1.120 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Várzea Paulista, SP

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento como férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, além de apoiar nos lançamentos e conferências da folha, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração de Empresas ou RH;Ter domínio do Excel, desejável conhecimento no sistema LG;Inglês Básico.#FolhaDePagamento #DepartamentoPessoal #GestãoDePonto #AtendimentoAColaboradores #RotinasTrabalhistas #VagasManpower

...s 09h às 18h Principais responsabilidades:Realizar todo o processo de homologação;Conferência e organização de documentos;Agendar e acompanhar homologações;Atendimento e suporte aos ex-colaboradores;Apoio às rotinas de Departamento Pessoal também na célula de benefícios e de forma geral;Atualização e organização de arquivos e controles do Departamento Pessoal;Suporte às rotinas administrativas da área, conforme necessidade. Requisitos:Estar cursando ou ter concluído Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em HomologaçãoConhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;CNH categoria B (obrigatório). Salário: R$2.200,00 Benefícios:Assistência médicaAssistência ...

Atuar na coordenação e execução das atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no segmento da Construção Civil, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas do setor e a correta gestão de mão de obra em canteiros de obras, contribuindo para a continuidade operacional e conformidade legal da empresa.Identificação do CargoCargo: Encarregado de Recursos Humanos / Departamento PessoalDepartamento: Recursos Humanos / AdministrativoSegmento: Construção CivilReporta-se a: Gerência Administrativa / DiretoriaSubordinados: Assistentes e Analistas de RH/DPFormaçãoEnsino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos (Desejável)Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Construção Civil;Convenções Coletivas do setor (sindicatos patronais e laborais);Rotinas de Departamento Pessoal em obras;eSocial, folha de pagamento e controle de ponto;Noções de normas de Saúde e Segurança do Trabalho (NRs), especialmente NR-01, NR-06 e NR-18;Pacote Office, ...

Analista Fiscal PlenoResponsabilidades:• Apuração de ICMS, IPI, ISS, PIS e COFINS.• Entrega das obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras).• Análise de documentos fiscais (NF-e, CT-e, NFC-e).• Classificação fiscal (NCM, CFOP, CST/CSOSN).• Apoio às áreas internas e acompanhamento das atualizações da legislação tributária.Requisitos:• Formação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas.• Experiência na área fiscal/tributária.• Vivência com empresas do Lucro Presumido e/ou Real.• Vivência com sistemas ERP fiscais/contábeis e Excel intermediário.• Capacidade de leitura e interpretação da legislação fiscal.• Conhecimento sobre as questões da Reforma Tributária (IBS/CBS).Diferenciais:• Pós-graduação em área tributária.• Experiência com comércio varejista/atacadista ou indústria.Competências Comportamentais:• Atenção a detalhes.• Organização e senso de prioridade.• Capacidade analítica.• Comunicação clara com áreas internas.• Proatividade.• Trabalho em equipe.• Gestão de prazos.

Apuração de Impostos, envio de declaracoes, suporte a cliente.Superior Ciências Contábeis Experiência em Escritório Contábil Rotina Geral do Departamento (atendimento, apuração, envio de declarações) Conhecimento em Lucro Presumido e Simples Nacional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

BM Vagas em parceira com SAGA Systems, seleciona Assistente de Departamento Técnico na cidade de São Paulo Posicionando-se como um pilar de organização, eficiência e excelência no relacionamento com clientes e equipes internas, o Assistente de Departamento Técnico atua como o elo que transforma demanda em ação, chamado em solução e desafio em oportunidade. Principais Atribuições e Responsabilidades * Atendimento telefônico profissional, cortês e eficiente, orientando clientes e registrando solicitações de forma clara e completa. * Abertura de chamados técnicos na plataforma TomTicket com todos os dados relevantes, assegurando rastreabilidade e prioridade adequada. * Monitoramento e acompanhamento contínuo dos chamados abertos na plataforma TomTicket, identificando bloqueios, atualizando status e solicitando aprovações quando necessário. * Agendamento de visitas técnicas com precisão, coordenação de agenda de técnicos e confirmação com clientes para garantir eficiência operacional. * Elaboração de pedidos de consertos, organizando informações para decisões técnicas e financeiras, e garantindo fluxo eficaz de autorizações. * Cobrança e acompanhamento de orçamentos enviados a clientes, assegurando retorno e tomada de decisão em tempo hábil. * Fidelização de clientes com contratos por meio de acompanhamento pró-ativo de ocorrências, renovação de serviços e esclarecimento de dúvidas contratuais. * Realização de pesquisas de satisfação por meio de ligações de follow-up e registro de feedback para melhoria contínua do suporte técnico. * Organização de documentos, arquivos e relatórios relacionados aos atendimentos e à performance do departamento técnico. Competências e Habilidades Desejadas Este cargo requer profissional com alto grau de organização, comunicação clara e objetiva, postura diplomática ao lidar com demandas e prazos, bom domínio de ferramentas de gestão de chamados e plataformas administrativas, e capacidade de trabalhar com prioridades dinâmicas em ambiente de alta interação com clientes. Impacto da Função O Assistente de Departamento Técnico não apenas dá suporte à rotina administrativa: ele é um impulsionador da experiência do cliente, um construtor de confiança e um facilitador de ...

