13.208 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Rh em Itaquaquecetuba, SP

...o focada nos processos de recrutamento e seleção, com alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo contratações aderentes às necessidades da empresa e fortalecendo o desenvolvimento das equipes.Principais atividadesConduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, triagem de currículos e entrevistas);Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores;Apoiar e executar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;Levantar necessidades e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais;Apoiar os processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Manter relacionamento próximo com lideranças, atuando na mediação de conflitos e boas práticas de gestão;Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.RequisitosExperiência prévia em recrutamento e seleção;Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;Organização, visão analítica e foco em resultados.DiferenciaisExperiência com indicadores e relatórios de RH;Vivência com programas de desenvolvimento, clima e engajamento;Atuação próxima a áreas técnicas ou operacionais.Tipo de contrataçãoCLT

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

...e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais ...

...e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais ...

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade , incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros,.

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VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

ANALISTA DE RH S Ê NIOR – EFETIVA (CENTRO) Requisitos:Formação Superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Com experiência comprovada na função. Pacote Office. Experiência e Atividades:recrutamento e seleção (CLT/Estagiários ensino médio e superior). Realizar endomarketing. campanhas de incentivo. avaliações de desempenho. Salário:5. 000,00 Benefícios:VT + VR de R$ 35,00/Telemedicina/TotalPass Horário:de 2a f a 6a f das 9 há às 18 hs Local:Centro de São Paulo (Próximo ao metrô São Bento).

...a equipe com vasta experiência no setor e estruturam negócios baseados em forte conhecimento em regulação, finanças e gestão de ativos, na busca de um Analista de RH, com foco em Departamento Pessoal. Desafios do cargo:Interpretar e aplicar corretamente as regras do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Lidar com alto volume de informações numéricas, mantendo atenção, organização e precisão. Garantir a atualização e organização dos documentos e controles da área. Descrição do cargo:Responsável por apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), bem como prestar suporte aos colaboradores quanto aos seus direitos, deveres e processos internos. Atuará contribuindo para a organização da área, a conformidade legal e o bom relacionamento interno. Principais atividades:Apoio no processo de fechamento da folha de pagamento, incluindo levantamento, conferência de informações e lançamentos em sistema. Auxílio no controle, gestão e conferência de benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros). Suporte no acompanhamento e cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Apoio nos processos de admissão, rescisão e atualização cadastral de colaboradores. Organização e controle de documentos e arquivos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal. Apoio nos demais procedimentos administrativos pertinentes à área de Recursos Humanos. Pré-requisitos:Formação:Superior completa:Administração de Empresas, Gestão de RH e correlatas. Usuário do Pacote Office, principalmente Excel. Experiência com rotinas administrativas. Experiência em legislação trabalhista. Vivência com folha de ponto e folha de ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

...e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais ...

Região: AV. PAULISTA – CENTRO – SP Financeira com presença nacional, busca talentos para integrar o seu time. Atuar no suporte à gestão da área de Produtos, foco em crédito consignado. Mapear processos , desenvolver a analisar indicadores da área de crédito, KPI’s. Desenvolver pipelines de dados, e painéis, dashboards em Power BI, Excel e PPT. Participar em projetos estratégicos relacionados a redução de custos e aumento de receitas. Monitorar atividades em conjunto com o Backoffice. Monitorar índice de reclamações oriundos do SAC (Central de atendimento). Requisitos: Experiência na área de BI, Indicadores, em bancos, financeiras ou similares. Ensino Superior completo em áreas correlatas a função. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e PowerPoint. Conhecimento básico/intermediário em SQL. Fácil acesso a região Central de SP (Av. Paulista) Contratação – CLT Salário: R$ 5. 300,00 a 7. 000,00 + VR, VA, VT, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTO, SV. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

...a indústria. Identificação rápida e solução de problemas no processo de projeto e fabricação. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com desenvolvimento de projetos. Superior completo em Engenharia Elétrica Compreensão profunda dos princípios de funcionamento de transformadores. Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis. Contratação – CLT ...

