195 vagas de emprego para Analista de Pos Venda em Manaus, AM

Responsabilidades Acompanhar o funil de venda. Suporte na equipe de vendas . Acompanhamento de indicadores e venda. Acompanhar pesquisas de satisfação e de atendimento. Acompanhar recebimento e entrega de veículo. Cadastro de veículos e clientes no sistema. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas de veículo. Conhecimento em técnicas de negociação. Informática Intermediária (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Orientação para resultado. Proatividade. Organização. Conhecimento em CRM.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s de cimento e suas vantagens. Negocia preços, prazos e condições de pagamento. Fecha pedidos e acompanha entregas. Mantém relacionamento com os clientes e busca fidelização-Pós Vendas. Monitora o mercado e concorrência. Atender a carteira de clientes já existentes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, ...

...s com clientes Pessoa Física e Jurídica. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de ordens de serviço. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos Ensino médio ou cursando ciências contábeis, administração, afin. Experiência na área fiscal. Domínio de informática (Pacote Office). Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Capacidade ...

...m entendimento da necessidade do paciente e recomendação de serviços. Fazer prospecção ativa, busca de pacientes e atendimento de parceiros da clínica. Executar fidelização e pós-venda, mantendo relacionamento contínuo. Apoiar atividades administrativas básicas (fechamento de caixa, emissão de notas). Colaborar com as equipes clínica e administrativa para garantir qualidade nos ...

...0 e às sextas das 08:00 às 17:00 (1 hora de intervalo para horário do almoço) Atribuições:Atribuições do Cargo:Experiencia em atividades ligadas a vendas e pós vendas, ter carro próprio e carteira de habilitação regularizada. Desejáveis experiências anteriores no setor de ferramentas ou construção Civil. Desejavel experiencia entre 6 meses ...

Experiência com atendimento ou gestão de clientes B2B. Vivência com CRM e processos de pós-venda. CNH B. Ensino superior completo ou cursando. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...s e impulsionar o crescimento sustentável da carteira de clientes.Principais atividadesAtendimento a supermercados, sacolões e redes de varejoNegociação de pedidos e condições comerciaisAcompanhamento de entregas, pós-venda e indicadores de desempenhoMapeamento de oportunidades e informações de mercado

..., construindo relacionamentos diretamente no 'campo', em contraste com o vendedor interno (remoto). Suas funções incluem busca de novos clientes, elaboração de propostas, negociação e pós-venda, exigindo boa comunicação, habilidades de negociação e conhecimento do mercado para atuar de forma autônoma, muitas vezes sem controle de jornada.

...a recorrência e o cross-sell de tratamentos dermatológico. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Estética e Cosmética, Comunicação ou áreas correlata. Pós-graduação em Gestão de Negócios, Vendas ou Experiência do Cliente será considerada um diferencial. Requisitos: Experiência consolidada em funções de liderança comercial e/ou operacional, preferencialmente em clínicas de estética, dermatologia, odontologia ou ambientes de alto padrão. Habilidade para liderar equipes, conduzir reuniões e gerenciar indicadores de desempenho. Perfil proativo, com veia comercial, foco em resultado e excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de planejar e executar campanhas promocionais, com foco em fidelização, vendas de planos anuais e recorrência. Experiência com estratégias de cross-sell e acompanhamento de funil de venda. Conhecimento em CRM, rotinas administrativas, atendimento ao cliente e marketing digital. Principais Responsabilidades: Gerenciar a equipe de atendimento e apoio operacional, garantindo uma experiência ...

...o necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.

...o institucional.Organizar e participar de feiras, eventos e ações promocionais.Alimentar o CRM com dados estratégicos das visitas e contatos realizadoDetalhes do anuncianteO IPOG (Instituto de Pós-Graduação e Graduação) é uma instituição de ensino superior com mais de 21 anos de história, transformando a carreira de mais de 300 mil alunos em todo o Brasil. Credenciado pelo MEC, oferecemos Pós-graduação, Graduação, Especialização e Extensão, sempre com inovação e excelência. Hoje, contamos com 52 unidades no país, e estamos com uma oportunidade imperdível em Manaus! ...

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

A M2 Consultoria está assessorando uma agência de publicidade de grande porte, referência em estratégias de comunicação e martech, na busca por um(a) Analista de Inbound Marketing para integrar o time de performance digital. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias de inbound marketing, automação ...

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Profissional responsável por conduzir processos de compras de produtos indiretos, realizando a busca e desenvolvimento de fornecedores no mercado em diversas categorias, como EPI, materiais de limpeza, peças de máquinas e eletrônicos, não atuando com aquisição de matéria-prima. Atua de forma estratégica na negociação de peças e demais itens, realizando cotações com foco na definição de fornecedores fixos, sempre priorizando a compra do melhor produto pelo melhor preço. Sendo essencial o conhecimento em sistemas e domínio de Excel avançado para controle por meio de planilhas. Profissional com forte foco em negociação, possuindo boa habilidade para apresentar e defender informações técnicas dos produtos junto aos fornecedores e áreas internas. Atua alinhado aos padrões das normas ISO 9001 e ISO 14001, seguindo processos e requisitos de qualidade. Possuir conhecimento em Zona Franca e tributos, aplicados à rotina de compras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Profissional da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, além de aplicação de avaliação de reação. Desenvolve e executa ações de endomarketing, incluindo organização de comemoração de aniversariantes do mês e reuniões mensais com colaboradores, promovendo engajamento e comunicação interna. Realiza avaliação de desempenho, mantendo contato direto e atendimento diário aos colaboradores para apoio nas demandas internas. Também é responsável pela compra de uniformes.