2.974 vagas de emprego para Analista de Integracao em Arujá, SP

...m ferramentas de BI (especialmente Power BI) Garantir a consistência e qualidade dos dados utilizados nas análises. Auxiliar na automação de processos de atualização e integração de dados. Apoiar a definição de métricas e indicadores (KPIs) junto às áreas de negócio. Documentar fontes de dados, regras de cálculo e estrutura ...

Buscamos um(a) Analista de Dados Pleno para atuar no desenvolvimento de dashboards, análises estratégicas e apoio aos clientes, garantindo a entrega de informações confiáveis, claras e relevantes para a tomada de decisão. Principais responsabilidades Desenvolver dashboards interativos e visualmente atraentes utilizando Power BI, de acordo com as necessidades específicas dos clientes. Realizar análises detalhadas dos dados, identificando padrões, tendências e insights estratégicos. Coletar, integrar e tratar dados provenientes de diferentes fontes, como bancos de dados e planilhas em Excel. Monitorar, validar e ajustar os dashboards entregues, garantindo a qualidade, consistência e confiabilidade das informações. Capacitar os clientes na utilização dos dashboards desenvolvidos. Prestar suporte técnico e esclarecimentos relacionados às soluções entregues. Perfil desejado/Requisitos Conhecimentos técnicos:Experiência comprovada na criação de dashboards complexos e interativos no Power BI. Conhecimento em Excel, incluindo fórmulas, conceitos e utilização da ferramenta. Vivência em análise de dados, com capacidade de transformar informações em insights relevantes e acionáveis. Forte compreensão de ferramentas e conceitos de análise de dados, incluindo fórmulas, funções e modelagem de dados. Soft skills:Excelente habilidade de comunicação, com capacidade de traduzir insights complexos para públicos não técnicos. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos. Benefícios Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica #LI-Hybrid.

A Tech For TI está com oportunidade para Analista de Dados - Google Analytics & GCP , atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Buscamos um (a) Analista de Dados que seja a principal referência técnica da empresa no uso estratégico e tático do ecossistema Google para dados. O papel exige proficiência total no Google Analytics 4 (GA4) para extrair insights profundos do comportamento do usuário e uma base sólida no Google Cloud Platform (GCP), particularmente o BigQuery, para manipular e analisar grandes volumes de dados. Este profissional será fundamental para a tomada de decisões baseada em dados em toda a organização. Principais atividades: - Liderar em Google Analytics (GA4): - Gerenciar e otimizar totalmente a implementação e configuração do GA4, garantindo a mais alta qualidade e integridade dos dados de comportamento do usuário. - Definir e manter o plano de mensuração completo (eventos, parâmetros, dimensões personalizadas) via Google Tag Manager (GTM). - Liderar a análise de funis de conversão, performance de canais e modelos de atribuição, gerando recomendações diretas para Marketing e Produto. - Governança de Dados via GCP/BigQuery: - Ser o (a) ponto focal na utilização do Google BigQuery para ingestão, processamento e modelagem de dados web e transacionais em larga escala. - Escrever e otimizar consultas SQL avançadas, realizando operações de ETL/ELT para combinar dados de GA4 (via exportação direta), CRM e outras fontes. - Monitorar e gerenciar recursos do GCP (Cloud Storage, BigQuery) para garantir eficiência e controle de custos. Visualização e Comunicação: - Desenvolver dashboards complexos e automatizados no Looker Studio (Data Studio), garantindo que os insights sejam claros, acionáveis e acessíveis aos líderes e equipes operacionais. - Apresentar resultados analíticos de forma persuasiva, traduzindo métricas técnicas em impacto financeiro e estratégico. Requisitos imprescindíveis: - Os candidatos devem demonstrar proficiência e experiência comprovada nos seguintes pontos: - Google Analytics (GA4): Avançado/Especialista em configuração, migração, auditoria e uso estratégico da plataforma (Relatórios Padrão e Análises Exploratórias). - Google Cloud Platform (GCP): Familiaridade sólida com a plataforma GCP, incluindo Cloud Storage e IAM. - BigQuery e SQL: Avançada para escrever, otimizar e gerenciar consultas SQL complexas em ambientes de Big Data (BigQuery). - Visualização de Dados: Proficiência em Looker Studio (Data Studio) para construção de relatórios e painéis automatizados e performáticos. - Experiência Profissional: Mínimo de 3 a 5 anos como Analista de Dados, com foco direto em Web Analytics e Big Data. Requisitos diferenciais: - Conhecimentos e experiência com a linguagem de modelagem Looker ML. - Certificações oficiais Google. - Familiaridade com Python para análise e manipulação de dados. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Cargo: Analista de Dados Sênior Habilidades: 1 Escopo Técnico conhecimentos avançados em PL-SQL, Microstrategy e Power BI; conhecimentos avançados em Modelagem de Dados Relacional e Multidimensional; ...

