978 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Cabreúva, SP

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação interpessoal. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Discrição e ética profissional.

Segmento: Tecnologia e serviços Local: Sorocaba ou Votorantim/SP (Residência obrigatória para encontros presenciais). Modelo de trabalho: Híbrido (95% Home Office), com 1 ou 2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de organização e facilidade para lidar com pessoas e conflitos. Localização: É essencial morar em Sorocaba ou Votorantim para apoiar as reuniões presenciais.

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.

COM EXPERIENCIA EM FECHAMENTO DE PONTO ELETRONICO, BENFICIOS, CONHECIMENTO COM CALCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

ANALISTA DE RH/DP | CAMPINAS/SPWORKCELL RH está com 1 vaga em aberto para CAMPINAS / SPResponsabilidades: Atuar como responsável pelo escritório de RH/DP do escritório em Campinas, com foco no atendimento presencial aos colaboradores, coordenação dos processos de admissão e rescisão, gestão da equipe de apoio e captação de novos funcionários, garantindo padronização, agilidade e qualidade no atendimento aos trabalhadores da empresa.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes operacionais ou de grande porte, com noções de legislação trabalhista, experiência como preposta, boa comunicação, organização e disponibilidade para atuação presencial.Salário: R$ 3.880,00.Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 33,00 p/ dia) + Seguro de Vida.Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00; oportunidade efetiva (CLT); residir em Campinas ou em regiões próximas; 100% presencial..Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de JESSICA para o e-mail atendimentoindaia@workcell.com.br com a sigla DP/RH CAMPINAS no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 06/02/2026.

...e demandas trabalhistas, garantindo o cumprimento contratual, normas internas e políticas de RH.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes operacionais ou de ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

BenefíciosConvênio Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no sistema Prosoft; geração do kit de contratos para assinatura via plataforma eletrônica; envio do kit admissional para assinatura via WhatsApp; envio de vídeo de onboarding e formulários de benefícios; controle do retorno dos documentos assinados para arquivo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência em todo processo de Admissão;Pacote Office intermediário.#AnalistaDeRH #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #RecursosHumanos #VagaPCD

BenefíciosConvênio Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no sistema Prosoft; geração do kit de contratos para assinatura via plataforma eletrônica; envio do kit admissional para assinatura via WhatsApp; envio de vídeo de onboarding e formulários de benefícios; controle do retorno dos documentos assinados para arquivo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência em todo processo de Admissão;Pacote Office intermediário.#AnalistaDeRH #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #RecursosHumanos #VagaPCD

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Realizar a analise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas. Controlar o recebimento e distribuição da cesta básica mensal. Conferir , separar mensalmente os documentos relativos ao processamento da folha de pagamento , para envio aos clientes nas plataformas e e-mails. Elaborar resumo de obra mensal. Receber a informação por parte dos gestores de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal. Emitir, conferir e distribuir documentos relativos a recursos humanos. Conferir notas fiscais de fornecedores e de RH. Conferir os controles dos fornecedores de refeição e calculo para emissão de notas de terceiros. Arquivar documentos dos colaboradores conforme procedimento. Participar de projetos específicos da área de RH. Realizar pedidos dos benefícios dos funcionários e realizar a gestão dos cartões corporativos. Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração R$ 2. 800,00 + VT + seguro de vida + convênio médico + VA ou cesta básica+ convenio farmácia + VR +Day off + total pass+ bônus de aniversario.

...e folha de pagamento, encargos sociais e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e planilhas de controle simples (admissões, férias, ASO, ponto, benefícios).Atualizar indicadores em planilhas simples (Excel/Google Sheets).Preparar pequenos relatórios mensais com informações consolidadas.Requisitos:Noções de rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimentos em Word, Excel e SAP;Ensino técnico em andamento (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas);Conhecimento básico das rotinas de DP;Organização, atenção ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:08h00 as 17h00 Local de Trabalho:Castelo Branco e Tamboré-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Recebimento de dados de ponto, admissões, desligamentos e alterações salariais. Processamento de cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos. Validação dos cálculos e conferência de informações. Geração de guias de recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários. Envio de declarações obrigatórias aos órgãos competentes. Liberação de pagamentos aos colaboradores e fornecedores. Emissão de contracheques e informes de rendimentos. Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre a folha. Geração de relatórios gerenciais e operacionais. Atualização de sistemas contábeis e financeiros. Organização e arquivamento de documentos da folha. Monitoramento de compliance e riscos trabalhistas. Revisão contínua de processos e identificação de oportunidades de melhoria. Implementação de automações e otimizações operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo (administração, RH, contabilidade, economia),. Experiência em fechamento de folha, end-to-end,. Imprescindível conhecer RM Labore, processos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, férias, afastamento, fechamento de folha, encargos, contábil, provisões e eSocial,. Excel avançado,. T. otvs – RM Labore,. Workday (desejável),. Inglês e espanhol (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento como férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, além de apoiar nos lançamentos e conferências da folha, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração de Empresas ou RH;Ter domínio do Excel, desejável conhecimento no sistema LG;Inglês Básico.#FolhaDePagamento #DepartamentoPessoal #GestãoDePonto #AtendimentoAColaboradores #RotinasTrabalhistas #VagasManpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., tratativa do ponto e outros. Conferir e fazer cumprir o pagamento do FGTS, INSS, dados para o e-social. Arquivar documentações e demais rotinas do departamento.

Desejável com experiência em admissões, rescisões, adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, e conhecimento no pacote office Word, Excel, vaga para escritório contábil.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.