Região: INTERLAGOS Z/S – SP (Vaga ANACOMP-1502) Indústria de componentes elétricos para empresas de energia, busca ampliar o seu quadro de colaboradores. Negociar termos favoráveis com fornecedores. Buscar oportunidades de obter melhores preços e condições. Acompanhamento de tendências e variações nos preços. Gestão de Fornecedores. Manutenção de níveis de estoque adequados. Conformidade Legal. Conhecimento das regulamentações e normas relacionadas a compras. Garantia de conformidade em todas as transações. Trabalhar em equipe de forma eficaz. Requisitos: Imprescindível: Experiência comprovada com na área de compras/Supply Chain. Superior completo em ADM/Finanças Excel intermediário/Avançado Contratação – CLT Salário: R$ 4. 000 a R$ 5. 000 + benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Comercial.

Região: CAMPO LIMPO – Z/S – SP (Vaga LIMPE-0602) Academia de ginastica e natação, busca talento para compor o seu time. Diariamente faz a limpeza das dependências da empresa utilizando-se de material e equipamento específico, obedecendo as etapas de execução do procedimento operacional de trabalho. Zela pela qualidade do trabalho e atendimento das necessidades. Cuida da organização e limpeza do material utilizado. Zela pela segurança das operações, utilizado-se de EPIs adequados para o trabalho a ser executado. Requisitos: Experiência na área de Limpeza Ensino Fundamental Completo Residir na região do Campo Limpo Contratação – CLT Salário: R$ 1. 585,00 + VR R$ 480,00 + VA R$ 120,00 e VT Horário: Seg. a Sex. – 11: 00h as 19: 30h (2 Sábados por mês das 07: 30 as 17: 00.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga SOLD-1502) Indústria metalúrgica, busca Soldador para compor o seu time. Prepara equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Realizar solda em aço carbono e aço inox, furos, chapas e equipamentos, utilizando processos de soldagem e corte, como: eletrodo revestido, TIG, MIG Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na área de solda com mig. Interpretação de desenhos, facilidade com números, confecção de gabaritos para solda mig e ponto. Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 2. 098,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

Região: SOCORRO – Z/S – SP (Vaga APSOC-1902) Indústria metalúrgica, busca Auxiliar de Produção para compor o seu time. Auxiliar linhas de montagem de ou na produção de materiais/peças para metalurgia. os processos envolvem: corte de tubo, dobradeira, prensas etc. Será considerado um diferencial, vivencia anterior no segmento industrial/produção. Realizar acabamentos com esmerilhadeira, corte de tubos, furação, dobras de chapas e auxiliar linhas de montagem. Requisitos: Experiência na como Auxiliar de Produção Deverá ter disponibilidade de horário, inclusive para horas extras se necessário. Residir na zona sul, região do Socorro/Guarapiranga. Contratação – CLT Salário: R$ 1. 455,00 + Refeição + Cesta Básica e VT. Horário: Seg. a Sex. – 07: 00h as 17: 00h.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista, com foco principal em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, mas também com atuação como RH Local na unidade e apoio em outras rotinas dos demais subsistemas de RH. Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar gestores na definição de perfil e condução das etapas seletivas. Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar programas de integração, desenvolvimento e capacitação. Atuar como RH local da unidade, sendo ponto focal para colaboradores e lideranças nos dias presenciais. Apoiar colaboradores e líderes nas rotinas e práticas de RH. Apoiar ações de clima, engajamento e cultura organizacional. Acompanhar indicadores da área e apoiar projetos de RH. Atuação generalista, apoiando os demais subsistemas de RH conforme necessidade do negócio. Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH, com atuação em R&S e T&D. Boa comunicação e facilidade de relacionamento. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Proatividade, autonomia e vontade de aprender. Perfil colaborativo e 'mão na massa'. Ética, confidencialidade e responsabilidade. Experiência em ambiente corporativo dinâmico e em crescimento Vivência em empresas de tecnologia.