com o mercado Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica (coparticipação – opcional) Assistência odontológica (opcional) Seguro de vida PLR – equivalente a 1 salário ao ano Convênios com universidades Convênio com o SESC Parcerias com lojas e descontos exclusivos

Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno I que seja apaixonado pelo alto volume de vagas para compor o nosso time de Analistas. Não precisa ter trabalhado com Facilities e Segurança Patrimonial. Porém precisa ter experiência com vagas administrativas, estratégicas de alto volume. Salário:R$ 4. 100,00 + restaurante na empresa + VT + cesta básica + convênio médico e odontológico. irá trabalhar presencialmente na empresa de segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00.

Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno I que seja apaixonado pelo alto volume de vagas para compor o nosso time de Analistas. Não precisa ter trabalhado com Facilities e Segurança Patrimonial. Porém precisa ter experiência com vagas administrativas, estratégicas de alto volume. Salário:R$ 4. 100,00 + restaurante na empresa + VT + cesta básica + convênio médico e odontológico. irá trabalhar presencialmente na empresa de segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00. #LI-Onsite.