22.260 vagas de emprego para Analista de Organizacao E Metodos em Jandira, SP

VAGA TEMPORÁRIA 6 MESES – ANALISTA CONTÁBIL PLENO Consolação – São Paulo/SP Estamos com oportunidade para Analista Contábil Pleno, contrato temporário de 6 meses, para atuar em escritório localizado na Consolação/SP. Há possibilidade de efetivação. Remuneração:A remuneração não será divulgada neste momento. Será avaliada conforme pretensão salarial do(a) candidato(a). Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto Benefícios:VR:R$ 15,00 por dia VT Principais Responsabilidades:Receber, analisar e lançar notas fiscais no sistema Classificar documentos fiscais conforme conta contábil Contabilizar notas fiscais de despesas gerais e imobilizado Analisar e conciliar contas contábeis Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e prazos de fechamento Manter organização da documentação e do ambiente de trabalho Requisitos:Formação superior completa em Ciências Contábeis Experiência anterior na área contábil Conhecimento em SAP Pacote Office, com ênfase em Excel Como se candidatar:Envie seu currículo com pretensão salarial para: mikaeletimbre. srv. br Ou envie pelo WhatsApp: (11) 98512-5505 https:w. app/pftij6

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte de TI Pleno Operacional (N1/N2) onde sua missão será : Atuar na linha de frente do suporte N1/N2, garantindo atendimento eficiente aos usuários, diagnóstico e resolução de incidentes operacionais, seguindo boas práticas de ITSM/ITIL, com comunicação clara e postura profissional. Responsabilidades: Atendimento de chamados N1 e N2 Registro, categorização e acompanhamento de chamados Diagnóstico inicial e resolução de incidentes operacionais Escalonamento correto para níveis superiores quando necessário Atendimento a usuários e clientes críticos Atuação conforme boas práticas de ITIL / ITSM Formato Híbrido Presencial: Segunda, Quarta e Quinta Remoto: Terça e Sexta Local: Próximo ao metrô Sacomã Horário 08h às 17h OU 09h às 18h (a definir) Requisitos Requisitos MANDATÓRIOS Graduação em TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes ou correlatos) Experiência prévia em Suporte / Service Desk / Operação Conhecimento em Sistemas Operacionais Conhecimento em Redes – fundamentos (TCP/IP, LAN/WAN) ITIL / ITSM – conhecimento conceitual e aplicação prática Boa comunicação e postura profissional Capacidade de atuar sob pressão Diagnóstico básico e resolução de problemas Requisitos DESEJÁVEIS Active Directory (criação/reset de usuários – nível operacional) Office 365 / Microsoft 365 Experiência em empresas de suporte ou consultorias Noções de segurança da informação Soft Skills esperadas Organização e responsabilidade Boa comunicação e empatia Resiliência emocional Capacidade de seguir processos Trabalho em equipe Benefícios VR R$ 25,00/dia VT TotalPass Day Off

...e atualizações em ferramentas colaborativas. Contribuir para a aplicação de boas práticas em análise de requisitos. O que precisamos de você:Experiência prévia no cargo de analista de requisitos-com foco na área de negócios Vendas Telecom. Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Análise de Sistemas ou áreas afins. Levantamento e escrita de requisitos Modelagem de processos (BPMN ou equivalente) Comunicação e alinhamento com usuários Organização e atenção aos detalhes Colaboração em ambientes multidisciplinares Conhecimento em ferramentas de prototipação e documentação Horário de Trabalho Segunda à sexta-feira das 09h às ...