Experiência em gestão técnica dos profissionais das áreas abaixo Dados Developer Devops Observabilidade Seg Info TechLead UX

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

...e Workflows. Supervisionar o desenvolvimento de classes Java personalizadas, relatórios BIRT e scripts de automação. Gerenciar e orientar uma equipe de desenvolvedores e especialistas em integração do Maximo. Colaborar com analistas de negócios e stakeholders para traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas. Garantir a conformidade com padrões de codificação, controle de versão e práticas de CI/CD. Realizar revisões de código, otimização de desempenho e resolução de problemas de integração. Apoiar atualizações do Máximo, migrações de dados e implantação em ambientes MAS. Preparar e manter documentação técnica, artefatos de design de soluções e mapas de integração. Habilidades Técnicas: Especialização na Plataforma Maximo Especialização na Plataforma Maximo: IBM Maximo 7.6.x / MAS 8/9 Maximo Integration Framework (MIF), Integração via REST API Scripts de Automação (Jython, JavaScript) Customização de Classes Java, Customização de Classes Bean Workflow Designer, Application Designer Configuração de Banco de Dados (Atributos, Relacionamentos, Índices) UI Condicional e Escalonamentos Integração & Desenvolvimento: Web Services REST/SOAP Estruturas de Dados JSON/XML Java (classes personalizadas, extensões) SQL, PL/SQL (Oracle, SQL Server) Middleware: IBM App Connect, MuleSoft, Azure ...

A Missão da Posição:Como Analista de Marketing Sênior com foco em Sucesso do cliente, sua principal missão será atuar como um(a) consultor(a) de marketing estratégico para nossa rede. Você será o ponto focal para as franquias que necessitam de apoio para reestruturação e recuperação de performance, garantindo que elas utilizem as melhores práticas e ferramentas de marketing para impulsionar seus resultados. Seu objetivo é diagnosticar desafios, propor soluções eficazes e 'conectar todas as pontas', da estratégia à execução de campanhas e gestão de CRM para garantir o crescimento sustentável de cada unidade. Principais Responsabilidades:Consultoria Estratégica:Atuar como principal parceiro de marketing dos franqueados, especialmente aqueles em processo de recuperação, analisando seus desafios e oportunidades de mercado local. Diagnóstico e Planejamento:Realizar diagnósticos completos da performance de marketing de cada unidade designada, desenvolvendo planos de ação personalizados e alinhados às metas comerciais. Gestão de Marketing Digital:Orientar os franqueados na estruturação e otimização do uso de ferramentas de CRM, automação de marketing e na criação de um funil de vendas digital eficaz. Gestão de Parceria:Orientar os franqueados na estruturação e execução de parcerias locais, com micro influenciadores, OOH e empresas que façam sentido para o objetivo do negócio. Performance de Campanhas:Planejar, orientar a execução e analisar a performance de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e ações de marketing local, focando em geração de leads e conversão. Integração de Processos:Garantir que as estratégias de marketing digital, Marketing e Parcerias estejam perfeitamente integradas com os processos comerciais da franquia, trabalhando em colaboração com os Líderes Comerciais para otimizar a jornada do cliente. Capacitação:Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes sobre as melhores práticas, novas ferramentas e processos de marketing implementados pela franqueadora. Análise e Relatórios:Criar e apresentar relatórios de desempenho, traduzindo dados em insights práticos e acionáveis para os franqueados e para a liderança interna.

...á responsável pela análise, documentação e validação de requisitos funcionais e não funcionais em projetos de TI. Atuando em iniciativas de média complexidade, promovendo a integração entre áreas de negócio e equipes técnicas, garantindo o entendimento claro das necessidades e entregas esperadas. Responsabilidades e atribuições:Levantar requisitos de sistemas e processos junto às áreas de negócio-MKT, Vendas e Operações Telecom B2B. Elaborar e revisar documentos funcionais e de regras de negócio. Apoiar a definição de backlog em projetos ágeis ou cronogramas em projetos tradicionais. Modelar fluxos de processos e identificar melhorias operacionais. Interagir com analistas, desenvolvedores e testadores para alinhamento técnico. Realizar validações com usuários e apoiar nas fases de homologação. Documentar requisitos e atualizações em ferramentas colaborativas. Contribuir para a aplicação de boas práticas em análise de requisitos. O que precisamos de você:Experiência prévia no cargo de analista de requisitos-com foco na área de negócios Vendas Telecom. Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Análise de Sistemas ou áreas afins. ...

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à ...