Requisitos:Formação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH. Experiência como líder em departamento pessoal. Será um diferencial ter trabalhado com o sistema RM TOTVS. Atividades:Liderar equipe de departamento pessoal. Atender as solicitações dos funcionários no que se refere as informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. ...

...s e financeiras Desejável Inglês Experiência com viagens nacionais e internacionais será um diferencial Experiência anterior CNH B e Veículo próprio Atividades Organização de agenda pessoal e profissional. Gestão de compromissos médicos, jurídicos e administrativos. Atendimento telefônico, WhatsApp e e-mail. Organização de documentos físicos e digitais. Apoio em assuntos pessoais ...

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

...m integrações via Webservices (SOAP/REST) e APIs no Protheus. Experiência com os principais módulos do Protheus:Ex:Faturamento, Compras, Fiscal, Estoque e Custos, Contabilidade, Financeiro e Gestão Pessoal. Conhecimento da arquitetura do Protheus. Experiência com SQLServer (consultas e otimizações). Capacidade de análise de processos e levantamento de requisitos. Diferenciais Desejáveis:Conhecimento na plataforma ...

...o ativo com clientes inadimplentes, mantendo um relacionamento profissional e estratégico, reduzindo a inadimplência e contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa.O quê: O Analista de Cobrança realiza contato ativo e receptivo com clientes inadimplentes, aplica técnicas de negociação para recuperação de valores, realiza follow-ups, controla a carteira de clientes, registra informações em CRM e planilhas, emite boletos e links de pagamento, e aplica noções básicas de finanças e contas a receberComo: Através de contatos diários por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo cadências e políticas de cobrança definidas pela empresa; utilizando técnicas de negociação, comunicação e argumentação financeira; registrando todas as interações em CRM e planilhas; aplicando cálculos de juros e encargos quando necessário; elaborando relatórios de desempenho e histórico de cobranças; participando de treinamentos e compartilhando feedbacks com o time financeiro.Quando: De forma contínua e diária, durante contatos com clientes para cobranças, follow-ups, envio de faturas e boletos; imediatamente após cada interação para registro no CRM; sempre que necessário para alinhamentos internos e atualização de relatórios e planilhas; com metas de recuperação mensais a serem acompanhadas constantemente.Para quê: Para garantir a recuperação de valores devidos à empresa; manter organização e rastreabilidade das informações financeiras; evitar inadimplência e perda de receita; assegurar reuniões e alinhamentos produtivos com clientes; contribuir para resultados financeiros consistentes e para o crescimento sustentável da empresa; melhorar processos, estratégias e técnicas de cobrança do departamento.Requisitos Técnicos Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou tesouraria; Conhecimento de finanças básicas, cálculos de juros, multas e descontos; Domínio de CRM e sistemas de gestão financeira; Habilidade avançada em Excel e planilhas; Capacidade de elaborar relatórios de desempenho e histórico de cobranças; Conhecimento de rotinas bancárias e emissão de boletos/faturas; Familiaridade com processos de cobrança judicial (desejável).Competências Comportamentais Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal; Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas; Proatividade e orientação a resultados; Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas mensais; Ética e profissionalismo no relacionamento com clientes; Trabalho em equipe e compartilhamento de feedbacks; Adaptabilidade a diferentes sistemas e processos internos.Remuneração e Benefícios Salário Fixo: R$ 2.300 Comissão sobre recuperação total de cobranças recuperadas no mês pelo Departamento. (0,5%) Colaborações e atividades de bem-estar: Duas sessões de psicólogo por mês Duas sessões de terapia por mês Vale-refeição: R$ 28,99/dia, via iFood Todos ...

...s em constante crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! O que buscamos:O Analista Administrativo Financeiro Sênior será responsável por conferir os lançamentos de pagamentos , assegurando que estejam corretos, completos e em conformidade com as políticas internas. Também irá acompanhar e controlar diariamente o fluxo de caixa e a conciliação bancária , garantindo a atualização e precisão das informações financeiras. Além disso, será responsável por realizar análises e elaborar indicadores do departamento , processar e acompanhar reembolsos de despesas , efetuar lançamentos e cadastros no sistema e tratar pendências com as áreas parceiras , atuando de forma colaborativa para assegurar a fluidez e a integridade das rotinas financeiras. Quais serão seus desafios:Validar títulos lançados para pagamento. Tratar pendencias com áreas responsáveis. Certificar-se de que o documento recebido para pagamento esteja devidamente validado e aprovado pela área responsável. Atualizar o sistemas e planilhas, mantendo o contas a pagar atualizado e correto. Organizar e atualizar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal de acordo com os débitos e créditos previstos. Inserir pagamentos no banco, e solicitar e acompanhar aprovação do gestor responsável. Efetuar a conciliação em sistema dos lançamentos da(s) conta(s) bancária(s) no dia útil anterior. Responsável pelos os pagamentos via caixinha. Interagir com seu departamento de trabalho com a finalidade de aprimorar o atendimento ao cliente e fornecedor. Análise e fechamento do fluxo de caixa previsto e realizado mensalmente. Elaborar relatórios e análises pertinentes ao departamento, para fechamentos e report à gestão. O que você precisa para assumir esse desafio:Ensino Superior Completo Experiência na função Conhecimento Intermediário em Informática (Word. ...

