202 vagas de emprego para Analista de Pessoal em São José, SC

Você está cursando Contabilidade ou RH e quer dar seus primeiros passos no Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Auxiliar para apoiar as rotinas básicas do setor. Esta é uma vaga ideal para quem é organizado, atento a ...

Sobre a Oportunidade:ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL-FINANCEIRO >. Horário de trabalho:Das 07:52 às 18:00 horas, de segunda a sexta. >. Endereço do local de trabalho:Kobrasol São José/SC. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Curso Técnico ou Nível Superior em RH ou áreas relacionadas (completo ou cursando). Informática:Pacote Office e Excel Intermediário. Experiência:1 ano. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Responsável pela organização e junção de documentos, bem como pelo encaminhamento aos contratos que exigem tais demandas. Atuação no atendimento e resposta a e-mails, resolução de pendências administrativas e cumprimento rigoroso de prazos, garantindo pontualidade nas entregas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimento em documentação de Departamento Pessoal! Folha de pagamento Holerite Controle de ponto Recibos de férias ASO Banco de horas Rescisões Guias FGTS, INSS, GRRF >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Perfil analítico, organizado e concentrado. Bom relacionamento interpessoal e experiência em trabalho em equipe. Conhecimentos em RH, com responsabilidade no cumprimento de prazos e capacidade de trabalhar sob demandas urgentes. >. Observação:Imprescindível que a pessoa entenda os documentos do DP ela irá separar está documentação e encaminhar aos clientes. Tem que ser muito organizada e cumprir prazos imprescindível. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 543,97. Vale Alimentação de R$ 31,00 por dia trabalhado. Vale Transporte (desconto 6%). Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano odontológico. Outros:Gogood.

..., metas e indicadore. O que você vai fazer Auxiliar no processamento da folha de pagamento e no acompanhamento dos encargos trabalhistas, sob orientação do analista ou responsável da área. Apoiar nos processos de admissão, demissão e atualizações cadastrais dos colaboradore. Realizar o controle e lançamento de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico . Dar suporte no envio e conferência de informações para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável). Prestar apoio no atendimento a colaboradores , esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhista. Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor . Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal , contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios). Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária . Vivência ou familiaridade com eSocial e demais ...

Atividades: Apoio nas rotinas de DP Lançamentos de folha de pagamento Admissões, férias e rescisões Requisitos: Experiência mínima em escritório contábil Organização, proatividade e comprometimento Cursando ou formado em Ciências Contábeis Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial O QUE A EMPRESA OFERECE: Salário:R$ 2. 204,55 Auxílio alimentação:R$ 200,00 Auxílio combustível:R$ 150,00 ou VT Bday Off Auxílio educação (após experiência) Bonificação por metas (após experiência) HORÁRIO:08:30 – 12:00/13:30 – 18:00 Segunda a Quinta 08:30 – 12:00/13:30 – 17:00 na Sexta.

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de ...

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de ...

Sobre a oportunidade:Oportunidade para estágio de Nível Superior na área de Departamento Pessoal/RH, com atuação no apoio às rotinas administrativas e operacionais do setor. A posição proporciona aprendizado prático nos processos de DP, em um ambiente colaborativo, estruturado e orientado ao desenvolvimento profissional. Responsabilidades:Apoiar no controle e conferência de ponto eletrônico. Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores. Apoiar no arquivamento e organização de documentos. Acompanhar e apoiar o controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros). Atualizar planilhas e sistemas internos. Apoiar processos relacionados a férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos:Estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico ou interesse em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e demissões). Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação verbal e escrita. Proatividade, ética, discrição no tratamento de ...

...o sábados das 8hs as 12hs Benefícios: Vale Alimentação (R$ 390,00), Vale Transporte ou Auxílio Combustível. Descrição: Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento; benefícios; uniformes; atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo;Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos no sistema, emissão de faturas e fechamento de caixas) do comércio; Auxiliar em atividades administrativas pertinentes a função. Requisitos: - Pacote Office Intermediário;- Necessário possuir experiência na função.- Conhecimento específico em Departamento Pessoal e sua legislação- Graduação ou curso técnico completo ou cursando nas áreasEnvie seu currículo para vitoria@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL/FINANCEIRO (Cód: 5769).

