23 vagas de emprego para Analista de Pos Venda em Anápolis, GO

Requisitos: Experiência de pelo menos 3 anos na área de P&D como analista pleno ou ocupar o cargo de analista sênior com foco no desenvolvimento de novos medicamentos (genéricos/similares/inovadores). Habilidade técnica com avaliação da viabilidade de projetos, analisando a necessidade, objetivos da empresa, entre outros pontos, a fim de atingir as metas propostas. Experiência na elaboração da documentação técnica para submissão de petição de registro de novo produto, conforme exigências legais, estruturando os documentos, a fim de cumprir com as exigências legais. Avaliação de documentações técnicas produzidas por laboratórios terceiros, analisando as certificações e documentações, a fim de verificar se atendem as exigências normativas. Expertise para avaliação de perfis de dissolução, escolhas de métodos biopreditivos para determinação de correlação in-vitro, in-vivo, com finalidade de gerar fundamentação ou argumentação técnica suficiente para redução dos riscos de insucesso em estudos de bioequivalência, clínicos e pontes. Conhecimento das principais legislações aplicáveis no desenvolvimento de novos medicamentos. Experiência no desenvolvimento de medicamentos das formas líquidas estéreis e não estéreis, pós estéreis, sólidos (comprimidos, cápsulas) de liberação imediata e modificada, cápsulas moles.

...o Empresa Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção Formação Acadêmica Não informado Cargo Psicólogo Salário A combinar Editais Edital*– Pós-graduação do Instituto de Psicologia Edital de Bolsista*– Servidores com doutorado em Psicologia social Edital de Bolsista*– Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) – Mestrado ou Doutorado em algum Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em Administração ou Psicologia Edital*– PÓS GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOUTORADO – Psicologia Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em mestrado ou doutorado de Programa de Pós-Graduação em Psicologia Edital Analista de Recursos Humanos I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento ...

Decrição umária da vaga: Repor, organizar e precificar produo, garantindo expoição adequada, controle de validade e apoio às açõe promocionai no ponto de venda. Requiito: Obrigatório pouir telefone celular com itema Android. Diponibilidade para início imediato. .

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Auxiliar com Atendimento Comercial e Rotina Administrativa , organizar documentos , realizar atendimento via Whats e pessoalmente , de segunda a Sexta de 08 as 18hrs e sabado das 08 a 12hrs

...m ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira ...

...e trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um ...

Contrato:CLT Anápolis-Centro Presencial Horário:08h às 18h – segunda à sexta Salário:Á combinar Benefícios:Benefício Saúde +Vale transporte + Vale refeição (R$350,00) Requisitos:Superior Completo ou cursando Marketing e Publicidade Conhecimento em marketing digital e redes sociais Noções de métricas e análise de resultados Experiência com campanhas (orgânicas e/ou pagas) Boa comunicação, organização e criatividade Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Google Analytics e Excel.

Requisitos: Experiência prática com ferramentas de melhoria contínua, Excel Avançado, Power BI Intermediário. Desejável: Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em transformação digital e automação. Inglês avançado e/ou Espanhol. Conhecimento em OEE avançado e planejamento de capacidade.

Requisitos: Inglês Intermediário Diferencial: Conhecimento avançado em Excel, Power BI e análise de dados.

(PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Gestão de Empresas MEI, Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Substituição Tributária/Diferencial de Alíquotas), Efetivação de Parcelamentos, Acompanhamento e Aplicação da Legislação Federal, Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF), Confecção e Autenticação de Livros Fiscais, Parametrização de Sistemas, Confecção de Grades Tributarias, Atendimento à Fiscalização e Planejamento Tributário. Apuração de Impostos Federais (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Diferencial de Alíquotas), Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF. Empresas de baixa complexidade.

Realizar proceo de admião de colaboradore, incluindo conferência de documento, elaboração de contrato de trabalho e cumprimento da exigência legai. Conduir proceo de deligamento, garantindo o correto cumprimento da etapa legai, adminitrativa e prazo etabelecido. Gerir e manter atalizada a documentação trabalhita, como prontário de funcionário, contrato, regitro de ponto e demai arquivo obrigatório, aegurando conformidade com a legilação vigente. Apoiar no proceamento da folha de pagamento, conferindo informaçõe de alário, encargo, impoto, hora exra, falta e demai variávei. Controlar e acompanhar a jornada de trabalho por meio do itema de ponto eletrônico, tratando inconitência e realizando ajue conforme política interna. Auiliar na adminitração de benefício, como vale-tranporte, vale-refeição e plano de aúde, pretando uporte e orientaçõe ao colaboradore. Atar como canal de comunicação entre o funcionário e o Departamento Peoal, eclarecendo dúvida relacionada a rotina trabalhita e benefício. Garantir o cumprimento da norma trabalhita e política interna, mantendo-e atalizada obre alteraçõe na legilação e eu impacto. Execuar atividade adminitrativa de apoio, como organização de agenda, atalização de banco de dado de colaboradore e participação em açõe de melhoria do proceo do etor. itema: Protheu, Domínio e Excel Organização, Pontalidade, Atenção concentrada, Analítico, Pro Ativo, dedicado. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Atividades: Liderar equipes e garantir o bom andamento da produção, com foco em qualidade, prazo e redução de perdas. Conduzir investigações de falhas, propor soluções e implementar melhorias. Analisar resultados e promover a melhoria contínua dos processos. Avaliar riscos de contaminação e desenvolver estratégias de mitigação. Treinar equipes em práticas assépticas e segurança. Participar de auditorias internas e inspeções regulatórias. Interpretar dados, identificar gargalos e propor soluções eficazes. Atuar com proatividade, organização e foco em resultados. Requisitos Técnicos: Experiência prática em áreas assépticas e processos de fabricação (preferencialmente de produtos estéreis). Conhecimento em sistemas de gestão de produção, layout de fábrica, indicadores de desempenho. Domínio em Excel (preferencialmente avançado). Familiaridade com ferramentas da qualidade, metodologias de melhoria contínua e Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Área: Otimização de Processos Sênior– TEEX Missão: Apoiar a implantação e sustentabilidade do Programa de Excelência Teuto. Principais Atividades Conduzir projetos de melhoria contínua com foco em resultados sustentáveis. Mapear processos, identificar oportunidades e propor soluções inovadoras. Aplicar metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, Lean e Six Sigma. Monitorar indicadores de performance e garantir padronização dos processos. Apoiar a gestão da mudança e engajar equipes. Requisitos Formação: Engenharia (Produção, Química, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Civil, Software, Processos) ou Administração. Experiência em projetos Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt é diferencial). Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Minitab). Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, 5S, TPM). Inglês intermediário (avançado é diferencial). Diferenciais Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em projetos de transformação digital e automação. Outros idiomas (Espanhol, Inglês avançado).

