206 vagas de emprego para Analista de Marketing de Performance em Camboriú, SC

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing com visão estratégica, sensibilidade para marca e forte capacidade de execução. Essa pessoa será responsável por planejar, coordenar e garantir a consistência das ações de marketing da marca, atuando de forma integrada com os times internos e parceiros externos, conectando branding, conteúdo e performance aos objetivos comerciais. Principais responsabilidades Planejamento Estratégico de Marketing Planejar e coordenar o calendário anual de marketing, alinhado às coleções, lançamentos e datas comerciais. Traduzir o posicionamento da marca em ações consistentes de comunicação on e offline. Definir prioridades, cronogramas e recursos em conjunto com a liderança. Gestão de Conteúdo e Comunicação Coordenar a produção de conteúdo para redes sociais, e-commerce, campanhas e materiais institucionais. Garantir coerência de linguagem, estética e narrativa em todos os pontos de contato da marca. Validar pautas, roteiros, textos e direcionamentos visuais. Coordenação de Campanhas e Lançamentos Liderar a execução de campanhas de coleção, drops, collabs e ativações especiais. Organizar shootings, cronogramas de entrega e desdobramentos de campanha. Assegurar alinhamento entre produto, storytelling e timing comercial. Interface com Times e Fornecedores Atuar como ponte entre estilo, comercial, e-commerce, PR, mídia e agências. Coordenar fornecedores (fotografia, vídeo, social media, influenciadores, assessoria de imprensa). Garantir briefings claros, entregas dentro do prazo e qualidade final. Gestão de Mídias Sociais e Influência Supervisionar a estratégia de redes sociais, influenciadores e parcerias. Garantir que os conteúdos reforcem branding, desejo e conversão. Acompanhar tendências de comportamento, formatos digitais e mercado. Performance e Análise de Resultados Monitorar KPIs de marketing (engajamento, alcance, tráfego, conversão e ROI). Analisar resultados e propor ajustes estratégicos. Apoiar decisões com leitura de dados e insights de mercado. Suporte ao Comercial e Branding Desenvolver materiais de apoio para showroom e atacado. Garantir consistência entre discurso de marca, produto e experiência de compra. Apoiar eventos, feiras e ativações presenciais. Perfil esperado Experiência prévia em marketing, preferencialmente no segmento de moda, lifestyle ou marcas de consumo. Visão estratégica aliada à capacidade de execução e organização. Forte sensibilidade estética, narrativa de marca e comunicação. Boa capacidade de gestão de projetos, prazos e múltiplos stakeholders. Perfil colaborativo, analítico e orientado a resultados.

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Coordenador Comercial e Marketing para integrar um clube de futebol sediado em Itajaí/SC. Buscamos um profissional estratégico, com vivência no futebol (obrigatório), perfil de liderança comprovada em ambientes de clubes ou mercado esportivo e experiência sólida em marketing esportivo para impulsionar a visibilidade da marca do clube, o crescimento das receitas comerciais e os resultados financeiros da instituição. Suas principais missões serão:Desenvolver e implementar a estratégia de marketing e vendas Liderar e coordenar a equipe de marketing e vendas Definir metas e objetivos junto à equipe Analisar mercado e concorrência para identificar oportunidades e desafios Desenvolver e coordenar o orçamento de marketing e vendas Apoiar a equipe de vendas na prospecção e fechamento de negócios Desenvolver e implementar planos de marketing para produtos e serviços Criar e gerenciar conteúdo para mídias sociais e outros canais de comunicação Colaborar com a equipe de vendas para desenvolver propostas e apresentações Monitorar e analisar resultados de marketing e vendas Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a visibilidade e o crescimento da empresa O que buscamos (requisitos obrigatórios):Graduação completa em Marketing, Administração, Comunicação, ou áreas afins Experiência comprovada em marketing Experiência comprovada e vivência no futebol (atuação em clube de futebol, empresa do mercado esportivo, agência de marketing esportivo) Conhecimento em CRM e ferramentas de marketing automation Experiência em gestão de projetos Habilidades em criação de conteúdo Inglês como diferencial CNH categoria B Disponibilidade para viagens a trabalho Perfil que ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Coordenador(a)/Especialista em Marketing para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições Esse(a) profissional será responsável por estruturar o departamento de Marketing do zero , atuando de forma estratégica e integrada ao negócio. Entre as responsabilidades estão:Definir posicionamento de marca e proposta de valor. Estruturar o funil de marketing e vendas. Integrar as estratégias de marketing com a área comercial. Definir processos, rotinas e indicadores de performance (KPIs). Planejar e coordenar ações de conteúdo, performance e branding. Gerenciar fornecedores e parceiros. Preparar a área para crescimento e escalabilidade futura Formação, experiências e diferenciais. Experiência comprovada em Marketing Estratégico , preferencialmente B2B. Vivência na estruturação de processos e áreas de marketing. Ensino superior completo ou em andamento Buscamos um(a) profissional com:Autonomia e forte senso de responsabilidade. Comunicação profissional e clara. Pensamento estratégico e visão sistêmica. ...

