122 vagas de emprego para Analista de Help Desk em Sertãozinho, SP

Suporte Técnico:Computadores, Rede, Suporte Software ERP.Auxilio Usuário acesso SistemaSuporte no Sistema em nota fiscal, vendas, orçamentosTreinamento Sistema para auxilio ao usuários.

...e incidentes e boa experiência dos usuários internos. Atividades:Realizar atendimento de suporte técnico (presencial e remoto). Registrar, acompanhar e encerrar chamados em sistema de service desk. Prestar suporte a hardware (desktops, notebooks, impressoras, periféricos). Apoiar na configuração e manutenção básica de sistemas operacionais Windows. Auxiliar na criação, bloqueio e manutenção de usuários e permissões. Prestar suporte a redes (Wi-Fi, cabeamento, conectividade). Apoiar na instalação e atualização de softwares corporativos. Realizar testes iniciais e triagem de incidentes antes de escalonamento. Apoiar na organização e controle de inventário de equipamentos de TI. Seguir procedimentos de segurança da informação e boas práticas de TI. Apoiar a equipe de TI em demandas operacionais e projetos simples. Hard Skills:Conhecimentos básicos em:Windows 10/11 Pacote Office/Microsoft 365 Instalação e configuração de softwares Manutenção básica de computadores Noções de:Redes (IP, Wi-Fi, cabeamento, DNS básico) Active Directory (criação e gestão básica de usuários) Ferramentas de chamados (Service Desk) Conhecimento básico em:Segurança da informação (boas práticas, senhas, acessos) Diferencial:Conhecimento em suporte remoto Noções de hardware e impressoras Vivência com ambientes corporativos Soft Skills:Boa comunicação verbal e escrita. Organização e gestão de prioridades Paciência e empatia no atendimento ao usuário Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de trabalhar em equipe Facilidade para aprender novas ferramentas Atenção aos detalhes Comprometimento com prazos e qualidade Postura ética e confidencialidade das informações Experiência:Experiência mínima de 6 meses a 1 ano em atividades de suporte técnico de TI, atendimento ao usuário ou service desk. Vivência com suporte a usuários finais, manutenção básica de computadores e resolução de chamados de 1 nível. Escolaridade mínima:Ensino Técnico completo ou cursando em ...

Empresa especializada em segurança da informação. Atua com serviços como Pentest, análise de vulnerabilidade e produtos de Cyber Segurança (Firewall, Anti vírus, etc. ). Missão Principal da função: Ser o responsável pela administração, manutenção e evolução da infraestrutura de TI dos clientes atendidos pela consultoria. Atividades: Identificar demandas / necessidades no ambiente e propor soluçõe. Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos e base de conhecimento. Instalar, configurar e suportar soluções referentes à Segurança da Informação, antivírus, backup, virtualização, etc. Manutenção de servidores e data centers, de acordo com a política dos recurso. Elaborar e atualizar documentação de procedimentos operacionai. Interagir com os responsáveis da área afim de encontrar as soluções correta. Zelar pela imagem da empresa no mercado de atuação. Fazer pesquisas sobre novas soluções técnica. Interagir com o cliente em todos os níveis hierárquico. Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Experiência na função, com sólidos conhecimentos em Infraestrutura e Segurança da Informação: Fortigate (Políticas, NAT, VPN IPsec/Site-to-site, SSL VPN, perfis de segurança, troubleshooting com logs, etc. ), sistemas operacionais, virtualização, Azure e Microsoft 365, Antivírus / EDR, monitoramento, entre outro. Ensino superior completo em Redes de Computadores, ou áreas afin. Desejável certificações Fortinet e experiência em consultorias de TI.

