14.259 vagas de emprego para Analista de Processos em Cotia, SP

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

O Analista é responsável por conduzir análises e interpretações de dados hidráulicos, implementar soluções inovadoras e utilizar tecnologia de ponta para otimizar os processos relacionados ao ambiente de gestão de perdas de água. Responsabilidades:Coletar, organizar e analisar dados hidráulicos relacionados a sistemas de abastecimento de água, voltado à gestão de perdas. Pesquisar e implementar novas tecnologias para aprimorar processos de monitoramento, controle e gestão de recursos hídricos. .

DESCRIÇÃO:Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal I para apoiar nossas rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação e contribuindo para a segurança e eficiência dos nossos processos. Aqui, você terá espaço para aprender, crescer e desenvolver sua carreira ao lado de um time colaborativo e comprometido com a excelência. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Apurar impostos indiretos (ICMS, ICMS ST, ISS, PIS, COFINS). Conferir, validar e corrigir EFD-ICMS/IPI e Conferir livros, gerar guias, input de pagamento em sistemas integrados. acompanhamento da conta fiscal, emissão de CND. REQUISITOS DO CARGO:Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas. Excel intermediário. Conhecimento em sistemas integrados. Vivência com EFD-ICMS/IPI conferência, validação e correção em TXT. DIFERENCIAIS:Ter atuado com GFT ou LOGIX. Conhecimento com apurações dos estados MT, MS, RO, GO, BA, PA, ES, MA, TO e AC. BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório

Oportunidade para atuar como Analista de Automação em uma empresa do segmento siderúrgico. Segue abaixo informações da posição:Tipo de vaga:Efetivo-CLT. Horário de trabalho:Administrativo. Modelo de atuação:Presencial. O que você irá fazer:Desenvolvimento e revisão de diagramas lógicos, arquiteturas e documentações de sistemas de automação industrial. Elaboração de instruções de trabalho e condução de treinamentos técnicos para equipes de operação e manutenção. Especificação, configuração, comissionamento e start-up de softwares/hardwares e redes industriais. Auditoria de manutenções (corretivas, preditivas e programadas) em CLPs, Drives, SCADA, Iba, redes industriais, nível 2 e sistemas robóticos. Suporte técnico na análise e melhoria de processos-Gestão de sobressalentes e backups de sistemas de automação. Execução de modificações em lógicas de controle de baixa e média complexidade. O que é necessário:Ensino Superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software. Atuação prévia na posição. Vivência com automação industrial em ambientes fabris/industrial/usinas. Conhecimentos em:SAP. CLPs, Drives, SCADA, Iba e redes industriais. Desenvolvimento de diagramas lógicos, revisão de arquiteturas e documentação técnica. Modificações em lógicas de controle. Projetos de automação voltados à Indústria 4. 0. Experiência atuando com gestão de pessoas/times. Benefícios oferecidos:Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Auxílio Farmácia, Vale Alimentação, Fretado, Restaurante, Previdência Privada, Assistência Psicológica e Participação nos Lucros e Resultados. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio. com conexão, impacto e propósito. Como você vai fortalecer a nossa missão: Seu papel como Analista Sênior de Planejamento Financeiro na Olist irá atuar com Modelagem, Planejamento e Análises estratégicas das diferentes unidades de negócio, focando em projeções longo prazo ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Analista Contábil Pleno na região de Morumbi/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Segunda a Sexta-Das 08:00 às 17:00 Salário:R$ 4. 000,00 Requisitos:Conhecimento em demonstrações financeiras ...