Apoio na criação e desdobramento de conteúdo para redes sociais (Instagram, LinkedIn e Facebook), focando na estética e linguagem do mercado imobiliário de alto padrão;Edição de vídeos curtos (Reels/Stories) com acabamento refinado para destacar os empreendimentos;Auxílio na diagramação de materiais de apoio comercial (apresentações, lâminas de vendas e convites) garantindo a identidade visual da marca;Acompanhamento de cronograma editorial e agendamento de postagens;Suporte na organização de eventos e ações de endomarketing;Monitoramento de métricas básicas e interação inicial com seguidores (SAC 2.0).

ANALISTA DE TRANSPORTE JUNIOR #1385 Responsabilidades:Programação de carregamentos e apoio no planejamento de rotas. Acompanhamento de coletas, entregas e desempenho dos transportadores. Tratativas de ocorrências e comunicação com clientes. Análise de indicadores e elaboração de relatórios de performance. Negociação de fretes e apoio em decisões estratégicas. Emissão e conferência de CT-e e MDF-e, garantindo conformidade fiscal. Controle documental e atualização das informações no TMS. Implementação de melhorias voltadas à otimização da operação. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência mínima de 6 meses na área. Conhecimento no sistema Escalasoft será considerado um diferencial. Remuneração e Benefícios:Ajuda de custo:R$ 1. 200,00. Seguro de Vida. Convênio Educacional. Salario:R$ 3. 214,00. Horário:Comercial – Segunda a Sexta-feira, das 10h às 20h (necessária disponibilidade para horas extras). Modelo:Presencial-Ilhota/SC #transportes #analistade transportes #carregamento #planejamentoderotas #coletas #entregas #transportador #ocorrencias #relatorios #kpis #negociacaodefrete #cte #mdfe #conformidadefiscal #tms #operacoeslogisticas #escalasoft.

Analista de E-commerce #1170 Horário de trabalho:Comercial-segunda a sexta Remuneração e benefícios:Salário compatível com a função + Refeitório na empresa + seguro de vida + médico na empresa + prêmio PLR + reembolso de 50% medicamentos + plano de saúde via sindicato + transporte fretado. Requisitos e atividades:Cursando superior em Marketing, publicidade ou áreas afins Experiência com e-commerce e marketplaces. domínio de ferramentas de marketing digital e UX. Irá criar campanhas digitais (Google ADS, Meta Ads), planejar, executar e monitorar o e-commerce da empresa, desenvolver anúncios, landing pages e e-mails marketing. Estruturar estratégias de vendas online e captação de leads. Propor soluções inovadoras com uso de ferramentas digitais e IA..

...a Diretoria Comercial. Gerenciar a agenda comercial do Diretor Comercial, incluindo reuniões, visitas, compromissos de vendas e viagens. Organizar reuniões comerciais e preparar materiais de performance. Realizar a triagem e priorização das demandas direcionadas à Diretoria Comercial. Atuar como interface diária entre a Diretoria Comercial e os gerentes comerciais. Garantir o funcionamento da operação comercial na ausência do Diretor Comercial. Apoiar os gerentes na execução das rotinas de vendas e na organização do plantão comercial. Centralizar e organizar informações estratégicas da área comercial. Acompanhar indicadores de performance, funil de vendas, reservas, distratos e conversões. Apoiar a organização de escalas, metas e campanhas comerciais. Garantir o cumprimento dos processos e prazos comerciais. Apoiar a padronização das rotinas de vendas e a governança comercial. Atuar como ponto focal entre equipes de vendas e diretoria. Apoiar análises de resultados. Identificar gargalos no processo comercial. Sugerir melhorias operacionais visando aumento de performance e resultados. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Vivência em operação comercial, coordenação de vendas, backoffice comercial ou suporte à diretoria comercial. Forte perfil comercial-operacional. Organização e senso de ...