Empresa especializada em segurança da informação. Atua com serviços como Pentest, análise de vulnerabilidade e produtos de Cyber Segurança (Firewall, Anti vírus, etc.). Missão Principal da função: Ser o responsável pela administração, manutenção e evolução da infraestrutura de TI dos clientes atendidos pela consultoria. Atividades: Identificar demandas / necessidades no ambiente e propor soluções; Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos e base de conhecimento; Instalar, configurar e suportar soluções referentes à Segurança da Informação, antivírus, backup, virtualização, etc.; Manutenção de servidores e data centers, de acordo com a política dos recursos; Elaborar e atualizar documentação de procedimentos operacionais; Interagir com os responsáveis da área afim de encontrar as soluções corretas; Zelar pela imagem da empresa no mercado de atuação; Fazer pesquisas sobre novas soluções técnicas; Interagir com o cliente em todos os níveis hierárquicos; Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Experiência na função, com sólidos conhecimentos em Infraestrutura e Segurança da Informação: Fortigate (Políticas, NAT, VPN IPsec/Site-to-site, SSL VPN, perfis de segurança, troubleshooting com logs, etc.), sistemas operacionais, virtualização, Azure e Microsoft 365, Antivírus / EDR, monitoramento, entre outros. Ensino superior completo em Redes de Computadores, ou áreas afins. Desejável certificações Fortinet e experiência em consultorias de TI.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Espanhol Avançado:Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Espanhol Avançado:Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Espanhol Avançado (Obrigatório):Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLTTrabalho Presencial em Sertãozinho/SPDe segunda a sexta das 7:30 às 17:30Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Espanhol Avançado (Obrigatório):Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Analista de Processos Você é uma pessoa analítica, organizada e movida por melhoria contínua Gosta de entender como as coisas funcionam, propor soluções e gerar impacto real nos resultados Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Processos para atuar de forma estratégica na análise, mapeamento, otimização e monitoramento dos processos organizacionais, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência, padronização e qualidade das operações da empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Analisar detalhadamente os processos organizacionais, identificando gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria. Mapear e documentar processos por meio de normas, políticas, procedimentos, fluxogramas, formulários e diagramas, garantindo padronização e clareza operacional. Propor melhorias com base em metodologias como BPM, Lean e Six Sigma , focando em otimização de recursos, redução de retrabalho e ganho de performance. Implementar as mudanças aprovadas, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Monitorar os processos por meio de indicadores de desempenho (KPIs) , avaliando resultados e realizando ajustes quando necessário. Elaborar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão da liderança. Prestar suporte técnico às áreas internas, incluindo treinamentos, orientações e acompanhamento. Realizar benchmarking e estudos de mercado para identificar e aplicar boas práticas e soluções inovadoras. Promover a cultura de melhoria contínua , incentivando o engajamento das equipes na busca por eficiência e qualidade. REQUISITOS TÉCNICOS (Hard Skills) Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia com análise e melhoria de processos. Conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos ( BPMN, IDEF ). Vivência com metodologias de melhoria contínua ( Lean, Six Sigma ). Capacidade de análise e interpretação de dados. Boa comunicação, organização e planejamento. Conhecimento em ferramentas de gestão e tecnologia. Perfil proativo e adaptável. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS (Soft Skills) Pensamento analítico e estratégico. Comunicação clara e objetiva. Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão. Boa gestão do tempo e prioridades. Trabalho em equipe e colaboração. Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. Olhar crítico para identificação de melhorias e soluções inovadoras. ESCOLARIDADE Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias ou áreas correlatas. BENEFÍCIOS Alimentação no local Assiduidade de R$ 300,00/mês (com desconto proporcional por faltas) Plano de Saúde Hapvida (Ribeirão Preto/SP) Plano Odontológico SulAmérica Plano de Farmácia Apoio à saúde mental – Projeto Acolher (suporte psicológico) Auxílio Combustível Estacionamento Plano de Carreira e Desenvolvimento.

Responsabilidades:Acompanhar ordens de produção, garantindo acuracidade e cumprimento do planejado. Analisar e liberar o MRP, assegurando a definição do que produzir e em qual sequência. Realizar análises de capacidade das linhas para viabilizar o plano de produção. Apoiar a fábrica com análises, gestão à vista e ordens de retrabalho. Contribuir no cálculo da demanda e no atingimento das metas de eficiência industrial e dos objetivos da área. Requisitos:Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência com sistemas ERP para gestão da produção. Conhecimento intermediário em planejamento e controle da produção. Desejáveis:Domínio do cálculo e análise do MRP Habilidade em análise de capacidade produtiva e sequenciamento de ordens. Conhecimento avançado e Excel e outras ferramentas analíticas. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

Desenvolvimento e apoio ao planejamento de obras nas áreas de rodovias e loteamentos. Controle de diários de obra. Elaboração de relatórios fotográficos. Levantamento quantitativo de projetos. Auxílio na elaboração de orçamentos prévios de materiais. Elaboração e manutenção de histogramas. Elaboração e manutenção de retigráficos.

