24 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Rh em Paraíba do Sul, RJ

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

...s a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuar como ponto de contato na unidade para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH, como folha de ponto, férias, benefícios, promoções e políticas internas.- Apoiar o onboarding, ajudando na integração de novos colaboradores, configurando acessos, explicando rotinas e apresentando a equipe.- Apoiar o offboarding, garantindo que todos os processos de desligamento sejam realizados corretamente, incluindo devolução de materiais, encerramento de sistemas e orientações finais.- Realizar atividades administrativas de RH, como acompanhamento de fornecedores, faturamento, pagamento e reconciliação de serviços.- Manter registros atualizados de colaboradores e fornecedores, garantindo informações corretas para o time de RH e financeiro.- Auxiliar em processos internos e atender demandas pontuais da equipe de RH da unidade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Experiência em rotinas administrativas de RH e atendimento a colaboradores;Conhecimento intermediário em pacote Office; desejável experiência com Workday ou sistemas de RH;Disponibilidade para atuação presencial na fábrica de Três Rios – RJ.#RecursosHumanos #RHGeneralista #GestãoDePessoas #Onboarding #RotinasAdministrativas #VagasManpower

A Axxen está em constante crescimento, por isso estamos em busca de um Analista Contábil Sênior com forte base técnica em contabilidade e fiscal, que goste de analisar, revisar, executar e colocar a mão na massa. Essa posição é ideal para profissionais com experiência em fechamento contábil e apuração de tributos , que tenham interesse em evoluir para auditoria tributária e recuperação de créditos, com apoio e desenvolvimento interno. Missão do Cargo Conduzir análises e auditorias contábil-fiscais em empresas clientes, identificando e quantificando oportunidades de recuperação de créditos. Garantir rastreabilidade, cálculos precisos e dossiês sólidos que sustentem compensações e restituições com segurança técnica, apoiando a estruturação e evolução da área de auditoria tributária. Requisitos Obrigatórios Graduação completa em Ciências Contábeis (CRC ativo). Experiência prática com fechamento contábil , apuração e escrituração. Boa capacidade de análise, organização e atenção a detalhes. Vivência com Lucro Real e leitura de demonstrações contábeis. Excel intermediário/avançado. Disponibilidade para atuação presencial em Três Rios (RJ) no início, com evolução para modelo híbrido. Requisitos Desejáveis Experiência ou cursos em auditoria contábil ou fiscal. Experiência com obrigações acessórias, especialmente ECF e PER/DCOMP Web , incluindo acompanhamento via e-CAC. Vivência na identificação e análise de créditos tributários e previdenciários. Familiaridade com ferramentas de BI (Excel avançado e/ou Power BI) para análise e controle fiscal. Capacidade de orientar e apoiar equipes técnicas em rotinas contábil-tributárias. O que você precisa saber Modelo de contratação PJ. Remuneração compatível com o mercado. Gympass e ajuda de custo. Ambiente técnico, estruturado e com oportunidade real de desenvolvimento. Participação ativa na construção e crescimento da área. Interessou-se por essa oportunidade Basta clicar e se inscrever.