...s que nos definem. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou com a nossa cultura, venha fazer parte da #FamiliaSangueAzul Responsabilidades do Analista Financeiro Atuar em todas as rotinas do Departamento Financeiro, incluindo lançamentos, controles, conferências e conciliações. Gerenciar contas a pagar e contas a receber. Desenvolver planilhas avançadas em Excel para controle e análise ...

Cargo: 599 - Analista Financeiro Júnior Salário: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 55,00 por dia) + VT + Plano de Saúde (Bradesco Saúde) + Plano Odontológico (Sulamérica) + Ajuda home-office (R$ 354,00 por mês) Modelo de Atuação: Híbrido - Segunda à quinta-feira: 8 as 18 horas e as sextas-feiras das 8 às 17 horas (3x presencial e 2 home-office) Local: Moema/Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Apoiar as rotinas de Contas a Pagar e Contas a Receber, incluindo lançamentos, conferências e controles; Realizar faturamento, com emissão de Notas Fiscais de Serviços; Executar conciliações bancárias, organizando extratos e comprovantes; Acompanhar recebíveis, apoiando as rotinas de crédito e cobrança; Apoiar a gestão e atualização do Fluxo de Caixa, consolidando informações financeiras; Apoiar no controle e acompanhamento de custos fixos e variáveis; Elaborar e atualizar relatórios gerenciais, conforme orientações da liderança; Apoiar a consolidação de informações para orçamento e planejamento financeiro; Atuar em interface com o departamento contábil, garantindo o envio correto e tempestivo de documentos para os fechamentos; Apoiar operacionalmente o processo de fechamento de câmbio, sob orientação; Realizar interface operacional com instituições bancárias, incluindo envio de documentos, solicitações e acompanhamentos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa ou Curso Técnico (áreas administrativas, financeiras, contábeis ou correlatas); Experiência mínima de 3 anos na área financeira/administrativa, exercendo funções similares; Domínio do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Boa redação e organização das informações; Vivência prática (operacional) nas atividades descritas. Diferenciais: Experiência prévia com o sistema Conta Azul; Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.

..., minimizando riscos e oportunidades de fraudes e perdas nas operações das lojas. Atuar como ponto focal para as ações das equipes de campo do departamento de controle e prevenção. Conheça nossos benefícios:Regime CLT e benefícios abrangentes, como Vale Refeição, Plano de Saúde Bradesco e Plano Odontológico Amil. Wellhub, promovendo bem-estar e qualidade de vida. Seguro de vida, garantindo proteção para você e sua família. Licenças estendidas:Somos uma Empresa Cidadã, com 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Um tempo a mais para cuidar de quem mais importa-nosso futuro. Descontos exclusivos nas nossas lojas físicas após o período de experiência, conectando você ainda mais aos nossos produtos e serviços. Plataforma interna repleta de cursos e treinamentos que impulsionam sua trajetória profissional. Ambiente colaborativo e inclusivo, perfeito para ensinar, aprender e se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente. Nosso impacto vai além:Cada dia na Americanas é uma oportunidade de transformar desafios em soluções. ideias em realizações. Estamos comprometidos em fazer ...

...e comunicação, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz com vontade de aprender, crescer e contribuir com o time de Departamento Pessoal e Gente&Gestão. Aqui na Unifisa , você terá espaço para se desenvolver, usar a criatividade e entender, na prática, o impacto do seu trabalho no dia a dia das pessoas. Por que fazer parte da Unifisa A Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, com mais de 30 anos de história , e tem como propósito Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Acreditamos que todo talento pode crescer. e essa pode ser a sua primeira oportunidade em uma grande jornada profissional. Suas principais atividades Você irá apoiar o time de Gente & Gestão e Departamento Pessoal em atividades como:Apoio nos processos de admissão (organização de documentos, cadastro, acompanhamento de assinaturas e controle de planilhas). Controle e confecção de crachás e ...

...o de pagamento de despesas fixas e variáveis (aluguel, água, luz, telefone internet). Conferir as correspondências recebidas e dar destino a elas (Financeiro, Jurídico, Compras, Departamento Pessoal e Recursos Humanos). Controle de estoque juntamente com a Auxiliar de Saúde Bucal e Recepcionistas, realiza o envio de pedidos de compras mensais. Apoio ...

...r os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ...