46 vagas de emprego para Analista de Marketing Digital em Juiz de Fora, MG

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores. Principais responsabilidades:Gerenciar integralmente as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/Portal, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e encargos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções mais eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos e qualificações:Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e eSocial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e perfil proativo. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e propor melhorias nos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Localidade:Juiz de Fora – MG Salário:Pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e busca um novo desafio na área de Departamento Pessoal, candidate-se.

Missão do Cargo Atuar na garantia da qualidade dos processos, por meio do acompanhamento de indicadores, padronização de práticas, análise de não conformidades e apoio à melhoria contínua, assegurando conformidade com normas internas e requisitos legais. Além disso, acompanhar fluxos de treinamentos internos garantindo que eles sejam cumpridos dentro do planejamento da empresa. O que buscamos Alguém atento aos detalhes, com forte capacidade analítica e comunicação clara. Uma pessoa proativa, focada em soluções e que colabore de forma natural com as áreas, contribuindo para a melhoria contínua e a consistência dos processos de qualidade. Requisitos Formação superior em Qualidade, Engenharia ou Administração. Experiência com ISO 9001, auditorias e gestão documental. Vivência com indicadores, análise de dados e KPIs. Atuação com não conformidades e ferramentas como PDCA e 5S. Conhecimento de processos de certificação e interface com clientes e fornecedores. Domínio de Excel. Perfil analítico, detalhista, comunicativo, proativo e colaborativo. O que você precisa saber Contratação CLT Remuneração compatível com o mercado Vale refeição Vale alimentação Plano de saúde coparticipativo VT Horário de trabalho:segunda a sexta de 08h às 18h.

Nós, da Rheserva Consultoria, estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos I para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistemas para atuar em uma empresa que valoriza inovação, eficiência e melhoria contínua. Se você tem perfil analítico, gosta de resolver problemas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Prestar suporte técnico aos usuários, garantindo a resolução de incidentes e o uso adequado dos sistemas corporativos. Analisar o funcionamento, desempenho e aderência dos sistemas aos processos internos. Acompanhar integrações entre sistemas (internas e externas), assegurando consistência e confiabilidade das informações. Identificar falhas, propor melhorias e atuar preventivamente para otimizar rotinas e sistemas. Atuar como ponto de contato entre usuários, TI e fornecedores. Apoiar implantações, testes, homologações e atualizações de sistemas. Elaborar e manter documentação funcional, além de orientar usuários quanto a boas práticas e segurança da informação. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Inglês básico. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, sistemas corporativos ou similares). Noções de integração entre sistemas (APIs, fluxos de dados, interfaces). Conhecimentos básicos em bancos de dados e elaboração de relatórios. Requisitos desejáveis:Vivência com implantação, suporte ou melhorias em sistemas corporativos. Experiência em levantamento de requisitos ou mapeamento de processos. O que esperamos de você:Perfil analítico e organizado. Atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, iniciativa e foco em solução de problemas. Capacidade de trabalhar em equipe e apoiar diferentes áreas da empresa. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Formato de contratação:PJ Salário:pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e deseja atuar em uma empresa sólida, comprometida com tecnologia e inovação, candidate-se!

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Reposição de mercadorias, conquista e montagem de pontos extras, limpeza e organização das gôndolas, manutenção de espaços, envio de fotos/relatórios conforme solicitação, conquista de espaço em gôndolas e demais atribuições inerentes ao cargo.

