271 vagas de emprego para Analista de Processosno estado doAmazonas

Domínio do Excel avançado. Graduação em Ciências Contábeis. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsabilidades Planejar e controlar a produção, analisando ordens de produção e necessidades de materiai. Acompanhar o fluxo de produção, identificando gargalos e propondo soluções para otimizar o processo. Elaborar relatórios de acompanhamento da produção, analisando indicadores de desempenho e propondo melhoria. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afin. Conhecimento em planejamento e controle da produção (PCP). Experiência com sistemas ERP (desejável SAP). Habilidades Conhecimento em Excel (nível avançado). Capacidade analítica e de resolução de problema. Boa comunicação e habilidades de negociação.

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função; Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociais; Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social; Vivência com o sistema RM labore ou Protheus; Excel Avançado.

Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlata. Experiência comprovada na função especificamente em indústria multinacional. Vivência em negociações com fornecedores nacionais e internacionais, emissão de notas fiscais de insumos e conferência de cálculos de imposto. Domínio em comércio exterior, legislação aduaneira e zona franca. Pacote Office avançado. Inglês Avançado.

...m indústria. Conhecimento generalista na área de RH. Domínio no acompanhamento de indicadores e participação em projetos voltados ao desenvolvimento organizacional. Experiência na condução de processos seletivo. Expertise em ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Vivência no controle de ponto e benefício. Experiência no controle de EPIs, ...

...o desenvolvimento de equipes. Planejar, implementar e executar programas de desenvolvimento comportamental para líderes, visando o fortalecimento de competências e a melhoria da performance. Conduzir processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão, identificação oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Liderar projetos estratégicos voltados à transformação, inovação e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Monitorar indicadores de RH, analisando resultados e propondo ações corretivas e de melhoria contínua, alinhadas às necessidades do negócio. Acompanhar ...

Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Excel avançado. Conhecimento em Power BI (diferencial). Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio do Excel avançado. Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...a testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e RBA. Requer formação ...

Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Principais Atividades:Acompanhar o sistema interno de jornada de trabalho do colaborador. Realizar a operação da rotina de ponto eletrônico. Monitoramento do controle de horas trabalhadas, faltas, banco de horas etc. Acompanhar a correta contabilização das horas para a folha de pagamento. Lançar e tratar ocorrências como abonos, atestados médicos, faltas, atrasos, inconsistência etc. Elaboração de relatórios analíticos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações. Habilidades Desejáveis:Conhecimento no ERP-Protheus. Excel Avançado para análise e controle de dados. Power BI intermediário. Power Point intermediário. Idiomas:Inglês Básico.

Excel em nível avançado e utilização de ferramentas de BI. Inglês avançado (mandatório). Graduação completa em Comércio Exterior, Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...u áreas correlata. Experiência comprovada na função, preferencialmente no polo duas roda. Vivência com controle de estoque, recebimento, armazenagem e expedição de materiai. Domínio de processos logísticos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas operacionai. Conhecimento em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimento. Atuação no ...

Responsabilidades Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Acompanhar e controlar o orçamento, identificando desvios e propondo soluçõe. Realizar atividades de suporte administrativo, como organização de documentos e controle de arquivo. Atuar na gestão de contratos, desde a elaboração até o acompanhamento da sua execução. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Finanças ou áreas afin. Conhecimento em pacote Office, com domínio em Excel. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Análise de KPIS Relatórios Gerenciais Perfil generalista Conhecimento em Folha de ponto Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade analítica e de resolução de problema. Organização e atenção aos detalhe. Proatividade e capacidade de Gerenciar equipe.

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria. Perfil generalista com foco em DHO. Competências em processos de recrutamento e seleção. Domínio em treinamento e desenvolvimento. Pacote office completo.

...e descarga, organização e direcionamento das mercadorias para estoque ou área de vendas; Atuar na prevenção de perdas e quebras, assegurando o correto cumprimento dos processos; Manter controle de documentação fiscal (NF-e, romaneios, comprovantes de entrega); Apoiar inventários, controles de estoque e auditorias internas; Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processos; Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas ...

...s correlatas; Experiência na área de logística, preferencialmente no polo duas rodas; Vivência com controle de estoque, recebimento, armazenagem e expedição de materiais; Domínio de processos logísticos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas operacionais; conhecimento em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimentos; Atuação no acompanhamento de transportes, prazos de entrega e otimização de custos logísticos; capacidade de análise, organização e melhoria contínua dos processos; Pacote Office.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradores. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridades. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

Responsabilidades Realizar o controle e acompanhamento do recebimento de mercadorias, garantindo conformidade com notas fiscais, pedidos e padrões estabelecido. Conferir quantidade, qualidade, validade, lote e integridade dos produtos recebido. Lançar e validar informações de entrada de mercadorias em sistema (Winthor ou ERP similar). Identificar, registrar e tratar divergências (faltas, sobras, avarias, produtos fora de especificação). Acompanhar o fluxo de descarga, organização e direcionamento das mercadorias para estoque ou área de venda. Atuar na prevenção de perdas e quebras, assegurando o correto cumprimento dos processo. Manter controle de documentação fiscal (NF-e, romaneios, comprovantes de entrega). Apoiar inventários, controles de estoque e auditorias interna. Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processo. Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia com recebimento de mercadorias, logística ou estoque, preferencialmente em supermercado. Conhecimento em conferência de notas fiscais e pedido. Vivência com sistemas ERP, preferencialmente Winthor. Conhecimento básico ou intermediário em Excel. Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade. Capacidade de trabalhar sob demanda e cumprir prazos operacionai. Diferenciais Experiência com produtos perecíveis (alimentos, frios, hortifruti). Conhecimento em boas práticas de armazenagem. Vivência com inventários e controle de perda. Noções de legislação fiscal aplicada ao varejo.

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlata. Experiência comprovada na função. Vivência sólida em rotinas financeiras completas (contas a pagar, receber, conciliação bancária e fluxo de caixa). Domínio de controles financeiros, centros de custo, classificação de despesas e plano de conta. Expertise na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiro. Conhecimento em análise de crédito, capital de giro e gestão de caixa. Noções de tributação, impostos e obrigações financeira. Conhecimento em conciliações contábeis e interface com a contabilidade.

...o trabalhista e previdenciária. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de DP e análises para apoio à tomada de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos trabalhistas. Propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal, buscando eficiência, compliance e redução de riscos.