...e Loja, para atuação em Gaspar/SCResponsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil ...

...a marca de cosmético e busca profissional para atuar na área de designer garantindo uma comunicação visual alinhada à identidade da marca, com foco em performance digital, engajamento e conversão. Atividades:Criação de materiais gráficos para redes sociais. Desenvolvimento de conteúdos visuais para social media. Criação de peças para programa de afiliados. Elaboração de posts e artes para canais digitais. Apoio visual às campanhas de marketing e comunicação da marca. Requisitos:Ensino Médio Completo, Cursos de Especialização de Gerenciamento Conteúdos Digitais, cursando Marketing Digital ou áreas afins. Pacote Office e Internet. Conhecimento em Instagram. Conhecimento com Canva. Conhecimento em conteúdo gerado por usuário. Receptividade. Atenção. Agilidade. Comprometimento. ...

Responsabilidades:Gerenciar o relacionamento com os principais lojistas parceiros (key accounts), garantindo execução de marca, sell-out e performance comercial. Planejar e ministrar treinamentos presenciais e online para vendedoras e lojistas, com foco em produto, técnica de vendas e VM. Acompanhar os principais indicadores de desempenho dos pontos de venda (sell-out, giro, ticket médio, cobertura de estoque). Criar e implementar estratégias de ativação de PDV e campanhas promocionais em parceria com os lojistas. Desenvolver materiais de apoio (guias de produto, vídeos de treinamento, apresentações) para capacitação dos times. Atuar em conjunto com o time comercial e marketing para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de ...

...s em planos de ação comerciais e atuar com forte sensibilidade para produto, mix e comportamento de mercado. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance do canal atacado por meio da gestão de KPIs, desenvolvimento do time comercial, relacionamento com clientes estratégicos e atuação integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Operações e Logística. Principais Responsabilidades Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de vendas de atacado, assegurando o cumprimento de metas de sell in, sell out, giro, margem, cobertura e nível de estoque. Analisar indicadores comerciais e de performance, transformando dados em planos de ação estratégicos e táticos para incremento de vendas e rentabilidade. Desenvolver e executar estratégias comerciais para expansão da carteira de clientes e aumento de participação no mercado atacadista. Gerenciar negociações com clientes estratégicos, oferecendo soluções personalizadas, alinhadas ao mix de produtos, política comercial e posicionamento da marca. Atuar com forte sensibilidade para produto, mix, curva de vendas e sazonalidade , contribuindo para decisões comerciais mais assertivas. Elaborar relatórios de performance e acompanhar resultados por cliente, região e representante, propondo ajustes e ações corretivas sempre que necessário. Coordenar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento do time comercial e garantir alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Trabalhar de forma integrada com Marketing, Produto, Operações e Logística para otimizar a experiência do cliente, previsibilidade de demanda e eficiência operacional. Manter-se atualizado(a) sobre tendências do mercado de moda e atacado, comportamento do consumidor e práticas comerciais do setor. Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes comerciais , preferencialmente no atacado de moda. Perfil analítico , com domínio de KPIs comerciais:sell in, sell out, giro, margem, cobertura e estoque. Capacidade de interpretar dados e transformar análises em estratégias e ações comerciais práticas. Forte habilidade em negociação, relacionamento com clientes e comunicação com times internos e externos. Visão estratégica, liderança, proatividade e foco em resultados sustentáveis. Conhecimento em ferramentas de CRM, Excel/Pacote Office e sistemas de gestão comercial. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

...e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação ...

...s em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de ...

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil ...

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil ...