...m soluções tecnológicas no âmbito fiscal e contábil. Sobre a vaga:Será responsável por atendimento ao cliente, solução de problemas, fornecer informações, encaminhamento adequado e acompanhamento pós-atendimentos. Horário de trabalho:de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 16:00, com 2 horas de intervalo. Do que você precisa:Ensino superior em Ciências Contábeis em ...

Oportunidade:Gestor de E-commerce & Marketing Digital (Sênior) Estamos em busca de um Gestor de E-commerce & Marketing Digital de alto nível para liderar nossa operação digital em Anápolis-GO. Buscamos um perfil 'hands-on' (operacional e estratégico), capaz de assumir a responsabilidade direta pelo faturamento, crescimento e posicionamento de mercado da empresa. Este é um cargo de confiança com impacto direto na estratégia interna, exigindo maturidade profissional e visão de longo prazo. Responsabilidades e Atribuições 1. Gestão de Marketplaces (Foco Principal):Liderança total da operação no Mercado Livre (criação, otimização e gestão de reputação). Expansão e gestão de canais como Shopee, Amazon e outros marketplaces. Estratégia de SEO aplicada a títulos e descrições para alta conversão. Inteligência Comercial:Precificação estratégica, análise de concorrência e gestão de campanhas patrocinadas ( Mercado Ads ). Supervisão de fluxo:do atendimento ao cliente (perguntas/mensagens) ao acompanhamento de pedidos e envios. 2. Gestão de E-commerce e Site Institucional:Atualização de catálogo, criação de banners e implementação de ações promocionais. Otimização contínua da taxa de conversão (CRO) e monitoramento de tráfego. Garantia da integridade da integração entre site, marketplaces e estoque. 3. Redes Sociais e Performance:Planejamento de calendário editorial e produção de conteúdo estratégico (Posts, Stories, Reels). Gestão de tráfego pago ( Meta Ads e TikTok Ads ) com foco em ROAS. Fortalecimento do branding e posicionamento digital da marca. Requisitos e Qualificações Experiência Sênior:Histórico comprovado na gestão de contas de alto volume no Mercado Livre e outras plataformas. Perfil Analítico:Capacidade de ler dados e transformá-los em planos de ação. Multidisciplinaridade:Conhecimento em edição de imagens, escrita persuasiva (Copywriting) e SEO. Foco em Metas:Experiência em trabalhar sob indicadores de performance (KPIs) e metas agressivas de faturamento. Informações da Vaga Localização:Anápolis-GO. Modelo de Contratação:PJ (Prestador de Serviços). Remuneração:A combinar (compatível com o nível de senioridade) + Comissão variável sobre vendas. Horário:Regime flexível/Online (a combinar, conforme demanda estratégica)..

...s em busca de uma Recepcionista Comercial , que será responsável por recepcionar os pacientes, garantir um atendimento acolhedor e atuar de forma ativa na venda de consultas , trabalhando com metas e indicadores de desempenho. Essa profissional será peça-chave na experiência do paciente, desde o primeiro contato até o ...

Atividades: Realizar atendimento e vendas no balcão de peças e telefônico, prospecção de novos clientes e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Ter experiência com vendas de peças.

A RH Projettar contrata vendedora para loja de vestuário e acessórios no bairro Jundiaí em Anápolis - GO.Atividades: Vendas e atendimento de excelência no setor de moda feminina,organização da loja e estoque.Requisitos: Experiência na área de vendas e atendimento. Ter experiência em vendas na área de moda feminina é um diferencial.Horário: De segunda a sexta das 09h às 18h e sábado das 09h às 13h.Benefícios: Vale transporte, comissão e plano de carreira.Envie seu currículo para o WhatsApp: (62) 99974-9005 ou pelo e-mail: vagas@rhprojettar.com.br