Sumário da Posição O Analista de Manutenção Predial Sênior será responsável por planejar, coordenar e fiscalizar todas as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva nas instalações da organização. O foco é garantir a integridade estrutural, o bom funcionamento dos sistemas operacionais (hidráulico, elétrico, HVAC, etc. ) e a segurança dos usuários e ativos, otimizando custos e elevando a vida útil dos equipamentos e edificações. Responsabilidades e Atribuições Planejamento e Gestão:Elaborar, implementar e gerenciar planos de manutenção preventiva e preditiva, para infraestrutura civil, elétrica, hidráulica, sistemas de ar condicionado (HVAC) e equipamentos críticos. Gerenciar o backlog de manutenção e otimizar o fluxo de trabalho (ordens de serviço, requisições). Controlar o orçamento da área de manutenção, analisando custos e identificando oportunidades de economia sem comprometer a qualidade. Coordenação e Fiscalização:Fiscalizar a execução de serviços de manutenção corretiva e preventiva, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos e normas técnicas (ABNT, NR's, etc. ). Coordenar e acompanhar equipes de manutenção próprias e terceirizadas, incluindo a homologação e gestão de contratos de prestadores de serviço. Realizar vistorias e inspeções técnicas periódicas nos diversos ativos prediais. Gestão de Documentação e Conformidade:Manter a documentação técnica (projetos, as built, laudos, relatórios) atualizada e organizada. Garantir a conformidade legal e de segurança em todas as atividades de manutenção, especialmente em relação às Normas Regulamentadoras (NR-10, NR-35, NR-13, etc. ). Melhoria Contínua:Propor e implementar melhorias nos processos e nas instalações para aumentar a eficiência energética, a segurança e a sustentabilidade. Realizar a análise de falhas, para evitar a reincidência de problemas. Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica:Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Arquitetura ou áreas correlatas. Experiência:Sólida experiência na função de Analista de Manutenção Predial, Facilities ou Infraestrutura. Conhecimentos Técnicos:Conhecimento avançado em sistemas de elétrica de baixa e média tensão , subestações e geradores. Domínio em sistemas hidráulicos , combate a incêndio e instalações sanitárias. Proficiência em elaboração e controle de orçamentos (OPEX/CAPEX) e gestão de contratos. Habilidades Comportamentais:Forte capacidade de planejamento, organização e gestão de múltiplas prioridades. Excelentes habilidades de comunicação e negociação para lidar com fornecedores e equipes internas. Proatividade e foco em solução de problemas.

Descrição da posição:Buscamos um/a Analista de benefícios Jr, para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal. Responsabilidades:Prospectar novos benefícios e parcerias, Ter boa comunicação com clientes e colaboradores. Prestar suporte à equipe no fornecimento e manutenção dos benefícios a um grande número de colaboradores (VT, VR, VA, AM, AO, PLR, SV, Etc. ) Atualização de planilhas e sistemas. Perfil de organização com as demandas, cronogramas e acompanhamentos de todas as etapas dos processos. Perfil criativo, que busque sempre inovação e as melhores soluções. Perfil proativo, dinâmico, que tenha autonomia e inovação para identificar problemas e propor resoluções. Boa comunicação, relacionamento e trabalho em equipe. Requisitos:Experiência na área de benefícios para grande número de colaboradores. Domínio no pacote office (Excel intermediário) planilhas, tabela dinâmica. procv Ensino superior completo. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Boa comunicação e postura consultiva. Residir próximo à região da Av. Paulista Diferenciais:Experiência em empresa de grande porte ou com alto volume de cálculos. Conhecimento em sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS ou similares. Oferecemos:Salário compatível com o mercado Benefícios:VT, VR, AM, AO, SV, CONVÊNIO COM O SESC Ambiente colaborativo que valoriza, investe e desenvolve os colaboradores Além do VR, temos uma cozinha equipada com geladeiras, microondas, pia, mesas e cadeiras para que os colaboradores possam realizar a sua refeição ou lanche na hora de almoço

ANALISTA COMERCIAL Tipo de vaga:Efetiva (CLT) Remuneração:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição. Comissão + Bonificação por produtividade Horário:Segunda a sexta-feira. Horário comercial Local:Mooca-SP Atividades. Gestão e organização de leads no CRM. Acompanhamento do funil de vendas e follow-ups. Monitoramento de metas, conversão e performance. Criação de relatórios e análise de dados comerciais. Apoio ao time de vendas (scripts, propostas e onboarding) Requisitos. Experiência com CRM. Conhecimento em funil de vendas. Excel ou Google Sheets intermediário. Perfil analítico, organizado e comunicativo Diferenciais. Vivência em B2B e B2C. Experiência com ticket médio/alto. Conhecimento em RD Station Envie seu currículo para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:Analista Comercial.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial (Back Office) detalhista, organizado(a) e proativo(a) para atuar diretamente no suporte às atividades comerciais, com foco em formalização e cadastro de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. RESPONSABILIDADES:Realizar o cadastro e formalização de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. Garantir a correta inserção de informações, documentos e prazos conforme as diretrizes comerciais e administrativas. Acompanhar o fluxo de aprovações internas e prazos de entrega das propostas. Apoiar a equipe comercial com demandas administrativas relacionadas a propostas, contratos e cadastros. Manter organização e atualização dos registros e arquivos digitais. REQUISITOS:Ensino médio completo (Desejável superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou comerciais. Conhecimento intermediário no pacote Office. Conhecimento ou vivência com os sistemas SARAPP e Inside será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferencial:Experiência prévia em empresas no ramo de terceirização de serviços. Oferecemos uma remuneração (a combinar) + Vale Refeição de R$ 39,00 ao dia + Assistência Médica + Vale Transporte. De segunda a sexta das 08h às 17h30. PRESENCIAL.

Como Analista de Marketing e Design Pleno, você irá:Criar materiais gráficos como:relatórios, manuais, folheterias, apresentações comerciais (digitais e offline) e outros. Gestão das marcas e identidade visual da Associação e dos Projetos vinculados. Auxiliar no gerenciamento de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing. Apoiar no planejamento e execução de campanhas. Colaborar com os times. Apoiar na organização de eventos (criação e o que precisar). Requisitos. Experiência em design gráfico (Adobe Creative Suite, Adobe InDesign, Canva), Word, Power Point e marketing. Conhecimento em ferramentas de CRM e automação. Perfil criativo, proativo, organizado e com ótima comunicação. Formação em Marketing, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Escolaridade:Ensino superior cursando ou completo em Marketing e Design Grafico Tempo de Experiência na Função:Mínimo 5 a 8 anos Oferecemos:Salário:R$ 7. 000,00 iniciais + 10% após a experiência. Vale-transporte e/ou estacionamento gratuito. Refeitório no local. Assistência médica e odontológica-extensiva a familiares (se for o caso). Plano de desenvolvimento profissional-treinamentos na área Interessados, enviar currículo para:daniele. santostimbre. srv. br e mikaeletimbre. srv. br

A Cooperata está em busca de um(a) Analista de Controladoria para fortalecer nosso time financeiro e contribuir com análises estratégicas que apoiem a tomada de decisões da diretoria. Se você é analítico(a), organizado(a) e gosta de trabalhar com planejamento e performance financeira, essa vaga é para você! Responsabilidades:Consolidar resultados econômicos e financeiros. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards. Desenvolver e acompanhar o budget anual e projeções de cenários (forecast). Realizar controle orçamentário (realizado x orçado) e análises de desvios. Apoiar o fechamento contábil e garantir conciliações das principais contas. Atuar no suporte às auditorias internas e externas. Acompanhar reuniões do Conselho Fiscal e registrar atas. Colaborar com áreas correlatas para garantir eficiência nos processos e qualidade das informações. Requisitos:Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência prévia na área de controladoria ou finanças. Domínio de Excel avançado. Conhecimento em Power BI ou ferramentas de BI. Vivência com orçamento, forecast e análises financeiras. Diferenciais:Pós-graduação em Controladoria/Finanças. Experiência no segmento de cooperativas de crédito. Competências:Forte raciocínio analítico Organização e gestão de prioridades Comunicação clara Proatividade Visão sistêmica Orientação para resultados Trabalho em equipe. #LI-Hybrid.

Buscamos um(a) Analista de Marketing Sênior para atuar de forma estratégica e hands-on na construção, execução e evolução da comunicação da marca, com foco em educação para médicos e profissionais da saúde. Esse(a) profissional terá papel-chave na criação de narrativas consistentes, campanhas integradas e geração de leads qualificados, atuando em um ambiente dinâmico, orientado por dados e em constante crescimento.Principais Responsabilidades • Participar ativamente da co-construção da estratégia de comunicação da marca, alinhada às metas de marketing e objetivos institucionais; • Estruturar, coordenar e executar campanhas integradas, garantindo uma narrativa única desdobrada em múltiplos canais (Instagram, e-mail marketing, landing pages, anúncios pagos, site); • Planejar e gerenciar o calendário de campanhas, assegurando alinhamento com metas comerciais, lançamentos e datas estratégicas; • Orientar, acompanhar e fiscalizar agências, freelancers e fornecedores, garantindo que todas as entregas estejam alinhadas à identidade, posicionamento e padrões da marca; • Realizar social listening contínuo, monitorando menções, reputação digital e construindo indicadores de saúde da marca (awareness, share of voice, engajamento); • Produzir e coordenar a produção de conteúdo institucionais, comerciais e educacionais (redes sociais, site, apresentações, materiais de apoio a vendas); • Criar, atualizar e manter guias de marca (brand book, manuais de identidade visual e tom de voz), atuando como referência para toda a comunicação;Requisitos • Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Engenharia ou áreas correlatas; • Experiência consolidada como Analista de Marketing Sênior ou posições equivalentes; • Vivência na gestão de agências, freelancers e fornecedores, com forte foco em qualidade e consistência das entregas; • Experiência ou forte afinidade com criação de conteúdo educacional, especialmente para médicos e profissionais da saúde; • Conhecimento prático em tráfego pago (mídias sociais e Google Ads), com capacidade de dialogar tecnicamente com agências de performance; • Experiência com plataformas de CRM, gestão de leads e funil de vendas; • Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startups e scale-ups); • Inglês fluente. • Modelo de trabalho: 100% remoto • Horário: Segunda a sexta-feira • Salário: Compatível com o mercado • Tipo de contrato: Pessoa Jurídica (PJ) Se você é apaixonado por rotina e processos bem definidos, organização, controle e execução, envie o seu currículo! Boa Sorte!!!

Analista Fiscal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas fiscais de escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos, qualidade das apurações e suporte aos clientes. Principais responsabilidades:Apuração e conferência de tributos (Simples Nacional e Lucro Presumido) Escrituração fiscal de documentos de entrada e saída Envio e conferência das obrigações acessórias fiscais Análise de inconsistências fiscais e correção de apontamentos Atendimento e orientação fiscal aos clientes Organização de documentos e controle de prazos fiscais Requisitos:Experiência sólida em área fiscal de escritório contábil Domínio das rotinas fiscais e apuração de tributos Vivência com obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas Perfil analítico, organizado e responsável Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Analista Contábil Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas contábeis de escritório, com autonomia técnica e participação ativa na melhoria de processos, padronização de fluxos, automação de rotinas e uso de tecnologia , visando ganho de eficiência, qualidade das entregas e cumprimento de prazos. Principais responsabilidades:Classificação, lançamentos e conciliações contábeis Elaboração e conferência de demonstrações contábeis Apoio no fechamento contábil mensal Análise e envio das obrigações ECD e ECF (Lucro Presumido) Atendimento e suporte contábil aos clientes Participação na criação, revisão e melhoria de processos e fluxos contábeis Apoio na automação de rotinas e utilização de ferramentas tecnológicas Organização de documentos e controle de prazos contábeis Requisitos:Experiência sólida em rotinas contábeis de escritório contábil Estar cursando ou ter concluído Ciências Contábeis Conhecimento intermediário/avançado em rotinas contábeis Conhecimento em Excel nível intermediário Perfil analítico, organizado, proativo e com visão de melhoria contínua Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Cartão Caju no valor de R$ 700,00 (sem desconto) 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Descrição da posição:Buscamos um/a Analista de Administração Pessoal Pleno para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e cálculos rescisórios, férias, 13. Responsabilidades:Realizar cálculos de folha de pagamento férias, abonos, adicionais e programações, garantindo o cumprimento dos prazos estipulados. Executar cálculos de rescisões contratuais (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, com justa causa, término de contrato, entre outros). Manter atualizadas as informações no sistema de RH/DP. Requisitos:Experiência de no mínimo cinco anos em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente cálculos de férias e rescisões. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e normas relacionadas. Vivência com sistemas de folha/DP. Excel intermediário/avançado. Ensino superior completo. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Boa comunicação e postura consultiva. Diferenciais:Experiência em empresa de grande porte ou com alto volume de cálculos. Conhecimento em sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS ou similares. Analista de administração de pessoal, com foco em folha de pagamento, com habilidade de atuar com todas as rotinas de cálculo de férias, rescisão, fechamento de folha e fechamento de encargos e-social. Oferecemos:Salário compatível com o mercado Benefícios:VT, VR, AM, AO, SV, CONVÊNIO COM O SESC Ambiente colaborativo que valoriza, investe e desenvolve os colaboradores Além do VR, temos uma cozinha equipada com geladeiras, microondas, pia, mesas e cadeiras para que os colaboradores possam realizar a sua refeição ou lanche na hora de almoço

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

A Rudric está em busca de uma pessoa Analista de Contratos Jr para atuar na área de Governança Corporativa e Jurídica, contribuindo diretamente para a segurança, organização e evolução dos nossos processos contratuais.Modelo de trabalho: HíbridoRequisitosEnsino Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas Competências e HabilidadesExcelente relacionamento interpessoalAgilidade e iniciativa no dia a diaComunicação clara e objetivaOrganização, atenção aos detalhes e discriçãoConhecimentos em Governança Corporativa, LGPD e Direito Societário Principais ResponsabilidadesAnalisar, revisar e ajustar minutas de contratos com clientes e fornecedores, conforme as normas internas;Encaminhar contratos para assinatura;Elaborar contratos de prestação de serviços (manutenção, projetos e demandas administrativas);Elaborar atas, estatutos sociais e documentos societários para revisão jurídica;Elaborar contratos aditivos, distratos e comunicações relacionadas;Analisar a documentação necessária para execução contratual, sinalizando divergências quando houver;Organizar, controlar e arquivar documentos contratuais;Elaborar e acompanhar planilhas de controle de contratos e datas de assembleias. BenefíciosPLR (conforme elegibilidade do cargo)Auxílio Educação (graduação, pós-graduação e cursos livres)Convênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale AlimentaçãoVale RefeiçãoVale Transporte (adesão opcional)Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Rudric)

A Cooperata está em busca de um(a) Analista de Controladoria para fortalecer nosso time financeiro e contribuir com análises estratégicas que apoiem a tomada de decisões da diretoria. Se você é analítico(a), organizado(a) e gosta de trabalhar com planejamento e performance financeira, essa vaga é para você! Responsabilidades:Consolidar resultados econômicos e financeiros. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards. Desenvolver e acompanhar o budget anual e projeções de cenários (forecast). Realizar controle orçamentário (realizado x orçado) e análises de desvios. Apoiar o fechamento contábil e garantir conciliações das principais contas. Atuar no suporte às auditorias internas e externas. Acompanhar reuniões do Conselho Fiscal e registrar atas. Colaborar com áreas correlatas para garantir eficiência nos processos e qualidade das informações. Requisitos:Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência prévia na área de controladoria ou finanças. Domínio de Excel avançado. Conhecimento em Power BI ou ferramentas de BI. Vivência com orçamento, forecast e análises financeiras. Diferenciais:Pós-graduação em Controladoria/Finanças. Experiência no segmento de cooperativas de crédito. Competências:Forte raciocínio analítico Organização e gestão de prioridades Comunicação clara Proatividade Visão sistêmica Orientação para resultados Trabalho em equipe. #LI-Hybrid.

...o ativo com clientes inadimplentes, mantendo um relacionamento profissional e estratégico, reduzindo a inadimplência e contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa.O quê: O Analista de Cobrança realiza contato ativo e receptivo com clientes inadimplentes, aplica técnicas de negociação para recuperação de valores, realiza follow-ups, controla a carteira de clientes, registra informações em CRM e planilhas, emite boletos e links de pagamento, e aplica noções básicas de finanças e contas a receberComo: Através de contatos diários por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo cadências e políticas de cobrança definidas pela empresa; utilizando técnicas de negociação, comunicação e argumentação financeira; registrando todas as interações em CRM e planilhas; aplicando cálculos de juros e encargos quando necessário; elaborando relatórios de desempenho e histórico de cobranças; participando de treinamentos e compartilhando feedbacks com o time financeiro.Quando: De forma contínua e diária, durante contatos com clientes para cobranças, follow-ups, envio de faturas e boletos; imediatamente após cada interação para registro no CRM; sempre que necessário para alinhamentos internos e atualização de relatórios e planilhas; com metas de recuperação mensais a serem acompanhadas constantemente.Para quê: Para garantir a recuperação de valores devidos à empresa; manter organização e rastreabilidade das informações financeiras; evitar inadimplência e perda de receita; assegurar reuniões e alinhamentos produtivos com clientes; contribuir para resultados financeiros consistentes e para o crescimento sustentável da empresa; melhorar processos, estratégias e técnicas de cobrança do departamento.Requisitos Técnicos Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou tesouraria; Conhecimento de finanças básicas, cálculos de juros, multas e descontos; Domínio de CRM e sistemas de gestão financeira; Habilidade avançada em Excel e planilhas; Capacidade de elaborar relatórios de desempenho e histórico de cobranças; Conhecimento de rotinas bancárias e emissão de boletos/faturas; Familiaridade com processos de cobrança judicial (desejável).Competências Comportamentais Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal; Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas; Proatividade e orientação a resultados; Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas mensais; ...

ANALISTA CONTÁBIL PLENO – TEMPORÁRIA (BUTANTÃ) Requisitos:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Desejável conhecimento no segmento automotivo. Experiência anterior como Analista Contábil, preferencialmente em concessionárias, grupos automotivos ou empresas de médio/grande porte. Vivência comprovada em rotinas de fechamento contábil e obrigações acessórias anuais. Requisitos Técnicos:Sólido conhecimento em contabilidade geral e contabilidade aplicada a concessionárias. Experiência prática com lançamentos contábeis, conciliações e análise de contas. Vivência na geração e entrega de SPED Contábil (ECD) e ECF. Conhecimento da legislação fiscal e contábil vigente. Excel em nível intermediário a avançado, incluindo fórmulas, tabela dinâmicas e controles analíticos Principais Responsabilidades:Realizar lançamentos contábeis de receitas, despesas, provisões, imobilizado, folha, impostos e demais movimentações financeiras da concessionária. Executar conciliações contábeis e bancárias, assegurando a integridade e consistência das informações. Analisar contas patrimoniais e de resultado, identificando inconsistências, variações e oportunidades de ajuste. Apoiar e executar rotinas de fechamento contábil mensal, trimestral e anual. Atuar diretamente na geração, validação e transmissão das obrigações acessórias, com foco em SPED Contábil (ECD) e ECF. Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e legislação vigente aplicável ao segmento automotivo. Dar suporte técnico durante o período de alta demanda de Imposto de Renda e obrigações anuais, mantendo qualidade, prazos e organização. Elaborar e manter controles e planilhas de apoio em Excel para análises, conciliações e acompanhamento de resultados. Interagir com áreas como Fiscal, Financeiro, Controladoria e Auditoria, prestando esclarecimentos e fornecendo informações contábeis. Apoiar fiscalizações, auditorias internas e externas, quando necessário. Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:VT + Vale Refeição (R$31 por dia) + Assistência Médica – 100% paga para o titular + Assistência Odontológica – opcional + Wellhub + Day Off no aniversário (conforme regras) + Kit Onboarding Personalizado + Kit Maternidade e Paternidade Personalizado + Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer) + Convênios com Faculdades +Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral) Horário:Segunda a Sexta-feira das 8 h às 18h h (1:12 para almoço). 100% Presencial Local:Butantã – Z. Oeste.