...s quando solicitado. Requisitos Ensino médio completo. Desejável estar cursando administração ou gestão de RH; Conhecimento básico em legislação trabalhista. Experiência em rotinas de departamento pessoal. Domínio do pacote Office (Excel). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em ...

Candidatar-se 5052-Assistente de Departamento Pessoal Localidade Governador Celso Ramos/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Assistente de Departamento Pessoal Endereço do local de trabalho: Governador Celso Ramos Atividades: Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Controle de Ponto, Calculo de Férias, FGTS Digital, E-social, SESMET e demais rotinas de departamento pessoal. Salário: 3. 000,00 Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08: 00 as 18: 00 e Sexta das 08: 00 as 17: 00hs. Benefícios: Refeição no local. Auxílio moradia (para candidatos de outras cidades ou estados). Anuênio. Auxílio idioma. Candidatar-se.

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Assistente de Departameto pessoal ! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! O que você vai fazer Realizar o cálculo da folha de pagamento . Efetuar cálculo de RPA . Executar e acompanhar o fechamento do eSocial . Elaborar e controlar adendos contratuais . Realizar a apuração de prêmio de assiduidade . Calcular férias e apoiar nos demais processos relacionados à rotina de DP. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal . Conhecimento em folha de pagamento, férias e eSocial . Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazo. Boa comunicação e perfil colaborativo. Será ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Sênior, com experiência sólida em rescisões, para atuar em uma Indústria Alimentícia em Tijucas/SC. O(a) profissional será responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal, com foco nos processos de desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, prazos legais e a correta apuração dos cálculos rescisórios, além de apoiar admissões, manutenção de colaboradores e atendimento aos funcionários.Principais atividadesAtender aos colaboradores sanando dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios entre outros;Organizar e manter arquivos de documentos (físicos e digitais);Auxiliar no processo de admissão (coleta de documentos, cadastro no sistema e impressão de contratos);Executar cálculos de rescisões em diversas modalidades, garantindo a conformidade das verbas, e o saneamento de divergências financeiras;Efetuar o processamento de férias seguindo as normas celetistas e sindicais;Realizar o tratamento do ponto eletrônico desde inconsistências (exceções, faltas e atrasos), controle de escalas até a apuração mensal de horas extras e banco de horas, garantindo a integridade dos dados para a folha de pagamento;Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o protocolo de recebimento e reportando ao analista eventuais erros de processamento;Elaborar e enviar documento de advertência para os gestores de acordo com a necessidade;Apoiar no fechamento da folha através da conferência ...

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em dúvidas quanto a área de Gente e Gestão. Ajudar na operacionalização de programas internos de reconhecimento aos profissionais. Elaborar demandas de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

Estamos em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e com forte capacidade de gestão para integrar nosso time! Se você gosta de trabalhar com dados, indicadores e apoiar decisões estratégicas, essa vaga pode ser ideal para você. Responsabilidades:Elaboração de relatórios gerenciais. Acompanhamento e análise de indicadores. Atualização de Power BI-Gestão à Vista. Acompanhamento de metas operacionais. Análise de DRE. Faturamento, custos diretos, custos indiretos, orçamento. Estudos de custos e viabilidade. Análise de orçado x realizado. Interface com as áreas. Follow-up de demandas da gerência e diretoria. Suporte à gerência e diretoria nas questões administrativas. Feedback de demandas internas. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Domino avançado em Excel. Habilidades Comportamentais:Organização e planejamento. Boa comunicação. Agilidade e capacidade analítica. Pro atividade e autonomia. Local:São José/Sc Jornada:Segunda a sexta-feira, 07:12 a 17:00 com intervalo. Salário + assiduidade + Auxilio combustível ou vale transporte + vale alimentação + outros beneficios.

