660 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Cubatão, SP

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Exp. na área, Admissão, férias, rescisão de contrato de trabalho, folha de pagamento e demais atividades do setor. Salário:a combinar. Horário:de segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h30. Benefícios:VT, VR de R$31,00 por dia. Ter superior completo ou cursando na área. Diferencial:conhecimento no sistema Domínio. Para SBC. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

Auxiliar de Departamento Pessoal-Guarujá, Vila Maia CLT Remuneração:R$ 2. 100,00 + Vale Refeição (VR) + Vale Transporte Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h Requisitos:Residir no Guarujá. Experiência com o Sistema Domínio. Vivência em fechamento de folha de pagamento. Experiência com cálculo de férias e rescisões. Conhecimento em envio de DCTFWeb e FGTS. Experiência com controle de ponto. Vivência em processos de admissão. Pacote office intermediário. Facilidade com cálculos e conferências. Atividades:Fechamento da folha de pagamento. Envio de declarações obrigatórias (DCTFWeb, FGTS, entre outras). Controle e conferência de ponto eletrônico. Cálculo de férias e rescisões. Processos de admissão e apoio às rotinas do Departamento Pessoal..

Vaga:Analista de Benefícios – Grupo Schimitd Sobre nós O Grupo Schimitd atua há mais de 32 anos no mercado de prestação de serviços e é referência nos segmentos de portaria, vigilância, facilities, monitoramento, portaria virtual , além de instalação de câmeras e alarmes. Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais comprometidos, que queiram evoluir conosco. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar no setor de Recursos Humanos , com foco na gestão e administração de benefícios em larga escala. Procuramos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes e com experiência no segmento de terceirização de serviços. Principais responsabilidades Gerir a aquisição e administração de benefícios, tais como:vale-alimentação, vale-refeição, prêmios, vale-transporte, cesta básica, cartão multibenefícios, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Realizar inclusões, exclusões e manutenções de beneficiários nos planos de saúde e seguro de vida. Executar inclusões, exclusões e manutenções de usuários de vale-transporte. Realizar manutenções e configurações no sistema SAR2G HK e em sistemas de folha de pagamento. Calcular, conferir, importar e acompanhar pedidos de benefícios até a liberação dos créditos/saldos. Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores quanto a dúvidas de pagamento, utilização ou liberação de benefícios, atuando junto às operadoras quando necessário. Controlar a entrega e distribuição de cartões de benefícios aos colaboradores. Prestar atendimento presencial e telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Efetuar pagamentos bancários e apuração de reembolsos. Realizar lançamentos de descontos em folha de pagamento. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas de terceirização e prestação de serviços. Conhecimento no sistema SAR2G HK e em plataformas de compra e gestão de benefícios. Domínio de sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário. Informações adicionais Local de trabalho:Diadema/SP – Presencial Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Remuneração:Salário compatível com o mercado Benefícios Vale-refeição:R$ 32,06/dia Cesta básica:R$ 205,91/mês Vale-transporte Seguro de vida PLR – Participação nos Lucros e Resultados TotalPass Programa de Apoio Auster Credencial SESC Parcerias com faculdades e instituições de ensino

Vaga:Analista de Benefícios – Grupo Schimitd Sobre nós O Grupo Schimitd atua há mais de 32 anos no mercado de prestação de serviços e é referência nos segmentos de portaria, vigilância, facilities, monitoramento, portaria virtual , além de instalação de câmeras e alarmes. Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais comprometidos, que queiram evoluir conosco. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar no setor de Recursos Humanos , com foco na gestão e administração de benefícios em larga escala. Procuramos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes e com experiência no segmento de terceirização de serviços. Principais responsabilidades Gerir a aquisição e administração de benefícios, tais como:vale-alimentação, vale-refeição, prêmios, vale-transporte, cesta básica, cartão multibenefícios, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Realizar inclusões, exclusões e manutenções de beneficiários nos planos de saúde e seguro de vida. Executar inclusões, exclusões e manutenções de usuários de vale-transporte. Realizar manutenções e configurações no sistema SAR2G HK e em sistemas de folha de pagamento. Calcular, conferir, importar e acompanhar pedidos de benefícios até a liberação dos créditos/saldos. Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores quanto a dúvidas de pagamento, utilização ou liberação de benefícios, atuando junto às operadoras quando necessário. Controlar a entrega e distribuição de cartões de benefícios aos colaboradores. Prestar atendimento presencial e telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Efetuar pagamentos bancários e apuração de reembolsos. Realizar lançamentos de descontos em folha de pagamento. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas de terceirização e prestação de serviços. Conhecimento no sistema SAR2G HK e em plataformas de compra e gestão de benefícios. Domínio de sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário. Informações adicionais Local de trabalho:Diadema/SP – Presencial Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Remuneração:Salário compatível com o mercado Benefícios Vale-refeição:R$ 32,06/dia Cesta básica:R$ 205,91/mês Vale-transporte Seguro de vida PLR – Participação nos Lucros e Resultados TotalPass Programa de Apoio Auster Credencial SESC Parcerias com faculdades e instituições de ensino