Buscamos um(a) Analista de Controladoria Sênior para atuar de forma estratégica na área financeira, apoiando a gestão com análises precisas, relatórios gerenciais e suporte na tomada de decisão. O(a) profissional será responsável por garantir a confiabilidade das informações e contribuir para a eficiência dos processos internos. Responsabilidades:Construção e fechamento da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), assegurando consistência, integridade e conformidade das informações contábeis e gerenciais com normas internas e externas. Elaboração e acompanhamento do Forecast, garantindo projeções consistentes e alinhadas às metas estratégicas da companhia. Atuar em parceria com gestores das áreas de negócio, investigando variações relevantes na DRE e corrigindo lançamentos alocados indevidamente. Apoiar o fechamento contábil e financeiro, garantindo a acuracidade e confiabilidade dos resultados reportados. Desenvolver análises comparativas (real vs. orçado), identificando desvios e propondo ações corretivas para otimização da performance financeira. Participar da definição e implementação de projetos de melhoria, voltados à eficiência e automação dos processos de controladoria. Elaboração de dashboards e relatórios gerenciais para a alta administração, traduzindo dados financeiros em insights estratégicos. Monitorar e analisar indicadores de rentabilidade, margem e custos, sugerindo iniciativas para maximizar resultados. Apoiar a gestão na definição de metas e KPIs financeiros, contribuindo para o alinhamento estratégico da companhia.

Faça parte da You , a 1 BPO Tech do Brasil. Desde 2013, atuamos combinando tecnologia, inteligência de processos e cuidado com as pessoas para construir operações eficientes, éticas e sustentáveis. Estamos em um momento estratégico de fortalecimento da nossa estrutura corporativa e buscamos um(a) Analista de Governança Corporativa para atuar de forma transversal, apoiando a consolidação de práticas de governança, compliance, riscos e controles internos. Principais responsabilidades:Desenvolver, implementar e revisar políticas corporativas, códigos, normas e procedimentos internos. Estruturar e manter o Sistema de Gestão de Compliance (ISO 37301), bem como apoiar iniciativas relacionadas à ISO 9001. Conduzir auditorias internas, avaliações de conformidade e acompanhamento de planos de ação. Mapear, revisar e padronizar processos organizacionais com foco em riscos e controles internos. Elaborar e manter a Matriz de Riscos Corporativos, definindo níveis de risco e acompanhando tratativas. Administrar e aprimorar o canal de denúncias, realizar triagem e apoiar investigações internas. Desenvolver e executar treinamentos de compliance, ética, integridade e privacidade. Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios executivos e apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas. Apoiar iniciativas relacionadas à LGPD e privacidade de dados. Promover ações contínuas de fortalecimento da cultura ética e de conformidade. Requisitos:Experiência prévia em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria Interna ou Controles Internos. Conhecimento em normas ISO, especialmente ISO 37301, ISO 37001 e/ou ISO 9001. Facilidade para elaboração de políticas, mapeamento de processos e análise de riscos. Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso de responsabilidade. Conhecimento básico a intermediário em LGPD. Domínio do Pacote Office. desejável familiaridade com ferramentas de gestão. Informações da vaga:Cargo:Analista de Governança Corporativa Contrato:CLT Escala:5x2 Horário:A combinar Salário:R$ 6. 000,00 Modalidade:Presencial Se você busca atuar de forma estratégica, com impacto direto na governança e ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

Estamos com uma oportunidade disponível para atuar como Analista de Controles Internos-Sênior na maior rede atacadista do País! Atividades:Apoiar a implementação, manutenção e monitoramento dos controles internos da empresa. Identificação de riscos, mapeamento e revisão de processos, na execução de testes de controle. Execução das atividades de forma independente e atua na solução dos problemas. Requisitos:Nível superior completo contabilidade, administração, economia ...