.... Alimentar o CRM com informações atualizadas sobre cada contato. Acompanhar follow-ups e garantir alta taxa de conversão. Trabalhar em conjunto com o time de marketing e pré-vendas (SDR) para otimizar o funil comercial. Cumprir metas individuais e coletivas de faturamento. Participar de treinamentos e reuniões de performance com a gestão comercial. Requisitos da posição: Ensino Médio completo. Experiência em vendas consultivas , com domínio das etapas do funil comercial prospecção, qualificação, ...

...a visibilidade da marca, o engajamento do público e o alcance digital.ResponsabilidadesDesenvolver e executar estratégias de conteúdo para redes sociais, alinhada com os objetivos de marketing e comunicação da empresa.Monitorar as métricas de desempenho das redes sociais,Analisar dados e relatórios para otimizar campanhas e estratégias.Gerenciar o calendário de publicaçõesInteragir com a audiência, mantendo um relacionamento positivo com os seguidores.Analisar métricas de performance e otimizar campanhas com base em dados.Colaborar com equipes de marketing, design e produto para alinhar objetivosMonitorar tendências do mercado e propor inovações em formatos de conteúdo.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Marketing, Comunicação ou áreas afins é um diferencialExperiência em gestão de redes sociais corporativasDomínio das principais ferramentas de agendamento e analyticsHabilidade de criar conteúdo visual ...

.... Repostar e ativar conteúdos de clientes e creators (duos, stitches, collabs). Mapear dúvidas frequentes e compartilhar insights com Produto e CS. Acompanhar métricas de performance (alcance, engajamento, CTR, salvamentos, compartilhamentos). Realizar cobertura de bastidores, lançamentos e eventos ao vivo. Organizar banco de conteúdos por SKU/coleção e reciclar criativos com novas aberturas. Requisitos: Ensino Médio Completo ou Cursando em Comunicação Social, Marketing ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Desejável cursos no mercado de social media e tráfego pago. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade ...

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área financeira da empresa. Atividades:Realizar a gestão diária do fluxo de caixa, controlando valores realizados e projetados. Executar, conferir e controlar faturamento, contas a pagar e a receber, bem como inadimplência. Realizar conciliações bancárias complexas, garantindo a integridade das informações financeiras. Classificar e conferir lançamentos financeiros conforme plano de contas contábeis. Elaborar relatórios gerenciais e financeiros para apoio à tomada de decisão estratégica. Enviar toda a documentação e movimentação financeira mensal à contabilidade para fechamento. Conferir razão contábil e balancete, garantindo coerência entre lançamentos e movimentação financeira. Realizar conferência de CPV/CMV/CSV. Apoiar na gestão de investimentos e no controle do portfólio de dívidas. Dar suporte às análises de riscos financeiros (câmbio, juros, liquidez). Realizar análise de cenários financeiros e apoiar projetos estratégicos, aquisições ou desinvestimentos. Efetuar envio de recursos ao exterior por meio de contratos de câmbio para fornecedores. Manter controle e organização da documentação de importação. Garantir a correta parametrização fiscal no ERP, em alinhamento com a contabilidade. Manter as informações financeiras atualizadas e confiáveis. Dar suporte direto à diretoria e gestores nas demandas financeiras estratégicas. Requisitos:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia (preferencialmente presencial). Experiência mínima de 10 anos em Tesouraria. Experiência comprovada em faturamento e gestão das informações tributárias. Vivência sólida com parametrização fiscal em sistema ERP. Experiência mínima de 2 anos com ERP OMIE (operações de parametrização fiscal com apoio da contabilidade, faturamento, gestão do contas a apagar e a receber, além de conciliação bancária e classificação contábil). Excel Avançado (será testado). Cursos de extensão na área financeira e fiscal (diferencial). Cursos de extensão em Departamento Pessoal e CLT (diferencial). Analítico. Detalhista. Calmo. Organizado. Responsável. Proativo. Ágil. Colaborativo. Adaptável. Comunicativo. Estratégico. Orientado a resultados. Modelo de Contração PJ ou CLT Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde (após a experiência). Período de Trabalho:Segunda a sexta-feira em horário comercial Local de trabalho:Bairro:Próximo a BR 101 Cidade:Camboriú Estado:Santa Catarina.

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Analista de Engenharia para integrar o time de uma empresa em crescimento localizada em Camboriú/SC. Se você possui um perfil analítico, olhar crítico para processos ...