Responsabilidades Conduzir processos de compras e serviços de alto valor agregado. Elaborar e executar estratégias de sourcing, contratos de médio e longo prazo e negociações corporativas. Analisar TCO (Total Cost of Ownership), formação de preços e oportunidades de saving. Gerenciar fornecedores estratégicos, avaliação de performance (OTIF) e mitigação de riscos. Propor homologação de novos produtos, marcas ou substituições técnicas. Garantir governança, compliance e rastreabilidade dos processos de compras no SAP. Apoiar auditorias internas e externas. Requisitos Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Experiência em suprimentos corporativos e compras estratégicas. Vivência em negociação estratégica, TCO, gestão de contratos e ERP SAP. Conhecimento em tributação, logística e gestão de riscos de fornecedores.

Realizar alinhamento de perfil das vagas técnicas junto aos gestores e áreas demandantes Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de tecnologia Divulgar vagas em plataformas especializadas e redes profissionais Realizar hunting ativo de candidatos (LinkedIn Recruiter e outras ferramentas) Triar currículos com foco em requisitos técnicos e comportamentais Conduzir entrevistas por competências para posições técnicas Apoiar a aplicação e organização de testes técnicos e etapas com gestores Gerenciar pipeline de candidatos e status dos processos seletivos Manter informações atualizadas nos sistemas e relatórios da área Apoiar ações internas relacionadas à cultura organizacional e engajamento Contribuir para a experiência do candidato e integração de novos colaboradores Apoiar lideranças em temas relacionados a movimentações, feedbacks e alinhamento cultural

Elaborar e manter planos de teste detalhados, cenários, casos de teste e checklist. Realizar testes manuais em funcionalidades novas e existente. Colaborar com o time para definição de critérios de aceite e definição de qualidade. Participar de refinamentos de backlog e sprint review. Suporte à automação de testes, com capacidade técnica de contribuir para a implementação e manutenção de scripts de automação. Identificar, reportar e acompanhar defeitos no sistema através de ferramentas de gestão de bug. Trabalhar junto ao time para garantir qualidade em cada etapa do ciclo de desenvolvimento. Executar consultas e análises de dados utilizando SQL para verificar integridade e consistência de dado. Documentar evidências de testes e resultados de forma clara e objetiva

Atuar no suporte técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre o uso correto do sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Pública. Analisar demandas e acompanhar sua execução, garantindo organização, retorno ao cliente e cumprimento de prazo. Registrar atendimentos e manter o histórico dos chamados, assegurando a rastreabilidade das informaçõe. Solicitar, acompanhar e validar ordens de serviço, conferindo prazos, retornos e aprovações junto aos cliente. Compreender e sinalizar impactos de atrasos ou inconsistências em fechamentos de folha, prestações de contas e obrigações legai. Orientar os clientes quanto ao envio correto de arquivos, dados e informações necessárias para os processamento. Apoiar na conferência de cálculos, eventos e parametrizações do sistema, atuando de forma preventiva. Elaborar e atualizar materiais de apoio e documentações técnica. Conduzir treinamentos para clientes e equipes (presenciais, online ou híbridos). Acompanhar visitas técnicas aos clientes para alinhamentos, suporte e demonstrações do sistema, quando necessário. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e no atendimento ao cliente.

