436 vagas de emprego para Analista de Marketing de Performance em Monte Mor, SP

Construir o plano anual de marketing com ações e distribuição de verba Elaborar e monitorar KPIs para apresentação à diretoria Alto envolvimento com a diretoria comercial Planejamento estratégico de marketing digital (youtube, instagram, tiktok) Propostas de inovações que envolvem a imagem da empresa Definir metas, prioridades e rituais de gestão. Coordenar o time de marketing (analistas, produto, comunicação, etc. ) Coordenar comunicação institucional, feiras, eventos, lançamentos e materiais técnicos Desenvolver o time com foco em resultado, mercado e estratégia. Alto nível de relacionamento com representantes e comercial Relacionamento estratégico com clientes Garantir ações de marketing para todos os públicos envolvidos com a organização Envolver o time de marketing em estratégias de endomarkting.

Com experiência no suporte e elaboração de planejamento para o setor de marketing digital. Conhecimento em elaboração de campanhas, gerenciamento de redes sociais, apoio ao departamento comercial, elaboração de relatórios de performance de ações digitais, elaboração de relatórios para desenvolvimento de ações estratégicas. Será responsável pela execução da manutenção e atualização do website, elaboração de pesquisas de comportamento dos consumidores, criação de briefings para designers e terceiros. Experiência em elaboração de textos para publicações, artigos e roteiros para produção de vídeos de marketing.

Se você é movido por resultados, gosta de unir marketing e vendas e quer crescer em um ambiente estruturado, esta oportunidade é para você. Buscamos um Assistente de Marketing e Vendas Pleno para atuar presencialmente, apoiando a geração e conversão de leads, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando o faturamento. Você fará parte de um time focado em performance, com processos claros e espaço para propor melhorias. Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads. Executar campanhas de marketing (e-mail, redes sociais, materiais comerciais). Atualizar e organizar CRM, relatórios e funil de vendas. Realizar follow-up com clientes e agendamento de reuniões. Produzir e revisar apresentações, propostas e conteúdos de apoio à venda. Monitorar indicadores de marketing e vendas, sugerindo ajustes. Atuar em parceria com demais áreas para garantir a melhor experiência do cliente. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em rotinas de marketing e vendas (nível pleno). Formação completa ou em andamento em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Vivência com CRM e funil de vendas. Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento ao cliente. Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente planilhas e apresentações). Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em inside sales ou pré-vendas (SDR). Atuação anterior em empresas B2B. Noções de marketing digital, automação de marketing e redes sociais. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva ou similares). Benefícios Valorizamos um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e orientado a resultados, em que suas ideias são ouvidas e colocadas em prática. Além de contrato CLT e rotina presencial que favorece o aprendizado contínuo, oferecemos café da manhã e almoço no local, garantindo mais conforto e praticidade no dia a dia. Você terá contato direto com liderança e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira em marketing e vendas.

Com experiência em produção de conteúdos para redes sociais, conferência de materiais digitais e atendimento ao cliente. Será responsável pelo gerenciamento de redes sociais como Instagram, Facebook, E-mail, WhatsApp, entre outros. Experiência com resoluções de problemas e suporte ao cliente.

Gerenciar e criar conteúdos para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube e LinkedIn. Produzir vídeos, reels, stories e artes criativas com foco em engajamento e performance. Participar do planejamento de campanhas e ações de marketing digital. Acompanhar tendências, métricas e boas práticas de redes sociais. Apoiar ativações externas e produções em eventos e viagens.

ESTÁGIO DE MARKETING - PIRACICABA BOLSA-AUXÍLIO: R$1500,00,Auxílio transporte R$168,00 HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda à sexta das 9h às 16h. CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Design Grafico. Marketing. Publicidade e propaganda. Cursos correlato. Requisitos Boa comunicação oral e escrita, Organização, criatividade e proatividade. Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes público. Conhecimentos em marketing digital e produção de conteúdo. Diferencial: noções de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mail. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe de design para alinhar comunicação textual e visual. Contribuir com ideias criativas para ações e projetos de comunicação.

Sobre a vaga:O Delta Supermercados está em busca de um Assistente de Marketing para apoiar as ações estratégicas e operacionais da área, contribuindo para o fortalecimento da marca e o crescimento da Rede. Procuramos alguém organizado, criativo e com vontade de aprender e crescer junto com o time. Principais atribuições:Criar, adaptar e finalizar artes para materiais digitais (Google Ads, Meta, e-mail marketing e e-commerce) e impressos (cartazes, faixas, wobblers, testeiras, adesivos, outdoors, etc. ). Apoiar na divulgação de campanhas e promoções por meio do nosso CRM (e-mail, aplicativo, WhatsApp, etc. ). Contribuir no gerenciamento das redes sociais. Auxiliar na manutenção do e-commerce (fotos, banners, etc. ). Dar suporte na organização de eventos, ativações e ações promocionais. Auxiliar na diagramação de materiais promocionais, como jornal de ofertas. Participar de reuniões com demais setores e fornecedores, contribuindo com sugestões e melhorias. Pesquisar e realizar cotações de materiais de comunicação. Acompanhar tendências de mercado e propor novas ideias. Dar suporte às demais demandas operacionais do time de marketing e áreas parceiras. Requisitos e qualificações:Desejável formação completa ou cursando em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing e/ou comunicação, com noções de design (será solicitada a apresentação de portfólio de artes). Boa comunicação oral e escrita. Experiência prévia com gerenciamento de ...