Planejar as aulas esportivas e físicas a serem ministradas de acordo com o público e objetivo. Efetuar avaliação e reavaliação física do aluno, levantandolimitações, possibilidades e intervenções, visando programar atividades físicas seguras e em concordância com o objetivo desejado pelo mesmo. Atender osclientes com prescrição de exercícios, acompanhamento e alteração de fichas na academia. Monitorar os alunos na execução dos movimentos, passandosegurança na forma correta de executar os movimentos predeterminados. Orientar os alunos e acompanhá-los nas práticas dos exercícios. Registrarfrequência dos clientes em lista de chamada, fechar relatórios estatísticos para lançamentos em sistema. Gerir seu tempo, para que consiga planejar eexecutar os planos de aulas. Checar material utilizado nas atividades físicas, observando se estão dentro dos padrões técnicos e em condições de serusados pelos alunos com segurança. Zelar pela conservação e organização de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumocolocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Prescrever, orientar erealizar treinamentos especializados nas áreas de atividades físicas. Estar alinhado com as diretrizes estratégicas no desenvolver das ações. Atender oSesc em Minas, Instituiçãos e outros parceiros em eventos com as atividades físicas e recreativas próprias do instrutor com formação em Educação Física. Apoiar na elaboração e executar os eventos esportivos. Fidelizar os clientes inscritos nas atividades, evitando e/ou revertendo evasões. Responsabilizar-sepela guarda, organização e perfeita conservação das instalações, equipamentos e maquinários utilizados em atividades físicas. Apoiar na divulgação daatividades, e na busca/prospecção de alunos. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando osmesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Prestar informações e orientações aos participantes, esclarecendo dúvidas efornecendo suporte sempre que necessário. Atuar no controle sistemático de faltas, evasões repassando à liderança imediata para providências. Promovere participar dos torneios, competições e festivais com os clientes da Escola de Esportes e das Equipes Esportivas. Auxiliar a gestão das turmas através dacomunicação com os analistas da área e com a Central de Atendimento. Representar a instituição em eventos externos no que tange as atividades físicas eesportivas. Promover aulas especiais em datas comemorativas e/ou temáticas como forma de atração e fidelização dos clientes. Motivar seus alunosdiariamente, para que os alunos permaneçam aumentando o nível de satisfação. Ensinar e conduzir aulas práticas de esportes e ginásticas coletivas,garantindo a segurança e o bem-estar dos participantes. Desenvolver ações de bem-estar social. Acompanhar a frequência dos clientes inscritos e realizarcontato em caso de infrequência ou outra necessidade. Promover saúde e qualidade de vida aos alunos, através de aulas extras e especiais. Acompanharos contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo queambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações epolíticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês,recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Representar, quando necessário, aInstituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aosinteresses da Instituição. Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas eprocedimentos da Instituição com qualidade e segurança. Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais deconsumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Preservar limpo eorganizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos deproteção individual e coletiva. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar em uma empresa de Juiz de Fora , em um ambiente dinâmico, estratégico e com foco em eficiência operacional. Se você possui visão analítica, capacidade de liderança e sólida experiência em rotinas financeiras, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar e liderar todas as atividades do setor financeiro, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das políticas internas e regulamentações. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento administrativo, assegurando a correta alocação de recursos e controle de custos. Realizar conciliações bancárias, controle de despesas e receitas, além de manter registros financeiros precisos. Processar pagamentos, emitir notas fiscais e acompanhar contratos e negociações com fornecedores. Preparar relatórios gerenciais, análises financeiras e apresentações para suporte à diretoria e à tomada de decisões estratégicas. Identificar oportunidades de melhoria nos processos financeiros e administrativos, propondo e implementando soluções para otimização. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de assistentes e analistas financeiros, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos documentos e informações do setor. Atuar em interface com diferentes áreas da empresa, assegurando integração e eficiência dos processos. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Excel avançado. Inglês avançado. Requisitos desejáveis:Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes. Vivência com gestão de processos financeiros e administrativos. Experiência em negociações com fornecedores e gestão de contratos. O que esperamos de você:Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. Boa comunicação, postura profissional e relacionamento interpessoal. Visão estratégica, proatividade e foco em eficiência e qualidade. Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Juiz de Fora – MG Remuneração:A combinar Se você se identifica com essa oportunidade e deseja contribuir para o crescimento e fortalecimento financeiro de uma empresa sólida, candidate-se e venha fazer parte desse time!

..., além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

...s comerciais e padrões de qualidade. Promover treinamentos, feedbacks constantes e avaliação de desempenho da equipe. Trabalhar de forma integrada com outras áreas da empresa (marketing, financeiro, logística, entre outras). Requisitos:Experiência prévia em coordenação/supervisão comercial. Forte domínio de números, métricas, indicadores e KPIs comerciais. Perfil analítico, estratégico e orientado a ...

...s incluirão:Gerir e expandir a carteira de clientes com foco em upsell e cross-sell Acompanhar renovações e propor soluções consultivas Atuar em parceria com pré-vendas, marketing e atendimento Monitorar indicadores como churn, LTV e NPS Atualizar informações estratégicas no CRM Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Conhecimento em tecnologias, ...

...o ao cliente. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em anatomia e fisiologia da pele. Atualização constante sobre tendências e inovações. Habilidades em vendas e marketing de serviços estéticos. .

...o de consultoria busca profisional para Prospecção e Geração de Leads, Identificar e prospectar novos clientes (empresas, RHs, gestores), Utilizar networking, pesquisa de mercado, e-mail marketing e cold calling, Realizar diagnóstico completo das necessidades do cliente, Propor soluções estratégicas (palestra, treinamento in company, mentoria etc.), Conduzir todo o ciclo de ...

...o ao cliente. Disponibilidade para viagens e visitas a clientes. Carteira de habilitação válida (CNH) categoria B. Ensino médio completo, desejável ensino superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento específico da empresa. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Capacidade de trabalhar com metas e ...

