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7 vagas de emprego para Analista de Planejamento Estrategico em Poços de Caldas, MG

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Analista Financeiro Senior Fp&a

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Paraisópolis, MG

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Publicada há 243 dias

...s Inglês avançado (conversação e escrita) para interação com o time global. Excel intermediário (Procx, Somases, Tabela Dinâmica etc). Experiência comprovada em FP&A, controladoria ou planejamento financeiro regional. Forte capacidade analítica e domínio de contabilidade e análises de P&L, fluxo de caixa simplificado, forecast, budget e variações financeiras. Desejável:Conhecimentos em ...
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Gerente de A&b

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Campos Do Jordao, SP

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Publicada há 265 dias

...e higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.
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Analista de Distribuição

Factu merchandising

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Poços de Caldas, MG

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Publicada há 247 dias

Principais Responsabilidades:Conferência de notas fiscais, validando dados, impostos e possíveis divergências. Suporte aos processos de devolução, com registro e acompanhamento. Apoio nas rotinas gerais de logística:recebimento sistêmico e controle de estoque. Elaboração e atualização de planilhas e relatórios em Excel. Lançamentos e conferências no sistema SAP. Suporte no monitoramento de prazos de pedidos e ocorrências logísticas. Benefícios:VT, VR, Convenio Odontológico, Convênio Médico, Seguro de Vida em Grupo.
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Assistente de Atendimento Generalista

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Publicada há 248 dias

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.
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Assistente de Atendimento Generalista

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Poços de Caldas, MG

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Publicada há 249 dias

Estrat RH em parceria com Clínica de Fonoaudiologia situada em Poços de Caldas/MG contrata: ASSISTENTE DE ATENDIMENTO – GENERALISTA Vaga 100% presencial - CLT Requisitos: Curso Técnico em Administração ou áreas correlatas, Perfil comercial e boa comunicação, Facilidade para lidar com pessoas, negociações e oferecer soluções com foco em resultado, sem abrir mão do atendimento humanizado. Experiência em vendas será diferencial. Necessário bons conhecimentos do Pacote Office. Principais responsabilidades: Atendimento ao público e aos pacientes (presencial, telefone e mensagens) Atuação com telemarketing e prospecção de novos clientes Apoio em ações de marketing e relacionamento Atendimento consultivo, entendendo a necessidade do paciente e oferecendo soluções Atividades de recepção e rotinas administrativas Substituição da recepcionista durante férias e ausências Atuação generalista, tanto no atendimento quanto no comercial Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30 Local: Poços de Caldas – MG Modalidade: Presencial Remuneração e benefícios: Salário: enviar pretensão salarial! Vale Alimentação, Vale Transporte, Wellhub (Gympass), Comissão
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Coordenador Administrativo

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Campos Do Jordao, SP

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Publicada há 284 dias

...r recursos (financeiros, adm, materiais), garantir o cumprimento de políticas e processos. Apoiar os demais setores da empresa, garantindo a organização, o funcionamento eficiente, envolvendo planejamento, organização, direção e controle. Principais Funções:Gestão de Pessoas:Liderar, motivar, treinar e avaliar as equipes e lideranças dos setores, bar, cozinha, rh, caixa, compras, manutenção, limpeza, almoxarifado, recepção, loja. Gestão Financeira:Acompanhar orçamentos, despesas, faturamento, vendas, contas a pagar/receber. Operações Diárias:Supervisionar rotinas como compras, manutenção predial, recepção, suprimentos e serviços gerais. Planejamento e Controle:Definir metas, criar planos de ação, elaborar relatórios e analisar indicadores de desempenho. Comunicação:Facilitar a comunicação interna e externa, organizando eventos e reuniões. ...
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Gerente Regional de Qualidade - Satisfação do Cliente

Gr ourho

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Publicada há 242 dias

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.