A Missão da Posição:Como Analista de Marketing Sênior com foco em Sucesso do cliente, sua principal missão será atuar como um(a) consultor(a) de marketing estratégico para nossa rede. Você será o ponto focal para as franquias que necessitam de apoio para reestruturação e recuperação de performance, garantindo que elas utilizem as melhores práticas e ferramentas de marketing para impulsionar seus resultados. Seu objetivo é diagnosticar desafios, propor soluções eficazes e 'conectar todas as pontas', da estratégia à execução de campanhas e gestão de CRM para garantir o crescimento sustentável de cada unidade. Principais Responsabilidades:Consultoria Estratégica:Atuar como principal parceiro de marketing dos franqueados, especialmente aqueles em processo de recuperação, analisando seus desafios e oportunidades de mercado local. Diagnóstico e Planejamento:Realizar diagnósticos completos da performance de marketing de cada unidade designada, desenvolvendo planos de ação personalizados e alinhados às metas comerciais. Gestão de Marketing Digital:Orientar os franqueados na estruturação e otimização do uso de ferramentas de CRM, automação de marketing e na criação de um funil de vendas digital eficaz. Gestão de Parceria:Orientar os franqueados na estruturação e execução de parcerias locais, com micro influenciadores, OOH e empresas que façam sentido para o objetivo do negócio. Performance de Campanhas:Planejar, orientar a execução e analisar a performance de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e ações de marketing local, focando em geração de leads e conversão. Integração de Processos:Garantir que as estratégias de marketing digital, Marketing e Parcerias estejam perfeitamente integradas com os processos comerciais da franquia, trabalhando em colaboração com os Líderes Comerciais para otimizar a jornada do cliente. Capacitação:Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes sobre as melhores práticas, novas ferramentas e processos de marketing implementados pela franqueadora. Análise e Relatórios:Criar e apresentar relatórios de desempenho, traduzindo dados em insights práticos e acionáveis para os franqueados e para a liderança interna.

DESCRIÇÃO:Estamos em busca de um analista de políticas de crédito para atuar de forma estratégica e analítica no desenvolvimento, monitoramento e aprimoramento das políticas e processos de crédito da companhia. Este profissional será responsável por análises complexas, avaliações de risco e apoio direto na evolução dos modelos e motores de decisão de crédito, contribuindo para a tomada de decisão com foco em performance e sustentabilidade da carteira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver e revisar políticas e estratégias de crédito, alinhadas ao perfil de risco da companhia e às diretrizes do negócio. Realizar análises quantitativas e qualitativas da carteira de crédito, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de riscos. Monitorar a performance dos modelos e regras de decisão, propondo ajustes para garantir eficiência e assertividade nos processos. Apoiar na gestão e parametrização do motor de crédito, atuando em conjunto com áreas técnicas e fornecedores. Conduzir estudos e análises para novos produtos, segmentos ou alterações nas diretrizes de concessão de crédito. Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas com recomendações baseadas em dados e cenários de negócio. Colaborar com áreas internas (Produtos, Riscos, Cobrança, Tecnologia, etc. ) e parceiros externos em projetos e iniciativas estratégicas. Atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados, sempre orientado pela saúde da carteira e crescimento sustentável. REQUISITOS DO CARGO:Formação superior completa em Economia, Administração, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência sólida em análise de crédito, políticas e motores de decisão. Domínio de indicadores de performance de crédito e técnicas de análise de risco. Capacidade analítica avançada e experiência com análise de dados para tomada de decisão. Habilidade em construir apresentações e relatórios executivos com clareza e objetividade. Perfil proativo, com senso de urgência e capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa. Conhecimento em ferramentas de análise de dados ou linguagem de programação (SQL, Python, SAS). DIFERENCIAIS:Experiência no segmento de varejo. Vivência com ferramentas de motor de decisão (Neurotech, Crivo ou correlacionados) BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório