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Júnior para atuar no desenvolvimento e execução de ações de marketing e endomarketing , conforme alinhamento e diretrizes do grupo. Principais atividades:Apoio na execução de campanhas de marketing institucional e promocional Desenvolvimento de ações de endomarketing (comunicação interna, campanhas e eventos) Criação e acompanhamento de conteúdos para canais internos e externos Apoio no planejamento e controle de cronogramas de marketing Interface com áreas internas e fornecedores Requisitos:Formação em andamento ou concluída em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas Conhecimento básico/intermediário em marketing e comunicação Organização, criatividade e boa comunicação Facilidade para trabalhar em equipe e seguir alinhamentos estratégicos do grupo Diferenciais:Experiência prévia (estágio ou júnior) em marketing ou endomarketing Conhecimento em ferramentas de design, redes sociais ou marketing digital Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD)

Olá, Rede! Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD. Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da vaga:Responsável por analisar e documentar melhorias solicitadas pelos usuários, garantindo soluções eficientes no ERP Protheus. Acompanha a implantação de novos módulos, especialmente o de RH, e presta suporte técnico e funcional aos usuários. Realiza configurações e parametrizações do sistema, atende demandas via Service Desk e elabora documentações funcionais. Atua em parceria com a equipe de desenvolvimento na criação de soluções e na sugestão de melhorias para otimizar processos e o uso do sistema.

Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) Estamos em busca de um(a) Analista Comercial para atuar no suporte ao time comercial, contribuindo com análises, organização de informações e apoio às estratégias de vendas. Principais responsabilidades:Suporte ao time ...

Estamos com oportunidade para Analista Contábil , para atuar em nossas rotinas contábeis e garantir a conformidade das informações financeiras e fiscais da empresa. Principais responsabilidades:Lançamentos e conciliações contábeis Apuração e análise de resultados Elaboração de demonstrativos contábeis Suporte em fechamentos mensais e anuais Atendimento a auditorias e demandas internas Requisitos:Formação completa em Ciências Contábeis Experiência prévia na área contábil Conhecimento em rotinas contábeis e legislação vigente Excel intermediário (desejável) Diferenciais:Conhecimento no sistema Sênior Experiência com fechamento contábil

Responsável por executar e acompanhar processos de importação e exportação, garantindo compliance aduaneiro e fiscal, prazos e custos. Elaborar instruções de embarque, coordenar despachantes e agentes de carga, registrar LI/DI/DU-E no Siscomex, acompanhar desembaraço e logística internacional, conferir documentação (invoice, packing list, AWB/BL), negociar fretes e seguros, controlar regimes aduaneiros (Ex-Tarifário, Drawback, RECOF/Entreposto quando aplicável), calcular impostos, atualizar indicadores (lead time, custos, OTIF) e apoiar áreas internas (Compras, Financeiro, Produção e Comercial). Graduação em Comércio Exterior, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência em análise de comércio exterior. Domínio da legislação aduaneira brasileira e internacional. Conhecimento de sistemas ERP (SAP, TOTVS). Inglês técnico. Excel intermediário.

O(a) profissional será responsável pelas rotinas financeiras, contábeis e fiscais da empresa, com atuação analítica e integrada às demais áreas. Principais atividades:Gestão de contas a receber, acompanhamento de recebimentos e realização de cobranças. Emissão de notas fiscais e recibos, garantindo conformidade fiscal. Conciliação bancária mensal, conferência de extratos e correção de divergências. Análise e controle do fluxo de caixa, com previsão de entradas e saídas. Elaboração de relatórios financeiros periódicos (contas a pagar e receber). Lançamentos financeiros e suporte ao fechamento contábil mensal. Apuração e controle de impostos, necessário experiência com regime de Lucro Real. Apoio na entrega das obrigações fiscais e cumprimento de prazos legais. Análise de receitas e despesas, com propostas de melhoria da eficiência financeira. Apoio na elaboração e controle orçamentário. Interface com as áreas de vendas e logística para alinhamento das informações financeiras. Atendimento a demandas internas e esclarecimento de dúvidas financeiras. Organização de documentos e informações para auditorias internas e externas. Graduação completa em Finanças, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira, controladoria ou planejamento financeiro/corporativo. Domínio de Excel (planilhas, fórmulas, controles e análises). Experiência com regime de apuração Lucro Real. Perfil analítico, organizado, proativo e com boa gestão de prazos.