1-Efetuar registros, preencher e digitar planilhas, folha de pagamento, adiantamento e 13 salario (Sistema IOB gestão Contábil) 2-Efetuar programação de cálculo de férias. 3-Encaminhar relação de créditos e solicitações de pagamento nas datas previstas. 4-Preenchimento de guias de recolhimento de:FGTS, INSS, IRRF, Pró-labore, etc. 5-Efetuar compra de benefícios. (Sodexo) 6-Efetuar cálculo de rescisões. 7-Atualização de documentos e controles 8-Efetuar lançamentos de treinamentos e documentos correspondentes para realização dos mesmos 9-Realiza controle de laudos e de trabalhos voltados para segurança do trabalho. 10-Efetuar coleta e tratamento de ponto eletrônico – Relógio DIMEP e sistema Kairos Web.

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

1. Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato. 2. Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios. 3. Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais. 4. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores. 5. Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício. 6. Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal. 7. Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores. 8. Elaborar e manter atualizados ...

VAGA PARA SANTO ANDRÉ-SP ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL-01 VAGA. Residir em Santo André ou de fácil acesso. Escolaridade:Ensino Superior (Completo ou cursando). Experiência na área. Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial. Atividades:Apoio às rotinas de administração de pessoal, incluindo preparação e conferência da folha de pagamento, cálculos de encargos, férias e rescisões, atendimento a colaboradores, controle de ponto, execução das rotinas do ...

Área e especialização profissional:Comércio Exterior, Importação, Exportação-Comércio Exterior, Trader Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:Santo André, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Oportunidade CLT! Analista de Customer Service. Santo André-SP Horário:De segunda a sexta, horário comercial. Local:Santo Andre – SP. 100% presencial Faixa Salarial:a combinar + benefícios:Assistência médica e ...

1159*VAGA*Analista de logistica Senior*SALÁRIO*R$4. 356,00*BENEFÍCIOS*Plano de saúde Intermédica (Empresa paga R$240 e R$220 por dependente, o resto é descontado em folha de acordo com a tabela de faixa etária + plano odontológico 100% pago + VA ou VR R$ 735 + Seguro de Vida. HORÁRIO*9h as 19h*Local de trabalho*bairro Dos Casa-São Bernardo do Campo*CLT*ATIVIDADES*Liderar a implantação de novos módulos ou sistemas logísticos. Conduzir estudos de viabilidade para novos modais de transporte ou expansão de malha. Gerenciar projetos de melhoria contínua (ex:redução de perdas). Participar da elaboração do Plano Diretor de Logística de longo prazo. Analisar a estrutura de custos logísticos (variáveis e fixos) e propor planos de redução. Realizar a gestão financeira e orçamentária (budget e forecast) do departamento logístico. Acompanhar contratos e tabelas de fretes com transportadoras e operadores logísticos. Acompanhar as políticas de frete, armazenagem e inventário da empresa. Gerenciar Dashboards complexos (BI) utilizando ferramentas como Power BI. Realizar análises estatísticas para previsão de demanda. Simular cenários de impacto de mercado (aumento de combustível, taxação) nas operações logísticas. Auditar o cumprimento de contratos, aplicando penalidades ou bonificações. Documentar e revisar procedimentos operacionais padrão de alta complexidade. Fornecer orientação técnica para os Analistas Plenos e Juniores. REQUISITOS*Ampla experiência na função Ensino superior completo Experiência com Design de Rede Logística e Otimização de Processos. Proficiência em Ferramentas de modelagem de dados. Expertise em Gestão de Contratos e Negociação Estratégica com grandes operadores logísticos. Profundo conhecimento em integração com ERP..

Os interessados deverão ter conhecimentos em:Rotinas Administrativas. Rotinas de Departamento Pessoal (seleção, conhecimento em relógio de ponto eletrônico, apontamento de cartão de ponto de ponto e outras). Rotinas de Compras. Domínio de ferramentas word, excel, ...

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da ...

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da ...

...a do segmento Químico. VAGA EFETIVA Salário:R$ Á combinar + benefícios. Horário:Segunda a Sexta das 07h00 as 17h00. Atividades:Supervisão da equipe de RH, rotina de departamento pessoal, gestão de pessoas, tornando um RH estratégico, com suporte á diretoria.

Atuar na Contabilidade na parte fiscal, tributária, gestão financeira, estoques e noções de departamento pessoal, vai trabalhar em conjunto com a contabilidade externa, analisando e conferindo os impostos, folhas de pagamento, enviados pela mesma.Boa comunicação e organização Conhecimento em ...

Criar e editar vídeos, incluindo lyric videos e conteúdos audiovisuais para YouTube, Instagram e TikTok. Desenvolver materiais em vídeo alinhados à identidade visual e às estratégias de marketing. Apoiar as rotinas administrativas do setor de Marketing, contribuindo para a organização e controle das demandas. Auxiliar na execução e acompanhamento das ações de marketing. Garantir a qualidade estética e criativa dos materiais produzidos, respeitando prazos e diretrizes da área.