...o ao cliente. Disponibilidade para viagens e visitas a clientes. Carteira de habilitação válida (CNH) categoria B. Ensino médio completo, desejável ensino superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento específico da empresa. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Capacidade de trabalhar com metas e ...

ealizar lançamentos de contas a pagar no sistema financeiro da empresa Conferir notas fiscais, boletos e contratos, garantindo conformidade com as aprovações internas Apoiar no controle de vencimentos e organização do fluxo de pagamentos Auxiliar na classificação contábil e por centro de custo das despesas Manter arquivos físicos e digitais organizados Prestar suporte às rotinas administrativas e financeiras do setor

A Rheserva Consultoria , em parceria com a Control Up-a maior fabricante de dispositivos atóxicos da América Latina-está com uma ótima oportunidade para a área comercial. Buscamos estudantes ou profissionais em início de trajetória que queiram aprender na prática sobre relacionamento com clientes, qualificação de oportunidades e processos de vendas B2B , atuando diretamente na reativação de clientes que já conhecem a empresa. Principais atividades. Contato com clientes via telefone, WhatsApp e e-mail. Apoio na reativação de clientes inativos. Entendimento das necessidades e registro das informações no CRM. Qualificação inicial de oportunidades. Apoio em follow-ups e organização da carteira de clientes Perfil que buscamos Boa comunicação e vontade de aprender Organização, responsabilidade e disciplina Facilidade com ferramentas digitais Perfil proativo, colaborativo e curioso Interesse genuíno em desenvolver carreira na área comercial Diferenciais (não obrigatórios). Interesse ou experiência inicial em vendas, atendimento ou área comercial. Vivência acadêmica ou prática em áreas correlatas O que a empresa oferece. Vale Transporte ou Vale Combustível. Ticket Refeição (R$60,00 por dia trabalhado). Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Convênio Clube SESI. Bolsa de Estudos. Material Escolar. TotalPass Se você busca a primeira oportunidade ou quer dar um novo passo na sua carreira comercial, essa vaga pode ser para você! Faça já a sua inscrição!

Você é comunicativo(a), apaixonado(a) por beleza e gosta de trabalhar com pessoas e metas Então essa vaga é para você! Na Sfera Multifranquias, você fará parte de um time que apoia e impulsiona os(as) revendedores(as) da marca O Boticário, garantindo um atendimento próximo e contribuindo para o sucesso e crescimento desses parceiros. Principais responsabilidades:Realizar atendimento presencial e por telefone ao time de revendedores(as). Apoiar na captação de pedidos e na retenção da base ativa. Acompanhar e analisar indicadores de performance. Criar cards e conteúdos para redes sociais. Orientar o uso de ferramentas digitais, como o aplicativo do revendedor. Divulgar campanhas, promoções, treinamentos e lançamentos de produtos. Pré-requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com atendimento ao cliente. Boa comunicação verbal e escrita. Desejável conhecimento em redes sociais e ferramentas digitais de vendas. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. O que oferecemos:Um ambiente colaborativo, com incentivo ao desenvolvimento profissional e reconhecimento do talento de cada pessoa. Se você gosta de desafios, é orientado(a) para resultados e busca crescimento, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Assistente de Atendimento para atuar no setor imobiliário , em Juiz de Fora/MG. Atividades:Atendimento ao público via WhatsApp, com agilidade, paciência e cordialidade. Suprir as necessidades dos clientes, prezando por um atendimento humanizado. Apoio em rotinas administrativas relacionadas à administração de condomínios. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao público. Desejável experiência em administração de condomínio. Facilidade com ferramentas digitais e comunicação via WhatsApp. Desejável conhecimento no sistema Superlógica. Diferenciais:Curso superior em andamento ou completo em Administração, Jornalismo, Comunicação ou áreas correlatas. Boa comunicação, organização, proatividade e gostar de lidar com pessoas. Informações da vaga:Salário:R$ 1. 700,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Alimentação no valor de R$ 23,83 por dia trabalhado. Plano de saúde após o período de experiência. Horário:de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h30 de almoço + 15 minutos de café). Escala:1 sábado sim e 2 não. Local de trabalho:Rua Santo Antônio, Centro – Juiz de Fora/MG. Se você gosta de pessoas, é ágil, paciente e busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico, cadastre seu currículo e venha fazer parte dessa oportunidade!

...o completo. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Facilidade para lidar com alto volume de atendimentos simultâneos. Facilidade com atendimento digital e foco em resultados. Experiência anterior com atendimento ou rotinas comerciais será valorizada.