VAGA PARA ANALISTA DE MARKETING EM SÃO PAULO-SP Atividades:Atuar com marketing (on e off) através de elaboração de projetos, criação de conteúdo e apresentação de métricas e indicadores. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para campanhas em mídias digitais e offline, com foco na atração de clientes e visitantes. Atuar na criação de projetos digitais e materiais gráficos, design de novos produtos e desenvolvimento de catálogos, folders e mídias digitais em parceria com agências. Prestar suporte às áreas de vendas e eventos, incluindo lançamentos de produtos e feiras, além de gerenciar e manter atualizado o CRM de marketing (RD Station). Contatos com Clientes, Distribuidores, Representantes Comerciais, Fornecedores, Agência, Fotógrafos e Terceiros Experiência/Conhecimentos:Experiência na função. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:45 às 17:30. Salário:A combinar Benefícios:Vale transporte ou Aux combustível, Assistência médica e Odontológica, Café da manhã, Vale alimentação $ 170,00 por mês, Vale presente de aniversário, PLR, Férias coletivas no final de ano. Formação:Graduação em Publicidade e Propaganda ou Marketing. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte de TI Pleno Operacional (N1/N2) onde sua missão será : Atuar na linha de frente do suporte N1/N2, garantindo atendimento eficiente aos usuários, diagnóstico e resolução de incidentes operacionais, seguindo boas práticas de ITSM/ITIL, com comunicação clara e postura profissional. Responsabilidades: Atendimento de chamados N1 e N2 Registro, categorização e acompanhamento de chamados Diagnóstico inicial e resolução de incidentes operacionais Escalonamento correto para níveis superiores quando necessário Atendimento a usuários e clientes críticos Atuação conforme boas práticas de ITIL / ITSM Formato Híbrido Presencial: Segunda, Quarta e Quinta Remoto: Terça e Sexta Local: Próximo ao metrô Sacomã Horário 08h às 17h OU 09h às 18h (a definir) Requisitos Requisitos MANDATÓRIOS Graduação em TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes ou correlatos) Experiência prévia em Suporte / Service Desk / Operação Conhecimento em Sistemas Operacionais Conhecimento em Redes – fundamentos (TCP/IP, LAN/WAN) ITIL / ITSM – conhecimento conceitual e aplicação prática Boa comunicação e postura profissional Capacidade de atuar sob pressão Diagnóstico básico e resolução de problemas Requisitos DESEJÁVEIS Active Directory (criação/reset de usuários – nível operacional) Office 365 / Microsoft 365 Experiência em empresas de suporte ou consultorias Noções de segurança da informação Soft Skills esperadas Organização e responsabilidade Boa comunicação e empatia Resiliência emocional Capacidade de seguir processos Trabalho em equipe Benefícios VR R$ 25,00/dia VT TotalPass Day Off

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

Estamos em busca de um(a) Analista/Especialista de Peças Sênior , para atuar em uma posição estratégica e dinâmica, com foco em Planejamento de Materiais e Precificação de Peças. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial-100%, O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Planejar compras e controlar estoques de peças e acessórios, garantindo disponibilidade e atendimento à rede de concessionárias. Integrar as áreas de Vendas, Serviços Técnicos e Marketing, considerando restrições e oportunidades da cadeia de suprimentos. Identificar melhorias e promover padronização nos processos de pós-venda. Desenvolver novos produtos com fornecedores locais e internacionais. Acompanhar indicadores de desempenho, controle de atendimento e KPIs operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado. Conhecimentos:Domínio do SAP (ERP) e vivência com S&OP (Sales and Operations Planning). Experiência:sólida no segmento automotivo e/ou autopeças. Forte atuação em planejamento da demanda. controle de estoque (classificação ABC) e análise de dados, além da vência em cadeia de suprimentos de ponta a ponta. O QUE É DESEJÁVEL:Desejável certificação APICS e conhecimento em Power BI, Tableau e metodologias ágeis. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! Você é uma pessoa analítica, detalhista e apaixonada por desafios na área de planejamento de materiais e gestão de peças Então essa oportunidade é pra você! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...a integração entre áreas de negócio e equipes técnicas, garantindo o entendimento claro das necessidades e entregas esperadas. Responsabilidades e atribuições:Levantar requisitos de sistemas e processos junto às áreas de negócio-MKT, Vendas e Operações Telecom B2B. Elaborar e revisar documentos funcionais e de regras de negócio. Apoiar a definição de backlog em projetos ágeis ou cronogramas em projetos tradicionais. Modelar fluxos de processos e identificar melhorias operacionais. Interagir com analistas, desenvolvedores e testadores para alinhamento técnico. Realizar validações com usuários e apoiar nas fases de homologação. Documentar requisitos e atualizações em ferramentas colaborativas. Contribuir para a aplicação de boas práticas em análise de requisitos. O que precisamos de você:Experiência prévia no cargo de analista de requisitos-com foco na área de negócios Vendas Telecom. Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Análise de Sistemas ou áreas afins. Levantamento e escrita de requisitos Modelagem de processos (BPMN ou equivalente) Comunicação e alinhamento com usuários Organização e atenção aos detalhes Colaboração em ambientes multidisciplinares Conhecimento em ferramentas de prototipação e documentação ...