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal experiente e comprometido(a) para liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores. Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos. Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos. Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social. Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas, mantendo altos padrões de precisão. Habilidades avançadas em sistemas de folha de pagamento e pacote Office. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares. Incentivos Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo. Ambiente colaborativo, valorizando autonomia e proatividade. Contribuição direta para a eficiência e satisfação no ambiente de trabalho.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Estamos em busca de um Analista de Frota Pleno para se juntar ao nosso time no Grupo Souza Lima. Este cargo é fundamental para otimizar e gerenciar nossa frota, garantindo eficiência operacional e sustentabilidade. O candidato ideal deverá ter uma compreensão profunda dos processos de abastecimento e logística, com habilidades analíticas para identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes. Como Analista de Frota, você será responsável por analisar e estudar os fluxos de abastecimento, identificando padrões e tendências que impactam a eficiência da nossa frota. Será necessário desenvolver relatórios detalhados e fornecer insights que apoiem decisões estratégicas. Além disso, você deverá colaborar com diferentes departamentos para garantir a integração perfeita dos processos de abastecimento com as operações da frota. Experiência em análise de dados e conhecimento em ferramentas de software para análise de dados são essenciais. O candidato deve demonstrar habilidades de resolução de problemas, capacidade de trabalhar em equipe e forte orientação para resultados. A posição requer alguém que não apenas execute tarefas, mas que também inove e proponha melhorias contínuas. Se você tem um histórico comprovado em gestão de frota e uma paixão por análise de dados, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a transformar a logística e a eficiência operacional da nossa frota. Venha contribuir para o sucesso do Grupo Souza Lima!

...a Engineer com inglês avançado/fluente para atuar no desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados em ambiente cloud. O profissional trabalhará com Azure, realizando a integração de diferentes fontes de dados e plataformas, além de colaborar com times de arquitetura, DBAs e analistas para construir soluções escaláveis e confiáveis, alinhadas ...

VAGA PARA SÃO PAULO ( Vila Santa Catarina) Ter fácil acesso ANALISTA DE RECURSOS HUMAMOS Escolaridade:Graduação Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável especialização em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins. Necessário experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e desenvolvimento de programas de reconhecimento, programas de treinamento, clima e desempenho e desejável experiência em implantação de RH. Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a entrevista. Apoiar a implementação e padronização de políticas e procedimentos de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Coordenar a integração (onboarding) de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, capacitação, clima e desempenho. Administrar benefícios, negociações trabalhistas e programas de reconhecimento. Atuar em ...

Vaga: Analista Contábil Pleno Ramo da Empresa:Contabilidade Local: São Caetano do Sul Salario: R$ 3.800,00 Atividades Integrar sistemas contábeis Contabilizar o movimento mensal e realizar conciliações contábeis Analisar demonstrativos contábeis, integração fiscal e folha de pagamento Apurar IRPJ e CSLL de empresas do Lucro Real (trimestral e anual) Realizar o fechamento dos demonstrativos contábeis Executar análise contábil das contas do balanço, conforme padrão Confirmy Elaborar Demonstração de Receitas e Despesas para empresas do Simples Nacional e Lucro Presumido Elaborar relatórios gerenciais Realizar visitas técnicas aos clientes Apoiar na elaboração de obrigações acessórias (ECD, ECF, declarações do Banco Central e IBGE) Requisitos: Superior em Ciências Contábeis, e Pacote Office. É um diferencial quem tem conhecimento no sistema Domínio, Contmatic , Microsiga, Holmes, Net Contábil, Legislação da área e Treinamento ISO 9001:2015. Benefícios: Vale Refeição | Assistência Médica | Seguro de Vida Horario: Seg–Qui: 08h30–18h00 | Sex: 08h00–17h30 | 1h de almoço

Vaga:Analista de Recursos Humanos Empresa brasileira em forte expansão, que iniciou sua trajetória na feira livre e hoje atende grandes redes de atacado, varejo e food service em todo o país , busca um(a) Analista de RH para estruturar, otimizar e fortalecer seus processos de Recursos Humanos. Com aproximadamente 40 colaboradores e um cenário de crescimento acelerado, buscamos um profissional com sólida atuação em Departamento Pessoal , visão analítica, perfil inovador e postura proativa, que queira crescer junto com a organização. Principais responsabilidades Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal , incluindo folha de pagamento, ponto e benefícios, utilizando as plataformas Kairos (DIMEP) e Sólides. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista , atuando em parceria com assessoria jurídica especializada. Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar ações de treinamento, endomarketing e engajamento. Realizar visitas às lojas para interação com equipes externas, compreensão das demandas e fortalecimento da cultura organizacional. Perfil desejado Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Vivência na condução de recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, autônomo, analítico e com capacidade de estruturar processos. Facilidade de relacionamento e atuação próxima às equipes operacionais. O que a empresa oferece Autonomia para implementar melhorias e estruturar a área. Oportunidade real de crescimento profissional em uma empresa em expansão nacional. Sobre a empresa Somos uma indústria alimentícia em constante crescimento, hoje entre as maiores do segmento de pastéis e salgados , com o objetivo claro de nos consolidarmos como referência número 1 no nosso mercado. Acreditamos que esse crescimento só é possível com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados aos nossos valores.

