82 vagas de emprego para Analista de Marketing Digitalno estado doMato Grosso

.... Monitorar o desempenho das vendas no e-commerce, analisando métricas como conversão, tráfego e ticket médio, propondo estratégias de otimização. Coordenar a integração entre o marketing digital e as operações do e-commerce, garantindo alinhamento entre as campanhas e a logística de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar a visibilidade do e-commerce, incluindo SEO, anúncios pagos e ações em redes sociais. Auxiliar na análise de comportamento dos consumidores no ambiente digital, identificando oportunidades de melhoria na experiência de compra. Trabalhar em conjunto com o time de TI para implementar e aprimorar funcionalidades do site, visando melhorar a navegação e usabilidade. Requisitos:Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing, preferencialmente em funções de apoio a campanhas e análises de mercado. Domínio de ferramentas de marketing digital, como Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads e plataformas de gerenciamento de redes sociais. Habilidades em gestão de projetos e organização de eventos. Conhecimentos ...

Informações Gerais:Empresa: Araújo & Melchert;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial;Tipo de Vaga: CLT.Remuneração: valor da remuneração + benefícios: R$ 7.003,41Como Analista de Marketing de conteúdo você terá como atividades:Desenvolver e implementar estratégias de marketing de conteúdo alinhadas aos objetivos de negócio;Criar, editar e publicar conteúdo relevante para blogs, redes sociais e outras plataformas online;Editar vídeos no Capcut;Criar roteiros;Responder comentários, directs: Interagir com a comunidade online e responder a comentários e perguntas;Realizar social seller com os potenciais leads e direcionar ao Closer Jurídico;Gerenciar calendários editoriais e prazos de entrega;Colaborar com a equipe jurídica para garantir precisão e adequação do conteúdo;Analisar e monitorar métricas de desempenho para otimizar campanhas;Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência para apoiar a criação de conteúdo;Apoiar a equipe em campanhas publicitárias e eventos promocionais;RequisitosRequisitos Técnicos:Capacidade de trabalhar com ferramentas de edição como CapCut;Ter experiência atuando como Analista de MKT, Social Media ou áreas relacionadas ao MKT, editor de vídeo;Capacidade de criar roteiros de conteúdo, especialmente para vídeos curtos;Experiência em responder comentários ...

Responsável por estruturar, executar e acompanhar a estratégia de parcerias da Estuda.com. Atua na prospecção, engajamento, gestão e ativação de parceiros estratégicos: influenciadores, empresas e instituições do setor educacional, garantindo relacionamento consistente e geração de valor para o negócio.

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A RH Renováveis, em parceria com a Solturi, empresa do setor de energia solar, busca um Coordenador de Marketing para atuação presencial em Sorriso/MT Atividades a desenvolver: Atuar como generalista, estruturando e executando todo o calendário de marketing da unidade. Criar postagens, copy, artes e direcionamento visual. Produzir e editar fotos e vídeo. Acompanhar e gerir redes sociais, métricas e engajamento. Planejar e executar campanhas básicas de tráfego pago. Organizar eventos e ações comerciai. Garantir alinhamento da identidade da marca e coerência visual. Elaborar relatórios de performance e propor melhorias contínua. Requisitos: Experiência prévia em marketing generalista. Experiência prévia em gestão de equipe. Domínio de ferramentas de criação (Illustrator, Photoshop ou similares) Conhecimento básico de tráfego pago. Capacidade de organização ...

...a aplicação comercial. Executar demais atividades correlatas à área de Soluções Comerciais. O QUE PRECISAMOS Ensino superior completo ou em andamento em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em produtos publicitários, mídia, métricas de audiência e indicadores de performance. Vivência com análise de dados, elaboração de ...

Quem é o Genesis Group Somos uma plataforma de soluções em testes, inspeções e certificação para a cadeia agroalimentar. Oferecemos sistemas digitais inovadores que garantem segurança e total controle em todas as etapas de trabalho, em tempo real e na palma da mão, garantindo a nossos clientes ferramentas de informação confiáveis para a tomada de decisão. Nosso objetivo é investir de forma robusta e consistente em tecnologia e inovação, para levar as melhores soluções em segurança agroalimentar do campo até a mesa. O que você irá fazer Realizar lançamentos de notas fiscais. Executar processos de hospedagem (contato com hotéis e reservas). Prestar suporte administrativo aos analistas e supervisão. Solicitar materiais de escritório. Pesquisar novos negócios e fornecedores. O que você precisa ter Ensino Superior em andamento. Conhecimento básico no Pacote Office. Experiência prévia na área administrativa. Conhecimento em hospedagens e lançamento de notas fiscais será um diferencial. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Vale transporte sem custo para o colaborador. Plano de Saúde. Plano odontológico co-participativo. Seguro de vida em grupo. Totalpass. Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.

...s e insights dos produtos da rede. Executar demais atividades correlatas ao setor. O QUE PRECISAMOS Domínio em Canva. Excel e PowerPoint intermediário. Noções de marketing para mídia X. Curso superior cursando ou completo em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Experiência anterior em veículos de comunicação. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e odontológico. Seguro de vida em grupo. ...

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de Recrutamento e Pré-seleção. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (internos e externos). Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores. Mapear e analisar perfis gerenciais para suporte à liderança. Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa.

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

Missão do Cargo Executar e revisar rotinas fiscais, garantindo a correta apuração e escrituração dos tributos municipais, estaduais e federais das empresas da carteira, observando as legislações vigentes e os prazos legais, com foco em qualidade, conformidade e atendimento ao cliente. Principais Atividades Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, saída, serviços tomados e prestados. Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa. Elaborar e transmitir obrigações acessórias:SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras. Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL). Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais. Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária , interpretando e aplicando corretamente as atualizações. Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais. Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados. Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade. Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos:Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis. Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio lógico e analítico. Capacidade de trabalhar sob prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e atualização constante. Comprometimento e senso de responsabilidade. Indicadores de Desempenho (KPI’s) Cumprimento de prazos legais. Redução de erros em apurações e declarações. Satisfação dos clientes da carteira. Atualização constante frente às mudanças legais. Eficiência no fechamento mensal.

Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Direito (áreas afins); Pacote Office (planilhas em EXCEL) Possuir experiência e habilidades no DP Possuir EXPERIÊNCIA com o Sistema DOMINIO Profissional responsável, pontual, atento a detalhes e ágil para conclusão das atividades dentro do prazo.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e a impressoras, scanners e dispositivos de redeGarantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TIRequisitosDisponibilidade para início imediatoExperiência em rotinas pertinentes a Analista Field

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e · Garantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TI Requisitos · Disponibilidade para início imediato · Experiência em rotinas pertinentes a Analista Field

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.