BenefíciosVale Refeição: Refeitório no LocalVale Alimentação:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de VidaVale Transporte;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Gestão de Processos: Executar o fluxo operacional de exportação, realizando solicitações de booking, acompanhando a prontidão da carga no PCP e garantindo o cumprimento do cronograma de embarque.- Emissão e Conferência Documental: Elaborar com autonomia o set documental internacional (Invoice, Packing List, Certificate of Origin) e registrar a DU-E (Declaração Única de Exportação) via Portal Único Siscomex.- Interface com Stakeholders: Coordenar atividades junto a despachantes, agentes de carga e transportadoras nacionais, garantindo que a carga chegue ao porto/aeroporto dentro do deadline.- Controle Logístico: Monitorar o follow-up diário dos embarques (ETD/ETA), antecipando-se a possíveis atrasos e informando as áreas interessadas.- Gestão de Custos Operacionais: Conferir faturas de prestadores de serviço e garantir que os custos estejam alinhados com as tabelas negociadas, evitando a geração de demurrage ou armazenagens extras por falha operacional.- Suporte ao Câmbio/Financeiro: Apoiar o controle de Cartas de Crédito e instruir o setor financeiro sobre a averbação dos embarques para fins de fechamento de câmbio.- Atualização de Sistemas: Manter o ERP e planilhas de controle 100% atualizados, garantindo a integridade dos dados para a extração de relatórios de KPI.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou Administração.Idiomas: Inglês avançado (capacidade de realizar reuniões e trocas de e-mails técnicos com fluidez), e Espanhol IntermediárioLegislação: Conhecimento sólido do Regulamento Aduaneiro, Incoterms 2020 e processo de emissão de DU-E.Sistemas: Domínio do Portal Único Siscomex e experiência com ERP (SAP).Excel: Nível Intermediário/Avançado (ProcV, Tabelas Dinâmicas, fórmulas de organização de dados).Documentação: Experiência com diferentes tipos de Certificados de Origem e documentos específicos de exportação.Tipo de trabalho: Presencial, com possibilidade de intercalar com dias do modelo híbrido, conforme a disponibilidade e alinhamento com o cliente.Informática:- SAP - Básico;- Excel - Microsoft - Intermediário;- KPI’S - Intermediário;- Google Shestes - Intermediário.#ComércioExterior #Exportação #LogísticaInternacional #DocumentaçãoAduaneira #GestãoDeProcessos #VagasManpower

Para:Santo André-SP. Formação:Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na área da Qualidade. Residir em Santo André ou regiões proximas. Vaga efetiva. BENEFÍCIOS:Vale TransporteCafé da manhã no local, não tem refeição, levar marmita. PLR Vale Alimentação (R$ 200,00 ao mês) Salário Mensal R$= 3000,00 Atividades:Liberar a produção de produtos acabados Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade. Responsável por liberar a fabricação dos produtosAnalisar normas, preparar treinamentos, organizar documentação e executar atividades administrativas relacionadas ao Sistema de Gestão da QualidadeProgramar e executar treinamentos internos sobre atividades do SGQAssessorar gerentes e facilitadores na implantação de atividades do Sistema de Gestão da QualidadeOrganizar eventos internos e externos relacionados ao SGQDesenvolver materiais de apoio (apostilas, cartilhas, cartazes)Controlar ocorrências relacionadas à qualidade, realizar digitação de dados e elaborar relatórios com estatísticas de produçãoParticipar da elaboração e redação de procedimentos de qualidadeVerificar prazos de certificados de aferição de instrumentosManter controles de registros da qualidadeManter a área de trabalho limpa e organizada.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Horário administrativo. Local de Trabalho:ABC Paulista-SP. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão de Indicadores e Relatórios – Monitorar e analisar relatórios e indicadores de segurança, propondo melhorias, acompanhando metas e subsidiando a tomada de decisão da gestão. Suporte a Processos de Segurança do Trabalho – Apoiar as áreas produtivas e administrativas em temas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, organizando documentos, elaborando relatórios técnicos e revisando procedimentos internos. Prevenção e Controle de Riscos – Conduzir análises de riscos, investigação de acidentes e incidentes, propor medidas corretivas e preventivas, além de apoiar programas de higiene ocupacional e de gestão de riscos ambientais. Treinamentos e Cultura de Segurança – Realizar treinamentos, campanhas e ações de conscientização, fortalecendo a cultura de segurança e garantindo a correta utilização de documentos. Conformidade Legal e Melhoria Contínua – Assegurar o cumprimento de requisitos legais e normas internas, apoiar auditorias e implementar projetos de melhoria contínua relacionados à segurança e meio ambiente. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em áreas correlatas completo ou Técnico em Segurança do Trabalho. Conhecimentos:Pacote Office, Power BI e ERP. Experiência:Com análises da área de Segurança do Trabalho. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.