Buscamos um (a) Analista Salesforce Sênior com foco em CPQ, Omnistudio e Vlocity, para configuração, parametrização e implementação de soluções complexas de vendas, atendimento e gestão de pedidos na plataforma Salesforce Industries. Este profissional atua na interseção entre a tecnologia e as necessidades de negócio, garantindo a integração e o funcionamento eficiente dos processos. O que você vai fazer:Atuar na configuração e manutenção de produtos, regras de precificação e catálogos no VlocityCPQ (Configure, Price, Quote) e ProductCatalog. Utilizar ferramentas do Omnistudio, como OmniScripts, Data Raptors, Integration Procedures e FlexCards, para desenvolver soluções personalizadas e integrar sistemas internos e externos (APIs REST/SOAP). Colaborar com times funcionais e de negócios para entender os requisitos, mapear processos e propor soluções otimizadas dentro do ecossistema Salesforce. Criar e manter massas de dados de teste, e garantir a consistência e integridade dos dados durante validações funcionais e homologações. Como um profissional sênior, espera-se que lidere projetos complexos, atue como referência técnica e mentor e membros menos experientes da equipe. Utilizar ferramentas de gestão de código e CI/CD, como GIT ou Flosum, para gerenciar perfis, permissões e acessos. Buscamos o perfil:Experiência sólida com Salesforce CPQ e/ou Vlocity/Salesforce Industries. Conhecimento avançado em Omnistudio e seus componentes. Familiaridade com desenvolvimento (Apex, LWC), embora o foco principal seja funcional/configuração. Habilidades analíticas para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas. Inglês pode ser necessário para documentação e comunicação. Seria legal se você tivesse:Certificações Salesforce relevantes (ex:Salesforce Certified Administrator, Salesforce CPQ Specialist, VlocityPlatform Developer) serão um diferencial. Horário de Trabalho:das 08 às 18hs (2hs de almoço) de segunda a sexta Local e modelo:Híbrido, sendo presencial 3x na semana nos 2 primeiros meses, no escritório do cliente na região da Av. Berrini. Após esse período, ficará 100% remoto. Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT apoiamos e valorizamos os nossos colaboradores. Vem ser UNION! Veja nossos benefícios:Assistência Médica-Na Union você e seus dependentes poderão usufruir da nossa Assistência Médica a maior parte do valor fica por nossa conta. Assistência Odontológica – Se você quiser poderá incluir na Assistência Odontológica além de você e seus dependentes, seus pais. Auxílio Creche – Tem filhos menores de 5 anos Temos o Auxílio Creche para crianças de até cinco anos, para utilizar com babá, escolinha ou pagar a creche do seu pequeno (a). Auxílio Educação – Você também pode fazer cursos de longa duração relacionados a sua área de atuação para alavancar sua carreira com o reembolso parcial do valor da mensalidade do curso. Certificações Técnicas – Na Union temos parceria com vários fabricantes de TI com isso, você poderá fazer cursos técnicos de curta duração que estejam relacionados a sua área de atuação com reembolso integral do valor do curso. Convenio Farmácia – Oferece acesso a mais de 9000 farmácias no Brasil. O cartão ainda permite ao colaborador comprar medicamentos com prazo de pagamento em até 45 dias. O valor da compra é debitado diretamente na folha. Day Off-Aproveite seu dia de Aniversário! Aqui temos o Day Off, onde você terá direito a um dia de folga no mês do seu aniversário e o bolo é por nossa conta! Seguro de Vida – Aqui você está coberto pelo Seguro de Vida que abrange cônjuge e filhos para os casados ou os pais para os solteiros. VR e VA – Aqui na Union os créditos do seu VR e VA, poderão ser remanejados da forma que você quiser, você adequa o valor que quiser usar em cada modalidade.

...a maioria dos principais centros de negócios do mundo, possui aproximadamente 100. 000 funcionários em mais de 100 países, incluindo parceiros e escritórios afiliados. Como Analista de Recrutamento & Seleção na CBRE IA&R (Investment, Accounting & Reporting Solutions), você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção e dar suporte em outras rotinas da área de RH conforme necessidade. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Conduzir entrevistas iniciais e dar suporte aos gestores nos processos seletivos. Colaborar com outras iniciativas de RH quando necessário (integração, treinamento e outras). Manter atualizados sistemas internos e relatórios da área. Requisitos:Inglês avançado para leitura e conversação. Experiência prévia em recrutamento e seleção de ...