Vaga:Analista de Contas a Receber-1071 Local:Jardinópolis. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Regime de contratação:CLT-efetivo. Responsabilidades Emissão, envio e controle de notas fiscais, boletos bancários e faturas. Monitoramento de contas bancárias, realizar a conciliação de retornos bancários, Pix, cartões e depósitos. Identificar atrasos, realizar a cobrança ativa (ativa/passiva) de clientes e negociar débitos para recuperação de crédito. Elaboração e análise de relatórios. Requisitos Graduação em Administração ou correlatas. Excel intermediário e vivência com sistemas ERP. Experiência anterior comprovada na área. Benefícios Refeição no Local. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Totalpass. Premiação por assiduidade. Parceria com Instituições. Plano de carreira e Programas de Desenvolvimento Profissional..

Atuar como elo estratégico entre Marketing e Comercial, garantindo a execução das estratégias de marca no canal, por meio de análises, planejamento e implementação de iniciativas que acelerem sell out, ampliem presença e fortaleçam a experiência do shopper no ponto de venda. Principais Responsabilidades:Leitura e interpretação de sell in, sell out, estoque, ruptura, cobertura, margens e participação-Experiência com Nielsen, Scanntech, E-com Data ou ferramentas similares-Construção de planos comerciais por cliente/canal-Acompanhamento de planos trimestrais e calendário promocional-Entendimento de clusters e regionalização-Controle de verbas de trade e acompanhamento de ROI-Lançamento, conciliação e auditoria de investimentos-Acompanhamento de materiais de PDV-Share de gôndola, planogramas e planificação por cliente-Auditorias e contato com equipe de merchandisers-Explicar análises e planos para comercial, marketing e diretoria com linguagem assertiva. Gerenciamento eficiente de múltiplos projetos e prazos. Antecipar riscos, propor soluções e buscar melhoria contínua. Conectar dados, shopper, canal e execução para tomada de decisão. Facilidade em conectar times e construir parcerias com comercial, logística, marketing e fornecedores. Ajustar estratégias conforme mudanças de canal, cliente ou contexto. Apoiar o comercial e conduzir discussões com argumentos embasados em dados. Responsável por reportar problema(s) relacionado(s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s). Responsável por atuar ativamente e conjuntamente para a construção de um ambiente de trabalho pautado pela diretrizes ESG, zelando pela correta utilização dos recursos naturais, respeitando a diversidade, a equidade e a inclusão e realizando suas atividades segundo a governança estabelecida e os preceitos do Código de Conduta Ética e Profissional. 44h/semanais. O horário de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 08h às 18h. sexta das 8h00 às 17h00 Requisitos Obrigatório:Superior Completo. Habilidade em Pacote Office (Excel)/Diferencial Google Planilhas-Experiência em Trade Marketing, com análise de sell in, sell out, estoque, ruptura, margens e share. Vivência com Nielsen, Scanntech, E-com Data ou ferramentas similares. Construção e acompanhamento de planos comerciais por canal/cliente e calendário promocional. Gestão de verbas de trade, controle de investimentos e acompanhamento de ROI. Atuação com planogramas, share de gôndola, materiais de PDV e auditorias de execução. Capacidade de comunicar análises e estratégias de forma clara e orientada a dados. Perfil organizado, estratégico, com habilidade para gerenciar múltiplos projetos, antecipar riscos e ajustar estratégias. Atuação alinhada às diretrizes de Qualidade, Segurança, ESG e Código de Conduta Benefícios-Vale Alimentação:R$688,00 (com desconto de 10% na folha de pagamento)-Refeitório no local:Desconto simbólico de R$11,02/mês, com acesso diário às refeições-Convênio Médico:Unimed-Convênio Odontológico:Unimed-Seguro de Vida-Previdência Privada-PLR (Participação nos Lucros e Resultados)-Estacionamento exclusivo para carros e motos dos colaboradores-Vale Transporte-Wellhub-Zenklub.

Nosso cliente é uma empresa que atua com o desenvolvimento de tecnologias para aumentar a produtividade no setor agrícola. Estamos buscando um Analista de Projetos Mecânicos para atuar no time de Engenharia, com foco no desenvolvimento e melhoria de soluções mecânicas para as linhas de produtos existentes. ...

Profissional com atuação estratégica em Recursos Humanos, responsável por liderar projetos, propor melhorias de processos, conduzir diagnósticos e análises para dar suporte a liderança nas tomadas de decisões e garantir a integração das práticas de gestão de pessoas.