Analista de Trademarketing PLENO-Lapa-SP Ter experiência na área de trademarketing, agência de trade, promotores de vendas, avaliar o andamento dos processos de entrada e saída dos promotores, feedback, status diários dos promotores em loja, dar retorno ao cliente. Necessário estar cursando superior ou formado. Salário:4. 169,38 Benefícios:Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, PLR/Day off/Gimpass Horário:08:00 as 17:48 hs de segunda a sexta Local:Lapa

DESCRIÇÃO:Estamos em busca de um analista de políticas de crédito para atuar de forma estratégica e analítica no desenvolvimento, monitoramento e aprimoramento das políticas e processos de crédito da companhia. Este profissional será responsável por análises complexas, avaliações de risco e apoio direto na evolução dos modelos e motores de decisão de crédito, contribuindo para a tomada de decisão com foco em performance e sustentabilidade da carteira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver e revisar políticas e estratégias de crédito, alinhadas ao perfil de risco da companhia e às diretrizes do negócio. Realizar análises quantitativas e qualitativas da carteira de crédito, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de riscos. Monitorar a performance dos modelos e regras de decisão, propondo ajustes para garantir eficiência e assertividade nos processos. Apoiar na gestão e parametrização do motor de crédito, atuando em conjunto com áreas técnicas e fornecedores. Conduzir estudos e análises para novos produtos, segmentos ou alterações nas diretrizes de concessão de crédito. Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas com recomendações baseadas em dados e cenários de negócio. Colaborar com áreas internas (Produtos, Riscos, Cobrança, Tecnologia, etc. ) e parceiros externos em projetos e iniciativas estratégicas. Atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados, sempre orientado pela saúde da carteira e crescimento sustentável. REQUISITOS DO CARGO:Formação superior completa em Economia, Administração, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência sólida em análise de crédito, políticas e motores de decisão. Domínio de indicadores de performance de crédito e técnicas de análise de risco. Capacidade analítica avançada e experiência com análise de dados para tomada de decisão. Habilidade em construir apresentações e relatórios executivos com clareza e objetividade. Perfil proativo, com senso de urgência e capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa. DIFERENCIAIS:Conhecimento em ferramentas de análise de dados ou linguagem de programação (SQL, Python, SAS). Experiência no segmento de varejo. Vivência com ferramentas de motor de decisão (Neurotech, Crivo ou correlacionados) BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório

ANALISTA DE LABORATORIO I Dados da vaga Benefícios:Vale transporte e Vale Alimentação. Carga horária:180h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Requisitos Formação Superior em Farmácia, Biomedicina ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de conclusão de Pós-Graduação (habilitação registrada) em Patologia Clínica/Análises Clínicas. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional, ativo e sem restrições. Experiência 6 meses na área de Análises Clínicas. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Recepcionar e avaliar a qualidade das amostras. Encaminhar materiais biológicos para os diversos setores do laboratório. Abastecer, operar e realizar a manutenção dos equipamentos. Realizar procedimentos pré-analíticos (preparo de lâminas, coloração, diluição e concentração de amostras, semeadura, preparo de meios de cultura, reagentes entre outros). Controlar exames realizados, pendentes e monitorar o prazo de realização e entrega dos resultados. Realizar exames de menor complexidade. Distribuir e organizar os materiais nos respectivos setores de análise. Zelar pela ordem, limpeza e manutenção das normas e condições de biosseguridade no ambiente de trabalho. Zelar pelo atendimento das normas estabelecidas pelo PGRSS (Programa Gerenciamento Resíduos de Serviços de Saúde). Promover comunicação técnica, afável e respeitosa, livre de assédio moral e sexual e de desrespeito à diversidade. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.