Missão do Cargo Conduzir análises e auditorias contábil-fiscais em empresas clientes, identificando e quantificando oportunidades de recuperação de créditos. Garantir rastreabilidade, cálculos precisos e dossiês sólidos que sustentem compensações e restituições com segurança técnica, apoiando a estruturação e evolução da área de auditoria tributária. Principais Responsabilidades Auditar demonstrações e declarações contábeis-fiscais (ECD, ECF, LALUR/LACS, razão), garantindo rastreabilidade e identificação de inconsistências. Mapear e quantificar oportunidades de recuperação de créditos tributários e previdenciários , com análises estruturadas por ano-calendário. Avaliar operações de JCP , limites, impactos fiscais e reflexos na escrituração. Elaborar memórias de cálculo, dossiês técnicos e trilhas de auditoria com precisão e documentação completa. Apoiar processos de PER/DCOMP Web e acompanhamento via e-CAC , assegurando segurança técnica. Contribuir para padronização de controles, melhoria contínua e formação da equipe , repassando conhecimento e validando entregas. O que Buscamos Profissional detalhista, organizado e orientado à precisão, com forte capacidade analítica e disciplina para seguir métodos e processos estruturados. Alguém que valorize qualidade técnica, seja cuidadoso com documentação e consiga aprofundar dados de forma consistente. Buscamos também alguém colaborativo, com boa comunicação para apoiar a equipe, abertura para inovação diante de mudanças tributárias e maturidade para assumir responsabilidades e apoiar o crescimento da área. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência sólida em fechamento contábil , apuração e análise de demonstrações. Forte capacidade analítica , organização e atenção a detalhes. Boa leitura de dados contábeis para identificar inconsistências e oportunidades. Excel avançado e familiaridade com sistemas contábeis. Interesse em atuar e se desenvolver na área de auditoria tributária/recuperação de créditos. Capacidade de orientar e apoiar profissionais mais juniores. Disponibilidade para atuação presencial em Três Rios no início (modelo híbrido posterior). Desejáveis. Familiaridade com ferramentas de BI. Experiência com retificação de ECF, PER/DCOMP Web e acompanhamento via e-CAC. Vivência com identificação de outros tipos de créditos tributários e previdenciários. Experiência em treinamento e orientação de equipes técnicas. O que você precisa saber PJ. Remuneração compatível com o mercado. Gympass. Ajuda de Custo. Trabalho híbrido, escritório em Três Rios-RJ. Interessou-se por essa oportunidade Basta clicar e se isncrever.

Nossa empresa é especializada na usinagem, nacionalização, desenvolvimento e produção de componentes industriais. Além disso, prestamos serviços de manutenção para uma variedade de indústrias, como a petrolífera, metalúrgica, ferroviária e siderúrgica. Atuamos ...

A Rheserva Consultoria, em parceria com a EGR Soluções , está em busca de um(a) Representante Comercial para atuar no desenvolvimento de mercado para produtos de papel kraft reaproveitado e cartonagem industrial. A EGR Soluções atua no reaproveitamento e transformação de resíduos de papel kraft ...

...a região serrana do Rio de Janeiro. Buscamos um(a) Estagiário(a) para atuar na área administrativa e no atendimento ao público, com foco em aprendizado e desenvolvimento em um ambiente especializado. Principais Atividades:O(a) Estagiário(a) será responsável por:Atendimento ao Público e Suporte:Realizar o atendimento inicial ao público/cliente, garantindo uma recepção cordial e eficiente. Auxiliar em atividades de escritório, como cópias e organização de materiais. Gestão Administrativa e de Documentos:Executar tarefas administrativas gerais, incluindo o acompanhamento de andamentos processuais. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais de forma sistemática. Suporte a Processos e Órgãos de Trânsito:Utilizar a internet e sistemas específicos de órgãos de trânsito para consultas e acompanhamento (treinamento será fornecido). Realizar contato com órgãos competentes para obtenção de informações ou encaminhamento de demandas. Requisitos e Qualificações:Formação:Ensino Superior em andamento (até o 3 período) em Administração ou Direito (com potencial para desenvolvimento em atividades jurídicas futuras). Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (Excel e Word) – nível básico/intermediário. Boa navegação na internet. Habilidades Comportamentais:Proatividade e iniciativa. Organização e gestão ...

...s um ambiente acolhedor onde você terá a chance de aprender com profissionais experientes e desenvolver habilidades que serão fundamentais para sua carreira. Valorizamos seu desenvolvimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade de crescimento. Venha crescer com a gente e construir um futuro brilhante!

...o sempre impecável para nossos pacientes. O que oferecemos:Bolsa auxílio compatível com a categoria. Vale-transporte. Curso de capacitação teórica (CIEE). Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento profissional.

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

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