Requisitos• Ensino Médio completo• Formação ou cursos na área de Marketing, Comunicação ou Comercial será um diferencial• Experiência comprovada na função• Conhecimento em ferramentas de marketing digital:o Google Analyticso Google Adso Facebook/Instagram Ads• Vivência com análise de dados, SEO, gestão de campanhas e estratégias de marketing online e offline______________Atividades• Planejar e executar estratégias de marketing digital, mídias tradicionais e ações em eventos• Desenvolver, acompanhar e otimizar campanhas de marketing• Realizar pesquisas de mercado e analisar o comportamento do consumidor• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e gerar insights para melhorias contínuas• Apoiar ações de ...

Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO (DESEJÁVEL TÉCNICO OU GRADUAÇÃO EM MARKETING, ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS). EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU MARKETING SERÁ CONSIDERADA UM DIFERENCIAL. TER FAMILIARIDADE COM SISTEMAS DE CRM, CONHECIMENTO BÁSICO DE MARKETING DIGITAL E REDES SOCIAIS. CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE COMO WORD, EXCEL E POWERPOINT. DISPONIBILDADE DE HORÁRIO. RESIDIR EM SBO E AMERICANA. Tipo de ...

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

Cursando Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas e que curta colocar ideias em prática! O que você vai fazer:Apoiar o time comercial nas ações de marketing;Criar conteúdos para e-mails, redes sociais e materiais de divulgação;Ajudar no planejamento e execução das estratégias de marketing;Cuidar e acompanhar redes sociais;Criar e editar fotos e vídeos;Organizar campanhas e ações de marketing. Horário:Segunda a sexta, das 07h30 às 13h30 Salário: R$ 900,00 Benefícios:Vale transporte (desconto de 6%) | Convênio farmácia | Cesta básica | Day OffResidir em Americana ou Santa Bárbara d' Oeste.

...o e Desenvolvimento de Parcerias e Fornecedores;Separação de Conteúdo MKT para o Jornal interno.Demais atividades pertinentes ao cargo/setor.O que buscamos em você:Cursando Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social;Perfil dinâmico;Comunicativo;Senso de Urgência.Espírito de Equipe.Criatividade.Respeito por Hierarquia.Oferecemos:Bolsa auxílio R$ 1.000,00Jornada diária de 06:00h trabalhadas;Ambiente estimulante para desenvolvimento profissional;Vale Transporte (metade do valor, ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

Buscamos um(a) Analista Comercial para atuar de forma estratégica no suporte à área comercial, garantindo organização, padronização e confiabilidade das informações de vendas. Esse profissional será responsável por estruturar processos, consolidar dados comerciais e transformar informações em insights de negócio, apoiando a tomada de decisão da gestão e da diretoria. Principais Responsabilidades -Executar e acompanhar os fechamentos mensais da área comercial, garantindo prazos, consistência e padronização das informações. -Consolidar e analisar dados de vendas, faturamento, carteira de pedidos, metas e resultados comerciais. -Desenvolver e manter relatórios gerenciais, controles e indicadores de desempenho comercial (KPIs). -Estruturar, revisar e otimizar processos e rotinas comerciais, reduzindo retrabalho e aumentando eficiência. -Criar e manter modelos, planilhas e ferramentas em Excel e nos sistemas corporativos para apoio à área comercial. -Atuar como elo entre a área comercial, Escritório de Gestão e áreas de apoio, garantindo alinhamento das informações. -Apoiar a construção de dashboards e análises de performance comercial, fornecendo visão clara de resultados, tendências e oportunidades. -Acompanhar melhorias e evoluções em CRM, ERP e sistemas comerciais, garantindo aderência às necessidades do negócio. -Apoiar a gestão comercial na elaboração de projeções, metas, análises de desempenho e apresentações gerenciais. -Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações comerciais. Pré-requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA como diferencial). Experiência com análise de dados comerciais, vendas, indicadores e relatórios gerenciais. Vivência com fechamentos comerciais, acompanhamento de metas e resultados. Conhecimento em ERP e/ou CRM (desejável experiência com sistemas integrados). Familiaridade com indicadores comerciais e análise de performance de vendas. Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Boa comunicação e habilidade para interação com áreas internas e equipe comercial. Diferenciais Experiência com BI, dashboards e visualização de dados. Conhecimento em planejamento comercial, forecast e orçamento de vendas. Vivência em ambientes de alta demanda.

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

...e e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de ...

..., trata-se de uma contratação hunting, ou seja, direta pelo cliente. A empresa é uma multinacional de tecnologia e engenharia que desenvolve componentes de alta performance para os setores de energia, mobilidade e indústria. Presente globalmente, atua com forte foco em inovação, qualidade e soluções de alta precisão. Atuação: Híbrida Local: Indaiatuba/SP Frequência: 3x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Será responsável pela operação e desenvolvimento do SOC, atuando como ponto de contato para incidentes de segurança. No dia a dia, realizará o monitoramento dos sistemas de segurança, além da análise, priorização e correção de ameaça. Também fará avaliações regulares de vulnerabilidades na infraestrutura, auditorias de privilégios, políticas e diretrizes, e apoiará a implementação de medidas preventivas e a evolução da infraestrutura de segurança de TI. Requisitos Graduação em ciência da computação com forte foco em segurança de TI (ou formação equivalente) Mais de 5 anos de experiência profissional como analista/engenheiro de segurança Sólido conhecimento de infraestrutura global de TI e arquitetura de rede Conhecimento geral sobre ameaças de TI, prevenção de ameaças, tecnologias de ...

...o a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Cinema. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de comunicação. Desejável vivência em ...